船舶建造和船舶维修安全与健康.pdf

船舶建造和船舶维修安全与健康修订版 国际劳工组织操作规程船舶建造和船舶维修安全与健康 修订版国际劳工局日内瓦版权所有 国际劳工组织，2019 年 首次出版于 1974 年 2019 年修订版 国际劳工局的出版物享有世界版权公约 第二议定书的版权，但在指明来源的情况下，可复制简短摘录，无需授权。如需复制或翻译，应向国际劳工组织出版物（权利和许可），国际劳工局，CH-1211 日内瓦 22，瑞士或电子邮件：rightsilo 提出申请。国际劳工局欢迎此类申请。 在复制权组织注册的图书馆、机构和其他用户可以根据为此目的向其颁发的许可证进行复制。访问 ifrro 查找您所在国家 / 地区的复制权组织。国际劳工组织关于船舶建造和船舶维修安全与健康的操作规程，国际劳工局，日内瓦，2019 年ISBN 978-92-2-131709-8（印刷版）ISBN 978-92-2-131710-4（网页版 pdf） 法 语 版 见：La scurit et la sant dans le secteur de la construction et de la rparation navales. Recueil de directives pratiques du BIT (dition rvise) (ISBN 978-92- 2-231120-0 (print); ISBN 978-92-2-231121-7 (pdf web), Geneva, 2019 西班牙语版见：Seguridad y salud en la construccin y reparacin de buques. Repertorio de recomendaciones prcticas de la OIT (edicin revisada), ISBN 978-92-2-328553-1 (print); ISBN 978-92-2-328554-8 (web pdf), Geneva, 2019. 国际劳工组织出版物所用名称与联合国的惯例保持一致，出版物中所列举的材料并不表示国际劳工局对任何国家、地区或领土或其政府有关边界划分法律状态的意见。署名文章、研究报告和其他出版物的文责完全由作者自负，其发表并不表示国际劳工局对文中所表达意见的认可。本文所提及的公司、商品及制造过程的名称并不表示国际劳工局对其的认可，同样，在文中未提及的公司、商品和制造过程，也不意味国际劳工局对其不认可。有关国际劳工组织出版物和数字产品的信息，请访问：ilo/publns。由国际劳工组织的文件和出版物制作、印刷和发行组（PRODOC）制作。图形和印刷设计、布局和构图、校对、印刷、电子出版和发行。PRODOC努力以环境可持续和对社会负责的方式使用从管理的森林处获取的纸张。代码：CMD-CORREDIT-SCR-REPvii前言根据理事会第 329 届会议（2017 年 3 月）的决议，2018 年 1月 22 日至 26 日在日内瓦举行的专家会议通过了国际劳工组织关于船舶建造和船舶维修安全与健康的操作规程。出席会议的有22位专家及其顾问 - 8名由巴西、中国、意大利、日本、韩国、尼日利亚、菲律宾和新加坡政府提名的专家；8 名由理事会雇主组提名的代表；6 名由理事会工人组提名的代表。其他政府的专家观察员以及政府间组织和非政府组织的观察员也出席了会议。本操作规程取代了 1973 年通过的版本；鉴于技术和其他方面的发展，1973 年版本已经过时。与会者之间良好的合作精神为各方达成共识奠定了良好的基础，这本全新、全面、实用的规程将有助于提高世界各国对船舶建造和船舶维修中的安全和健康问题的重视程度，并为行业工人的健康、士气和福祉做出贡献。该规程的文本已由国际劳工组织理事会第 334 届会议（2018年 10 月至 11 月）批准出版。Alette van Leur 主任 行业政策部viii行业操作规程国际劳工组织行业操作规程是一套参考工具，其中列出了一系列原则，这些原则可应用于特定经济部门或多个经济部门政策、战略、计划、立法、行政措施和社会对话机制的设计和实施。行业操作规程由政府、雇主和工人组成的专家会议通过。鉴于各国在国家环境、社会文化、经济、环境和政治背景方面存在差异，操作规程可以逐步实施。行业操作规程从国际劳工组织的国际劳工标准（公约和建议书）和其他来源中汲取了相关原则，包括国际劳工大会或国际劳工组织理事会通过和批准的宣言、操作规程和其他政策指导。该规程制定过程中还广泛吸收了行业其他相关国际协定和政策中的营养，以及区域和国家法律和实践的相关趋势和发展成果。行业操作规程侧重于政府、雇主和工人最关切的特定经济部门和行业所特有的问题。国际劳工标准通常只涉及劳动法和劳动实践中更具普遍性的原则，而行业操作规程中涵盖了可以具体实施的原则和程序，以推进特定工作场所或环境下的体面劳动。行业操作规程的制定受益于相关领域从业者的专业知识、良好做法和实践创新。行业操作规程不具有法律约束力，不受国际劳工组织国际劳工标准规定的批准或监督机制的约束。正是因为这样，行业操作规程的覆盖范围可以更为广阔，可对国际劳工标准和其他国际协定和政策中规定的原则进行拓展；同时行业操作规程也可以ix更好地适应不同的国家制度和环境差异。国际劳工组织标准和国际劳工大会和 / 或理事会通过和认可的其他工具或指南构成了行业操作规程进一步拓展的基础。因此，可以这样理解，行业操作规程是以国际劳工标准中规定的完整原则、权利和义务为基础的，这些行为守则中没有任何规定应被理解为对标准的降低。行业操作规程x目录前言 vii行业操作规程 viii缩略语、缩写和定义 xviii介绍 11. 一般规定 31.1. 宗旨和目标 31.2. 适用范围 4 1.3. 国际劳工组织文书参考 52. 一般职责、责任、义务和权利 62.1. 合作 62.2. 主管部门 72.2.1. 一般规定 72.2.2. 监察部门 92.3. 雇主 112.4. 工人 152.5. 供应商、制造商和设计商 192.6. 承包商和分包商 203. 职业安全与健康管理体系 233.1. 介绍 233.2. 职业安全与健康政策 243.2.1. 工人参与 253.3. 初步审查 263.4. 危害识别、风险评估以及防护措施 26