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目录第一部分 前言 在华外籍人才就业概况 本次调查的目的和方法调研目的01国际化过程中的 中国企业在招聘 留用外籍人才时 因经验欠缺，容 易遭遇种种棘手 问题，特别是薪 酬福利方面，缺 乏有效参照。 02外籍人才在华求 职和工作过程中 因职场文化、用 工政策差异也会 遇到各种问题， 其中就包括薪酬 福利Gap等。在华工作或正在求职过程中的 外籍人才曾经在华工作已经离开或暂时 离开的外籍人才调研对象通过在线调研系统设计、回收和统计问卷，并经过小 范围测试，有助于提高效率和确保标准化。通过自有平台、职场社交媒体、外籍人才综合资讯平 台、其他自媒体社交群等渠道宣传调研和分发问卷， 尽可能实现区域和群体的全面覆盖。最终收集到有效样本503份。调研方法第二部分样本情况国籍年龄教育背景中文水平行业背景所在城市工作年限第三部分在华外籍人才薪酬现状雇主性质合同性质年薪范畴第四部分外籍人才薪酬期望薪酬满意度期望涨薪幅度其他福利期望总结
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