2019-2020成都高科技高成长20强报告.pptx

,2019-2020成都高科技高成长20强报告,2019年11月,成都高科技高成长项目介绍成都经济与科技环境概览2019成都高科技高成长20强榜单2019成都明日之星榜单成都高科技企业首席执行官调查概览厚积薄发，创新回归商业本质,目录,2019成都高科技高成长项目介绍,2019成都高科技高成长项目介绍,20/50强&明日之星伟大公司的摇篮,2019成都高科技高成长项目介绍,客观权威“高科技企业的奥斯卡”,成都20强,中国50强,亚太500强,创始团队行业机会 技术创新 公司估值,明日之星,创新能力行业机会访谈评估,成都20强财务表现,成都经济与科技环境概览,10.2% 8.9%,7.9%,7.7%,8.1%,8.0%,0%,4%2%,6%,8%,10%,12%,2012,2013,2017,2018,2014全国,2015四川省,2016成都市,图：成都、四川与全国历年GDP增速14% 13.0%,5,电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品五大产业增加,值增长10.8%,5,金融服务、现代物流、会展经济、文化旅游、生活服务五大新兴服务,业增加值增长9%,1,培育新动能，大力推动人工智能、区块链、虚拟现实等新兴技术发展与,应用,“5+5+1”现代产业体系,成都通过构建“5+5+1”现代产业体系，不断提升制造业能级。2019年，电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品五大产业增加值增长10.8%，占全市工业增加值比重达82%。特别是在电子信息产业，新型显示、 软件、信息安全等领域跻身全国前列，签约引进京东方高世代AMOLED、安谋,科技、比亚迪新能源汽车、国科量子通讯设备等重大项目。金融服务、现代物 流、会展经济、文化旅游、生活服务五大新兴服务业2019年增加值增长9%。 在培育新动能方面，启动实施新经济企业梯度培育计划和“双百工程”，加快 建设独角兽岛等空间载体，培育独角兽企业4家。,成都经济与科技环境概览构建高质量现代产业体系,成都经济与科技环境概览建立创新支撑体系，以创新驱动产业发展,02,01,03,04,支持民营经济创新，推进以创新和成长为导向 的企业扶持激励制度改革建立“5+2”全生命周期的投融资服务体系， 吸引风投、创投机构聚集。实施“交子之星” 上市倍增行动、债券优先发展计划,建成各类产学研创新平台1200个，包括国家技 术转移西南中心、成都知识产权交易中心，获 批国家首家新药专项成果转化示范基地、成德 绵国家科技成果转移转化示范区举办各类创新创业交流活动。2018年举办全国 “双创”活动周主会场活动、成都全球创新创 业交易会，开展菁蓉汇品牌系列活动168场,成都通过一系列人才政策，吸引创新创业人才2018年，通过落实“人才新政12条”，引入 国家“千人计划”专家34人，累计吸引超过25 万名本科及以上学历毕业生落户,2018年全社会研发投入增长12%，每万人有 效发明专利拥有量22件，获年度国家科学技术 奖29项预计到2025年，全社会研究与试验发展经费投 入占地区生产总值比重达到6%，每万人有效 发明专利拥有量达到35件,成都经济与科技环境概览强化对外联接，建设国际化城市,3,430,2,455,2,713,3,942,4,983,10000,2000,3000,4000,5000,2014,2015,2016,2017,2018,亿元6000,图：成都进出口总额（20142018）,借助长江经济带与西部陆海新通道发展机遇，成都加快 建设“一带一路”开放高地，主动参与和推动经济全球 化进程，发展更高层次的开放型经济在对外交通联接方面，2018年机场吞吐量全国第四， 国际（地区）航线数量已达118条，位居中西部地区首 位，2019年天府国际临空经济产业功能区正式启动建 设；中欧班列累计开行近3,000列在对外贸易方面，2018年进出口总额4,983亿元，同 比增长26%。其中高新技术产品出口额2,232亿元， 同比增长32%,2019成都高科技高成长20强榜单,2019成都高科技高成长20强榜单,成都20强上榜企业概况,40%,30%,15%,5% 5% 5%,1千万以下,1千万-5千万,5千万-1亿,1亿-5亿,5亿-10亿,10亿以上,30%,25%,20%,10%,10%,5%,互联网,软件,智能制造,生命科学,其他,环保科技,图：成都20强企业行业分布,图：成都20强企业规模分布,2019年成都20强上榜企业主要集中于互联网、软件、智能制造行业。其中， 互联网最多，有6家入选；软件行业与智能制造行业入选企业分别为5家、 4家。,2019年成都20强上榜中，70%的企业2018年营收为1千万亿区间，其中 8家为15千万，占比最多，6家营收5千万1亿。此外营收超过10亿元的 企业有1家。,2019成都明日之星榜单,2019成都明日之星榜单,成都明日之星上榜企业概况,图：成都明日之星企业评选标准,图：成都明日之星企业行业分布,注：四项分值均为25分，依据评选标准打分,入选企业主要集中在人工智能、物联网为代表的新兴技术企业，占比为50%，其中人工智能企业3家,30%,20%,10%,10%,10%,10%,10%,高端制造,人工智能数据分析,物联网消费升级,环保科技半导体,企业估值,创始团队,技术创新,行业发展及 排名,成都高科技企业首席执行官调查概览,首席执行官调查问卷背景说明,图：样本企业行业分布,图：样本企业营业收入分布,在开展成都高科技高成长评选活动的同时，针对成都高科技企业发放了首席执行官调查官 问卷。问卷内容涉及企业创新以及发展规划等方面，深入了解高科技企业在发展中遇到的机遇 与挑战。通过汇总分析调查问卷并配合实地访谈，把握企业发展真实情况。接受问卷调查的企 业情况如下：行业分布：互联网企业占比最高，达19%，大数据企业占比第二，达16%，智能制造企业占,比第三，为14%，生命科学、软件、云计算紧随其后，占比分别为12%、9%、7%。营业收入：年营业收入在1,000万5,000万规模的企业最多，占比34%，1亿 5亿规模的 企业其次，占比为28%，5,000万1亿的企业占比排名第三，占比17%。,19%,16%,14%,12%,9%,7%,5%,5%,3%,3% 2% 2%3%,其他,互联网大数据智能制造 通信技术环保科技金融科技,生命科学软件新零售物流,云计算 智能硬件,14%,34%,17%,28%,2%,5%,1000万以下,1000万-5000万,5000万-1亿,1亿-5亿,5亿-10亿,10亿以上,领先的产品与服务是企业快速发展的核心推动力,图：公司取得快速发展的最重要原因,根据调查问卷，76%的受访成都高科技企业认为领先的 产品与服务是企业快速发展最重要的因素，其后是正确 战略（53%）以及清晰的核心价值（38%）。这表明， 企业经营管理活动围绕打造杰出产品这一中心开展，正 确的战略定位与清晰的核心价值是企业打造具有竞争力 产品的必要条件。相较于全国，成都高科技企业明显更加关注企业管理与 运营，36%的受访企业认为精益化管理与运营推动了企 业的快速发展，高于全国的23%。这反映了成都高科技 企业认识到企业的管理与运营能力是影响企业的发展的 重要因素之一。,0%,6%,11%,19%,26%,25%,23%,42%,64%,73%,2%,9%,10%,21%,24%,26%,36%,38%,53%,76%,0%10% 20% 30% 40% 50%,60% 70% 80%,其他,并购与战略合作等资源整合能力,灵活组织模式与开放企业文化,全员创新精神与激励机制,数字化与新技术应用,高效客户管理和市场营销,精益化管理与运营,清晰的核心价值,正确的战略,领先的产品与服务,成都全国,人力成本、竞争压力以及政府政策成为影响企业经营的最重要因素,图：未来2年内，可能对公司造成更大负面影响的风险,根据成都与全国问卷调查，未来2年，人力成本过高（45%，46%）、竞争压力加剧（45%，47%）以及不确定的政府政策或法规（45%，42%）将对企业经营 产生更为重大的影响。此外，国际贸易纠纷/经济动荡也 可能对公司造成负面影响。高科技企业依赖高端人才的持续投入，随着企业壮大， 研发人才的需求随之上升。管理、销售、后勤、人力资 源、财务等职能部门的人员数量也将大幅增加，最终企 业人力成本将成为企业的重要支出方向。同时，为应对 经济增速放缓与贸易摩擦带来的不确定，企业通过价格 竞争以争夺市场。价格竞争与人力成本的上升将对企业 后续经营产生较大的压力。,2%,20%,16%,28%,42%,47%,46%,2%5%,2%,10%9%,14%,19%,29%,45%,45%,45%,0%,10%,20%,30%,40%,50%,通货膨胀,其他,投资失误或不确定性,原材料走高,可利用资本/资本成本恶化,进一步的国际贸易纠纷/经济动荡,不确定的政府政策/法规,竞争/定价压力加剧,人力成本过高,成都全国,企业将围绕客户需求采用新技术,图：未来12个月，企业在创新方面面临的挑战,问卷显示，创新投入不足与客户对新模式新技术接受度低是成都企业在创新方面面临的最为主 要的挑战。与全国水平相比，成都企业在创新投入方面压力更大，这是因为成都高科技企业规 模的差异和盈利能力的差异导致研发创新有资金方面的压力。在客户对新模式新技术接受度方 面，成都企业面临的挑战更小。,72%的成都企业将关注并采用新技术以保证创新先进性作为未来采取的创新策略，67%的企 业通过围绕客户需求创新来推动企业创新。为实现上述目标，企业主要借助自身行业平台或生 态圈合作创新（60%）。相较于全国其他地区，成都高科技企业更加关注借助自身行业平台或 生态圈合作创新。,图：未来2年内，企业计划采取的创新策略,7%,6%,9%,11%,18%,23%,23%,40%,29%,5%,9%,9%,10%,16%,21%,24%,34%,38%,0%10%20%30%40%50%,其他,缺乏长远规划，有些“机会主义”,创新文化缺失,安全防范薄弱,公司原有的架构不具备整合性和可扩,创新投入不足客户对新模式、新技术接受度低 数据分析与洞察方面的能力不足生 产、业务与IT系统的结合度较低,成都全国,18%,53%,72%,9%8%,24%,57%57%,60%,67%,72%76%,2%0%0%50%,100%,其他,投资/并购新技术创新公司,建立创新组织，加强创新文化,吸纳高技术创新人才,借助自身行业平台或生态圈合作创新,始终围绕客户需要来创新,关注并采用新技术以保证创新先进性,成都全国,多途径增强企业领导力,图：未来12个月，公司增强领导力的举措,企业的发展需要管理团队成员之间高效协作。企业应该 保持对领导力的重视与投入，特别是对中高层管理人员 的投入。通过提升领导力，企业能够有效提升组织效 率，同时推动业务快速发展。在调查中，52%的成都受访高科技企业试图通过对中高 层管理者的系统培训提升企业领导力，45%的受访企业 认为增强变革管理能力能够提升企业领导力，41%的企 业试图投资人才发展战略。,30%,33%,37%,49%,0%1%,33%,36%,36%37%,41%,45%45%,52%,0%,20%,40%,60%,其他,激励全员士气,加强协作与信任关系,领导人才培养与继任,投资人才发展战略（例如系统的培训）,增强变革管理能力,对中高层管理者在领导力方面的系统培训,成都全国,企业重视人才资源获取、培育与保留,图：未来12个月，公司在人力资源方面亟需解决的问题,人才是高科技企业的核心资源，人才引入、培育与保留 三方面始终是企业人力资源面临的重点问题，贯穿企业 发展始终。与上述三方面相对应的，受访的成都高科技企业认为完善人才队伍结构（67%），增加培训提升员工技能（40%）与推行长期激励机制（33%）成为前三个亟需 解决的重要问题。这一特点与全国保持一致，表明如何 吸引、培养与留住人才是全国企业均面临的挑战。,20%,10%,60%,3%10%,16%,17%,26%27%,31%22%,31%30%,33%32%,40%41%,67%,0%,20%,40%,60%,80%,提高员工忠诚度,建立新型组织模式,提供更多跨界工作机会,人力资源战略转型策略,增强人才需求预测能力,提升绩效管理,完善人才队伍结构增加培训提升员工技能 推行长期激励机制,成都全国,企业重视风险内控建设,图：未来12个月，公司提升企业风险管理看重的因素,企业在发展过程中必定面临来自内部与外部的众多风 险。当前，经济下行压力与企业间激烈的竞争将对企业 风险管理水平提出更高的要求。在此背景下，通过一系 列措施提升企业风险管理能力也是极为必要的。在调查中，完善的内部控制建设（67%）、将风险管理 纳入企业总体战略（52%）以及建立风险管理机制及其 培训、沟通、监督机制（50%）在成都企业提升风险管 理水平措施中位列前三。,4%,6%,22%,39%,46%,54%,60%,5%,10%,17%,36%,50%,52%,67%,0%,20%,40%,60%,80%,暂不考虑更多风险管理,引入第三方风险管理专业服务机构,建立专门人员或团队进行风险管控,实现风险智能管理（有效识别及应对风险）,建立风险管理系统及其培训、沟通、监督机制,将风险管理纳入企业总体战略,加强和完善内部控制建设,成都全国,现阶段更加看重自身发展,图：未来2年，公司是否有并购计划；如果有，在并购中最看重的因素,企业发展到一定阶段可以通过实施并购计划，提升市场 份额，增强品牌影响力，提升研发实力等，打破制约企 业进一步发展的桎梏。从调查结果中看，60%的成都受访企业表示暂时没有并 购计划，这一数据高于全国的51%。其原因可能在于， 相较于其他城市的高技术企业，成都的大部分高科技企 业仍处于快速成长阶段，更加注重企业自身发展。实现市场扩张与增强品牌影响力是成都企业实施并购计划最为看重的因素，占比分别为24%与21%。,12%,27%,24%,27%,31%,0%1%,3%3%,7%6%,9%,19%,19%,21%,24%,60%51%,0%,20%,40%,60%,80%,其他,进入新的行业,提升产能,提升整体效率,提升技术研发实力,生态圈布局,增强品牌影响力,实现市场扩张,暂时没有并购计划,成都全国,利用资本市场推动企业高速成长,图：未来2年，公司是否有私募股权融资计划？如果有，金额是多少？,从调查问卷来看，相较于对实施并购计划的慎重态度，成都企业更加乐意利用私募股权融资与IPO计划在资本市场进行融资活动，为企业的快速成长提供资金支持。一方面，对于处于高速成长中的科技企业，需要相对较大规模的资金流入以支持产品研发与生 产、配套设施建设、市场开拓、后勤服务等多方面的投入。除了早期企业创始人的自有资金投,图：未来2年，公司是否有IPO计划？如果有计划，目标市场是哪里？,5%,16%,21%,0%2%,3%,10%13%,16%,28%,43%43%,0%10%20%30%40%50%,10亿元以上,5-10亿元,0-3000万元人民币,1亿-5亿元,3000万元-1亿元,暂无计划,成都全国,43%40%50%50%,12%16%7%9%0%2%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%入，股权融资也成为企业资金的重要来源。然而，无论是成都企业还是全国企业，其融资金额 较小，分别有38%与34%的企业计划融资金额在1亿元以内。另一方面，成都高科技企业与全国企业意愿一致，更加倾向于在大陆进行IPO。其原因在于相 较于其他市场，企业在大陆进行IPO的融资效应更强，同时融资成本低于其他地方。,其他境外资本市场,美国,香港,大陆,没有IPO计划,成都全国,数字化水平有待提升,图：公司是否已经实施ERP系统？如果是，使用的哪个系统？,数字化逐渐消除阻隔信息资源的障碍，企业内部的信息流通效率可以通过实施数字化管理系统 得到有效提升，特别是在企业快速扩大的阶段，流畅的信息沟通将为管理者做出合适的决策提 供有力支持。,根据本次问卷，成都近八成企业已经实施ERP系统，其中54%的企业使用的是针对中小型企业 的系统，仅有2%的企业使用Oracle，没有企业使用SAP。在人力资源系统方面，仅有45%的 成都企业实施人力资源系统，占比明显低于全国水平的52%。,图：公司是否已经实施人力资源系统？如果是，使用的哪个系统？,3%,2%,21%,21%,31%,20%,0%,2%1%2%,21%,22%,22%,31%,0%,10%20%30%40%,SAP,Oracle,速达,其他ERP系统,金蝶尚未实施ERP系统,用友,成都全国,9%,36%,48%,5%,0%1%,2%2%,7%,31%,55%,59%,0%,20%40%60%80%,Peoplesoft,SAP,金蝶,其他人力资源系统,尚未实施人力资源系统,用友,成都全国,厚积薄发，创新回归商业本质,厚积薄发，创新回归商业本质,在高科技成为驱动经济的重要新动能背景下，聚焦高精尖技术，企业创新活动将围绕商业本质展开，进而实现可持续发展,新经济环境,创新回归商业本质,经济发展更加注重“质”,占据创新制高点成为新方向,国家间科技竞争日趋激烈,新的技术创造新产品与服务，满 足客户需求,创新组织形式，实现商业价值,自主研发核心技术，控制产品成本，实现企业可持续发展,厚积薄发，创新回归商业本质,商业本质在于价值与成本，其中价值是指产品或服务能够满足需求，来源于新的技术。,充足的资金保证创新技术的持续研发,通过借力资本市场，不仅能获得资金来投入研发生产，不同背景的投 资人也能为企业技术发展带来机遇，且由于资本市场通过关注企业长 期成长价值决定是否允许上市或进行投资，以及一系列清晰的评估规 则，与资本市场开展合作可以“倒逼”高科技企业通过提升技术能力 达到经营业绩，从而走向成熟。,构建以创新为核心的企业文化氛围新一代员工更乐意与他们感兴趣并且能够激励他们的人互动，这些交流 将产生创新活力。因此，通过帮助员工了解其工作在整个知识生态系统 中的位置，并与企业内部创新链中的同事建立联系，可以有效提升创新 氛围。,科技创新人才是创新技术发展的基础,企业的发展经历的第一个阶段就是通过技术创新打造核心产品，铸就市 场竞争，人才是技术创新的基础。企业可以通过期权激励等方式吸纳核 心人才，并通过持续的中高层管理人员培训，确保人才资源与企业发展 相匹配。在竞争激烈、技能需求多样化的行业发展趋势下，企业需要转变人才策 略，从以聘请顶级科学家从事特定项目为重点，转变为雇佣愿意加入多 个项目并根据需要从一个项目转到另一个项目的技术人才,满足客户需求的创新技术更能实现商业价值,通过与大型企业、初创企业、风险投资企业、国家实验室与科研院校等 机构建立广泛的联系，交流创新洞见，并将此类见解应用于未来的技术 创新中企业需要树立持续优化的理念，通过发掘所在领域中正在发生的变化， 将洞见应用到问题解决过程中。例如在新材料行业，技术人员不仅研发 新材料，还要在大规模商业化生产中提供支持。,