资源描述
中 智 管 理 咨 询 有 限 公 司 保 留 所 有 权 利 11个 人 力 资 源 研 究 院 1818年 管 理 咨 询 领 域 深 耕 470470余 人 组 成 的 专 业 咨 询 团 队隶 属 于 中 国 国 际 技 术 智 力 合 作 集 团 有 限 公 司 （ 简 称 “中 智 集 团 ”， 英 文 缩 写 CIIC） 。 中 智 集 团 成 立 于 1987年 ， 是 中 央 企 业 中 唯 一 一 家 主 营 人 力 资 源 服 务 的 企 业 ， 总 部 位 于 中 国 北 京 ， 在 全 国 范 围 内 建 立 了 覆 盖 31个 省 、 自 治 区 、 直 辖 市 的 378个 城 市 的 全 国 性 服 务 网 络 。 截 止 2019年 ， 中 智 集 团 连 续 14年 领 航 中 国 人 力 资 源 和 人 力 资 本 服 务 业 ， 列 中 国 企 业 500强 和 中 国 服 务 业 企 业 100强 。 中 智 咨 询 成 立 于 2003年 ， 是 中 国 领 先 的 管 理 咨 询 整 体 解 决 方 案 提 供 商 和 国 资 国 企 改 革 的 高 端 智 库 ，一 直 致 力 于 推 动 企 业 战 略 思 维 和 变 革 管 理 能 力 的 提 升 ， 凭 借 精 干 专 业 的 顾 问 团 队 、 多 元 化 的 服 务 体 系 和 创 新 的 管 理 技 术 , 已 成 为 国 内 足 具 规 模 、 功 能 齐 全 、 实 力雄 厚 、 服 务 优 质 的 中 国 管 理 咨 询 行 业 主 力 品 牌 。公 司 拥 有 1个 人 力 资 源 研 究 院 、 5个 业 务 中 心 和 由 470余 人 组 成 的 专 业 咨 询 团 队 ， 自 主 研 发 了 包 括 人 力 资 源 管 理 、 人 才 管 理 与 发 展 、 企 业 全 面 诊 断 ， 数 据 调 研 与 对 标 、 智 库 服 务 、 国 企 改 革 、 开 发 区 改 革 、 政 府 绩 效 等 8个 系 列 85个 项 目 ， 品 目 健 全 ， 品 类 丰 富 ， 能 够 为 各 类 客 户 提 供 全 方 位 的 管 理 咨 询 整 体 解 决 方 案 。 样 本 说 明 4 有 效 样 本 N=510。 调 研 周 期 ： 2021年 1月 25日 -1月 31日 。 40%21%10% 企 业 性 质 民 营 企 业 欧 美 外 资 日 资 企 业 国 有 企 业 其 他 外 资 56%44% 城 市 分 布 一 线 城 市 二 三 线 城 市 38% 12% 9% 6% 6% 4% 4% 4% 4% 2% 2% 2% 2% 2% 4%行 业 分 布 更 多 样 本 中 智 咨 询 数 据 中 心 以 数 据 为 基 石 ， 凭 借 专 业 的 方 法 论 、 多 年 的 人 力 资 本 咨 询 服 务 经 验 和 大 数 据 库 优 势 ， 致 力 于 帮 助 HR部 门 实 现 数 字 化 转 型 与 人 力 资 源 管 理 智 能 (HRMI)， 尤 其 是 在 薪 酬 管 理 、 人 力 资 本 效 能 评 价 、 人 才 敬 业 度 与 组 织 绩 效 提 升 等 方 面 率 先 实 现 数 据 支 持 决 策 ， 同 时 利 用 数 字 化 平 台 与 智 能 工 具 协 同 客 户 分 析 ， 进 行 人 力 资 源 管 理 分 析 。 作 为 世 界 薪 酬 协 会 的 长 期 合 作 伙 伴 ， 中 智 咨 询 人 力 资 本 数 据 中 心 经 历 18年 的 调 研 与 数 据 服 务 经 验 ， 现 已 形 成 了 覆 盖 全 国 350+城 市 ， 20+大 行 业 、 约 120个 细 分 岗 位 ， 包 括 7万 +样 本 企 业 的 强 大 数 据 库 ， 区 域 覆 盖 全 国 ， 行 业 涉 及 制 造 、 高 科 技 互 联 网 、 金 融 、 汽 车 、 能 源 化 工 、房 地 产 、 医 药 、 快 消 零 售 、 商 业 服 务 等 二 十 个 大 行 业 及 上 百 个 细 分 行 业 ， 在 人 力 资 本 调 研 与 数 据 服 务 领 域 ， 具 有 显 著 的 领 先 优 势 。 中 智 咨 询 人 力 资 本 数 据 中 心 积 累 17年 薪 酬 调 研 经 验 形 成 国 内 领 先 的 人 力 资 源 数 据 库 覆 盖 1 0 0 0 万 + 条 样 本 数 据覆 盖 行 业2 0 +行 业 大 类1 2 0 多 个 细 分 行 业企 业 样 本 库积 累 7 万 + 的 样 本 企 业覆 盖 区 域覆 盖 全 国 3 0 0 多 个 城 市及 地 区 员 工 样 本 目 录就 地 过 年 福 利 /补 贴 市 场 参 考01 就 地 过 年政 策 汇 编02 关 于 我 们03 Part 01企 业 就 地 过 年 举 措 市 场 数 据 参 考 关 键 发 现 8 超 八 成 企 业 要 求 /鼓 励 员 工 就 地 过 年 ， 制 造 型 企 业 中 要 求 /鼓 励 员 工 就 地 过 年 的 企 业 占 比 略 高 于 非 制 造 型 企 业 。 在 要 求 /鼓 励 员 工 就 地 过 年 的 企 业 中 ， 近 五 成 企 业 表 示 会 采 取 措 施 鼓 励 员 工 就 地 过 年 ， 区 分 行 业 看 ， 74%的 制 造 型 企 业 表 示 会 采 取 措 施鼓 励 员 工 就 地 过 年 。 企 业 常 见 的 鼓 励 员 工 就 地 过 年 措 施 有 准 备 新 年 福 利 /补 贴 （ 65%） 、 发 放 现 金 红 包 /奖 励 （ 55%） 以 及 设 置 留 岗 员 工 特 殊 荣 誉 （ 25%） 等 。 新 年 福 利 /补 贴 措 施 ： 近 六 成 企 业 为 员 工 准 备 年 货 礼 包 ， 节 后 休 假 交 通 补 贴 平 均 达 750元 /人 。 现 金 红 包 /奖 励 措 施 ： 超 八 成 企 业 为 就 地 过 年 员 工 发 放 红 包 或 奖 金 ， 额 度 平 均 达 653元 /人 。 其 他 鼓 励 措 施 ： 安 排 公 司 年 夜 饭 /联 欢 活 动 成 为 就 地 过 年 员 工 春 节 联 欢 /慰 问 的 常 见 活 动 形 式 ； 七 成 企 业 安 排 员 工 节 后 错 峰 返 乡 。 在 要 求 /鼓 励 员 工 就 地 过 年 的 企 业 中 ： 近 六 成 企 业 为 员 工 提 供 的 安 全 管 理 措 施 有 及 时 发 布 当 地 政 府 防 疫 最 新 指 示 （ 59%） 、 员 工 每 日 健 康 状 况 上 报 （ 58%） 和 发 放 防 疫 物 资 （ 58%） 。 关 于 “就 地 过 年 ”企 业 遇 到 的 问 题 主 要 体 现 在 三 个 方 面 ： 同 行 企 业 就 地 过 年 福 利 /补 贴 标 准 、 就 地 过 年 国 家 政 策 以 及 就 地 过 年 员 工 管 理 问 题 。 超 八 成 企 业 要 求 /鼓 励 员 工 就 地 过 年 调 研 结 果 显 示 ， 参 与 调 研 的 企 业 中 ， 超 八 成 企 业 要 求 /鼓 励 员 工 就 地 过 年 。 其 中 ， 10%的 企 业 明 确 要 求 员 工 就 地 过 年 ；74%的 企 业 则 是 遵 从 员 工 意 愿 的 同 时 采 取 措 施 鼓 励 员 工 就 地 过 年 。 区 分 行 业 来 看 ， 制 造 型 企 业 中 要 求 /鼓 励 员 工 就 地 过 年 的 企 业 占 比 （ 85%） 略 高 于 非 制 造 型 企 业 （ 82%） 。 10%74%11% 6%是 否 要 求 员 工 就 地 过 年要 求 就 地 过 年遵 从 意 愿 ， 但 鼓 励 员 工 就 地 过 年不 要 求暂 不 清 楚 要 求 就 地 过 年 遵 从 意 愿 ， 但 鼓 不 要 求 暂 不 清 楚 9 是 否 要 求 员 工 就 地 过 年 -区 分 行 业励 员 工 就 地 过 年制 造 业 3% 82% 10% 5%非 制 造 业 14% 68% 11% 6% 超 七 成 制 造 型 企 业 采 取 措 施 鼓 励 员 工 就 地 过 年 整 体 来 看 ， 在 要 求 /鼓 励 员 工 就 地 过 年 的 企 业 中 ， 近 五 成 企 业 表 示 会 采 取 措 施 鼓 励 员 工 就 地 过 年 ， 常 见 的 措 施 有 准 备新 年 福 利 /补 贴 （ 65%） 、 发 放 现 金 红 包 /奖 励 （ 55%） 以 及 设 置 留 岗 员 工 特 殊 荣 誉 （ 25%） 等 。 区 分 行 业 来 看 ， 在 要 求 /鼓 励 员 工 就 地 过 年 的 企 业 中 ， 74%的 制 造 型 企 业 表 示 会 采 取 措 施 鼓 励 员 工 就 地 过 年 ， 这 一 比 例 远 高 于 整 体 和 非 制 造 型 企 业 （ 44%） 。 32% 15% 33%21% 10% 22%47% 74% 44%整 体 制 造 业 非 制 造 业企 业 是 否 采 取 措 施 鼓 励 员 工 就 地 过年采 取 措 施 鼓 励 员 工 就 地 过 年无 相 关 措 施观 望 中 ， 暂 未决 定 3% 1023%23%25% 55% 65%其 他准 备 春 节 联 欢 /慰 问 活 动安 排 节 后 弹 性 休 假设 置 留 岗 员 工 特 殊 荣 誉 ， 如 特 别 留 守 奖 、 特 别 奉 献 奖 等发 放 现 金 红 包 /奖 励准 备 新 年 福 利 /补 贴企 业 采 取 的 鼓 励 措 施 近 六 成 企 业 为 员 工 准 备 年 货 礼 包 ， 节 后 休 假 交 通 补 贴 平 均 达 7 5 0 元 /人 | 新 年 福 利 / 补 贴 措 施 在 为 就 地 过 年 员 工 准 备 新 年 福 利 /补 贴 的 企 业 中 ， 近 六 成 企 业 为 员 工 准备 实 物 型 年 货 礼 包 ， 超 三 成 企 业 为 就 地 过 年 员 工 的 家 人 提 供 慰 问 福 利 。 另 有 10%左 右 的 企 业 为 员 工 发 放 节 后 休 假 交 通 补 贴 或 技 能 培 训 补 贴 ， 其 中 ， 交 通 补 贴 平 均 达 到 750元 /人 ， 而 大 多 数 企 业 为 员 工 提 供 的 技 能 培 训 补 贴 则 通 常 根 据 当 地 政 府 规 定 制 定 。 12%8%12%12% 19%19% 31% 58%其 他发 放 技 能 培 训 补 贴发 放 消 费 抵 扣 券 等发 放 节 后 休 假 交 通 补 贴报 销 节 后 返 乡 休 假 交 通 费提 供 住 宿为 就 地 过 年 的 员 工 家 人 提 供 福 利 慰 问实 物 年 货 礼 包 企 业 鼓 励 员 工 就 地 过 年 采 取 的 新 年 福 利 /补 贴 形式 节 后 休 假 交 通 补 贴 标 准 （ 元 /人 ）750 发 放 节 后 休 假 交 通 补 贴 标 准 13%25% 75%同 时 提 供员 工 子 女 托 管给 员 工 家 人 发 放 慰 问 红 包 或 春 节 礼 包就 地 过 年 员 工 家 人 提 供 的 福 利 慰问 11 超 八 成 企 业 为 就 地 过 年 员 工 发 放 红 包 或 奖 金 ， 额 度 平 均 达 6 5 3 元 /人 | 现 金 红 包 /奖 励 措 施调 研 结 果 显 示 ， 在 为 员 工 提 供 过 年 现 金 红 包 /奖 励 的 企 业 中 ： 超 八 成 企 业 为 就 地 过 年 员 工 发 放 红 包 或 奖 金 ， 发 放 标 准 平 均 达 到 653元 /人 。 近 四 成 企 业 除 红 包 或 加 班 费 外 ， 还 为 春 节 期 间 工 作 的 员 工 增 发 津 补 贴 ， 增 发 的 津 补 贴 标 准 平 均 达 到 206元 /天 。 82%36%5%发 放 就 地 过 年 红 包 或 奖 金为 春 节 期 间 工 作 的 员 工 增 发 津 补贴 （ 除 红 包 加 班 费 外 ） 其 他企 业 鼓 励 员 工 过 年 现 金 红 包 /奖 励 措 施 员 工 就 地 过 年 现 金 红 包 /奖 励 标 准就 地 过 年 红 包 或 奖 金 标准（ 元 /人 ） 12春 节 期 间 工 作 的 员 工 增 发 津 补贴 （ 除 红 包 加 班 费 外 ） （ 元 /天 ） 安 排 公 司 年 夜 饭 /联 欢 活 动 成 为 就 地 过 年 员 工 春 节 联 欢 /慰 问 的 常 见 活 动 形 式 | 其 他 鼓 励 措 施调 研 结 果 显 示 ： 在 为 就 地 过 年 员 工 准 备 春 节 联 欢 /慰 问 活 动 的 企 业 中 ： 近 九 成 企 业 为 员 工 安 排 公 司 年 夜 饭 或 联 欢 活 动 ； 超 四 成 企 业 安 排 线 上 文 化 娱 乐 活 动 。 11% 44% 89%其 他安 排 线 上 文 化 娱 乐 活 动安 排 公 司 年 夜 饭 或 联 欢 活 动 为 就 地 过 年 员 工 准 备 的 春 节 联 欢 /慰 问 活 动 形 式 13 七 成 企 业 安 排 员 工 节 后 错 峰 返 乡 | 其 他 鼓 励 措 施调 研 结 果 显 示 ， 在 为 就 地 过 年 员 工 节 后 安 排 弹 性 休假 的 企 业 中 ： 近 七 成 企 业 会 安 排 员 工 节 后 错 峰 返 乡 ； 近 六 成 企 业 安 排 员 工 自 主 弹 性 休 假 ； 更 有 超 两 成 企 业 为 留 岗 过 年 员 工 延 长 年 假 。 11% 22% 56% 67% 其 他留 岗 过 年 员 工 延 长 年 假安 排 员 工 自 主 弹 性 休 假 安 排 节 后 错 峰 返 乡为 就 地 过 年 员 工 节 后 安 排 弹 性 休 假 的 方式 14 关 于 员 工 就 地 过 年 ， 企 业 遇 到 的 挑 战 经 过 调 研 ， 我 们 发 现 ， 关 于 “就 地 过 年 ”企 业 遇 到 的 问 题 主 要 体 现 在 三 个 方 面 ： 同 行 企 业 就 地 过 年 福 利 /补 贴 标 准 、就 地 过 年 国 家 政 策 以 及 就 地 过 年 员 工 管 理 问 题 。同 行 就 地 过 年福 利 /补 贴 标 准 发 放 哪 些 福 利 补 贴 福利 发 放 的 金 额 和 形 式 发 放 范 围 的 界 定 关 怀福 利如 何 奖 励 ？ 奖 励 尺 度 问 题 发 放 福 利哪 些 福 利 可 发 放 以 什 么 标 准 发 放 补 贴 想了 解 同 为 制 造 业 的 福 利 互 联 网 公 司 的 补 贴 标 准 发 多 少 金 额 红 包 合 适 现金 补 贴 标 准 同 行 的 激 励情 况 同 行 业 内 其 他 公 司情 况 就 地 过 年国 家 政 策各 地 政 策 不 一 样 ， 如 何 相 对 公 平国 家 政 策政 策 随 时 变 化 ， 如 果 原 地 变 为 中 高 风 险 如 何 操 作地 方 相 关 措 施 及 政 策 待 进 一 步 学 习 相 关 政 策 员 工 就 地 过 年 政 策 就 地 过 年员 工 管 理 问 题就 地 过 年 的 员 工 如 何 过 得 有 意 义 ， 公 司 怎 么 做 合 适 除 了 金 钱 奖 励 之 外 ， 还 有 哪 些 活 动 之 类过 年 的 安 排 员 工 春节 的 疫 情 安 全员 工 心 理 不 舒 服 ， 由 团 队 领 导 进 行 沟 通 辅 导 ， 收 效 甚 微年 员 工 行 动 轨 迹 无 法 掌 握 隔 离 期 间 薪 资 发 放 问 题 15 员 工 就 地 过 年 ， 企 业 提 供 的 安 全 管 理 措 施在 要 求 /鼓 励 员 工 就 地 过 年 的 企 业 中 ： 近 六 成 企 业 为 员 工 提 供 的 安 全 管 理 措 施 有 及 时 发 布 当地 政 府 防 疫 最 新 指 示 （ 59%） 、 员 工 每 日 健 康 状 况 上 报（ 58%） 和 发 放 防 疫 物 资 （ 58%） 。 近 五 成 企 业 选 择 在 节 前 开 展 防 疫 操 作 指 导 。 另 有 超 三 成 企 业 监 测 员 工 节 日 期 间 活 动 范 围 。 1% 33% 46% 58% 58%59% 其 他员 工 节 日 期 间 活 动 范 围 监 测节 前 开 展 防 疫 操 作 指 导发 放 防 疫 物 资 每 日 健 康 状 况 上 报及 时 发 布 当 地 政 府 防 疫 最 新 指 示企 业 为 就 地 过 年 员 工 提 供 的 安 全 管 理 措施 16 Part 022 0 2 1 年 各 城 市 鼓 励 外 地 员 工 就 地 过 年 及 福 利 发 放 政 策 汇 编 2 0 2 1 年 各 城 市 鼓 励 外 地 员 工 就 地 过 年 及 福 利 发 放 政 策 汇 编 | 政 策 参 考 18 2021年 各 城 市 鼓 励 外 地 员 工 就 地 过 年 及 福 利 发 放 政 策 汇 编 ， 从 政 策 规 定 和 企 业 实 践 案 例 两 个 大 的 角 度 出 发 整 理 。汇 编 包 含 外 来 务 工 人 员 就 地 过 年 政 策 概 览 、 国 家 相 关 部 门 外 来 务 工 人 员 就 地 过 年 政 策 详 情 、 各 省 /城 市 外 来 务 工 人 员 就 地 过 年 政 策 详 情 、 各 城 市 春 节 前 后 隔 离 政 策 实 时 查 询 、 部 分 企 业 “就 地 过 年 ”举 措 参 考 共 五 个 部 分 ， 并 实 时 更 新 各 地 政 府 就 地 过 年 相 关 政 策 ， 帮 助 HR及 时 掌 握 。 薪 酬 产 品 线 ： 我 们 以 “ 数 据 +诊 断 咨 询 +工 具 +培 训 辅 导 ” 的 组 合 服 务 形 式 帮 助 HR制 定 每 一 个 关 键 薪 酬 决 策 产 品 与 服 务组 合 21. 培 训 辅 导 岗 位 评 估 实 战 课 程 调 薪 实 战 课 程 薪 酬 体 系 设 计 课 程 高 管 市 场 化 激 励 课 程 企 业 内 训 高 管 薪 酬 与 激 励 报 告 应 届 生 报 告 自 动 化 软 件 /工 具 薪 E通 竞 争 力 对 比 分 析 工 具 岗 位 价 值 评 估 工 具 薪 酬 盘 点 工 具 调 薪 工 具 包调 研 数 据 报 告 薪 酬 数 据 报 告 福 利 数 据 报 告 薪 酬 管 理 诊 断 &咨 询 服 务 薪 酬 审 计 薪 酬 体 系 设 计 优 化 调 薪 方 案 设 计 、薪 酬 报 告 ： 以 薪 酬 调 研 为 基 础 ， 全 面 解 决 企 业 薪 酬 模 块 的 管 理 需 求 . 22 2 0 2 1 2 0 2 1 2 0 2 1 2 0 2 1 2 0 2 1 中 智 咨 询 2 0 2 1 年 薪 酬 报 告定 制 行 业 报 告 标 准 行 业 报 告 岗 位 报 告 总 览 报 告 城 市 报 告由 客 户 决 定 样 本 群 体 ， 需 一 个 区 域 内 行 业 样 本 数 超 过 由 客 户 决 定 具 体 所 有 岗 位 仅 包 含 以 下 城 市 可 出 具 ：满 足 不 低 于 8家 且 同 一 家 30家 ， 按 照 一 个 区 域 范 围 内 “岗 位 ”， 报 告 “5个 薪 酬 口 径 ” 一 线 城 市 ： 北 京 、 上 海 、 广 州 、 深 圳 ；母 公 司 最 多 可 选 择 3家 下 抽 样 选 择 行 业 样 本 。 例 如 ： 呈 现 形 式 为 二 三 线 城 市 ： 长 春 、 天 津 、 西 安 、 青 岛属 子 企 业 。 2019年 上 海 地 区 汽 车 行 业 薪 “单 个 岗 位 页 ” 郑 州 、 武 汉 、 长 沙 、 杭 州 、 苏 州 、 宁 波酬 调 研 报 告 嘉 兴 、 绍 兴 、 常 州 、 中 山 、 福 州 、 厦 门珠 海 、 东 莞 、 成 都 、 重 庆 、 昆 明 等 ， 如2021年 上 海 城 市 综 合 薪 酬 调 研 报 告 金 控 平 台 银 行 总 行 银 行 分 行 财 务 公 司 融 资 租 赁 信 托 行 业 证 券 行 业 期 货 行 业 制 造 行 业 制 造 行 业 综 合 机 械 制 造 行 业 工 程 机 械 行 业 电 工 电 气 行 业 仪 器 仪 表 /工 业 自 动化 行 业 建 筑 材 料 制 造 行 业 轻 工 制 造 行 业 汽 车 行 业 汽 车 制 造 综 合 汽 车 整 车 制 造 整 车 -乘 用 车 行 业 整 车 -商 用 车 行 业 汽 车 零 部 件 行 业 轮 胎 行 业 汽 车 电 子 行 业 汽 车 销 售 贸 易 汽 车 4S 高 科 技 行 业 高 科 技 行 业 综 合 高 科 技 制 造 行 业 电 子 制 造 行 业 光 电 子 行 业 集 成 电 路 行 业 综 合 互 联 网 行 业 通 讯 行 业 软 件 外 包 行 业 制 造 行 业 高 科 技 行 业 金 融 行 业 汽 车 行 业 能 源 化 工 医 药 行 业消 费 品销 售 贸 易建 筑 行 业房 地 产酒 店 餐 饮物 流 行 业 金 融 行 业 更 多 薪 酬 数 据 ， 可 关 注 中 智 薪 酬 调 研 报 告 ： 提 供 不 同 区 域 、 城 市 的 多 行 业 薪 酬 报 告 21 诊 断 与 数 据 服 务 ： 数 据 调 研 与 对 标 ， 企 业 数 字 化 转 型 的 前 置 驱 动 您 如 何 成 功 ？17年 薪 酬 调 研 经 验 与 数 据 积 累 洞 悉 市 场 薪 酬 水 平 全 流 程 一 体 化 效 能 对 标 服 务 合 理 预 算 人 工 成 本 投 入 数 据 化 员 工 敬 业 度 提 升 方 案 吸 引 与 保 留 核 心 人 才 行 业 热 点 及 优 秀 企 业 聚 焦 指 导 企 业 发 展 方 向1 2 3 4 员 工 满 意 度 敬 业 度 调 研 分 析 报 告 标 准 版 报 告 定 制 版 报 告 中 智 咨 询 差 异 化 人 才 激励 实 施 方 案 调 薪 与 薪 酬 体 系 优 化 设计 的 应 用 软 件整 体 薪 酬 调 研 人 力 资 本 效 能 调 研 与 对 标 人 力 资 源 管 理 实 践 调 研 员 工 敬 业 度 调 研 上 市 公 司 经 营 业 绩与 高 管 薪 酬 激 励 分析薪 酬 调 研 报 告 标 准 薪 酬 报 告 ： 细 分 行 业 、 细 分 区域 、 细 分 城 市 、 特 定 岗 位 定 制 薪 酬 报 告 ： 定 制 对 标 群 体 、定 制 行 业 、 定 制 区 域 、 定 制 城 市RAA整 体 薪 酬 分 析 与 应 用 平 台 TRAS整 体 薪 酬 分 析 系 统 Talent职 位 评 估 与 匹 配 系 统 UMDC中 国 城 市 宏 观 经 济 数 据 系统 HDQS人 力 资 本 数 据 查 询 系 统薪 E 通 应 用 软 件可 像 专 业 人 士 一 样 进 行 差 异 化 的 有 效调 薪 与 薪 酬 体 系 优 化 设 计 的 应 用 软 件 评 价 模 型 设 计 确 定 对 标 评 价应 用 构 建 对 标 指 标组 合 筛 选 对 标 企 业组 合对 标 数 据 分 析项 目 过 程 管 理 总 部 与 试 点 企 业 访 谈 项 目 目 标 宣 贯 数 据 填 报 培 训 与 数 据审 核报 告 解 读 与 项 目 汇 报对 标 结 果 应 用 培 训 与 辅 导 人 力 资 源 市 场 趋 势 及 热 点 报 告人 员 专 项 实 践 报 告行 业 聚 焦 报 告 连 续 十 年 追 踪 ， 形 成 各 项 专 题 研 究 分 析 报 告 经 营 业 绩 分 析 人 工 成 本 水 平 与 投 入 产 出 分析 薪 酬 水 平 分 析 中 长 期 激 励 分 析 24 中 智 薪 酬 审 计 产 品 组 合 科 学 的 方 法 论 及 分 析 模 型 ； 综 合 应 用 数 据 与 访 谈 调 研 方 法 ； 以 量 化 视 角 进 行 数 据 挖 掘 ， 精 准 定 位 薪 酬 管 理 问 题 点 ； 基 于 诊 断 结 果 ， 提 供 优 化 方 向 。调 研 诊 断企 业 内 部 诊 断 调 薪 方 案 设 计外 部 薪 酬 调 研（ 可 选 ） 薪 酬 体 系 优 化 基 于 诊 断 分 析 ， 提 出 调 薪 方 向 ； 提 供 标 准 化 的 调 薪 工 具 ， 并 培 训 使 用 ； 丰 富 的 企 业 调 薪 实 践 经 验 ， 优 化 的 调 薪 流 程 。 基 于 诊 断 分 析 ， 提 供 体 系 调 整 模 板 ； 以 标 准 化 的 体 系 调 整 流 程 ， 准 确 、 迅 速 地 帮 助 企 业 完 成 体 系 优 化 ； 提 供 人 员 套 档 、 成 本 总 额 测 算 等 增 值 服 务 。 基 础 产 品 ： 诊 断 + 调 研 （ 可 选 ） + 优 化 方 向衍 生 产 品 一 ： 诊 断 + 调 研 （ 可 选 ） + 调 薪 方 案 设 计 衍 生 产 品 二 ： 诊 断 + 调 研 （ 可 选 ） + 薪 酬 体 系 优 化 25 . 软 件 /工 具 ： 中 智 薪 酬 系 列 的 自 动 化 软 件 和 工 具 ， 帮 助 企 业 H R能 够 快 速 上 手 进 行 专 业 的 薪 酬 模 块 数 据 分 析 和 方 案 设 计中 智 薪 酬 系 列 软 件 与 工 具 薪 E通-自 动 化 薪 酬 体系 设 计 软 件智 能 薪 酬 体 系 方 案 设 计 与 测 试 竞 争 力 对 比 分 析工 具薪 酬 竞 争 力 外 部 对 比 分 析 岗 位 价 值 评 估 工 具帮 助 企 业 构 建 公 平 合 理 的 岗 位 职 级 体 系 和 薪 酬 体 系 薪 酬 盘 点 工 具 包总 额 盘 点 薪 酬分 布 盘 点 人 员分 布 盘 点 多 维竞 争 力 分 析 调 薪 方 案 设 计 工 具 包普 调 绩 效 调 薪 晋 升 调 薪 26 . 培 训 课 程 ： “ 课 程 讲 解 +案 例 辅 导 +实 用 工 具 +线 上 答 疑 ” 系 列 实 战 课 程 ，帮 助 企 业 管 理 者 与 HR更 系 统 的 掌 握 薪 酬 管 理 专 业 方 法 27. 调 薪 实 战 训 练 营 岗 位 分 析 与 评 估 实 战 课 薪 酬 体 系 设 计 实 战训 练 营 高 管 市 场 化 激 励实 战 课 人 工 成 本 预 算实 战 课课 一 ： 调 薪 盘 点 、 总 额 确 定 、 普 调 操 作 课 一 ： 如 何 选 择 适 合 自 己 的 岗 位 价 值 评 估 工 具 -薪 酬 竞 争 力 对 比 分 析 -高 管 市 场 化 定 薪 -全 面 认 识 人 工 成 本 预 算课 二 ： 绩 效 调 薪 ， 结 合 绩 效 完 成 满 足 调 薪 预 期 课 二 ： 常 见 之 非 定 量 职 位 评 估 法 ： 排 序 法 与 分 类 法 -薪 酬 等 级 体 系 设 计 -高 管 奖 金 体 系 设 计 -如 何 编 制 人 工 成 本 预 算课 三 ： 晋 升 调 薪 ， 不 同 规 则 、 不 同 级 别 下 如 何 确 定 晋 升 调 薪 比 例 课 三 ： 常 见 之 定 量 职 位 评 估 法 ：因 素 评 分 法 介 绍 -变 动 薪 酬 体 系 设 计 -高 管 绩 效 管 理 方 法 - 如 何 撰 写 人 工 成 本 预 算 编制 计 划课 四 ： 特 殊 调 薪 -补 差 类 调 薪 课 四 ： 岗 位 价 值 在 企 业 内 部 -销 售 激 励 体 系 设 计 -高 管 长 效 激 励 设 计 - 如 何 有 效 管 控 人 工 成 本 的 多 维 应 用 688.0 0 500.0 0 988.0 0 800.00 998.0 0 THANKS
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