2020年秋季广州白领跳槽及职业发展调研报告.pdf

智联招聘 2 0 2 0 年秋季广州白领跳槽及职业发展调研报告 2 0 2 0 年秋季广州白领 7 6 % 有跳槽行动，超 8 成白领认为找工作比往年难 广州白领事业信心指数为 2 . 5 1 ，超 7 成认为新冠疫情对工作有影响 智 联 招 聘 2020 年 秋 季 广 州 白 领 跳 槽 及 职 业 发 展 调 研 报 告 2020 年 伊 始 ， 新 冠 病 毒 疫 情 一 度 让 国 计 民 生 受 到 显 著 影 响 。 随 着 我 国 各 地 疫 情 缓 解 ， 刚 刚 过 去 的 十 一 黄 金 周 俨 然 复 刻 了 一 场 春 运，国 内 旅 行 与 休 闲 娱 乐 消 费 复 苏 明 显。 历 经 难 忘 的 不 平 凡 与 诸 多 的 不 确 定 性，白 领 们 在 传 统 “ 金 九 银 十 ” 的 秋 季 跳 槽 季 又 会 有 何 想 法 和 行 动 呢 ？ 作 为 国 内 领 先 的 职 业 发 展 平 台，智 联 招 聘 特 针 对 广 州 地 区 白 领 展 开 了 跳 槽 及 职 业 发 展 的 调 查， 维 度 涉 及 事 业 信 心、跳 槽 意 愿 等 多 个 方 面，旨 在 刻 画 诸 多 不 确 定 性 下 不 同 背 景 白 领 求 职 者 的 心 态 和 真 实 诉 求，帮 助 求 职 者 们 分 析 其 所 处 的 竞 争 态 势，了 解 其 他 职 场 人 的 工 作 及 生 活 状 况 ， 为 个 人 职 业 发 展 、 企 业 组 织 发 展 提 供 参 考 。 核心发现： 广州白领事业信心指数为 2.51，低于去年同期 2020 年秋季广州白领 76%有跳槽行动，疫情有效遏制后行动者增多 薪酬不满意是广州白领跳槽的主要原因 超 8 成广州白领认为找工作难度高于往年，仍有超过 4 成会选择裸辞 疫情后广州白领安全感轻微下降，愿意牺牲娱乐消遣换取职场成就智联招聘 2 0 2 0 年秋季广州白领跳槽及职业发展调研报告 广州白领事业信心指数为 2 . 5 1 ，低于去年同期 智 联 招 聘 调 研 数 据 显 示 ， 广 州 地 区 有 51. 5% 的 白 领 表 示 对 20 20 年 事 业 取 得 成 就 有 信 心 ， 信 心 指 数 由 去 年 的 2. 57 下 滑 至 2. 51 ， 比 全 国 水 平 （ 2 . 58） 略 低 。 从 排 名 上 看 ， 今 年 广 州 在 全 国 38 个 核 心 城 市 1 中 排 名 第 30 ， 与 去 年 秋 季 相 比 信 心 指 数 排 名 上 升 了 1 位 。 1 北京、 上海、 深圳、 沈阳、 贵阳、 天津、 成都、 哈尔滨、 海口、 长春、 广州、 西安、 大连、 长沙、 兰州、 杭州、南京、重庆、武汉、郑州、青岛、昆明、太原、石家庄、苏州、乌鲁木齐、济南、烟台、合肥、无 锡、南昌、东莞、南宁、佛山、福州、厦门、宁波、珠海 微信扫码进入小程序 搜索心仪企业及热招岗位 扫码进入名企招聘专场智联招聘 2 0 2 0 年秋季广州白领跳槽及职业发展调研报告 2 0 2 0 年秋季广州白领 7 6 % 有跳槽行动，疫情有效遏制后行动者增多 秋 季 在 往 年 一 直 有 “ 金 九 银 十 ” 之 称 ， 是 企 业 招 聘 和 求 职 者 找 工 作 双 向 繁 荣 的 阶 段 。 调 研 数 据 显 示 ， 2 0 2 0 年 秋 季 ， 广 州 疫 情 也 得 到 了 有 效 抑 制 ， 有 跳 槽 行 动 的 广 州 白 领 比 例 为 7 6 . 3 % ， 高 于 去 年 同 期 的 6 6 . 4 % 。 其 中 ， 有 1 6 % 的 白 领 已 经 开 始 办 理 离 职 / 入 职 手 续 ， 另 外 6 0 . 3 % 的 白 领 已 更 新 简 历 ， 正 在 积 极 找 工 作 。 而 有 意 向 但 未 行 动 的 白 领 为 2 1 % ， 较 去 年 的 2 7 . 8 % 有 所 减 少 ， 可 见 经 历 疫 情 之 后 ， 更 多 白 领 从 春 季 时 的 观 望 期 ， 迈 入 跳 槽 行 动 期 。智联招聘 2 0 2 0 年秋季广州白领跳槽及职业发展调研报告 薪酬不满意是广州白领跳槽的主要原因 调 研 数 据 显 示 ， 63. 6% 的 广 州 白 领 表 示 “ 薪 酬 水 平 / 福 利 待 遇 ” 是 他 们 跳 槽 的 主 要 原 因 ， “ 企 业 发 展 前 景 不 明 ” 和 “ 职 位 晋 升 受 限 ” 紧 随 其 后 ， 分 别 占 比 41. 3% 和 36% ， 这 三 大 原 因 与 2019 年 的 调 研 结 果 相 比 有 所 下 降 。 微信扫码进入小程序 搜索心仪企业及热招岗位 扫码进入名企招聘专场智联招聘 2 0 2 0 年秋季广州白领跳槽及职业发展调研报告 超 8 成广州白领认为找工作难度高于往年，仍有超过 4 成会选择裸辞 受 到 新 冠 疫 情 的 影 响 ， 72. 2% 的 广 州 白 领 认 为 新 冠 疫 情 对 工 作 产 生 了 影 响 ， 更 有 高 达 84. 4% 的 广 州 白 领 认 为 今 年 跳 槽 难 度 高 于 往 年 。 新 冠 疫 情 对 广 州 白 领 的 主 要 影 响 包 括 “ 个 人 收 入 降 低 ” ， 占 比 6 2. 8% ； 其 次 是 “ 企 业 经 营 状 况 受 损 ” （ 52. 3% ） 与 “ 企 业 前 景 不 明 ” （ 5 1. 7% ） ， 占 比 均 超 过 半 数 ， 可 见 广 州 白 领 求 职 与 在 职 的 挑 战 都 较 大 ， 并 且 对 所 在 企 业 的 发 展 ， 信 心 也 不 大 。 微信扫码进入小程序 搜索心仪企业及热招岗位 扫码进入名企招聘专场智联招聘 2 0 2 0 年秋季广州白领跳槽及职业发展调研报告 广 州 白 领 在 被 问 及 今 年 整 体 工 作 体 验 时 ， 表 示 体 验 更 差 的 受 访 者 比 例 为 7 9 % ， 仅 有 6 . 3 % 的 人 认 为 体 验 更 好 。 为 了 不 浪 费 时 间 ， 尽 管 大 部 分 人 认 为 跳 槽 更 难 ， 仍 有 4 4 % 广 州 白 领 表 示 仍 然 会 考 虑 裸 辞 。 疫情后广州白领安全感轻微下降，愿意牺牲娱乐消遣换取职场成就 调 研 数 据 显 示 ， 5 9 . 4 % 的 广 州 白 领 表 达 了 不 同 程 度 的 焦 虑 ， 认 为 有 较 强 或 很 强 安 全 感 的 白 领 占 比 1 4 . 2 % ， 与 去 年 秋 季 的 1 7 . 4 % 比 ， 有 安 全 感 的 广 州 白 领 比 例 轻 微 下 降 。 广 州 白 领智联招聘 2 0 2 0 年秋季广州白领跳槽及职业发展调研报告 生 活 缺 少 安 全 感 的 最 大 原 因 是 “ 发 展 前 景 迷 茫 ， 看 不 到 未 来 ” ， 占 比 8 4 . 8 % ； 其 次 是 “ 生 活 开 销 大 ， 入 不 敷 出 ” ， 占 比 5 4 . 4 % ； 以 及 “ 房 价 高 ， 房 贷 （ 房 租 ） 压 力 大 ” ， 占 比 4 4 . 9 % 。 这 显 示 广 州 白 领 与 理 想 生 活 状 态 的 距 离 较 远 ， 无 论 是 诗 和 远 方 ， 还 是 眼 前 的 衣 食 住 行 ， 都 让 广 州 白 领 操 碎 了 心 。 尽 管 “ 压 力 山 大 “ ， 广 州 站 白 领 还 是 充 满 正 能 量 ， 不 断 追 求 更 大 职 业 收 获 ， 并 努 力 在 生 活 、 家 庭 与 工 作 之 间 取 得 更 好 平 衡 。 9 5 . 3 % 的 广 州 白 领 愿 意 努 力 奋 斗 以 期 在 职 场 中 获 得 更 多 回 报 ； 当 被 问 到 愿 意 牺 牲 什 么 去 换 取 更 多 工 作 成 就 ， 大 部 分 广 州 白 领 选 择 牺 牲 “ 娱 乐 消 遣 ” ， 占 比 8 7 % ； 愿 意 牺 牲 “ 睡 眠 休 息 ” 的 白 领 为 2 4 . 9 % ， 仅 有 1 7 . 5 % 的 人 愿 意 牺 牲 “ 家 庭 陪 伴 ” 。 在 对 “ 福 报 公 司 2 ” 的 选 择 上 ， 有 高 达 6 1 . 9 % 的 广 州 白 领 明 确 表 示 不 会 选 择 采 取 “ 9 9 6 / 0 0 7 ” 工 时 制 度 的 “ 福 报 公 司 ” ， 认 为 “ 生 活 与 工 作 平 衡 才 是 福 报 ” 。 2 福报公司是指把 9 9 6 / 0 0 7 或者加班文化包装为福报的公司。智联招聘 2 0 2 0 年秋季广州白领跳槽及职业发展调研报告 2020 年 秋 季 ， 广 州 白 领 的 事 业 信 心 指 数 较 去 年 降 低 ， 导 致 整 体 跳 槽 行 动 力 上 升 ， 甚 至 有 部 分 白 领 宁 愿 裸 辞 止 损 。 通 过 调 研 数 据 可 知 ， 经 济 大 环 境 与 疫 情 所 带 来 的 不 确 定 性 让 白 领 在 职 场 中 不 断 承 受 更 大 的 生 活 与 身 心 压 力 ， 但 白 领 们 仍 在 孜 孜 不 怠 地 追 求 更 幸 福 、 更 平 衡 的 工 作 与 生 活 ， 不 轻 言 放 弃 。 对 于 企 业 来 说 ， 部 分 白 领 选 择 在 不 平 凡 的 一 年 坚 定“ 跳 船 ” ， 为 组 织 发 展 提 出 了 警 示 ， 企 业 应 重 视 人 才 真 实 诉 求 ， 加 强 白 领 的 职 业 培 养 与 组 织 认 同 度 ， 为 人 才 提 供 实 现 价 值 的 土 壤 ， 以 降 低 人 才 流 失 ； 而 职 场 人 则 需 要 制 定 更 加 长 期 的 职 业 目 标， 修 炼 内 功 以 提 高 自 身 的 长 期 竞 争 力 ， 在 机 会 来 临 时 牢 牢 把 握 ， 真 正 取 得 更 好 的 工 作 与 生 活 平 衡 。 微信扫码进入小程序 搜索心仪企业及热招岗位 扫码进入名企招聘专场