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2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书2018-2019年 薪酬调研MINI报告IT制造行业2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书1.1 报告各部分内容及作用一、阅读指南1.2 薪酬构成说明薪酬项目 基本工资 各类补贴 绩效奖金 福利 月基本工资 交通补贴 销售提成 国家规定的保险 发薪月数 住房补贴 盈利分红 补充保险 薪酬1 年度基本薪酬 通讯补贴 业绩奖金 其他 膳食补贴 其他 薪酬2 年度固定薪酬 薪酬3 年度总现金 薪酬4 年度整体薪酬章节 内容 作用阅读指南 薪酬构成说明等级匹配说明名词解释 了解薪酬构成了解层级/等级划分了解基本概念企业名单 参与调研样本分析按着相似性，先进性的原则来选择 薪酬调研关键环节之一，决定数据和福利部分内容；数据分析 展示报告涉及的各项内容（人均工资、调薪情况、涨幅分析、离职分析、毕业生起薪、年度总现金等级分析、薪酬结构分析、福利补贴分析、中长期激励分析等）。 对参与调研的企业数据进行个层次的分析针对性制定薪酬策略，有效管理人才了解外部市场每一层级薪酬范围岗位分析 核心岗位分析（薪酬水平、需求量、月薪分析等） 对调研行业部分核心岗位数据进行分析 企业介绍 服务内容介绍； 了解企业服务项目内容2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书1.3 众达朴信等级匹配说明 众达朴信等级匹配说明等级 层级 职能管理 技术研发 市场营销 生产22 董事长/总经理 董事长 董事会秘书 总经理 - - - 21 - - - 20 - - - 19- - - 18 总监/副总 人力资源总监 人力资源副总 常务副总经理 总工程师 技术副总 销售副总 生产副总171615 部门经理 人力资源部长 人力资源部门经理 财务部长 专家/顾问 销售部长 生产部长141312 专业经理 人力资源经理 招聘经理 薪酬经理 主任工程师高级工程师 销售经理 生产经理11109 主管 人力资源主管 财务主管 IT主管 中级工程师 销售主管 车间主任 高级技工876 专员层 人力资源专员 会计 行政专员 初级工程师 研究员 高级销售代表 中级销售代表 高级操作工技工543 操作/助理层 研究助理 初级销售代表 中级操作工2 前台 - - 初级操作工1 保安 - - - 2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书1.4 名词解释薪酬等级Salary Grade ：将具有相对同等岗位价值度的工作划分到一个等级中去，在一个工资等级中，所有的工资具有同一薪酬浮动范围。本报告等级为：1级至22级，共22等级。 25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。1.5 城市分类一类城市：北京、上海、广州、深圳二类城市：杭州、南京、天津、武汉、成都、厦门、苏州、重庆、福州、宁波、郑州等三类城市：除一二类城市以外的省会城市、副省会城市和主要核心城市2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书二、参与企业分析2.1 参与企业地区分析2.2 参与企业类型分析2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书2.3 IC细分行业参与企业分析2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书三、薪酬数据统计分析3.1 参与调研企业平均薪酬与实际薪酬涨幅3.2 IC细分行业平均薪酬与薪酬涨幅2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.4 2018年不同序列平均薪酬与实际薪酬涨幅（50分位）3.3 2018年IT制造细分行业平均薪酬与实际薪酬涨幅（50分位）2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.6 2018年IT制造行业不同职类主动离职率分析3.5 2018年IT制造行业不同地区平均薪酬与实际薪酬涨幅（50分位）2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.8 2018年IT制造细分行业主动离职率分析（50分位）3.7 2018年IT制造行业不同层级主动离职率分析
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