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0 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 研究机构 01 区块链 零壹 财经零壹智库 数字 资产研究院 报告主编 柏亮 | 于百程 报告主笔 李昕 中国区块链 教育 及 人才发展 报告 （ 2020） 2021 添加小壹微信，加入行业群， 每日获取更多深度报告 0 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 0 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 根据 01 区块链、 零壹智库不完全统计， 截至 2020 年 11 月底，已有 32 所国内高校开展区块链教学研究。 其中， 16 所高校开展 /预开展 20 门学分课程 ； 27 所高校设立 了 33 个实验室。 与 2019年 10月相比，企业对人才学历的要求有所下降。 2020 年 11 月，企业要求区块链人才本科率（注：仅为 本科，不含硕博）为 51.74%，与之前相比下降了 10.84%。 本科平均工资为 2.47 万元 /月，与之前相比减少了 1000 元左右 。 根据样本数据，技术类管理人才受到“热捧”，招聘的 5 个人中至少有一个是管理人员。与 2019 年 10 月相比， 法务、财务、人事、风控和媒体类等岗位提供管理岗位 占比减少幅度较大，其中媒体暂无提供管理类岗位。 2019 年 10 月 ，大量招聘的公司以小微企业 为主，公司 大多为新设。 2020 年，需要较多人才的企业规模较大， 如央行研究所、腾讯、中国信通院、趣链和百度等。 上 市公司中，更多巨头加入区块链“抢人”大战。 摘要 bstract 1 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 导语 . 2 一、 我国区块链人才教育现状分析 . 2 (一 ) 36 家高校开设区块链学分课程或者实验室 . 3 1、高校区块链课程以选修为主，集中设立在 2018 年 . 4 2、高校区块链实验室 6 成为信科院设立， 7 成为校企合作 . 6 (二 ) 培训课程中，高校类以线下为主，校外机构以收费为主 . 8 二、 我国区块链人才招聘现状 . 10 (一 ) 人才学历要求 5 成本科起步，高学历研发人才薪酬较高 . 11 (二 ) 9 成招聘需求集中在 0-5 年人才，技术类岗位多高薪聘请 3-5 年人才 12 (三 ) 技术类、品牌运营岗位晋升渠道通畅，其余岗位需要管理人才较少 14 三、 我国区块链重点企业招聘人才情况 . 15 (一 ) 大量招聘的公司多为大中型，岗位以开发、销售为主 . 16 (二 ) 上市公司中，腾讯、百度和阿里发力区块链人才，开发占主要名额 17 四、 结论 . 18 目录 ontents 2 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 导语 2020 年，央行数字货币在深圳、苏州、成都等地首次实现应用试点。 随着试点工作不断 加速推进，应用场景逐渐多元化，参与的城市数量增至 20 多个。相应链条的人才缺口 亟待填补。 与此同时，央行也在加大区块链领域的研究投入， 2020 年 11 月 中国人民银 行 金融科技研究院 （注：下文简称“央行 研究院 ”） 大量高薪招聘区块链人才 ， 支持央行 数字货币的试行。 我国 公众 对 区块链技术的 认知 建立 和 研究始于 2013 年前后。当时，受金融危机 影响， 国内投资者将比特币作为避险资产配置，而学术界根据这一现象级事件进行研究。除了 发表 期刊和论文，国内高校也 陆续 开设区块链选修课或者设立实验室。根据 01 区块链、 零壹智库不完全统计， 中央财经大学 在 2016 年就已 推出区块链学分课程 ，是国内最早 设置区块链 学分 课程的高校 。截至 2020 年 11 月底，已有 32 所国内高校开展区块链教 学研究。 由于 教育 存在周期 （如：大学四年， 硕士两至三年 ） ， 国内区块链教育普及 速度 的 “小步 慢跑”难及 产业 在 发展 途中“ 大步前行 ” 。直至 2020 年 ， 国内 区块链人才 持续存在较大 缺口 。 为了更为详细全面地了解 2020 年区块链人才供给情况， 01 区块链联合零壹财经 零壹 智库和数字资产研究院进行了相关数据搜集和分析研究。 从相关数据和信息来看， 截至 2020 年 11 月底 国内区块链产业在人才 供给 端 主要由 高校、机构及企业等提供区块链教 育 及培训服务 ，向社会输送专业人才； 需求 端 ， 2020 年 11 月的 市场 招聘 信息 显示 企业 对于 区块链 人才有着较高标准， 。 需要说明的是，报告第一章人才教育的资料来自于公开信息及官网，时间跨度自 2016 年 至 2020 年底 ； 报告第二、三章中人才招聘的数据来源为前程无忧、猎聘、国聘、拉钩等 第三方 招聘机构 。根据 01 区块链 、 零壹智库不完全统计， 截至 2020 年 11 月 底 ，共有 50 多家机构提供 200 多类培训课程； 800 多 家企业发布了 2000 多 条 （注： 11 月单月数 据） 区块链相关招聘信息。 一、 我国 区块链 人才 教育 现状 分析 2020 年，北京、上海、苏州、娄底等地方政府出台多项政策，扶持 区块链 产业发展 ，加 快区块链人才培养和引进。国家教育部更是将高校作为区块链学术和技术攻坚基地，出 台高等学校区块链技术创新行动计划。随着国家和各地不断助力，区块链教育逐渐 迈 3 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 入发展快车道 。 作为前沿技术，区块链涉及密码学、统计学、软件编程、 博弈论 等多重领域。在实际应 用过程中，相关人才还需具备金融、法律、英语等相关知识技能。为了“人岗适配”，区 块链相关的教育 日趋 热门 。例如，培训机构开办研修班、提供在线教育；高校开设专业 课程、设立实验室。 (一 ) 36 家高校开设区块链学分课程或者实验室 考虑到高校可能租借场地给外部机构的情况，我们通过查询官网和调研严格定义高校类 数据。其中，高校区块链课程 定义 为需要获取学分的必修课或者选修课，高校实验室 限 定 为由高校院系独自或者和企业合作设立的实验室或者创新中心。 2020 年，成都信息工程大学 “ 区块链工程 ” 专业开始招生， 这是 全国首个获教育部批准 的本科专业。根据校方负责人介绍，其课程包括区块链原理、共识算法开发、智能合约 开发、区块链应用开发、区块链算法、区块链平台开发、区块链虚拟机等。另外， 该课 程 还与企业结合开设一些区块链行业应用 类 课程，包括金融、供应链管理、公共服务、 医疗、教育 就业等。 从高校区块链课程开展的总体情况看， 根据 01 区块链、 零壹智库不完全统计，截至 2020 年 11 月底， 36 所国内高校以开设学分课程及实验室的方式开展区块链教学研究（见图 1）。 其中，高校区块链研究在 2018 年 新增最多。这 或 是由于， 2018 年 “ 区块链 ” 概念 受到资本热捧，相关公司和项目融资数量、金额达到 2016 年至 2020 年区间的顶峰。基 于高水平的研究能力和科技实力，一些国内院校受到企业的青睐， 从而 获得充足的研究 经费。在产研联动效应带动下， 12 门区块链课程和 15 个区块链实验室 在这一年 集中亮 相。 4 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 图 1: 2011-2020年全球区块链专利申请情况 资料来源：官网，公开信息， 01区块链 ， 零壹智库 注：时间统计以具体开课时间为准，其中，中国人民大学于 2020年招生， 2021 年开课。 1、高校区块链课程以选修为主，集中设立在 2018 年 在 2020 年以前，高校区块链课程 多 为面向高年级本科 生 和研究生的选修课 （注：课程 学分一般为 2 分 ） 。 2020 年以来，区块链 逐渐 成为部分高校专业的必修课，如中央财经 大学 。 一些高校的 本科和研究生阶段 均已 出现区块链专业，如成都信息工程大学和中国 人民大学（注：中国人民大学金融科技与区块链专业第一届已于 2020 年完成招生，课 程将于 2021 年进行）。 在专业课程分布上，根据 01 区块链、 零壹智库不完全统计，截至 2020 年 11 月底，共 有 16 所高校开展 /预开展 20 门学分课程（见表 1）。除 2 门信息暂缺以外， 16 门为信息 技术学院开设， 2 门为金融类学院开设。 对于技术人才，区块链是一个较好的就业方向。 而由于央行数字货币试点范围从大行扩展至中小型银行，区块链概念 也开始加速 向金融 领域渗透， 各大 高校的 金融院系 也正逐步 提供一些 区块链 普及类教育，如中国政法大学 商学院。 在地域分布上，北京地区的高校开设的区块链学分课程最多 。 其中， 中央财经大学为全 国最早开设区块链学分课程的高等院校，中国人民大学新设 2021 级区块链硕士专业 。 0 1 1 12 4 1 11 1 4 15 11 1 0 0 5 10 15 20 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 高校区块链课程 高校区块链实验室 5 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 除了北京，川南和陕北地区的院校较密集地开设了区块链课程。而上海地区高校的区块 链教育以培训为主，暂未开展学分课程。 在师资力量上，高校区块链教育结合了理论基础、技术和实务等。在 12 位区块链课程 负责人中，朱建民、徐恪和何德彪等 9 位为在校老师。庞引明、李晋和于佳宁分别为区 块链企业高管。 表 1：中国高校区块链课程列表（不完全统计，截至 2020 年 11月 30日） 开设年份 学校名 开设课程学院 开设专业 /课程名称 科目负责人 2016 年 中央财经大学 信息学院 区块链技术 朱建明 2017 年 清华大学 计算机与科学技术系 赛博智能经济与区块链 徐恪 2018 年 中央财经大学 信息学院 区块链与数字货币 朱建明 2018 年 浙江大学 计算机学院、软件学院 区块链与数字货币 杨小虎 2018 年 武汉大学 密码学与区块链技术实验室 区块链与密码学 何德彪 2018 年 西南财经大学 中国区块链研究中心 区块链技术 段江 2018 年 西南财经大学 中国区块链研究中心 区块链技术与加密数字货 币 段江 2018 年 西安电子科技 大学 计算机科学与技术学院 区块链与创新创业 李晋 2018 年 西安电子科技 大学 创新创业学院 区块链技术原理与开发实 战 李晋 2018 年 西安交通大学 电子与信息工程学院、软件 学院 区块链原理与应用 李晋 2018 年 中国政法大学 商学院 区块链与数字经济 朱晓武 2018 年 北京理工大学 计算机学院和软件学院 区块链技术 于佳宁 2018 年 重庆工商大学 会计学院 区块链与会计 刘昌用 2018 年 重庆邮电大学 - 区块链技术与应用 - 2019 年 清华大学 计算机与科学技术系 区块链和加密数字货币 罗玫 2019 年 中国科学技术 大学 管理学院 区块链技术基础 庞引明 2019 年 南京大学 信息管理学院 区块链与人工智能与金融 创新 丁晓蔚 2019 年 江西软件职业 技术大学 区块链学院 区块链技术 - 2020 年 成都信息工程 大学 - 区块链工程 - 2021 年 中国人民大学 信息学院 金融科技与区块链 - 数据来源： 学校官网，公开信息， 01区块链 ， 零壹智库 注： 1、以开设课程时间升序排列； 6 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 2、 “ -” 表示数据缺失 。 2、高校区块链实验室 6 成为信科院设立， 7 成为校企合作 2020 年 5 月，教育部印发的高等学校区块链技术创新行动计划提出， “ 到 2025 年， 在高校布局建设一批区块链技术创新基地，培养汇聚一批区块链技术攻关团队。 ” 早在 2015 年，一批高校 就 开始 建设区块链实验室。除了校内 “ 封闭式 ” 课程，高校通过设立 实验室或者创新中心加强 “ 产学研 ” 之间的交流与合作。高校实验室分为 “ 自主成立 ” 和 “ 校企合作 ” 两种。前者为 “ 在当地政府和学校的支持下，一些高校的学科带头人设 立实验室，邀请其他专业、高校共同研究课题 ” 。后者为 “ 企业出于推广品牌、吸引人 才、共享研究成果等需求，向高校出资设立实验室 。实验室由 校方 教师 与 企业高管共同 管理”。根据 01 区块链、零壹智库 不完全统计，截至 2020 年 11 月底，高校实验室中近 7 成为校企合作，剩余 11 个为自主成立（见表 2）。合作的企 业大多为区块链头部公司， 如北京众享比特（注：和南京大学合作）、纸贵科技（注：和西安交通大学合作）、比特 大陆（注：和清华大学合作）等。 在学校院系分布上，拥有区块链实验室的院系约 6 成为技术类，逾 2 成为经管类，近 1 成为法学类。在设立年份分布上， 2018 年和 2019 年为 高校区块链 实验室成立的高峰期。 表 2：中国高校区块链实验室列表（不完全统计，截至 2020 年 11月 30日） 开设年份 学校名 相关学院 实验室名称 是否校 企共建 合作企业 2015 年 北京航空航 天大学 计算机学院 数字社会与区块链 实验室 否 2016 年 复旦大学 计算机科学技术学院 区块链技术联合创 新中心 是 IBM 中国研究院 2017 年 中央财经大 学 经济学院 大信区块链研究中 心 是 大信金融集团 2017 年 同济大学 电子与信息工程学院 人工智能与区块链 智能实验室 否 2017 年 北京邮电大 学 - 区块链研究实验室 是 北京区块链通公司 2017 年 南京大学 信息管理学院 众享科技创新联合 实验室 是 北京众享比特科 技、江苏众享金联 科技 2018 年 哈尔滨工业 大学 人文社科与法学学院 经济系 哈尔滨工业大学区 块链研究中心 否 7 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 2018 年 西安交通大 学 电子与信息工程学院 智能区块链技术研 究和区块链技术与 法律创新研究实验 室 是 量子链基金会 (Qtum)、以及纸 贵科技 2018 年 解放军信息 工程大学 - 解放军信息工程大 学区块链研究室 否 2018 年 中国人民大 学 法学院 大数据区块链与监 管科技实验室 否 2018 年 武汉大学 国家网络安全学院 密码学与区块链技 术实验室 是 EcoBall 生态球 2018 年 浙江财经大 学 信息管理与工程学院 区块链科技研究院 是 融都科技集团 2018 年 北京大学 管理学院 新金融与创业投资 研究中心区块链实 验室 是 北京博晨技术 2018 年 浙江大学 计算机科学与技术学 院 未来信息技术研究 中心 是 世界未来基金会 2018 年 浙江大学 计算机科学与技术学 院 区块链研究中心 是 方图区块链 2018 年 南开大学 金融学院 金融科技研究中心 否 2018 年 清华大学 经济管理学院 数字金融资产研究 中心 是 比特大陆 2018 年 清华大学 信研院 行业可信区块链应 用技术联合研究中 心 是 圣盈信 (北京 )管理 咨询（ HUSN.O） 2018 年 北京大学 信息科学计数学院 区块链研究中心 否 2018 年 重庆邮电大 学 - 区块链与大数据联 合实验室 是 重庆金窝窝网络科 技 2018 年 华南理工大 学 软件学院 区块链联合实验室 是 四方精创 （ 300468.SZ） 2019 年 广州科技职 业技术大学 - 区块链研究院 否 2019 年 北京师范大 学 人工智能学院 知识区块链研究中 心 否 2019 年 深圳大学 计算机与软件学院 区块链技术研究中 心 否 2019 年 复旦大学 计算机科学技术学院 上海区块链工程技 术研究中心 是 众安在线财产保险 (6060.HK)、上海 众仁信息技术 8 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 2019 年 华中科技大 学 网络安全学院 区块链安全研究中 心 是 趣派（海南）信息 科技 2019 年 华东理工大 学 信息科学与工程学院 区块链实验室 否 2019 年 中国科学院 大学 经济与管理学院 数字经济与区块链 研究中心 是 OK Blockchain Capital 2019 年 香港科技大 学 工学院 区块链联合实验室 是 迅雷集团 （ XNEI.O） 2019 年 四川大学 计算机学院 区块链研究中心 是 北京天置信科技 2019 年 北京航空航 天大学 电子信息工程学院 智能区块链实验室 是 共识数信 2019 年 浙江大学 管理学院 数字资产与区块链 研究所 是 杭州云象网络技术 有限公司 2020 年 上海大学 管理学院 区块链与智能会计 实验室 是 上海和数软件有限 公司 数据来源： 学校官网，公开信息， 01区块链 ， 零壹智库 注： 1、以设立实验室时间升序排列； 2、 “ -” 表示数据缺失 (二 ) 培训 课程 中，高校类以线下为主，校外机构以收费为主 目前，除我国部分高校提供区块链课程，培训机构也提供了 区块链职业 教育的通道。相 较于高校，培训机构 提供 的教育具有普惠、形式多元、实用性较强等特点。根据参加学 习场地的不同，我们分为“高校培训”和“机构培训”。前者为高校向在校师生和社会人 士提供的非学分课程，如讲座、研修班、 慕课等。后者为区块链媒体或者研究机构提供 的教育培训。培训的方式分为在线或者线下，类型分为免费或者付费 （见图 2） 。另外， 不同的课程有不同的收费标准，具有较大差异 。 高校区块链培训 一般 以 高校为 培训基地，拥有师资力量和教学场地，培训主要在线下开 展。根据 01 区块链、零壹智库 不完全统计，截至 2020 年 11 月底，共有包括清北复交、 上财、人大等 24 所高校提供 31 门区块链培训课程。上海（注： 6 门培训）、西安（注： 5 门培训）、重庆（注： 5 门培训）和北京（注： 4 门培训）地区的高校开展培训较为频 繁。培训课程开设时间集中在 2018 年和 2019 年。其中，免费线下公开课占比为 48.39%、 付费线下研修班占比 38.71%，线上免费教学占比为 12.90%，暂未统计到线上付费课程。 区块链培训机构 一般为媒体或者区块链企业下属研究机构。授课的老师一般为知名大型 9 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 区块链机构的从业者、媒体记者 /分析师或者高校老师。考虑到 实现 影响力最大化 和节 约场地成本，培训主要通过微信小程序、手机 APP 等在线上进行直播或录播授课，如腾 讯课堂（注：趣链、孔壹学院）、小鹅通（注： 01 区块链、巴比特大学）、官网（注： 01 区块链、蓝海学院）等。根据 01 区块链、零壹智库 不完全统计，截至 2020 年 11 月底， 机构线上付费音 /视频课程占比为 50.00%、线上免费音 /视频课程占比为 44.44%，线下 付费占比为 5.56%，暂未统计到线下免费课程。培 训机构以营利为目的，通过以免费课 程吸引客户，旨在转化付费用户。 通过对课程观看量的统计，流量较大的课程具有结合热门技术、实用性强、课程短且完 整、费用较低的特点。观看量大的课程分别为乐上轻至 3 课时 /169 元的 Python 实现 区块链架构、扣丁学院 3 课时的免费课程区块链深度实战和孔壹学院 5 讲免费课 程 EOS 智能合约开发项目实战，观看量 分别为 8490 人次、 6977 人次和 2190 人次。 在付费教学中，线下授课费用远高于线上。如线下、线上收费标准平均为 9.01 万元、 619.12 元。其中，火星大学和金色学院提供的均为线下课程，收费标准较高，分别为 208000 元 /6 个月、 58888 元 /9 期、 12888 元 /9 期不等。 图 2：中国区块链培训课程类型分布（不完全统计，截至 2020 年 11 月 30 日） 数据来源： 资料来源：官网，公开信息， 01区块链 ， 零壹智库 除了学校和培训机构，企业也存在内部培养区 块链人才的渠道。一般情况下，企业选择 具有技术研发、学术研究等综合 能力 的员工，建立区块链团队。这些 团队 成员相对稳定， 对外 招聘 需求较少 。 12.90% 44.44% 50.00% 48.39% 38.71% 5.56% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 高校培训 机构培训 线上免费 线上付费 线下免费 线下付费 10 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 2018 年以来，多家企业的区块链团队密集发布白皮书，如金融壹账通、腾讯云。或者一 些团队从原来的技术部门脱离，形成独立的品牌，如蚂蚁链。鉴于内训信息较少对外公 开， 01 区块链、零壹智库 暂不展开统计研究。 二、 我国 区块链人才 招聘现状 经过自我提升和外部教育，区块链人才步入招聘市场。为了明确区块链企业对于人才的 需求， 01 区块链、零壹智库 查阅多家 第三方招聘网站 招聘信息，并结合中国区块链人 才招聘报告 2019，从学历、工作年限和晋升 渠道等维度 进行分析。 就整体招聘情况而言， 2020 年 11 月的数据 表现 不如 2019 年 10 月。根据 01 区块链、零 壹智库 不完全统计， 2020 年 11 月 1 日至 30 日 ，我国 834 家企业提供 2029 个区块链相 关招聘岗位（见图 3）。其招聘总人数为 3844 人，与 2019 年相比下降 45.24%；平均工 资为 2.23 万元 /月，与 2019 年 10 月相比下降 1.76%。 在具体岗位上，技术类和研究类人才保持较高的薪酬，而其他岗位出现了不同幅度的下 调。 2020 年 11 月，产品经理（ 2.78 万元 /月）、风控（ 2.74 万元 /月）、分析（ 2.72 万 元 /月）和法务（ 2.57 万元 /月）人才薪酬较高 ，皆超过 2.50 万元 /月。 随着央行金融科技研究院以及其他研究机构 展开 较大规模招聘， 研究分析人才 的待遇 出 现较大提升， 该 类型的职位 薪酬增长较快。 与此同时，由于 受疫情、政策等影响，区块 链企业投融资、新设速度减缓， 与之 配套 的法务和人事管理 等类型 人才遇冷，薪酬出现 较大幅度的下滑。同时，企业品牌宣传热度稍减，品牌和媒体岗位工资也有所 回落 。 值得一提的是，区块链人才招聘以开发和销售招聘人数最多，合计 2410 人，占总人数 的 62.70%。与 2019 年相比，运营岗需求 占比出现下降趋势，但薪酬维持在 1.6 万元 /月 至 1.7 万元 /月之间，变化幅度较小。 另外，人才缺口较大的前五座城市分别为深圳、北京、上海、成都和西安，招聘人数分 别为 695、 407、 332、 319 和 277。工资较高的前 5 个城市分别为北京、苏州、杭州、深 圳和上海，金额分别为 3.29 万元 /月、 3.09 万元 /月、 2.60 万元 /月、 2.37 万元 /月和 2.07 万元 /月 。 11 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 图 3：样本企业中，招聘区块链人才在不同岗位的分布情况（不完全统计） 资料来源：第三方招聘网站， 01区块链 ， 零壹智库 注： 1、图表数据按薪酬降序排列； 2、单个岗位招聘人数需多于 5 人； 3、统计数据时间为 2020 年 11月，下同。 (一 ) 人才学历要求 5 成本科起步，高学历研发人才薪酬较高 区块链人才学历要求以本科为主，专业性越强的岗位对学历要求越高。根据样本数据， 招聘学历 要求 为本科 （注：不包括硕士和博士 ， 下同 ） 的 占 比为 51.74%；其次为大专， 占比 28.39%。其中，研究分析岗青睐硕博学历人才，招聘占 比超过 40%（见表 3）。产品 经理、开发、设计学历要求在本科及以上。 相比之下 ， 投资、行政、媒体、销售岗位对 学历要求相对没有那么严格。 在薪酬方面，产品经理岗位本科和硕士工资有较大的差距，薪酬分别为 2.71 万元 /月、 5.67 万元 /月。其硕士工资较高，是因为慧盾安全在苏州招聘科学家，工资超过 10 万 元。而研究分析岗位人才虽然高学历群集，但薪资差额较小，其本科、硕士、博士的工 资分别为 2.84 万元 /月、 2.97 万元 /月和 3.37 万元 /月。 一些 正在建立团队的企业 向 分 析岗 高学历 管理型 人才 提供 远高于 市场 的薪酬 ， 如 恒大金融财管公司 在深圳提供 了 10 27.8 27.4 27.2 25.7 24.6 20.6 18.9 17.8 16.9 16.1 13.8 13.4 12.5 12.4 12.2 8.1 0% 10% 20% 30% 40% 0 10 20 30 40 产 品 经 理 风 控 分 析 法 务 开 发 设 计 运 维 投 资 销 售 运 营 客 服 行 政 人 事 品 牌 财 务 媒 体 人数占比 平均薪资 (千元 /月 ) 12 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 万元至 13 万元 /月的工资，招徕区块链首席专家 （注：学历要求 为 硕士） ； 烟台杰瑞石 油服务集团提供研究院院长 （注：学历要求 为 博士） 的职位，平均工资为 8.33 万元 /月。 作为央行数字货 币多次试点城市，深圳和苏州大力推动区块链技术等高新技术的发展。 受政策导向，当地企业也积极参与到区块链研究和开发的过程中，如招聘团队带头人。 与 2019 年 10 月相比，企业对人才学历的要求有所下降。 2020 年 11 月，企业要求区块 链人才本科率 为 51.74%，与之前相比下降了 10.84%。本科平均工资为 2.47 万元 /月， 与之前相比减少了 1000 元左右。 表 3：样本企业中，招聘人才所需学历情况（不完全统计） 岗位 /学历 博士 硕士 本科 大专 高中 / 中 专 / 中技 岗位平均 2.51% 6.15% 51.74% 28.39% 4.26% 人事 0.00% 1.00% 95.00% 4.00% 0.00% 法务 0.00% 6.25% 93.75% 0.00% 0.00% 产品经理 1.82% 6.36% 77.73% 14.09% 0.00% 开发 1.26% 8.11% 71.70% 17.36% 0.00% 运维 0.00% 4.26% 70.21% 25.53% 0.00% 财务 0.00% 0.00% 67.57% 29.73% 0.00% 设计 0.00% 19.23% 61.54% 19.23% 0.00% 品牌 0.00% 0.00% 56.52% 43.48% 0.00% 运营 0.00% 2.37% 41.42% 39.64% 1.18% 分析 22.26% 19.93% 37.54% 11.63% 6.98% 媒体 0.00% 0.00% 33.33% 60.00% 0.00% 行政 0.00% 0.00% 27.12% 33.90% 20.34% 客服 0.00% 1.72% 25.86% 29.31% 11.21% 投资 1.39% 4.17% 25.00% 25.46% 36.57% 风控 5.00% 10.00% 23.33% 1.67% 13.33% 销售 0.00% 0.57% 21.76% 60.60% 3.44% 资料来源：第三方招聘网站， 01区块链 ， 零壹智库 注： 1、表格中灰色部分为超过岗位平均的数据，白色部分为低于岗位平均的数据（下同）； 2、数据按照本科率降序排列 (二 ) 9 成招聘需求集中在 0-5 年人才，技术类岗位多高薪聘请 3-5 年人才 整体上，区块链人才招聘集中在 有 0-2 年和 3-5 年 工作经验的候选人身上 ，但在具体岗 13 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 位出现分化。根据样本数据，区块链人才从业年限 0-2 年、 3-5 年和不低于 6 年工作经 验（注：除没有明确规定工作年限）的人才招聘比例分别为 49.55%、 44.87%和 2.76%（见 表 4）。根据下表，不同岗位在 5 年以内出现了明显的差别。媒体（ 80.00%）、风控（ 68.42%）、 品牌 (65.22%)和运营 (59.76%)等岗位需要 0-2 年相关工作经验的人群；设计（ 68.97%）、 产品经理（ 65.91%）、开发（ 60.63%）、分析（ 54.88%）等岗位则更看 重有一定工作经验 的人才，需要其具有 3-5 年工作经验。 随着工作年限的增长，人才的薪酬随之增加。技术类人才工资差距较大，产品经理和开 发在 0-2 年和 3-5 年的薪酬从 2 万元 /月左右增长至 2.5 万元 /月，增长幅度较小；但具 有 5 年以上工作经验的人群平均工资翻倍，可达 4.2 万元 /月至 5.8 万元之间。而研究 类人才薪资从三个年限的平均薪酬分别为 1.85万元 /月、 3.11万元 /月和 3.71万元 /月， 其薪资以 3 年为节点有大幅增长突破 3 万元， 随后增加较慢。 与 2019 年相比， 2020 年区块链人才需求从整体上更倾向于职场新人。在经历了一场区 块链企业大量获得融资或者新增以后，区块链就业市场从火爆趋向平稳。在出清了一部 分炒概念的企业后，招聘需求更加明确。已设立的团队补充新鲜血液，欲设立的团队招 募资深的技术或者研究类型管理人员。 表 4：样本企业中，区块链人才在不同工作年限的分布情况（不完全统计 岗位 /年限 0-2 年 3-5 年 =6 年 岗位平均 49.55% 44.87% 2.76% 人事 94.23% 4.81% 0.00% 行政 83.05% 6.78% 10.17% 媒体 80.00% 20.00% 0.00% 投资 75.46% 22.69% 0.93% 客服 72.41% 25.86% 0.86% 销售 71.25% 25.32% 1.37% 风控 68.42% 28.07% 3.51% 品牌 65.22% 30.43% 4.35% 运营 59.76% 32.54% 2.96% 财务 45.95% 45.95% 0.00% 运维 44.68% 55.32% 0.00% 法务 43.75% 56.25% 0.00% 分析 35.02% 54.88% 4.04% 开发 33.02% 60.63% 3.33% 产品经理 24.55% 65.91% 5.91% 设计 24.14% 68.97% 0.00% 资料来源：第三方招聘网站， 01区块链 ， 零壹智库 14 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 注：数据按照 0-2 年从业经验人员占比降序排列 (三 ) 技术类、品牌运营岗位晋升渠道通畅，其余岗位需要管理人才较少 在区块链领域，技术类人才就业前景乐观，晋升渠道广阔。根据样本数据，技术类管理 人才受到“热捧”，招聘的 5 个人中至少有一个是管理人员（见图 4）。运营和品牌岗招 募情况与技术岗类似，需要较多的中高层人员，其高管率分别为 22.22%、 21.74%。上述 岗位需要较多的管理人才，具有较好的成长性。与 2019 年 10 月相比，除技术类，其余 岗位管理类人才的需求下降。法务、财务、人事、风控和媒体类等岗位提供管理岗位占 比减少幅度较大，其中媒体暂无提供管理类岗位。 图 4：不同岗位的管理人员占比（按岗位，不完全统计） 资料来源：第三方招聘网站， 01区块链 ， 零壹智库 注：高管率 =该岗位需要招聘管理人员的人数 /该岗位招聘总人数 根据不同岗位的公开数据判断， 3-5 年为职业晋升黄金期。我们将重点岗位的高管率按 照从业年限进行拆解， 发现企业招聘管理人才从业时间普遍设定为 3-5 年（见图 5）。 其余时段的高管率较低。区块链人才可以将 3 年作为一个重要的时间节点，安排自己的 职业规划。 23.29% 22.96% 22.81% 22.50% 12.50% 10.26% 10.17% 2.00% 11.96% 7.41% 1.67% 22.22% 21.74% 12.07% 5.94% 0.00% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 产 品 经 理 开 发 运 维 设 计 法 务 财 务 行 政 人 事 分 析 投 资 风 控 运 营 品 牌 客 服 销 售 媒 体 15 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 图 5：不同岗位的管理人员占比 (按工作年限，不完全统计） 数据来源： 第三方招聘网站， 01区块链 ， 零壹智库 三、 我国区块链 重点企业招聘 人才情况 越来越多的较大规模的公司参与到区块链研究建设中。我们将样本企业的规模按照人 数设定为 1-49（微型）、 50-149（小型）、 150-499（中型）、 500-4999（大型）、 5000 及以上（巨型）等类别。根据样本数据，在招聘的企业中，涉及区块链业务的公司体 量集中在微型和大型，占比分别为 35.31%、 22.90%（见图 6）。与 2019 年数据相比， 各种规模公司招聘更加平均。小型公司仍是招聘主力军，但 2020 年大型公司取代微型 企业，成为招聘比例排名第二位。 随着企业规模的增加，薪酬大体也随之增长。企业规模从微型至巨型，平均工资依次 为 1.78 万元 /月、 2.06 万元 /月、 2.76 万元 /月、 2.15 万元 /月、 2.43 万元 /月和 3.24 万元 /月。其中，中型企业工资较高是因为中国人民银行金融科技研究院在北京、苏 州、深圳等地大量高薪招人，其平均工资集中在 3 万元 /月至 6 万元 /月之间。 1.39% 0.46% 5.26% 0.33% 0.93% 0.67% 19.39% 16.89% 12.87% 9.63% 6.48% 4.26% 1.65% 4.57% 2.92% 1.99% 0.00% 0.56% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 开发 产品经理 运营 分析 投资 销售 0-2年 3-5年 =6年 16 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 图 6：样本企业规模分布（单位：人） 数据来源： 第三方招聘网站， 01区块链 ， 零壹智库 (一 ) 大量招聘的公司多为大中型， 岗位 以开发、销售为主 从 800 多家企业中筛选出招聘人数较多的前 15 位，这些公司主要面向北上广、江浙、 川陕等地，招聘开发和销售岗。这些公司提供的岗位工资，开发岗在 2.75 万元 /月至 4.92 万元 /月之间，销售岗在 0.47 万元 /月至 1.75 万元 /月（见表 5）。其中， 央行研究院 、 深圳康德环宇智能供应链有限公司和西安舒润客投资管理有限公司拟招聘人数较多，均 超过 100 人；其余 12 家人数在 24 至 98 人之间。为了配合央行数字货币的发行，央行 研究院在北京、苏州和深圳招聘开发、分析、产品经理等人才。其余 两 家公司大量招聘 销售人员。 与 2019 年相比，两个时期 招聘人数最多的 前 15 家公司名单并不重合。 2019 年，大量招 聘的公司以小微企业为主，公司大多为新设。 2020 年，需要较多人才的企业规模较大， 如央行研究所、腾讯、中国信通院、趣链和百度等。上述公司在北上广地区大量招聘开 发人才 。 表 5：区块链招聘人数最多的样本企业（不完全统计） 公司名称 招聘总人数 主要招聘地区 需要人数最多 的岗位 该岗位人数 中国人民银行金融科技研究院 174 北京 开发 60 深圳康德环宇智能供应链有限公司 112 深圳 销售 107 35.31% 22.90% 16.09% 15.07% 7.92% 50-149 500-4999 150-499 1-49 =5000 17 中国区块链 教育及人才发展报告 （ 2020） 西安舒润客投资管理有限公司 100 西安 销售 100 四川星石悦文科技有限公司 98 西安 投资 79 四川安吉物流集团有限公司 85 成都 销售 20 武汉陆柒网络科技有限公司 70 武汉 销售 59 江苏
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