中国各省公务员考试难度排行_世界各国公务员大PK.doc

中国各省公务员考试难度排行 _世界各国公务员大 PK 公考的难度取决于真题的难度、考试人数和考生的素质三个因素。有些省份的行测题型特别难，比如陕西行测会有多选题。 中国各省公务员考试难度排行 (一 )难度细分 1、相对简单 代表省份：云南、广西、江西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、贵州、黑龙江、吉林、新疆等。这些省考的行测题型常规，题量适中，而且地处偏于地区，报考人数相对较少，所以整体难度也不大。而且想想新疆、贵州、广西这些地方的省考还有调剂的机会。 2、有点难度 代表省份：河北、山西、安徽、浙江、江苏、湖北、湖南、福建、海南等。这些省份虽然多为联考省份，但因为考生人数较多，而且行测题量较多，所以考试确实有点难度。如：河北、浙江、江苏等省市的公务员考试就比较难。 3、确实很难 代表省份：国考、广东、陕西、山东、北京、天津、四川、重庆等。国考就不必多说了，每年的招录比低的吓人，而有些省份由于地理位置好，所以吸引了一大批考生为之奋斗，这就拉高了考试的难度。比如山东这个学霸省份，人贼多，还都是学霸，随便一个青岛国税，没有 145+都进不了面试。而深圳则是因为竞争压 力大，报考人数多，试卷难度也不小，综合起来就比较难了。 (二 )各省行测总分排名 NO.1 云南 (200 分制 ) NO.2 贵州 (150 分制 ) NO.3 其它省份及国考 (100分制 ) 注意：分高不代表题难或题多，只是单个题目分值更高而已。 (三 )各省行测题量排名 NO.1 上海 A(140)(题真多，心疼考上海的宝宝。 ) NO.2 江西、北京、江苏 A(135) NO.3 河北、黑龙江、陕西 (130) NO.4 湖南、湖北、浙江 A (125) NO.5 福建、甘肃、广西、 贵州、内蒙古、宁夏、青海、山东、山西、天津、新疆、云南、重庆、河南、辽宁 (120) NO.6 安徽、海南 (110) NO.7 吉林甲 (105) NO.8 吉林乙、广东、四川 (100) (四 )不同类型考试难度排行 NO.1 国考 不要问为什么国考最难， 2019年国考 137.9 万人报名，只招 1.4万人，你说难不难 ? NO.2 省考 省考相对国考还是简单很多的，因为很多省份对户籍和生源地有限制，间接保护了各省考生，而且近几年都是全国联考，降低了考试难度。 NO.3 事业单位职测 事业单位考试内容为公共基础知识、职业能力测试、申论任意两科组合。而申论也比国考、省考难度小了很多，无论是阅读量还是题量都会减少，常见的考试内容为小材料作文。 世界各国公务员大 PK 印度： “世界上最难的考试 ” 当公务员在印度被认为 “很有面子 ”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。 在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有 “世界上最难的考试 ”之称。 “国考 ”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取 300 至 600 名 左右，录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。 德国：工作轻松，假期超长 一旦被录用，每周工作 40 个小时，享受每年 13 个月月薪及 30 天带薪假，直至退休。还不能被解雇，是名副其实的 “铁饭碗 ”。 根据德国公务员协会 2017 年 1 月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元 (1 欧元约合 7.38 人民币 )，中级约 3000 欧元，高级公务员约4000欧元，更高者可达 8000至上万欧元。此外，在税收、各类法定保险金不低的德国，公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，但同样享受退休金及医疗补贴等。 泰国：公务员选拔上演 “千里挑一 ” 虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以 2012 年为例，曼谷市政府招聘 79 名新公务员，结果有 6.7 万名大学生报名。其中 “普通管理员 ”的 15 个职位，报名者多达3.4 万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。 法国：传达室岗位有博士应聘 法国公务员享受不少于 25 种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。 澳大利亚：考公务员的多为富人 本报连线了澳大利亚商人麦克。麦克介绍，澳大利亚的公务员必须是澳公民或者有永久居留权的人。公务员职位都是公开招聘，招考制度和条件十分苛刻， 在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。 那澳大利亚大学生毕业后是不是也都热衷当公务员呢 ?麦克说： “应届生不能应聘公务员。应聘公务员需要工作经验，特别是社区福利工作经验。所以很多公务员年纪都比较大，都是 35岁以上的样子。另外应聘公务员的人多是有一定经济基础比较富有的人。许多政府部门的公务员最开始都是合同工，不享受养老保险等特殊待遇，如果有空缺才可以应聘转正。 ” 麦克介绍说： “澳大利亚的公务员是终身制的。除非你犯法和极大错误，否则是不会被辞退的。澳公务员收入稳定，工作也不累，许多人不求有功，但求无过。养老金、交通补贴等各种福利都很好，还享有很多带薪年假。一个普通的公务员年薪大概 9万 15 万澳币，而澳普通民众年收入大概 5 万 7 万澳币。但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。 ” 英国：精英把持，福利优厚 英国公务员队伍中绝大多数都是名校高材生。根据 2012 年的一项调查报告，英国外交部公务员有 62%毕业于牛津大学和剑桥大学 ;而在其他各部门的高级公务员中，这一 比例也高达 55%。 英国公务员工作朝九晚五，一般来说工作强度不大，工资水平维持在中等，退休金也还算丰厚，是有吸引力的职业。 普通公务员起薪通常在每年 2.5万英镑至 2.7 万英镑之间，一般工作四五年后，可以达到每年 4.5 万英镑的水平。据 2014 年初披露的一份数据，伦敦 2012年的人均税前工资为 41597 英镑，因此一般基本是社会中等水平。 英国公务员虽然不算高薪，但福利不错。很多可以实行弹性工作制或者在家办公，休闲娱乐、孩子入托和看护，甚至孩子假期活动，都有相关保障。其中最主要的福利是养老金。 挪 威：收入一般，胜在稳定 在挪威，政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属于公共部门，一个人无论在公共部门或私营部门就业，从劳动关系来讲都是雇员。雇员薪酬高低与学历、年资和职位都有关系，私营部门相同岗位的薪酬会比公共部门高出约 20万克朗。但是公共部门工作稳定，失业的可能性很低。 挪威公共部门和私营部门的雇员都参加统一集中的全民保险计划，交费标准完全一样，都是上缴工资收入的 8.2%作为社保金。不管在哪个行业，只要参加了社保并按规定缴费，在失业、医疗、生育以及家庭福利方面，适用同样的标准。不过，为了吸引高素 质人才到公共部门工作，政府在退休金方面对公共部门雇员有些优待政策。 欧盟： “世界上待遇最好的公务员 ” 在欧洲，有一个群体常常被戏称为 “捧着金饭碗的欧洲公民 ”，他们就是欧盟公务员。 欧盟公务员薪水高、福利好，当一名欧盟公务员是许多欧洲人的梦想，然而它的门槛也高。要想跨进欧盟公务员的队伍，他们必须聪明过人，有丰富的知识和阅历，对欧洲问题了如指掌，至少会讲 2 门以上外语。欧盟规定，公务员不经过公开招聘不能录取。考试不仅要考查应试者的反应能力、学识，以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解，而且所有应试者都 用第二语言应试，而非自己的母语。欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用，还要经过 9 个月的实习期，实习期满才算正式录用。