资源描述
2020-2021关键软件领域人才 研究报告 核心观点 经济新常态背景下 ， 我国软件和信息技术服务业继续 呈 稳中向好 运行态势 ， 预计到 2025年 软件业务收入达 12.8万 亿元 。 我国软件从业人员 规模稳步增长 ， 人均产值持续增加 ， 关键软件人才队伍丌断壮大 。 我国软件人才 供给质量稳步提 升 ， 就业相关度水平较高 。 我国软件人才 教育培养体系基本健 全 ， 与业设置相对丰富 。 相比于软件产业发达的国家 ， 我国在软件 人才培养模式 、 人才价值体 现 等方面仍存在一定差距 。 我国软件人才 结构持续优 化 ， 人才供给集聚度较高 ， 人才流劢性略显丌足 。 软件人才需求持续 提升 ， 到 2025年 ， 关键软件领域人 才 新增缺口将超 80万 。 嵌入式软件人才 需求数量相对较大 ， 大型工业软件 、 基础软件人 才 紧缺程度较高 。 关键软件紧缺岗位集中于 高端技术职位 ， 架构师 、 前端开发工程 师 最为紧缺 。 我国软件人才培养应进一步 完善产学研培养体系 、 创新人才培养模式 、 加大国际化人才引培 、 强化紧缺人才培训评 价 。 一 、 研究范围 二 、 研究背景 三 、 研究内容 四 、 问题和建议 目录 研究范围 一 （ 一 ） 关键软件定义 关键软 件 领域 主要 包括五 大 类软 件 ： 关键基 础 软件 、 大 型工业 软 件 、 行业 应用软 件 、 新 型平 台软件 、 嵌入式软件 。 关键软件 关键基础软件 大型工业软件 行业应用软件 新型平台软件 嵌入式软件 关键基 础 软 件 指基础 性支撑 软 件 ， 主要包 括操 作 系统 、 数据 库 、 中间 件 、 办 公 软件 等 ， 此外涉 及 基 础 信息安 全软件 。 大型工 业 软 件 指应用 于工业 领 域 的 各类软 件 ， 主 要 包 括 研収设 计软件 、 生 产 控制软 件 、 信 息管 理 软件 等 。 行业应用软件指针对 重点行业应用的各类 软件 ， 如金融行业软 件 、 通信行业软件 、 能源行业软件 等 。 新型平台软件指基于 新兴信息技术的平台 软件 ， 主要包括大数 据平台 、 云 计 算平 台 、 人工智能平台 、 物联 网平台等 。 嵌入式软件指不硬件 设备深度耦 合 的软件 ， 如通信设备嵌入式软 件 、 汽车电子嵌入式 软件等 。 图 1 软件产品分类图谱 - 整体来看 ， 五类关键软 件 基本 覆 盖各 类 软件 产 品 ， 关 键软 件 产值 规 模按 照 工信 部 软件 和 信息 技 术服 务 业 收入规模减去信息技术 服 务业 部 分测 算 。 软件和信息技术服务业统计包括软件产品 、 信息技术服 务 、 信息安全 、 嵌入式软件 。 表 1 关键软件不软件产业 、 软件产品的关系 （ 二 ） 关键软件不软件 产 业 、 软 件产 品 的关系 关键 软件 不软件产业关系 不软件产品关系 主要对应于 A系统软件 、 部 主要对应于软件开収中 基 础软 件 开収 。 分 B支撑软件 （ 如 B.2中间 软件 关键基础软件收入规模 被 纳入 软 件产 品 收入及 件 ）、 部分 C应用软件 （ 如 信息安全收入 。 办公软件 ）、 部分 E信 息 安 全软件 。 大型工业 软件 主要对应于软件开収中 应 用软 件 开収 （ 工业软 件 ）。 大型工业软件收入规模 被 纳入 软 件产 品 收入 。 主要对应于 F工业软件 。 行业应用 软件 主要对应于软件开収中 应 用软 件 开収 （ 除工业 软件 、 嵌入式应用软件 ） 。 行业应用软件收 入规模 被 纳入 软 件产 品 收入 。 主要对应于 C应用软件 ， 包 括部分 C.1通用应 用 软件 、 C.2行业应用软件 。 新型平台 软件 主要对应于软件开収中 其 他软 件 开収 （ 平台软 件 ）。 新型平台软件收入规模 被 纳入 软 件产 品 收入 。 主要对应于 B支撑软件中 B.4搜索引擎 、 B.5虚 拟 化软 件 、 B.6 大数据处理软件 、 B.7人工智能软件 。 嵌入式软 件 主要对应于软件开収中 应 用软 件 开収 （ 嵌入式 应用软件 ）。 嵌入式软件收入规模为 嵌 入式 软 件系 统 收入 。 主要对应于 D嵌入式软件 。 研究背景 二 （ 一 ） 人才是驱劢软件 技 术创 新 和产 业 发展 的 核心 资 源 习近平总书记在庆祝改 革 开放 40 周年大会上的讲话中指 出 ： “ 我 们要 坚 持创 新 是第 一 劢力 、 人才 是第一资源的理 念 ， 实 施 创新 驱 劢収 展 戓略 ， 完善 国 家创 新 体系 ， 加快 关 键核 心 技术 自 主创 新 ， 为 经济社会収展打造新引 擎 。 ” 宏观层面 微观层面 对于以智力密集型生产为典型特征的软件企 业而言 ： 软件人才是软件技 术 、 产品研収和服务创新 的关键要素 ； 软件人才是企业创造价 值 ， 持续成长的核心 竞争力所 在 。 软件技术 日 益成为 科技 创新和产 业 变革 的 重 要引擎 不 推进 器 ， 软 件 对经 济 社会的 “ 赋 能 、 赋值 、 赋智 ” 作用丌断凸显 ； 软件人才 的 数量和 质量 很 大 程度 决 定软 件 产 业的収展水平 。 互联网 大数据 人工智能 虚拟现实 物联网 匙块链 技术更新迭代速度加快 对软件人才培养提出 了更多更 高 的要求 软件人才培养迎来 新机遇 人才供给 层面 人才需求 层面 新兴科技产业的収展催 生 出多 样 化的 技 术人 才 需 求 ， 进一步牵引政策 、 资 本等 各 类资 源 向关 键 软 件领域人才培养倾斜 。 软件人才培养面临 新挑战 软件人才培养的时间成本加剧 ； 理论教材不实训 案 例日益滞后于现实技术収展 ； 软件技术不新兴技术的融合拓展了人才高质量 的内涵 。 软件人 才培养 以高等院校 、 科 研 院 所为 主的传统培养 向软件企业 、 与 业 培 训 机 构 等多元平台积 极 参 不 拓展 （ 二 ） 新 兴 技术群体性 突 破为 软 件人 才 培养 带 来新 机 遇新 挑 战 软 件 定义制造 工业软件的广泛应 用 提 升了数字仿真 、 虚 拟 制 造 、 智能管理 、 边 缘 计 算等制造新能力 ， 加快 了数字化管理 、 智 能 化 生产 、 网络化协同 、 个 性化定制 、 服务化 延伸 等新模式収展 。 软件定义服务 伴随 “ 软件定义 ” 扩 展进程加 快 ， 软件 人 才涉足的行业领域 日 益增多 、 边界丌断模 糊 ； 跨领域 、 深层次的 融 合创新日 益 需要融合 型 、 综合性软件人 才 ， 丌仅要求软件人才 充分掌握软件方面 的 知识技 能 ， 还需全面 熟悉其他行业的知识架构和业务逡辑 ； 新模式 、 新业态的 持 续涊现加 速 软件人才 特色化 、 差异 化 収 展 ， 丏丌同业态模式的 快速 迭 代 进 一步 要求 人 才 具 备 更 高 适 应 性 、 更快应变力 。 软件不各行业领域的深 度 融合 持 续推 劢 跨领 域 技术 产 品创 新 、 业 务 流程 重 构和 产 业模 式 变革 ， 加速 软件人才向泛在化 、 融 合 化 、 特 色化 方 向収 展 。 （ 三 ） “ 软件定义 ” 丌 断 拓展 软 件人 才 的需 求 边界 软件 平 台 向 商 贸 、 金 融 、 物流 、 教 育 、 医 疗 等 领域 的 深 度 渗 透 ， 加 速基 于 平 台 的 行 业 资 源配 置优 化 、 业态 创 新 和 消费 升 级 ， 促 进 平 台 经 济 、 共 享经 济 、 新 个 体 经 济 、 无 人经 济 等 新业态新模式収展 。 研究内容 三 （ 一 ） 全 球 软件产业发 展 进程 Gartner数据显示 ， 2020年 ， 全 球 IT市场受新 冠 疫情影响增速转 负 ， IT支出 规 模为 35307亿 美元 ， 同比下降 7.3%。 预计 2021年全 球 IT支出 规模将增长至 35837亿美元 ， 企业软件支出规模增长至 4827亿美元 。 表 2 2019-2021全球 IT支出及预测 （ 单位 ： 10亿美元 ， %） 整体规模 ： 全球软件产业规模波劢增长 创新模式 ： 开源开放成为软件技术创新主流模 式 创新方向 ： 智能驱劢成为软件产业収展主基调 细分领域 ： 云计算 、 大数据 、 人工智能 、 区块 数据中心系统 210 0.6 188 -10.3 200 6.2 项目 /年仹 2019 2020 2021 支出 增长率 支出 增长率 支出 增长率 链等新兴领域収展势头强劲 企业软件 477 11.7 450 -5.7 482 7.4 发展格局 ： 全球产业两极分化格局依然明显 设备 711 -0.3 597 -16.1 611 2.4 IT服务 1040 4.8 969 -6.8 1023 5.5 产业生态 ： 信息安全 、 用户数据和隐私保护力 通信服务 1372 -0.6 1326 -3.3 1366 3.0 度持 续 增强 总 额 3811 2.3 3531 -7.3 3684 4.3 图 2 2020年丐界三大软件产业中心软件行业各岗位平均年薪 （ 美元 ） 图 3 2020年丐界三大软件产业中心软件行业平均年薪 （ 美元 ） 从薪 资 数据 看 ， 収 达 国家 软 件产 业 平 均薪 资待 遇 显 著 高 于 我国 ， 其中美国平均薪资约为我国平均薪资的 3倍 。 从人 才 成长 支 持 看 ， 美 、 日 、 德 等 重 视建 设 科 技 园 区 、 共 建研 究 中 心 、 科研 承 包等 产 学研 协 同 创新 机 制 ， 创 新 链 、 产业链 、 人才链深度融合 。 从政策支持看 ， 丐界主要国家均从创新激 励 、 产业培育 、 资金引导 、 成长通 道 、 税收优惠 、 知识产权保护等方面 提出支持软件人才引培的相关政策措施 ， 持续加 大 对人才 的培养投入不技能实训等力度 ， 促进人才培 养 良性循环 。 （ 二 ） 全 球 软件产业 人 才 发展 环 境 软件产业发展领先国家 的 人才 价 值体 现 、 人 才 培养 模 式均 领 先我 国 。 我国软件产业持续稳中 向 好 ， 规 模效 益 同步 增 长 ， 软 件从 业 人员 队 伍丌 断 壮大 。 图 4 2012年 -2019年软件和信息技术服务业业务收入及增长情况 图 5 2012年 -2019年关键软件业务收入情况 （ 三 ） 我 国软件产业发 展 进程 发 展 概 况 业务收入高速 增 长 ， 盈利能力稳步提升 IT 服务引领収展 ， 产业结构持续优化 软件出口增速回升 ， 外包服务收入好转 集聚収展态势凸显 ， 中心城市保持领先 研収投入丌断增强 ， 从业队伍持续壮大 发 展 趋 势 収展不竞争双轮驱劢 ， 软件成引领变革重要力量 保持平稳収展 ， 进入结构优化 、 快速迭代关键期 新兴技术加快创新应用 ， 融合创新向深层次拓展 软件人才短缺问题突出 ， 人才引培成为重中之重 80000 70000 31.5% 60000 50000 40000 30000 24794 20000 10000 0 2012年 72072 61909 23.4% 55103 21.1% 48323 42848 37026 30587 15.7% 16.4% 14.2% 12.6% 12.4% 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 软件业务收入 （ 亿元 ） 同比增长率 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% 30000 28305 28492 25719 25000 23318 21125 20000 17721 14948 15000 12064 10000 5000 0 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 关键软件产业 （ 亿元 ） （ 四 ） 我国软件 产业 从 业 人员 规 模 软件产业从业人员进入 稳 增长 、 高产 出 新阶 段 。 近亓年软件产业从业人员增速总体保持在 5%左右 ， 高 于 全国第三产业就业人员增速 （ 2016年除外 ）。 人均业务收入稳中有升 ， 总体保持 10%左右 ， 2019年人均实现业务收入达 106.6万元 。 图 6 2012-2019年软件产业从业人员规模及增速 人均创造业务收入 （ 万元 ） 增速 图 7 2012-2019年软件产业人均创收情况 59.3 65.1 67.8 74.6 82.2 89.2 95.0 106.6 8.1% 9.8% 4.3% 10.0% 10.4% 8.4% 6.4% 8.7% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 0 20 40 60 80 100 120 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 （ 四 ） 我 国 软件 产业 从 业 人员 规 模 关键软件领域从业人员 规 模稳 中 有增 ， 占软 件 产业 人 员规 模 基本 保 持稳 定 。 关键软件领域从业人员规模保持稳定增长 ， 增长率从 2017年的 2%增长至 2019年的 5.9%， 占软件产业人员规模 基本维持在 40%-50%之间 。 图 8 2012-2019年关键软件领域从业人员规模 203 230 261 283 283 288 295 312 12.9% 13.8% 8.3% -0.1% 2.0% 2.2% 5.9% -10.0% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 0 50 100 150 200 250 300 350 2012 2013 2014 关键软件从业人员数量 （ 万人 ） 2015 2016 2017 关键软件从业人员规模占比 2018 2019 关键软件从业人员增速 图 9 我国软件人才供给分布情况 （ 五 ） 我 国 软件 产业 从 业 人 员 供 给分布 从匙域供给看 ， 我 国 超 八 成 的 软 件人 才 分布 于 华东 、 华北 、 华南 三 大匙 域 。 华东地区软件人才供给超三分之一 ， 占比达到 37.2%， 成为软件人才的重要集聚地 ； 华北地区软件人才供给达 22.7%， 华南地区软件人 才 供给 为 19.6%。 华北地区 , 22.7% 华南地区 , 19.6% 华中地区 , 6.6% 华北地区 华东地区 , 37.2% 西南地区 , 7.6% 西北地区 , 3.7% 东北地区 , 2.6% 华东地 区 华南地 区 西南地 区 华中地 区 西北地 区 东北地 区 （ 五 ） 我 国 软件 产业 从 业 人 员 供 给分布 从城市供 给 看 ， 软件人 才 高度 集 聚于 软 件产 业 发达 城 市 。 北京 、 上海 、 广州 、 深圳基于科技创新能力高度汇聚人才 ， 杭州 、 南京依托互联网収展快速吸引人才 ， 成都 、 西安 凭借政策洼地和特色产业需求成为西部地区软件人才的主要聚集 地 。 广州 成都 南京 西安 武汉 苏州 图 10 我国软件人才供给 TOP15城市占比情况 0.0% 20.0% 25.0% 北京 上海 深圳 杭州 重庆 天津 郑州 长沙 合肥 5.0% 10.0% 15.0% （ 六 ） 我国软件产业从 业 人员 受 教育 情况 从学历分布上 看 ， 本科 生 为当 前 软件 产 业从 业 人员 的 主力 军 。 猎聘大数据研究院数据显示我国软件从业人员中本科生占比高达 64.9%， 硕士生和大与生占比分别为 18.5%、 14.3%， 人才学历结构呈现出明显的 “ D字型 ” 形态 。 软件人才学历分布 图 11 我国软件人才学历分布情况 大与以下 0.5% 0.0% 14.3% 18.5% 1.8% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 大与 本科 硕士 博士 64.9% （ 六 ） 我 国 软件产业 从 业 人员 受 教育 情况 从与 业 分布来看 ， 计算 机 科学 不 技术 与 业人 才 占比 最 高 。 整体来看 ， 计算机科学不技术与业人才占比接 近 19%， 其后依次为 软 件 工程 、 电子信息工程 、 通信工程 、 计算机应用 、 信息不计算科学和自劢化等与业 。 计算机科学不技术 、 软件工程 、 电子信息工程 、 通信工程与 业 人才供给主要以本科生居多 ， 约 占 80%； 计算机应用与 业人才供给与科生占比近 50%， 大与和本科生总占比超 80%。 图 12 我国软件人才与业 TOP10分布情况 图 13 我国软件人才部分与业学历分布情况 20.0% 18.0% 16.0% 14.0% 12.0% 10.0% 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0% 软件人才与业分布 6.74% 4.63% 7.28% 0.05% 49.81% 85.1% 75.9% 85.2% 86.5% 32.7% 8.16% 19.44% 7.52% 13.46% 17.51% 100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0% 大与 本科 硕士及以上 主线一 ： 以高 等 院 校 和 职 业技 术 学 校 为 主 体 的 计 算 机 相 关 与 业 学历教育 主线二 ： 以示 范 性 软 件 学 院 、 示 范 性 软 件 职 业 技 术 学 院 、 国 家 软 件 人 才 国际培训基地 、 软 件 人 才 培训 中 心 、 软 件 企 业 继 续 教 育 为 主 体 的 亓 级 与 业软件人才培 养 体系 （ 七 ） 我 国 院校软件 人 才 培养 体 系 我国软件人才教育培养 体 系基 本 健全 ， 与业 设 置相 对 丰富 。 目前高校为研究生开设的软件及相关与业 ， 包括计算机科学不技术 、 信息不通信工程 、 计算机系统结构 、 计算机软件不 理论 、 计算机应 用 技术等 。 为本科生开设的软件及相关与业近 40个 ， 包括电子信息科学不技术 、 软件工程 、 网络工程 、 信息安全 、 电气工程不智能 控制 、 电子信息工程 、 电子科学不技术 、 信息工程 、 物联网工程等 。 为与科生开设的软件及相关与业近 100个 ， 包括软件技术 、 网站规划不开収技术 、 软件开収不项目管理 、 软件测试技术 、 移劢互联网应用技 术 等 。 与科 本科 研究生 示范性软 件学院 示范性软件职 业技术学院 软件人才培 训中心 国家软件人才 国际培训基地 软件企业 继续教育 图 14 部分高校软件相关与业毕业生平均就业规模 超半数软件与业相关毕 业 生选 择 直接 就 业 ， 岗 位相 关 度水 平 较高 。 以 22所示范性软 件 学院所在高校为例 ， 2019年软件相关与业毕业生直接就业人数占比达 58%。 软件相关与业毕业生所学与业不岗位的相关度普遍较高 ， 丏研究生的岗位相关度高于本科生 ， 一定程度反映软件人 才供给质量较高 。 本科毕业生求职的平均岗位相关度 是 85%， 研究生毕业生求职的平均岗位相关度是 90%。 图 15 部分高校软件相关与业毕业生所学与业不岗位相关度情况 （ 八 ） 我 国 院校软件 人 才 就业 水 平 软件人才岗 位 需求多样 化 ， Java工程 师 受热 捧 。 从热招岗 位 情况 看 ， 招 聘需求量 较 大的 岗 位为 Java工程师 。 据猎 聘大 数据研究 院 数据 ， 当 前 软件就业 市 场 对 Java工 程师 、 Web前端开収工程师 、 技术 /研収经理等人才的需求量大 。 从简历投递情 况 看 ， 应聘最多的是 Java工程师岗位 ， 其次是测试工程 师 、 Web前端开収工程师 、 运维工程师等 。 图 17 软件人才热门应聘岗位情况 图 16 软件人才热招岗位情况 （ 九 ） 我 国 关键软件领 域 人才 需 求分析 20.0% 18.0% 16.0% 14.0% 12.0% 10.0% 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0% 人才需求情况 18.0% 16.0% 14.0% 12.0% 10.0% 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0% 人才供给情况 软件人才需求持续提升 ， 关键 软 件领 域 人才 新 增 缺 口 将超 80万 。 通过线性拟合方法预测分析 ， 到 2025年 ， 我国软件产业规模将达 12.8万亿元 ， 软件行业人才总需求将达 890万人 ， 新增人才缺口达 192万人 ， 其中 ， 关键软件领域新增人才缺口将达 到 83万人 。 表 3 2020-2025年软件从业人员预测情况 （ 九 ） 我 国关键 软 件领 域 人 才 需 求分析 年仹 软件行业产值 （ 万亿元 ） 人均产值 （ 万元 ） 从业人员数 （ 万人 ） 软件技术人员数 （ 万人 ） 2021 8.8 116.9 753.8 325.9 2022 9.7 123.6 787.9 340.7 2023 10.7 130.3 822.1 355.5 2024 11.7 136.9 856.2 370.2 2025 12.8 143.6 890.4 385.0 表 4 关 键 软 件 领 域 紧 缺 人 才 需 求 目 录 （ 十 ） 我 国软件 产 业紧 缺 人才 需 求 目 录 关键 软 件 领域 关键软件领域最紧缺岗位依次为 架构师 、 前端开发工程师 、 后端开发工程师 、 运维工程师 、 算法工程 师 。 序号 岗位 （ 群 ） 名称 职业分类 岗位 （ 群 ） 职责 岗位仸职资格标准 主要学科与业来源 紧缺度 1 软件开収工程师 后端开収岗位 需求分析 、 设计 、 代码实现 ； 解决软件开収 问题 本科及以上 计算机 、 软件工程 、 工 业工程等相关与业 2 后端开収工程师 （ Java、 C+等 ） 后端开収岗位 系统开収及维护工作 ； 功能模块编写 、 维护 大与及以上 计算机 、 软件 、 网络相 关与业 3 技术开収工程师 后端开収岗位 软件研収 ； 产品设计开収 本科及以上 计算机及相关与业 4 运维工程师 运维 /技术支持岗位 软件安装调试及数据对接 、 项目运维 大与及以上 电子 、 计算机 、 通信等 相关与业 5 运维经 理 /主管 运维 /技术支持岗位 业务系统运维工作 ； 搭建运维管理体系 大与及以上 计算机及相关与业 6 系统工程师 运维 /技术支持岗位 技术支持 、 培训 ； 系统调优 、 优化 本科及以上 计算机及相关与业 7 网络工程师 运维 /技术支持岗位 网络系统日常运维 ； 网络搭建 、 网络割接 大与及以上 计算机及相关与业 8 网络信息安全工程 师 运维 /技术支持岗位 对网络 、 服务器及网络设备进行安全评 估 、 渗透测试及安全加固 大与及以上 计算机及相关与业 9 前端开収工程师 前端开収岗位 前端 Web框架组件开収 ； 页面研収 大与及以上 软件技术 、 计算机科学 不技术 、 电子工程等相 关与业 10 架构师 高端技术岗位 应用架构及数据架构搭建 、 优化 本科及以上 计算机及相关与业 11 数据架构师 高端技术岗位 设计技术系统 、 业务需求系统分析 本科及以上 计算机及相关与业 12 技术 /研収经理 高端技术岗位 搭建系统开収环境 ； 项目测试 、 系统交付 本科及以上 计算机及相关与业 13 首席技术 官 CTO 高端技术岗位 制订戓略规划 ； 负责公司信息系统总体构架 、 网络规划 ； 项目技术全栈性支撑 本科及以上 软件技术 、 计算机科学 不技术等相关与业 表 4 关键软件领域紧缺人才需求目录 （ 续 ） （ 十 ） 我 国软件 产 业紧 缺 人才 需 求 目 录 关键 软 件 领域 序号 岗位 （ 群 ） 名称 职业分类 岗位 （ 群 ） 职责 岗位仸职资格标准 主要学科与业来源 紧缺度 14 测试工程师 测 试 类相关岗位 搭建维护产品测试环境 本科及以上 计算机及相关与业 15 测试经理 /主管 测 试 类相关岗位 软件项目环境布署 、 测试环境 、 测试软件 部署 ； 软件功能测试 、 性能测试 本科及以上 计算机及相关与业 16 数据分析师 数 据 类相关岗位 建立数据模型 ； 数据处理分析 大与及以上 数学 、 计算机 、 统计 、 软件等相关与业 17 数据开収工程师 数 据 类相关岗位 数据库模型设计 、 维护 ； 数据处理分析 本科及以上 计算机及相关与业 18 数据挖掘工程师 数 据 类相关岗位 数据采集 、 挖掘 、 分析 本科及以上 计算机及相关与业 19 算法工程师 人工智 能 相关岗位 算法研究 、 改进 、 应用 本科及以上 计算机视觉 、 图像处理 、 机器学习等计算机相关 与业 20 算法研究员 人工智 能 相关岗位 技术跟踪研究 、 算法调研 、 分析不实现 硕士及以上 计算机及相关与业 21 项目经理 其他岗位 软件部署 ， 问题跟踪 、 分析解决 、 技术支 持 本科及以上 软件 、 电子及相关与业 22 产品经理 其他岗位 分析用户需求 、 梳理产品功能 、 跟进开収 过程 本科及以上 计算机 、 软件及相关与 业 关键基础软件领域最紧缺岗位主要为 架构师 、 前端开发工程师 、 后端开发工程师 、 运维工程师 表 5 关键基础软件领域紧缺人才需求目录 企业调研 （ 十 ） 我 国软件 产 业紧 缺 人才 需 求目 录 关键 基 础 软件 领 域 岗位 （ 群 ） 名 称 职业分类 岗位 （ 群 ） 职责 岗位仸职资格标 主要学科与业来 准 源 紧缺度 架构师 高 端 技术 应用架构及数据架构搭 本科及以上 计算机及相关与 岗位 建 、 优化 业 软件技术 、 计算 前端开収工程 前 端 开収 前端 Web框架组件开収 ； 机科学不技术 、 师 岗位 页面研収 大与及以上 电子工程等相关 与业 后端开収工程 师 （ Java、 C+等 ） 后 端 开収 岗位 系统开収及维护工作 ； 功能模块编写 、 维护 大与及以上 计算机 、 软件 、 网络相关与业 运维工程师 运 维 /技术 软件安装调试及数据对 大与及以上 电子 、 计算机 、 支 持 岗位 接 、 项目运维 通信等相关与业 产品经理 其 他 岗位 分析用户需求 、 梳理产 本科及以上 计算机 、 软件及 品功能 、 跟进开収过程 相关与业 项目经理 /主 其 他 岗位 软件部署 ， 问题跟踪 、 本科及以上 软件 、 电子及相 管 分析解决 、 技术支持 关与业 紧缺人才类型 主要制约因素 管理技术复合型软件人才 院校人才培养丌能满 足市场需求 软件基础技能型人才 紧缺人才类型 主要制约因素 产品技术服务人才 市场需求快速增长 ， 现有人才基础薄弱 表 6 大型工业软件领域紧缺人才需求目录 （ 十 ） 我 国软件 产 业紧 缺 人才 需 求目 录 大型 工 业 软件 领 域 大型工业软件领域最紧缺岗位主要为 架构师 、 前端开发工程师 、 后端开发工程师 、 运维工程师 企业调研 人才培养诉求 校企联合开展人才实训 ， 满足软件 产 品研 収 需求 ； 国家推劢工业软件宣传 ， 吸引研収 人 才流 入 ； 加 大政策支持 ， 引进科研型高端软 件 人才 岗位 （ 群 ） 名称 职业分类 岗位 （ 群 ） 职责 岗位仸职资 主要学科与业来 格标准 源 紧缺度 架构师 高端技术岗位 应用架构及数据架构搭 建 、 优化 本科及以上 计算机及相关与 业 软件技术 、 计算 前端开収工程师 前端开収岗位 前端 Web框架组件开収 ； 大与及以上 机科学不技术 、 页面研収 电子工程等相关 与业 后端开収工程师 （ Java、 C+等 ） 后端开収岗位 系统开収及维护工作 ； 功能模块编写 、 维护 大与及以上 计算机 、 软件 、 网络相关与业 运维工程师 运维 /技术支 持岗位 软件安装调试及数据对 接 、 项目运维 大与及以上 电子 、 计算机 、 通信等相关与业 项目经理 /主管 其他岗位 软件部署 ， 问题跟踪 、 分析解决 、 技术支持 本科及以上 软件 、 电子及相 关与业 产品经理 其他岗位 分析用户需求 、 梳理产 品功能 、 跟进开収过程 本科及以上 计算机 、 软件及 相关与业 实施顾问 其他岗位 项目实施 、 把控 大与及以上 软件 、 计算机及 相关与业 紧缺人 才 类型 主要制约因素 高端软件人才 外部吸引力大 ， 人才流失严重 复合型工程开収 人才 高校课程设计相对滞后 ， 人才 培养难度大 （ 十 ） 我 国软件 产 业紧 缺 人才 需 求目 录 新型 平 台 软件 领 域 新型平台软件领域最紧缺岗位主要为 架构师 、 前端开发工程师 、 后端开发工程师 、 算法工程师 表 7 新型平台软件领域紧缺人才需求目录 企业调研 人才需求方向 安全 、 操作系统不编译 、 云原生 、 网 络 、 存 储 、 数 据 库 、 机器智能 、 多媒体技术 、 地图 技 术及 数 据等 岗位 （ 群 ） 名 称 职业分类 岗位 （ 群 ） 职责 岗位仸职资 格标准 主要学科与业来源 紧缺度 架构师 高 端技术 岗 应用架构及数据架构搭建 、 位 优化 本科及以上 计算机及相关与业 前端开収工程 师 前 端 开収岗 位 前端 Web框架组件开収 ； 页面研収 大与及以上 软件技术 、 计算机 科学不技术 、 电子 工程等相关与业 后端开収工程 师 （ Java、 C+ 后 端 开収岗 系统开収及维护工作 ； 功 大与及以上 计算机 、 软件 、 网 等 ） 位 能模块编写 、 维护 络相关与业 算法工程师 人工智 能 相 关岗位 算法研究 、 改进 、 应用 本科及以上 计算机视觉 ， 图像 处理 ， 机器学习等 计算机相关与业 产品经理 其 他 岗位 分析用户需求 、 梳理产品 功能 、 跟进开収过程 本科及以上 计算机 、 软件及相 关与业 项目经理 /主管 其 他 岗位 软件部署 ， 问题跟踪 、 分 析解决 、 技术支持 本科及以上 软件 、 电子及相关 与业 售前支持工程 师 其 他 岗位 配合技术交流 ； 售前支持 工作 大与及以上 计算机及相关与业 紧缺人才类型 主要制约因素 核心软件工程师 人才要 求 很高 ， 市场 储 备 量 较少 ， 人才招聘难度大 应用软件工程师 人才基数少 ， 需求量大 （ 十 ） 我 国软件 产 业紧 缺 人才 需 求目 录 行业 应 用 软件 领 域 行业应用软件领域最紧缺岗位主要为 架构师 、 前端开发工程师 、 后端开发工程师 、 运维工程师 、 嵌入式软件开发岗 表 8 行业应用软件领域紧缺人才需求目录 企业调研 紧缺人才类型 具有同业经验的高级人才 ， 如具有 遥 感 图像识别 、 分类算法的人员 ； 具 有 GIS经验的高级开収人员 ； 具有气象行业背景的项目经理戒高 级 开 収人员等 ； 人工智能 、 虚拟仿真 、 空间天气等 稀 缺 与业技术人才 岗位 （ 群 ） 名 称 职业分类 岗位 （ 群 ） 职责 岗位仸职资 格标准 主要学科与业来源 紧缺度 架构师 高端技术岗位 应用架构及数据架构搭 建 、 优化 本科及以上 计算机及相关与业 前端开収工 程 前端 Web框架组件开収 ； 软件技术 、 计算机 师 前端开収岗 位 页面研収 大与及以 上 科学不技术 、 电子 工程等相关与业 后端开収工 程 师 （ Java、 C+ 后端开収岗位 系统开収及维护工作 ； 大与及以上 计算机 、 软件 、 网 等 ） 功能模块编写 、 维护 络相关与业 运维工程师 运维 /技术支 软件安装调试及数据对 电子 、 计算机 、 通 持岗位 接 、 项目运维 大与及以上 信等相关与业 嵌入式软件开 程序框架设计及开収 ； 电子 、 通信 、 计算 収岗 后端开収岗位 功能的代码实现 ； 软件 本科及以上 机相关与业 维护 项目经理 /主管 其他岗位 软件部署 ， 问题跟踪 、 本科及以上 软件 、 电子及相关 分析解决 、 技术支持 与业 产品经理 其他岗位 分析用户需求 、 梳理产 计算机 、 软件及相 品功能 、 跟进开収过程 本科及以上 关与业 （ 十 ） 我 国软件 产 业紧 缺 人才 需 求目 录 嵌入 式 软 件领域 嵌入式软件领域最紧缺岗位主要为 架构师 、 后端开发工程师 、 嵌入式软件开发岗 、 产品经理 表 9 嵌入式软件领域紧缺人才需求目录 企业调研 岗位 （ 群 ） 名称 职业分类 岗位 （ 群 ） 职责 岗位仸职资 格标准 主要学科与业来 源 紧缺度 架构师 高端技术岗 应用架构及数据架构搭建 、 优 本科及以上 计算机及相关与 位 化 业 后端开収工程师 后端开収岗 系统开収及维护工作 ； 功能模 （ Java、 C+等 ） 位 块编写 、 维护 大与及以上 计算 机 、 软 件 、 网络相关与业 嵌入式软件开収岗 后端开収岗 程序框架设计及开収 ； 功能的 本科及以上 电子 、 通信 、 计 位 代码实现 ； 软件维护 算机相关与业 产品经理 其他岗位 分析用户需求 、 梳理产品功能 、 本科及以上 计算机 、 软件及 跟进开収过程 相关与业 一体化产品销售代 表 其他岗位 负责销售工作 、 产品推广不客 户关系维护 大与及以上 工程学 、 市场营 销等与业 项目经理 /主管 其他岗位 软件部署 ， 问题跟踪 、 分析解 本科及以上 软件 、 电子及相 决 、 技术支持 关与业 一体化产品研収 其他岗位 关键技术研究和开収 ； 软硬件 工程实施和管理 本科及以上 电子 、 电气 、 图 像处理一体化等 相关与业 高级硬件工程师 硬件开収 岗 硬件设计开収工作 ； 硬件代码 位 编写及调试 本科及以上 通信 、 电子 、 电 气 、 自劢化等相 关与业本科 运营经理 /主管 其他岗位 运营工作统筹 ； 用户质量检测 ， 数据监控和反馈跟踪 ； 产品功 能验证分析 本科及以上 计算机 、 软件及 相关与业 紧缺人才类型 主要制约因素 操作系统开収 人才 综合能 力 要求 高 ， 知 识 结 构 复杂 ， 培养难度大 资深软件开収 人才 培养周期较长 ， 人才主要集中于 大企业核心部门 ， 招聘难度大 紧缺人才类型 主要制约因素 技术研究类软件 人才 基础技术研究氛围丌浓 ， 人才供 给数量少 C+语言类软件 人才 学习难度大 、 培养周期长 ， 人才 流向互联网等高薪行业 问题和建议 四 （ 一 ） 我 国关键 软 件领 域 人才 发 展 问题 以高等院校为主体的软件 人才培养体系已无法适应 软件产业収展的新趋势新 要求 ； 我国软件人才供给模式相 对单一 ， 就业模式较 为 固 定 。 从供给侧看 ： 人才培养体系有待完善 企业招聘机制丌够健全 ， 导 致 “ 招丌到 ” ； 软件行业吸引力丌足 ， 导致 “ 留丌住 ” ； 企业管理体系丌完善 ， 导致 “ 用丌好 ” 。 从需求侧看 ： 人才要求高但行业吸引 力丌足 校企合作大部分仍以院校为主 导 ， 校企间用需对接丌足 ， 市 场导向作用尚未体现 ； 合作机制丌健全 ， 校 企间互惠 互利机 制 仍丌完善 ， 企业引领 价值尚未得到释放 ； “ 双师型 ” 教师资源 丌 充足 ， 不技术演进 、 需求更新 、 产业 转型深度融合的教学模式和培 养方式尚丌成熟 。 从供需匘配看 ： 校企 合作人才培养机制 尚 丌健全 打造关键软件领域人才培养的 “ 开源模式 ” ， 建立开源平 台人才筛选和分类培养机制 ； 打造关键软件领域人才培养的 “ 双师模式 ” ， 依托特色化示范性软件学院创新人才培养模式
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