资源描述
,2017-2018年中国人才薪酬与激励数据研究报告,互联网IT, 2837, 26%,快速消费品, 1205, 11%,机械/五金行业, 1140, 10%,酒店 , 789, 7%,鞋服, 565, 5%,医药行业, 384, 4%餐饮 , 394, 4%建材家居, 557, 5%,人工智能,344, 3%,金融,297, 3%汽车汽配, 318,3%,物流, 249, 2%,零售行业, 236, 2%,房地产, 221, 2%,IT制造, 215, 2%,教育培训, 215, 2%旅游, 218, 2%, 185, 2%,文创新能源/新材料,167, 2%,化工/能源, 158, 1% 咨询行业, 56, 1%公共设施及交通, 43, 0%,调研背景介绍,7.8%,41.4%,39.1%,8.4%,3.3%,10.0%5.0%0.0%,20.0%15.0%,35.0%30.0%25.0%,45.0%40.0%,1000万以下,1000万-1亿,1亿-10亿元,10亿-100亿元,100亿元以上,营业收入,上市公司,746, 7%,非上市公司,10192,93%,是否上市,合资, 1857,17%,国企, 712,7%,外资,345,3%,民营, 8024,73%,企业性质,35.2%,49.0%,7.8%,5.1%,2.9%,0.0%,20.0%10.0%,30.0%,50.0%40.0%,60.0%,员工人数,福州, 188,合肥, 132,沈阳, 大连, 225,152,216,西安,288,西北地区,华东地区,4538, 42%华南地区,1760, 16%,华中地区,1512, 14%,西南地区,1021, 9%260, 2%华北地区,1381, 13%,东北地区,466 , 4%,深圳, 820广州, 720南京, 714,武汉, 688 成都, 695,苏州, 658,郑州,413,宁波,314重庆,324厦门, 386,天津,长沙, 245 228青岛,256,南昌, 石家庄, 122145232 东莞, 济南,北京, 935,太原, 88其他地区, 52杭州, 852上海, 850,华东地区包括：山东、江苏、安徽、浙江、福建、上海华南地区包括：广东、广西、海南华中地区包括：湖北、湖南、河南、江西华北地区包括：北京、天津、河北、山西、内蒙古西北地区包括：宁夏、新疆、青海、陕西、甘肃西南地区包括：四川、云南、贵州、西藏、重庆东北地区包括：辽宁、吉林、黑龙江,涨薪,8656,79%,降薪, 824,8%,不升不降,1458,13%,涨薪,降薪,不升不降,70.0%60.0%50.0%40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%,3.6%全员涨薪,涨薪,66.6%8.9%半数以上人员 半数以下人员,涨薪,13.3%不做调整,7.5%部分降薪,调薪策略,32.3%,21.2%,20.0%5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0%,整体薪酬水平调整0.0%,只调整浮动工资部分,只增加了单项奖金,只增加了福利和津贴水平 2.4%只增加了中长期激励 3.1%,金融,人工智能,互联网IT,咨询行业 房地产 汽车汽配,化工/能源,文创,医药行业,新能源/新材料,教育培训,IT制造,快速消费品,餐饮,零售行业,物流,旅游,酒店,建材家居,机械/五金行业,鞋服,公共设施及交通,平均薪酬,246,764 172,355 143,674 138,785 125,454 87,554,84,244,83,238,82,352,81,214,81,212,79,325,78,855,78,553,76,745,75,882,75,664,69,884,68,855,68,654,63,842,58,765,2017年实际涨幅,8.5%,12.8%,8.8%,8.9%,7.8%,8.1%,7.1%,8.8%,8.5%,7.9%,7.9%,7.8%,7.8%,7.6%,8.8%,8.2%,7.9%,6.8%,7.1%,7.5%,7.4%,6.8%,0.0%,4.0%2.0%,14.0%12.0%10.0%,0,100,00050,000,8.0%150,0006.0%,300,000250,000200,000,沈阳 , 北京, 石家庄 天津,西安,上海,乌鲁木齐,拉萨,西宁, 武汉 合肥,昆明 ,贵阳,南宁, 海口,广州 香港澳门, 台北,南昌福州 ,长沙,呼和浩特银川太原兰州 成都 重庆 杭州,济南郑州 南京,长春,哈尔滨,2017年中国薪酬地图（大陆地区）,购买,培养,借用,绑定,转换,重组,共享,人力资源管理未来趋势,，,04,0305,0102,3、制定小目标,4、即时反馈和激励5、不吝啬鼓励6、增强员工体验（社交关系、物理环境、工作）,1,23,4,65,1、调整激励机制2、布置清晰有挑战性工作,01,02,03,04,Thanks,
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