2021毕业生求职状态洞察报告.pdf

深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 2021毕业生求职状态洞察报告 2 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 极光观点 2021年 3月份春招开始 ， 求职招聘行业月活呈现较大幅度的 增长 ， MAU将近 9,000万 ， 同比增长 46.5%；招聘平台活跃 用户规模的增长 ， 从侧面反应出今年应届毕业生的就业竞争 压力增长不少 2021年高校应届毕业生中有近 40%直接进入职场 ， 超 25%为 求安稳而选择备考公务员或者事业单位；对于就业行业的选 择 ， 教培及互联网领域备受高校学生关注 高校学生及毕业生超半数倾向于在一线城市发展 ， 而已经出 来工作的年轻人选择留在一线城市的比例明显有所减少；新 一线城市由于经济发展 、 社会人文等各方面的综合水平较高 ， 已成为不少年轻人理想的定居城市 应对愈发激烈的就业环境 ， 越来越多高校学生倾向于在进入 职场之前先 “ 塑造学历 ” ， 在读学生中 53.3%的大专生打算 升本科学位 ， 47.9%的本科生有计划要加入 “ 考研大军 ” 对于职场 ， 当代年轻人更倾向于追求 “ 精神自由 ” ， 超半数 90/95/00后表示出 “ 拒绝职场内卷 ” 的态度 ， 其中 00后的比 例超过 60%；但现实是大多年轻人不具备 “ 对抗内卷 ” 的资 本 ， 从而只能选择 “ 躺平 ” 接受现实 3 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 CONTENTS 目录 职业发展规划 就业压力与困惑 职场观念与态度 择业标准与职业偏好 求职渠道 发展城市选择 4 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 对于个人未来的职业发展规划 ， 在 2021年毕业的高校学生中 ， 有近 40%的人表示会直接进入职场 ， 超 25%为求安稳而选择备考公务员或 者事业单位 ， 有近 18%的毕业生表示有延缓就业继续攻读更高学历的 计划；除此之外 ， 还有超 15%的应届生有创业的计划 ， 不安于现状以 及尝试更多发展可能性是这届年轻人创业的最主要原因 面临毕业的分岔路口，加入“打工 大军”是最主流的选择 数据来源：极光调研 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.06 12.8% 15.4% 25.6% 38.5% 17.9%升学 /考研 /考博 进入职场 考公务员 /考编制 创业 继承家业 职业发展规划 2021高校应届毕业生的职业发展规划 毕业生选择创业的动机 72.2% 趁年轻主动尝试各种可能性 38.9% 为了追求自己的梦想 33.3% 创业能够最快实现个人价值 5 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 随着就业市场竞争愈发激烈 ， 当代高校学生对于自身学历的关注度越 来越高；据教育部统计 ， 2021年全国硕士研究生报名人数达 377万人 ， 较去年增长 10.6%， 考研人数再创历史新高 而极光调研数据显示 ， 超四成的高校在读学生有升学的意愿 ， 其中有 53.3%的大专学生打算升本科学位 ， 还有 47.9%的本科生有计划要加 入 “ 考研大军 ” “ 学历焦虑 ” 时代下 ， 先考研后打 工已成大趋势 数据来源：极光调研 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.06 43.3% 15.8% 47.9% 53.3% 硕士及以上 本科 大专 总体表现 分学历表现 高校在读学生有升学意愿的比例 职业发展规划 钟同学 ， 男 ， 本科大三在读生 目前状态：备战考研中 “ 现在就业市场的招聘门槛都比较高 ， 许多 企业更青睐高学历或者是名校出身的求职者 ， 有研究生学位的应届生无论是在岗位可选择 性 、 晋升空间 ， 还是起薪水平上都相对于本 科生更好 。 ” 6 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 对于面临着就业选择的高校学生以及毕业生来说 ， 超八成的人都有着 大大小小不同的困惑 ， 其中最多人困惑的是不清楚自己喜欢做什么类 型的工作或者往哪个行业方向发展 ， 占比超 25%；其次是就业城市的 选择 ， 再者是对于第一份工作应该看薪水还是成长机会的问题 而实际上 ， 步入了职场之后 ， 就业困惑并不会有明显的减少 ， 仍有 30.9%的 90/95后打工人会因为就业行业的选择而感到迷茫 ， 还有超 20%的人在工作之后仍然不清楚自己喜欢做什么 大部分高校学生对未来的职业发展 缺乏清晰的目标 数据来源：极光调研 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.06 注：此处已工作人群的统计范围为 90后和 95后 17.0% 23.7% 25.9% 26.7% 26.7% 高校学生 &毕业生 14.7% 17.6% 19.9% 30.9% 22.1% 已工作人群 不确定自己喜欢做什么 类型的工作 不确定往哪个行业发展 不知道应该去一线城市 打拼还是在家乡打拼 不知道要追求高薪还是 追求成长机会 不知道是否为了对象 / 家庭放弃工作机会 不同人群的就业困惑 调研结果显示 ， 84.4%的高校学生以及毕业生 对 未 来 的 就 业 问 题 存 在 困 惑 ， 有 82.4% 的 90/95后上班族对目前的就业存在困惑 就业压力与困惑 7 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 另一组调研数据结果显示 ， 目前正在找工作 、 考公务员或者考事业单 位的高校在读学生以及应届毕业生中 ， 有近 60%的人感受到较大的就 业压力情绪 ， 其中来自同龄人和父母的压力最明显 ， 一方面是同龄人 已经上岸 ， 自己却在原地踏步 ， 另一方面是自己的工作意向与父母的 期望出入较大 近六成的高校学生表示就业“压力 山大” 数据来源：极光调研 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG) 数据周期： 2021.06 就业压力与困惑 目前处于求职 /考公 /考编状 态的高校学生及毕业生中 ， 表示有 “ 就业压力 ” 的比 例为 59.6% 59.6% 具体的就业压力来源 4.3% 10.6% 12.8% 17.0% 19.1% 23.4%同龄人都已经上岸，自己却没进展 父母想让我从事我不喜欢的工作 找不到自己的意向岗位 自身竞争优势不足 笔试或面试难度大 海投简历没有回音 8 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 当询问到如何应对当今社会竞争越来越激烈的职场环境时 ， 超半数的 90/95/00后表示 “ 拒绝内卷 ” ， 其中 00后的比例更是超过 60%；在 “ 拒绝内卷 ” 的这部分年轻人中 ， 又有较大部分人迫于现实而选择 “ 躺平 ” ， 即无欲无求 ， 收入够养活自己自己就好 ， 而 00后中就有 40%的人属于 “ 躺平派 ” 应对内卷的职场 ， 00后表现出更 “ 随心 ” 的姿态 数据来源：极光调研 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.06 职场观念与态度 “工作虐我一百遍，我待工作 如初恋，我会通过不断学习和 努力，提升自身竞争力” “如果感受到压榨，我会马上 辞职换工作或者发展其他事业” “我讨厌压榨，但现实让我屈 服，那还不如躺下来享受当下” 反抗派 躺平派 当面对职场 内卷时 顺应内卷 思想上拒绝，行 动上服从 鸡血派 思想及行动上拒绝 拒绝 内卷 43.8% 39.1% 17.2% 46.6% 36.2% 17.2% 34.6% 40.4% 25.0% 90 95 00 9 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 还没有接受过社会 “ 毒打 ” 的高校学生以及毕业生 ， 对于未来的就业 考虑因素期望较高 ， 除了薪酬和福利之外 ， 对个人能力发展 、 通勤距 离 、 弹性工作时间等方面的关注度也非常高 ， 占比均超过 60% 对比之下 ， 已经积累了一定工作经验的社会青年则 “ 看得更开 ” ， 只 要有钱有发展空间 ， 其他择业标准都可以放宽 ， 尤其是通勤和弹性工 作时间 ， 对他们来说已成为相对不重要的就业影响因素 理想很丰满 ， 现实很骨感 ， 职 场小白与社会青年择业标准大不同 数据来源：极光调研 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.06 注：此处已工作人群的统计范围为 90后和 95后 41.5% 53.8% 51.2% 56.5% 64.5% 50.8% 52.0% 66.7% 71.0% 46.8% 54.4% 54.5% 58.3% 60.0% 62.2% 64.5% 64.5% 64.7% 企业背景、知名度 个人兴趣能否得到发挥 工作强度（工作时长、加班情况、 企业文化、氛围 晋升空间 弹性工作时间 工作地点 /通勤 个人能力能否得到锻炼 薪酬 /福利 高校学生 &毕业生 已工作人群 薪酬 /福利 个人能力能否得到锻炼 工作地点 /通勤距离 弹性工作时间 岗位晋升空间 企业文化 /氛围 工作强度 /加班情况 个人兴趣能否得到发挥 企业背景 /知名度 不同人群的就业考虑因素 择业标准 10 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 对于意向的工作单位类型 ， 有近 40%的高校学生和毕业生会选择 “ 发 展空间更大 ” 的私企工作 ， 其次 ， 分别有 30.4%和 27.4%会选择 “ 稳 定性更高 ” 的国企和事业单位 从行业分布来看 ， 近年来大热的教育行业吸引了 20%的高校学生和应 届毕业生的关注；此外 ， 互联网行业依然是当代年轻人择业的热门选 择 ， 想从事相关行业的高校学生和应届毕业生占比达 19.3% 就业选择，教培及互联网行业备受 高校学生关注 数据来源：极光调研 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.06 私企 国有企业 事业单位 政府机构 高校学生及毕业生对就业单位的偏好 教育 /培训 互联网 /IT 政府 /公共事业 广告 /媒体 金融 20.0% 19.3% 15.6% 15.6% 14.1% 高校学生及毕业生对就业行业的偏好 职业偏好 11 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 对于现在的高校学生和毕业生来说 ， 接触招聘信息的渠道变得越来越 丰富 ， 除了传统的线下校园招聘会 ， 熟人内推以及专门的招聘平台也 已成为毕业生主流的求职渠道 ， 占比均超过 30%；除此之外 ， 还有不 少毕业生会从企业官网 、 社交媒体等渠道上关注招聘信息 找工不易，校招、内推、招聘平台 多方渠道协同助力 offer到手 数据来源：极光调研 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.06 招聘会 /人才市场 熟人介绍 /内推 求职招聘平台 企业招聘官网 社交媒体 高校学生及毕业生获取招聘信息的渠道分布 “ 校园招聘会是应届生特有的渠道优势 ， 因为 是招聘方的目标高校 ， 获得 offer的机率会更高； 此外 ， 我们也会有比较多来自师兄师姐的内推 机会 ， 但还是主要集中在互联网行业；招聘平 台也有很多面向应届生的岗位 ， 可选择的岗位 和企业类型相对更丰富 ， 虽然命中率不如校招 和内推 ， 但也有很多机会遇到心仪的岗位 。 ” 陈同学 ， 女 ， 本科应届生 目前状态：准备入职互联 网行业小厂 求职渠道 12 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 极光大数据显示 ， 近年来求职招聘平台女性用户占比明显增多 ， 性别 结构趋于平衡；招聘平台九成用户年龄不超过 35岁 ， 其中 25岁及以下 的用户占比 38.3%， 较前两年增长了 7.5%；目前有 44.5%的用户拥有 专科 、 本科或以上的学历 ， 其中专科及本科学历用户占比较 2019年增 长了 11.9%；求职招聘平台用户结构的变化 ， 对应的是就业市场上高 校毕业生数量不断扩增的趋势 近年求职招聘平台高学历 、 年轻用 户增长明显 数据来源：极光大数据 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2019.06， 2020.06， 2021.06 求职渠道 53.5% 57.7% 59.3% 46.5% 42.3% 40.7% 2021 2020 2019 男 女 30.8% 35.4% 38.3% 58.9% 57.0% 53.7% 2019 2020 2021 求职招聘平台 用户 年龄分布 25 26-35 36-45 46 求职招聘平台用户性别分布 9.1% 13.2% 42.9% 31.2% 3.7%7.0% 6.6% 41.8% 43.1% 1.4% 小学 初中 高中 专科及本科 硕士生及以上 求职招聘平台用户学历分布 2019 2020 2021 据国家统计局数据显示 ， 近十年来全国高校应届 毕业生数量持续增长 ， 2021年 高校应届毕业生数 量达 909万人 ， 较 2011年增长了 39.6% 39.6% 13 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 8,983.2 11.2% -3.1% 27.0% 27.7% 26.4% 16.5% 27.3% 46.5% 23.5% -200% -150% -100% -50% 0% 50% 0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 1月 3月 5月 7月 9月 11月 1月 3月 5月 求职招聘平台 MAU变化 MAU（万） 同比增速 受到高校应届毕业生人数增长 、 去年的毕业生因疫情而延缓就业 、 海 外疫情使更多留学生回国择业等多方因素影响 ， 从今年 3月份的春招 开始 ， 求职招聘平台月活呈现较大幅度的增长 ， MAU将近 9,000万 ， 同比增长 46.5%；此外 ， 随着 6月份毕业季的开启 ， 行业月活再次出 现小波峰的增长；招聘平台活跃用户规模的增长 ， 也从侧面反应出了 今年应届毕业生的就业竞争压力增长不少 春招高峰招聘平台月活用户近九千 万，应届生就业竞争激烈 数据来源：极光 iAPP (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2020.01-2021.06 2021年2020年 求职渠道 14 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 4.3% 6.6% 30.4% 求职招聘平台用户仅安装 1款相 关 app 总体来看 ， 超 70%的求职招聘平台用户只安装一款相关 app， 其中 Boss直聘 、 智联招聘 、 前程无忧三家头部平台共占行业 41.3%的份额 截止 2021年 6月 ， Boss直聘以超 2,800万的月活跃用户排名行业第一 ， 前程无忧和智联招聘分别以 1,241.6万和 1,177.5万的月活跃用户位列 行业前三 求职招聘平台头部效应显著，用户 倾向使用一款 app来满足需求 数据来源：极光大数据、极光 iAPP (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.06 行业独占率 =仅安装某款求职招聘 app的用户数 /求职招聘行业去重用户数 2,813.2 1,241.6 1,177.5 462.0 423.5 379.8 188.3 92.6 88.0 68.3 Bo ss 直 聘 前 程 无 忧 51 Jo b 智 联 招 聘 猎 聘 鱼 泡 网 招 才 猫 直 聘 店 长 直 聘 拉 勾 招 聘 青 团 社 兼 职 吉 工 家 2021年 6月 求职招聘 app MAU top 10 单位：万 Boss直聘 智联招聘 前程无忧 51Job 求职招聘 app行业独占率 求职渠道 15 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 43.7 44.2 58.9 60.6 61.6 分年龄层来看 ， 25岁及以下的用户对于 Boss直聘的偏好度最高 ， 26- 35岁人群则对于猎聘 、 前程无忧 、 智联招聘等 app偏好度更高；由此 看来 ， 包含应届毕业生在内的年轻人相对更喜欢使用 Boss直聘来获取 招聘信息以及投递简历 主流招聘平台中 ， 年轻人偏爱使用 Boss直聘 数据来源：极光大数据 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.06 App偏好度是基于选定 app在目标人群中的渗透率和全网渗透率计算得出的目标人群应用偏好得分，即某标 签用户相对于全网用户所偏好使用的 app 39.1 39.2 41.4 43.8 56.6Boss直聘 蘑菇丁 实习僧 智联招聘 青团社兼职 25岁及以下人群求职招聘 app偏好度 top 5 求职渠道 26-35岁人群求职招聘 app偏好度 top 5 猎聘 前程无忧 51Job 智联招聘 Boss直聘 招才猫直聘 16 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 2021年 6月份新增用户增长最明显的求职招聘平台中 ， 蘑菇丁 、 实习 僧等实习就业相关 app， 以及兼职猫 、 青团社兼职等兼职招聘相关 app排名靠前；说明随着暑假的来临 ， 高校学生对于实习以及兼职工 作的应聘需求在增长 暑假实习 、 兼职需求大增 ， 相关招 聘 app新用户大幅增长 数据来源：极光 iAPP (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.05-2021.06 日均新增环比增长率 =(当月日均新增用户 -上月日均新增用户 )/上月日均新增用户 100% 求职渠道 4.0% 10.4% 12.6% 18.9% 19.1% 21.5% 30.6% 38.9% 193.2% 日均新增环比增长率 蘑菇丁 43,793 斗米 1,606 实习僧 5,393 兼职猫 13,749 Boss直聘 174,426 青团社兼职 25,338 拉勾招聘 10,342 店长直聘 49,554 招才猫直聘 54,245 6月日均新增 2021年 6月求职招聘 app新增用户增长率排行 17 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 104 125 125 110 110 123 120 119 136 135 120 130 107 1291 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 40 60 80 100 120 140 160 对比人群选择发展城市时所考虑的因素来看 ， 一线城市在经济水平 、 企业数量等方面的优势突出 ， 适合个人职业发展；而新一线城市和二 三线城市在房价 、 城市包容度 、 生活节奏等方面的优势明显 ， 显然在 “ 生活 ” 方面对年轻人更友好 一线城市适合发展事业 ， 二三线城 市更适合年轻人 “ 躺平 ” 数据来源：极光调研 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.06 TGI：倾向于在某等级城市发展的人群选择此项的占比 /全体人群选择此项的占比 *100 经济发展水平 /GDP 国际化程度 当地高新 /知名企业 当地行业的发展 平均薪资水平 当地人才政策 当地物价 /房价 交通建设情况 教育 /医疗资源 城市包容度 生活节奏 /人文气息 人际圈子 饮食文化 自然环境 /气候 一线城市 新一线城市 二三线城市 四线及以下 城市 人群选择发展城市所看重的因素（ TGI） 发展城市选择 18 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 新一线城市 ， 无论在经济发展还是社会人文等各方面因素的综合水平 较高 ， 已成为不少打工人理想的定居城市 极光大数据显示 ， 求职招聘平台的用户目前主要集中在高线城市 ， 其 中新一线城市用户占比最高 ， 近 29%；同时值得注意的是 ， 新一线城 市和二线城市的用户占比分别较 2019年同期增长 1.6和 1.9个百分比 ， 说明这两个城市等级的地域招聘需求在不断增长 ， 而且二线城市的占 比也已超过一线城市 新一线城市招聘需求旺盛 ， 成为新 生代青年的 “ 打工天堂 ” 数据来源：极光大数据 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG) 数据周期： 2019.06， 2020.06， 2021.06 发展城市选择 6.2% 10.3% 14.9% 20.7% 28.6% 19.3% 6.4% 11.0% 15.5% 18.8% 27.0% 21.3% 五线及以下城市 四线城市 三线城市 二线城市 新一线城市 一线城市 求职招聘平台用户城市等级分布 2019.06 2020.06 2021.06 19 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 截止 2021年 6月 ， 求职招聘平台用户占比最高的城市 ， 北京和上海稳 居前二 ， 成都以 4.4%的占比排名第三 ， 而对比 2019年同期的排名来 看 ， 深圳及广州在当时还排在成都前面 ， 反映出成都目前正受到越来 越多求职青年的青睐 此外 ， 新一线城市武汉以及东莞的求职招聘用户占比在近两年已挤进 全国前十 ， 同时也极具人才流入的潜力 最吸引年轻人才的城市，成都超越 深圳和广州排位第三 数据来源：极光大数据 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG) 数据周期： 2019.06， 2020.06， 2021.06 发展城市选择 1.9% 2.0% 2.0% 2.1% 2.7% 3.8% 3.9% 4.0% 5.5% 7.9% 天津市 南京市 苏州市 杭州市 重庆市 成都市 广州市 深圳市 上海市 北京市 2019.06 1.8% 2.0% 2.1% 2.2% 2.6% 3.9% 4.0% 4.4% 5.0% 5.9% 武汉市 东莞市 苏州市 杭州市 重庆市 广州市 深圳市 成都市 上海市 北京市 2020.06 求职招聘平台用户占比 城市 top 10 1.9% 1.9% 2.0% 2.3% 2.8% 3.7% 4.1% 4.4% 4.7% 6.8% 东莞市 武汉市 苏州市 杭州市 重庆市 广州市 深圳市 成都市 上海市 北京市 2021.06 20 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 对比不同人群来看 ， 高校学生及毕业生超半数倾向于在就业机会更多 的一线城市发展 ， 而已经出来工作的青年群体选择一线城市的比例明 显有所减少 ， 而且随着年龄越大 ， 愿意留在一线城市的人群比例越少 再对比同一年龄层但定居在不同城市的人群房产购置情况发现 ， 新一 线 、 二线及三线城市中 ， 有超过 80%的 90后已经购置房产或者打算在 未来 1内购置房产 ， 而一线城市中该比例只有 60%左右 ， 差距较显著 那些离开了北上广深的年轻人，实 现了“房产自由” 数据来源：极光调研 (Aurora Mobile, NASDAQ: JG)；数据周期： 2021.06 44.4% 39.1% 38.9% 19.4% 31.8% 23.1% 19.4% 19.1% 29.6% 16.9% 10.0% 8.3% 95后 90后 80后 51.2% 27.3% 18.2% 3.3% 高校学生 &毕业生 已工作的青年群体 不同人群对于未来发展城市的选择意愿 一线城市 新一线城市 二线 &三线城市 四线及以下城市 发展城市选择 30.0% 62.1% 58.3% 44.4% 6.7% 20.7% 25.0% 16.7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 四线及以下城市 二三线城市 新一线城市 一线城市 定居在不同城市线的 90后房产购置情况 已购置房产 没有房产，打算 1年内购置 注：该图表数据的统计范围为已经出来工作的 90后 21 深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2021 粤 ICP备 12056275号 -13 报告说明 1数据来源 1） 极光 (Aurora Mobile, NASDAQ:JG)，源于极光云服务平台的行业数据采集及极 光 iAPP平台针对各类移动应用的长期监测，并结合大样本算法开展的数据挖掘和统计 分析； 2）极光调研数据，通过极光调研平台进行网络调研，共回收答卷 771份，被 访者年龄分布为 20岁及以下 18.3%， 21-30岁 46.0%， 31-40岁 20.9%， 41岁及以上 14.8%； 3）其他合法收集的数据。以上均系依据相关法律法规，经用户合法授权采 集数据，同时经过对数据脱敏后形成大数据分析报告。 2数据周期 报告整体时间段： 2019年 6月 -2021年 6月。 3数据指标说明 具体数据指标请参考各页标注。 4免责声明 极光 JIGUANG所提供的数据信息系依据大样本数据抽样采集、小样本调研、数据模 型预测及其他研究方法估算、分析得出。由于统计分析领域中的任何数据来源和技术 方法均存在局限性，极光 JIGUANG也不例外。极光 JIGUANG依据上述方法所估算、 分析得出的数据信息仅供参考，极光 JIGUANG不对上述数据信息的精确性、完整性、 适用性和非侵权性做任何保证。任何机构或个人援引或基于上述数据信息所采取的任 何行动所造成的法律后果均与极光 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