创业邦2022中国女性创业者研究报告_37页_1mb.pdf

创业邦2022年中国女性创业者研究报告卓然而立 一路生花创业邦2022年中国女性创业者研究报告01序 PREFACE数字浪潮下的女性创业力量时代的转变，正好符合女性的特质。后疫情时代下，全球数字化加速，更多产业被注入科技力量，对女性不利的外部环境得到了改变，女性创业者正破除偏见，积极进入科技创新领域。创业邦今年入选的30位“最值得关注的女性创业者”中有8位来自医疗健康领域，7位来自大消费领域，6位来自企业服务领域，5位来自先进制造领域，其次为人工智能、大数据、能源等，科技女性占比超过七成。作为领先的国际创新生态服务平台，创业邦始终关注中国女性在创新创业创投领域的成长。自2013年首次推出 “最值得关注的女性创业者”榜单以来，至今已经连续推出10年，是国内首个把目光聚焦在女性创业者群体中的榜单，旨在发掘数字化浪潮下女性在商业领域的创新力和领导力，期待找寻更多穿越周期的商业女性领导者。 创业邦再次发起“2022最值得关注的女性创业者”评选。创业邦研究中心对此次报名参加评选的300+位女性创业者进行了深度研究，通过翔实的定量数据、深度的调研访谈，结合创业邦睿兽分析数据库海量的数据资源，客观分析评估近一年来中国数字化浪潮下女性创业者的创业状态，以及她们创立的企业运营情况，最终形成了这份研究报告，为中国女创企业的未来发展提供可参考的依据。在这份报告中，我们观察到数字化时代中国女性在创业过程中性格优势、核心能力、时间精力分配、期望的支持、面临的机遇和挑战等方面呈现出一些重要特征： 近几年，企业服务、医疗健康、大消费和人工智能依旧是女性创业者聚集的热门赛道； 女性创业年龄趋于年轻化，36.4%女性是在30岁之前就开始创业，50%的女性在31至40岁开始创业； 创业就意味着要时刻保持着战斗的状态，以牺牲自己休息娱乐的时光为代价，61%的女性创业者每月出差次数是1-5次；有28%的女性创业者每月出差次数更是高达5-10次； 性格优势方面：善于沟通、思维缜密、具有同理心能够换位思考等性格特点在女性创业过程中发挥了重要的作用； 坚定的信念、笃信创业的社会价值、兼容并包的开放心态是驱动女性创业者在创业道路上走得更稳更远的重要因素； 女性在创业和经营公司过程中会在团队组织管理和战略规划方面花费比较多的时间精力，期待获得对行业利好的政策支持与合适的资金支持。PART1 2022女性创业者调研样本特征022022女性创业者调研样本特征PART 01 创业邦2022年中国女性创业者研究报告03本次调研的样本基于“创业邦2022最值得关注的女性创业者”评选报名数据，参与报名的样本满足以下条件：（1）报名人员是企业创始人/联合创始人；（2）所创办企业成立时间在2012年及以后，且未上市；（3）所创办企业最新一轮融资轮次在天使轮及以上；（4）创业领域属于企业服务、医疗健康、大消费、人工智能、先进制造等新技术、新产品、新模式等新经济数字化领域。结合300+的调研样本来看，基础样本分布如下：（1）样本所属的前三大行业领域分别是企业服务、医疗健康和大消费，这与数字经济和新消费领域的融资市场热度相吻合；（2）58.5%的样本所创立的企业最新融资轮次分布在A轮和B轮；（3）样本创办企业的地域主要集中分布在北京、上海、杭州、深圳和成都等城市；（4）73.7%的样本企业成立年限在3-10年之间；（5）58.5%的样本企业员工人数超100人。女性创业者基础样本分布2022年女性创业者的行业领域分布占比2022年女创企业的最新融资轮次分布占比21.2%18.6%14.4%10.2%7.6% 7.6%4.2%3.4% 3.4%2.5%1.7% 1.7% 1.7%0.8% 0.8%企业服务 大消费 人工智能 先进制造 大数据 物联网 电子商务 文化娱乐 教育培训 工具软件 物流仓储 区块链 农业 社交社区医疗健康数据来源：睿兽分析数据来源：睿兽分析天使轮/种子轮5.1%A轮40.7%B轮17.8%C轮16.1%D轮及以上8.5%战略融资0.8% 11.0%未透露PART1 2022女性创业者调研样本特征042022年女创企业成立年限的区间分布占比2022年女创企业人员规模的区间分布占比3年以内23.7%3-5年37.3%6-10年36.4% 2.5%10年以上 数据来源：睿兽分析数据来源：睿兽分析100人以下41.5%100-200人（含）21.2%200-500人（含）22.0%500人以上15.3%与此同时，从调研样本数据中，我们发现了女性创业者在学历背景、专业方向、创业领域、创业次数等方面存在的特征。女性创业者值得关注的样本特征2022年女创企业所在的城市分布占比33.1%25.4%11.9%8.5%5.1%4.2%3.4%2.5%1.7% 1.7%0.8%0.8% 0.8%北京 杭州 深圳 成都 广州 武汉 苏州 厦门 南京 珠海 嘉兴 青岛上海数据来源：睿兽分析创业邦2022年中国女性创业者研究报告052021年和2022年女性创业者学历分布占比2022年女性创业者的学历专业背景分布占比数据来源：睿兽分析数据来源：睿兽分析本科及以下41.8%硕士研究生46.0%博士研究生12.2%博士研究生12.7%2021年 2022 年58.5%硕士研究生28.8%本科及以下35.2%25.9%11.1%8.3% 8.3%4.6%2.8%1.9% 1.9%管理学 工学 经济学 医学 文学 艺术学 理学 哲学 法学行业方向：企业服务、医疗健康和大消费依旧是女性创业的热门赛道后疫情时代、中国企业面临的数字化改革进程、人口的老龄化少子化和全球高新科技领域的激烈竞争，这些都为数字经济、医疗健康、人工智能和先进制造等领域的创业和高速发展提供了广阔的市场空间。从女性创业者的调研样本数据来看，近三年女性创业者所在的热门行业领域变化不大，女性创业者主要聚集的赛道依旧是企业服务、医疗健康、大消费和人工智能等新兴技术创新领域。教育背景：七成以上都是硕士研究生以上学历高知女性一直都是商业创新领域的佼佼者，从调研样本数据来看，商业领域的女性创业者大多具有较高的学历背景，2021年超过半成以上的女性创业者拥有硕博研究生学历，2022年该数据比例高达71.2%，今年女性创始人的硕博学历占比明显高于2021年。从女性创业者的专业方向分布来看，2022年排名前三的专业方向分别是管理学、工学和经济学。创新技术领域对创始人的学历背景和管理才能提出了更高的要求。PART1 2022女性创业者调研样本特征06创业经历：六成以上的创业者是首次创业从女性创业者的调研样本来看，64.4%的女性创业者都是第一次创业，而且在第一次创业的这部分创业者样本中，创业公司成立年限超过5年的占比高达57.8%。敢为人先、坚韧不拔、主动学习的创业精神，加上缜密的发展规划、灵敏的市场嗅觉和高效的组织管理，让不少女性创业者虽然是首次创业，仍能在复杂的市场环境中坚毅前行。2022年女创的创业次数的分布占比首次创业的女创企业成立年限分布占比数据来源：睿兽分析数据来源：睿兽分析第一次64.4%第二次21.2%第三次11.9%三次以上2.5%2年以内19.7%3-4年22.4%5-10年53.9%10年以上3.9%近三年女性创业者样本所属行业领域数据来源：睿兽分析21%17%19%19%14%16%14%11%12%10%15%12%8%5% 5%8%3%7%3%5%6%3%4%8%企业服务 医疗健康 大消费 人工智能 先进制造 大数据 电子商务 文化娱乐2022年 2021年 2020年创业邦2022年中国女性创业者研究报告07女性创业者的心路历程PART 02PART2 女性创业者的心路历程08女性创业者性格优势善于沟通 66.1%敏锐直觉 63.6%思维缜密 63.6%换位思考 52.5%自控力强48.3%注重细节 44.9%关爱他人 14.4%感性思维 8.5%Q：性格优势给创业提供了哪些助力？A：我们善于沟通、有敏锐的直觉和缜密的思维女性善于沟通协调的能力、缜密的思维、可换位思考的同理心等性格优势在创业中得到充分的发挥，她们能够自如地斡旋在复杂的团队组织中进行高效沟通。根据调研数据显示，超过60%的人都认为善于沟通、敏锐直觉和思维缜密是女性在创业过程中突出的性格优势。女性更能做好聆听者和沟通者的角色 首先我觉得作为一个很好的聆听者，就是他们每人的意见，每人的想法，你要认真听取，知道他们的诉求是什么，应该说大家都是为了公司好，但是可能方法性格不一样，站的角度不一样，看的问题都不一样。我们团队聚集了一群高智商的人，每个人都非常有个性，每个人都非常有想法，怎么样把这样一个团队的人员凝聚在一起，按照新公司的主导方向去引导大家，我觉得我和更多的女性管理者，在这方面体现出一定的特长，沟通交流和以柔克刚。中科翼能 创始人兼CEO 田姗细微和极致是打动客户的关键点 女性的敏锐和男性的敏锐不同，女性的敏锐是在温和的条件下，能够捕捉到细微的重点，而且它是细微的极致，这些往往是在服务于客户的领域里面。商业航天的链条很长，而我们恰恰是整个商业航天的最终端出口，企业客户都不在商业航天领域里，我们是多个领域的交界面，所以对待客户时，细微和极致，是打动客户的关键点。四象科技 创始人兼CEO 郗晓菲数据来源：睿兽分析创业邦2022年中国女性创业者研究报告09根据本次调研数据显示，女性平均的创业年龄是33.4岁，其中有36.4%女性是在30岁之前就开始创业了，50%的女性是在31至40岁这个年龄阶段开始创业的，40岁以上开始创业的女性仅占13.6%，这也表明女性的创业年龄趋于年轻化。在有限的生命里，年轻可能会意味着拥有更多的试错机会，更有“资本”去尝试新事物，但是在创业领域似乎并非完全如此。尽管充沛的精力是年轻人创业的先天优势，但是年长创业者丰富的从业经验、富含感悟的人生阅历和深厚的社会资源同样会让他们在创业道路迎来属于自己的春天。Q：创业对年龄一定有要求吗？A：不一定哦女性开始创业的年龄层分布占比数据来源：睿兽分析我们的调研也发现，在参与调研的300+女性创业者样本中，截至2022年，年龄在31-35岁的女性创业者占比和去年相比有较大幅度的提升，从2021年的22.4%提升到2022年的28.8%。该年龄层的女性具备丰富的从业经验和人生阅历，积累了深厚的社会资源，这些都为创业和运营企业提供了有力保障。近两年女性创业者当前年龄层分布占比数据来源：睿兽分析2021年 2022年30岁以下36.4%31-40岁50.0%40岁以上（不含40）13.6%30岁以下13.3%10.2%31-35岁28.8%22.4%36-40岁28.3%31.4%20.4%16.1%41-45岁11.2%13.6%45岁以上PART2 女性创业者的心路历程1036.4%18.2% 18.2%9.1%20.8% 20.8%15.3%11.1%28.6%17.1% 17.1%11.4%2022年不同年龄层女性创业者的主要行业领域分布占比数据来源：睿兽分析30岁以下（含30） 30岁至40岁（含40） 40岁以上（不含40）企业服务 大消费 人工智能 教育培训而当前年龄（截至2022年）在40岁以上的女性创业者中，医疗健康与先进制造行业的占比最高，反映该行业对于创业者有着较高的专业技术门槛和行业经验的积累。退休航天人继续在擅长领域发光发热 其实我这个核心团队最初就是从体制内退休的人员，这些人都是在体制内一线干了几十年，也是见证了我们国家几十年航空工业的发展，所以他们的经验是非常足的。最开始是靠这么一个团队来做的，再一次进入一个新的平台，都是靠他们真正的航空精神和报国精神。中科翼能 创始人兼CEO 田姗创业就意味着要放弃普通上班族的工作节奏、并且时刻保持着战斗的状态。调研数据显示，61%的女性创业者每月出差次数是1-5次；更有28%的女性创业者每月出差次数高达5-10次，不只是“空中飞人”，她们还是“会议陀螺”，频频出现在公司战略会、高管会和业务会等各类会议中。想要拥有休息娱乐的时光那是天方夜谭，只有深夜才是属于自己的时光。Q：创业者都是“空中飞人”吗？A：不只，我们还是“会议陀螺”和“熬夜冠军”企业服务 大消费 大消费医疗健康 医疗健康 先进制造 企业服务人工智能创业邦2022年中国女性创业者研究报告11根据调研数据显示，女性在创业过程中最耗费精力和最让她们“焦虑”的是团队建设管理，其中，团队管理占比高达74.6%，其次是公司战略67.8%、紧随其后的是市场拓展61.9%和产品研发53.4%。2022年女性创业者每月出差次数分布占比数据来源：睿兽分析1-5次61.0%6-10次28.0%10次以上10.2%0次0.8%女性创业者时间和精力的分布情况团队管理 74.6%公司战略 67.8%市场拓展 61.9%产品研发53.4%技术创新 35.6%寻找投资 33.1%获取客户 25.4%数据来源：睿兽分析Q：女创的时间和精力都去哪儿了？A：当然是团队！团队！团队！PART2 女性创业者的心路历程12人才最宝贵 团队建设是重中之重 我们公司等于是从0开始，到今天已经发展到100多人了，这100多人主要都是我们的核心研发团队，这个团队在整个社会上都是最宝贵的，相对来说在航空发动机这个领域里，人才的来源还是有限的，所以建团队是个非常重要的事情！中科翼能 创始人兼CEO 田姗结合公司架构进行团队管理 人员的管理其实是花精力比较多的一个方面，可能每个公司的组织架构都不太一样，不同部门的管理方式也不一致，我们公司可能研发型的人才比较多，所以我们主要是围绕项目的进展进行激励分配，考核都是以项目组为单位进行的。长木谷 联合创始人兼总经理 刘星宇Q：女性创业者更期待获得哪些方面的支持？A：政策、资金、人力创业不易，女性在创业的过程中更是步履维艰。在艰难的创业之路上，创业者更希望能够获取到利好的国家政策支持与合适的资金支持。从我们调研样本数据来看，创业者期望获得的支持首先是国家政策，紧随其后的是资金，72.9%的女性创业者期待获得政策支持，同时丰富的客户资源和宝贵的人力资源也是创业者期待获取的对企业经营发展的有力支撑。女性创业者最期待获得的支持政策支持 72.9%资金支持 67.8%客户资源 59.3%人力资源 58.5%行业资讯28.8%技术支持 27.1%导师辅助 15.3%场地支持 5.1%数据来源：睿兽分析创业邦2022年中国女性创业者研究报告13Q：女性创业的初衷是什么？A：实现自身价值，拥抱时代机遇随着中国经济的高速发展和数字化进程的加速推进，面对互联网人口的红利见顶和全球经济贸易科技领域的激烈竞争，数字经济、医疗健康、先进制造等高科技创新领域为创业者提供了良好的创业土壤和市场空间。通过我们对女性创业者的调研访谈来看，女性在创业过程中除了想要获得成就感和实现自身价值之外，她们更多的是承载着社会责任感和使命感，不想辜负时代给予的机会，希望能为国家和社会创造属于这个时代的价值。社会价值 自己在国外工作学习的过程中接触到了很多碳中和相关的技术，包括碳捕捉、碳利用以及碳封存。在这个过程中认识到了碳中和对于国家以及全人类的意义，加上创业是我一直以来的夙愿。我很满足我目前的创业状态，既能为国家社会带来价值，也能实现自己的人生价值。百维海达 创始人兼CEO 刘思辰政策支持 因为我自己是外企背景出身，我们主要创始合伙人兼CEO也是外企背景出身，我们之前的工作没有太多跟政府打交道的经历，更多的是跟客户打交道的经历，所以我们自己对政策的一些认知和把控其实是不够的，跟其他公司比起来相对较弱，很多政策我们甚至都不知道，所以之前没有把政府对企业的支持更好地利用起来。坦白讲，这个是公司自己需要补课的地方。强联智创 创始人兼董事长 秦岚人力资源 行业专家，这是非常宝贵的资源，不管是体制内的专家，还是科研院所的专家，甚至是一些具有很高行业能力的专家都是我们宝贵的资源，是我们不断发展的背后支撑。作为一家公司，除了对自身领域，不可能对各个行业都非常专和精，但是我们又是一家宽口径多领域交叉的公司，所以每当进到一个新领域，没法一下组建出高质量的团队，此时会依赖行业的专家来反向支撑，所以我非常感谢国家专家制和专家库体制给予的帮助。四象科技 创始人兼CEO 郗晓菲PART2 女性创业者的心路历程14使命感 如果我们可以把所学的技术应用到这个领域，能够在这个领域做到我们国家的自主创新，于国于民都是一件有意义的事，真正的解决我们中国医生的临床痛点。我认为能用我们所学的专业，为祖国做点贡献，提升我们国家的科技创新实力，这是一件非常有成就感的事。如果我们不回国，可能在国外做个教授，科学家或者医生，这些就业方向其实都够保证我们生活稳定，但是我们之所以回国创业就是因为有一颗报国之心，我们的初心是想做一个世界领先的中国自主研发的骨科数字化智能解决方案，从而让我们中国的医生和老百姓能够真正受益。长木谷 联合创始人兼总经理 刘星宇不想辜负时代机会 第一阶段我们的使命是挺起中国设计的脊梁，我们觉得需要通过设计创新，把中国的商品做到足够有竞争力，一路奋斗到现在，中国的设计和创新已经在全球都拿得出手，包括我们整个团队拿了400多项设计大奖，我们觉得能挺起腰杆做人，没有辜负时代提出的命题。现在我们开始践行第二个阶段的使命“让每一个人享受设计的美好”，通过AI为中国经济最底层的几千万小微商家做设计服务，助力他们走向共同富裕，也是现在这个时代给了我们发挥更大价值的机会。水母智能 创始人兼CEO 苗奘15创业邦2022年中国女性创业者研究报告数字化时代女性创业者面对的机遇与挑战PART 03PART3 数字化时代女性创业者面对的机遇与挑战16Q：数字化时代，疫情对女创企业冲击度如何？A：企业的DNA决定影响程度根据调研数据显示，49.2%的女创企业受到新冠疫情的冲击度比较小或几乎没影响，数字技术驱动的企业有效缓解了疫情对其的冲击和影响，同时疫情也加速了企业的数字化进程和驱动企业选择更适合自身发展节奏的战略决策。同时，调研数据显示72.9%的女创企业对自身数字化进程还是比较满意的。新冠疫情对女创企业的冲击程度女创企业的数字化进程满意度数据来源：睿兽分析数据来源：睿兽分析极大1.7% 15.3%比较大15.3%几乎没有一般33.9%比较少33.9%非常满意28.8% 44.1%比较满意 一般满意24.6%不满意1.7%非常不满意0.8%疫情对于数据和技术驱动的企业影响甚微 疫情其实对我们影响不是很大，因为毕竟我们是一个偏技术的业务，是去对接柔性供应链，柔性供应链开工不需要那么多人，它主要是基于数据和技术驱动在进行生产，不会说工人不能上班就制造不了。水母智能 创始人兼CEO 苗奘17创业邦2022年中国女性创业者研究报告疫情加速促进公司整体发展 疫情对我们的改变还挺大的，是疫情促进了整个公司的发展。因为疫情，很多医疗行为会转到线上，所以我们偏数字化和线上的服务会有一个增长点，这个是对业务很实在的一个影响和加分项。另外，疫情让我们看到黑天鹅是避免不了的，我在疫情之前是偏保守稳健发展的，但是疫情给了我一个教训：黑天鹅一定会来，保守走下去就是耗死。反而是疫情促使我们做一些更激进的决策，让公司加速发展。正因如此，我们才看到原来公司加速发展是可以的，以前的策略确实是偏保守。 强联智创 创始人兼董事长 秦岚疫情是把双刃剑，影响业绩的同时也反向验证了产品服务质量 疫情在我看来就是一把双刃剑，在一定程度上可能影响了业绩，但同时疫情是锻炼团队销售能力非常好的时机，因为作为我们重要客户之一的酒店，受疫情冲击影响比较严重，如果酒店在资金短缺的时候还愿意买我们的产品，证明我们的产品是真正被市场所认可的，是有竞争力的。华客科技 创始人兼CEO 孙茂华Q：数字化时代，女创需要具备哪些硬实力？A：跨界交流、持续学习、高效思考根据调研数据显示，60.2%的女性创业者认为拥有开放的心态和接纳并管理跨界多样性是创业过程中重要的能力，同时，保持战斗力、喜欢挑战、对世界抱有好奇心、高效思考和持续学习的状态也在女性创业进程中至关重要。数字化时代女性创业者具备的重要能力坚定的信念，坚信创业能带来巨大的社会价值 77.1%开放心态，接纳并管理跨界多样性，构建合作生态 60.2%高度的学习敏锐性，不断学习新知识 57.6%赋能员工，提升团队能力并促进组织扁平化 51.7%对不确定环境的高度适应能力45.8%客户为中心的思维能力 43.2%创新理念的播种者，在创业团队中推动创新理念 30.5%新技术达人，深刻理解新技术趋势和应用价值 18.6%数据来源：睿兽分析PART3 数字化时代女性创业者面对的机遇与挑战18跨行业交流对创业者受益匪浅 我觉得创业是一个孤独的旅程，公司管理和业务经营中面临的许多问题有时候是没法在公司内找到合适的人讨论并解决的。我有一个小技巧就是作为创始人，应该和其他的创始人多交朋友。不管是什么行业的，都可以互相请教，因为很多时候跨行业的管理经验和方法论其实是对你有很大的帮助，我自己在这个过程中受益匪浅。百维海达 创始人兼CEO 刘思辰不断学习去赋能团队才能保证企业走得更稳更远 作为一个公司领导，专业本领是要过硬的，我们同事80%以上都是研发型的人才，你要跟他们能够沟通，而且沟通中你能发现他的问题，帮助他成长，他才会愿意跟着你一起去前进。除此之外还是要专注和不断学习，因为我们遇到的困难可能是前所未有的，要不停的去探索，要去查阅各种相关文献，然后用我们的方式去解决，不停的去测试。同时做团队管理时，制定好规则才能保证大家都向着一个正确的方向前行，从而提升整个团队的凝聚力。长木谷 联合创始人兼总经理 刘星宇自我驱动力和高效思考是保持创业热情的关键 我是一个自我驱动的人，每天创业的驱动力来自于对自己内心理想的追求。工作上我建议大家可以把时间拆成半个小时为间隔的时间段来处理会议讨论等，效率高也能提高时间的利用价值。生活上我觉得拥有自己的爱好很重要，我是一个深度瑜伽爱好者，工作之余我会花很多时间去做瑜伽。瑜伽不仅帮助我拥有健康的身体，更多的是可以让我从繁重的工作中抽离出来，进行有效的思考。百维海达 创始人兼CEO 刘思辰无论是互联网时代还是数字化时代，女性创业者在开展业务和治理公司过程中都会面临各种挑战，“公司融不到合适的资金、管理体系跟不上团队扩张的速度、如何组建高效率有凝聚力的团队”等问题都时刻困扰着创业者。调研数据显示，81.4%的女性创业者认为自己目前最大的挑战是“如何打造高效的团队”，70.3%的女性认为“企业的收入和规模如何实现可持续协同增长”是她们面对的一大挑战。从我们的调研访谈中发现，对于创新科技型企业来说，融资也是他们在创业过程中的一大痛点。Q：数字化时代，创业者面临的挑战有哪些？A：依旧是团队！19创业邦2022年中国女性创业者研究报告数字化时代女性创业者面对的挑战公司组织建设，如何打造更高效的团队 81.4%业务收入和企业规模如何实现可持续协同增长 70.3%数字化时代产品或技术创新提速的挑战 61.0%工作角色的转变，从小团队带头人转变成更大团队带头人 36.4%政策监管的不确定性23.7%融资能力 23.7%数据来源：睿兽分析管理体系如何跟上团队扩张的节奏 现在团队扩张很厉害，在团队整个扩张的过程中，你怎么样把体系搭好，小团队主要是靠个人能力，大团队要靠体系，我们在初步建设自己的体系，建体系的时候每个人的背景不同，大公司的运作模式，团队里有些成员见过，有些没见过，他们能不能适应，这个体系怎么去搭建，都是需要一步一步去解决的问题。大家以前的习惯不一样，还要把大家的认知拉到同一个水平线上。强联智创 创始人兼董事长 秦岚如何培养团队文化和打造有凝聚力的团队 我觉得管理上还是要多用一些时间的。因为像一个人的话可能走得很快，但我们是一群人，怎样才能很好地调动大家的积极性，让大家的劲儿往一处使，这是一个需要仔细研究的问题。大家既要有梦想，也要有让大家能够持续奋斗的驱动力，因此对于团队文化的培养来说是很重要的。 长木谷 联合创始人兼总经理 刘星宇如何让投资人在短时间内秒懂你 要做的事情我们自身是很清楚的，在这个方向上去探索新的模式也不难，但是相对较难的是怎么在短时间内让投资人读懂你。融资方面，投资人是有成熟的逻辑判断体系的，当你做的事比较新时，融资是要控风险的，怎么样在短时间之内让别人相信你是融资过程中面临的一大挑战，投资人其实都在投资你的未来。强联智创 创始人兼董事长 秦岚PART3 数字化时代女性创业者面对的机遇与挑战20国家级“十四五”数字经济发展规划提出8大任务和11项工程，核心发力点是基础设施、产业数字化和数字产业化，数字经济纳入国家规划，战略地位空前。数字化进程对未来经济体系带来巨大推动和创造机遇的同时，也给企业和从业人员带来了不同维度的挑战。替代偏重复性劳动工种同时创造新的就业机会 我们把数字化技术应用到医疗领域，随着它的进程，会把以前传统的工作方式变革掉。在新的工作方式中，你至少要学会人机配合，而不是仅仅凭借既有的经验。因为把既往经验集合成结构化的数据进行训练，形成算法，是能够大大地助力原本的工作的。更多时候数字化进程会创造一些新的就业机会，而偏重复劳动的部分会逐渐被替代。如果你的技能范围里不能理解算法，不能理解怎么样人机配合，这样的岗位是极其容易被取消和替代的。强联智创 创始人兼董事长 秦岚如何从客观的数据中解读出有效的价值 我认为数字化变革对未来的经济社会将产生巨大的推动作用。行业先后经历产业数字化和数字产业化的阶段，数字时代的创业决策会更加有依据，但也更加有挑战。因为产业的数字化能力变强，可以做出很多明确的决策，传统依靠人的经验的行业将不复存在，很多依靠信息差的商业模式也将无法立足。但从另一个角度来看，数据是客观的，所有人看到的都是一样的数据，怎么样从数据中解读出有效的价值，这就是每一个创业者独特的立足点。百维海达 创始人兼CEO 刘思辰数字化的社会价值，女性创业者怎么看？21创业邦2022年中国女性创业者研究报告2022最值得关注的女性创业者PART 04PART4 2022最值得关注的女性创业者22后疫情时代下，全球数字化加速，更多产业被注入科技力量，对女性不利的外部环境得到了改变，女性创业者正破除偏见，积极进入科技创新领域。自2013年以来，创业邦持续推出“最值得关注的女性创业者”榜单，旨在发现并挖掘中国正在崛起的新一代女性企业家。截至目前，共计有225位优秀女性创业者先后进入榜单，她们中包括诺诚健华联合创始人崔霁松、奈雪的茶创始人彭心、福佑卡车创始人单丹丹、VIPKID创始人米雯娟、蜜芽创始人刘楠、小红书创始人瞿芳、快看漫画创始人陈安妮、药研社创始人孙美林、芯驰科技创始人兼CEO仇雨菁等。作为创新经济的关注者和推动者，创业邦不断见证女性领导力的迭代成长。2021年12月，创业邦正式启动“2022最值得关注的商业女性领导者”评选活动，通过公开招募、机构推荐等方式，我们共收到超过300份报名资料。创业邦最值得关注的女性创业者榜单评估体系在整个调研评审过程中，除了对候选人在领导管理、创新实践、成长潜力、融资能力、行业影响五个考核维度做定量定性分析以外，本次评审方式我们还做了进一步创新，邀请了15位外部专业评委参与评审打分，他们来自投资、咨询、审计、律所、券商、研究等领域，主要就候选人在创业过程中的领导能力、创新能力，行业影响，以及所属行业未来发展潜力进行客观评分。历时3个月，综合报名数据和评委评分，最终得出“2022最值得关注的女性创业者”。REVIEW23创业邦2022年中国女性创业者研究报告创业邦最值得关注的女性创业者榜单评估体系一级指标 二级指标 三级指标内部评审成长潜力营收2021年营收规模近三年营收增长率利润2021年利润规模近三年利润增长率客户/用户2021年客户/用户数近三年客户/用户增长率融资能力估值 最新估值融资额 近一年融资额融资频次 近三年融资次数创新实践研发投入2021年研发投入占营收比重近三年研发投入增长率专利数 累计专利数（截止2021年12月31日）行业影响力媒体曝光率社会互动媒体曝光率与客户/投资人/媒体等的互动情况外部专家评审领导力个人创业过程中在团队组建、企业管理方面的领导及管理能力行业判断力和资源整合能力创新力 个人及所创办企业在技术、产品/服务、商业模式等方面的创新能力成长潜力 个人及所创办企业所处行业中的地位行业影响个人及所创办企业行业口碑个人及所创办企业对社会、经济影响的深度和广度创业邦2022年30位最值得关注的女性创业者名单PART4 2022最值得关注的女性创业者24新格元生物创始人兼CEO。美国爱荷华大学免疫学博士，德国沃尔兹堡大学 MBA，中国科学技术大学生物学学士。曾任德国凯杰（QIAGEN）全球研发副总监及 Life Sciences Business Unit 管理委员会成员，负责 NGS 样品文库制备及单细胞应用方向产品开发。曾任诺禾致源（Novogene）生物科技有限公司副总经理，负责包括三代测序、HiC等科技服务新产品的开发与转化。“南京市百名女企业家领航计划”、“2018年度创业江北高层次人才引进计划”、“创业南京高层次人才引进计划”、“苏州工业园区重大领军项目”、“2019年科技江苏年度创新创业人物”等荣誉称号和奖项的获得者。耀乘健康科技 CEO 。负责耀乘健康的主要业务运营，包括公司战略拓展、人才招聘、融资和对外关系等方面工作。在加入耀乘健康科技之前，陈晓女士就职于谷歌（Google）公司15 年。她于 2005 年在美国加入谷歌总部任软件工程师，后任谷歌上海研发院院长、睿理健康科技（谷歌母公司旗下专注于生命科学领域的创业公司）中国区总经理。陈晓女士本科毕业于上海交通大学，拥有自动控制系学士学位，并在美国 Texas A&M 获计算机硕士学位。百望云创始人兼CEO。2000年至2012年，任职北京握奇数据系统有限公司金融业务部总经理、政府业务部销售总监; 2012年至2015年任职北京旋极信息技术股份有限公司信息安全事业部总经理 ;2015年5月创立百望云，毕业于北京航空航天大学的工商管理专业。姓名：方南 | 企业简称：新格元生物 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：近2亿美元主要投资方：元禾原点、夏尔巴投资、礼来亚洲、清池资本姓名：陈晓 | 企业简称：耀乘健康科技 | 职位：CEO | 当前融资轮次：A轮 | 当前融资金额：1亿元+主要投资方：光速中国、汉康资本、上海人工智能姓名：陈杰 | 企业简称：百望云 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：C轮 | 当前融资金额：数亿元主要投资方：阿里巴巴、复星集团、东方富海、深创投、国家中小企业发展基金数之联创始人兼董事长。电子科技大学教授、博士生导师，主要从事大数据与数据挖掘应用、复杂网络、云计算及信息安全等交叉领域的研究。获得四川省科技进步一等奖二项、中国计算机学会自然科学二等奖、专利和软著25项，2018四川十大经济影响力人物。毕业于四川大学数学系本科、电子科技大学计算机软件与理论硕士研究生。是四川省学术和技术带头人后备人选，全国高等学校计算机教育研究会副理事长，四川省信息医疗大数据专委会主任。姓名：傅彦 | 企业简称：数之联 | 职位：创始人兼董事长 | 当前融资轮次：C轮 | 当前融资金额：2.05亿元主要投资方：中科招商、兼固资本、银杏谷资本、广发吉富创投、成都鼎兴量子小库科技创始人兼CEO。在荷兰代尔夫特理工大学贝尔拉格实验室取得建筑学与城市设计硕士后，加入世界知名建筑事务所OMA，任项目建筑师，师从建筑大师雷姆库哈斯，参与的项目累计设计费规模超过10亿美元，包括深圳证券交易所、鹿特丹市政厅、招商太子广场、威尼斯双年展中国馆等项目。姓名：何宛余 | 企业简称：小库科技 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：战略轮 | 当前融资金额：近亿元主要投资方：SIG、五源资本、嘉御基金、东方富海、中国金茂等25创业邦2022年中国女性创业者研究报告轻流联合创始人兼CTO。上海交通大学软件学院工程学士、硕士学位。作为联合创始人，李婷婷带领团队在企业数字化领域持续探索，从零到一搭建研发团队体系，构建了成功服务数万家企业数字化转型升级的无代码paas平台。在女性领导力和技术领导力方面有着持续的投入和探索，是女性领导力公益组织GWC核心成员，也是技术领导力社群TGO鲲鹏会成员。姓名：李婷婷 | 企业简称：轻流 | 职位：联合创始人兼CT O | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：近亿元主要投资方：启明创投、腾讯投资、源码资本、零一创投熊小夕创始人兼CEO。历任上市公司博彦科技BMO，创业公司CEO，曾陆续推出口袋热水机、天猫精灵饮水机等爆款产品。姓名：李文 珺 | 企业简称：熊小夕 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：近亿元主要投资方：险峰K2VC、天图资本、GGV纪源资本、沣途资本贝康国际联合创始人兼COO。原婚礼纪品牌副总裁，原时尚新娘公关副总监，英国莱斯特大学大众传媒及公共关系双硕士毕业。姓名：林宛颐 | 企业简称：贝康国际 | 职位：联合创始人兼COO | 当前融资轮次：C2轮 | 当前融资金额：未披露主要投资方：中国人寿、腾讯投资、新鸿基集团、高榕资本等每日黑巧联合创始人。毕业于英国伦敦大学学院，曾任职于汇丰银行总部环球银行部，负责世界Top500 大企业亚太区金融业务。2013 年林希Lincy Lin 联合创立LANDBASE - 创新及时尚驱动全球品牌管理公司。姓名：林希 | 企业简称：每日黑巧 | 职位：联合创始人 | 当前融资轮次：未披 | 当前融资金额：未披露主要投资方：五源资本、源码资本、爱奇艺、青山资本、源星资本赛福基因联合创始人兼运营负责人。美国南加州大学病理生物学博士。2014年任美国西奈山伊炊医学院 Tisch肿瘤研究所博士后研究员，前列腺癌疾病基础研究与临床转化研究方向。首次在PTEN敲除前列腺癌小鼠模型中发现致病相关的生物标志物-AR剪接突变体，并建立首个诱导性追踪前列腺癌耐药机制的小鼠模型，用于靶向药物的筛选。在国际期刊发布SCI论文十余篇，被引用超过300次；姑苏重点产业紧缺人才，“龙城英才”创新领军人才。姓名：梁萌萌 | 企业简称：赛福基因 | 职位：联合创始人兼COO | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：1亿元+主要投资方：国中资本、盛万投资、承树投资、启迪之星、水木创投等PART4 2022最值得关注的女性创业者26此芯科技联合创始人兼CTO。前Meta（Facebook）芯片部门首席架构师，领导了Meta自研SOC的开发及产品定义，并曾在AMD担任云游戏SOC架构师、负责AMD云游戏芯片的整体架构和开发，以及在苹果担任核心架构师等等。姓名：刘芳 | 企业简称：此芯科技 | 职位：联合创始人兼CTO | 当前融资轮次：天使+轮 | 当前融资金额：数亿元主要投资方：联想创投、启明创投、元禾璞华、云九资本、云岫资本大乐装创始人兼CEO。曾就职于国内装配式PC主体建筑行业唯二的上市公司远大住工和筑友智造（中民筑友），历任总建筑师、设计总经理和数字技术的总经理,团队高管亦是国内装配式建筑PC主体结构赛道鼻祖级别的。“相对于行业其他创业团队，大乐装更具互联网基因。”刘慧少年班毕业，其后在宾夕法尼亚大学获得硕士学位，回国后致力于解决装配式建筑行业安全性和实用性问题。姓名：刘慧 | 企业简称：大乐装 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：Pre-A轮 | 当前融资金额：1亿元主要投资方：腾讯产投、招商局资本、BAI资本长木谷董事长兼联合创始人。清华大学博士，临床主治医师，哈佛大学医学院访问学者，拥有丰富的临床诊疗经验，多年来从事骨科相关疾病的临床与基础研究，发表数篇SCI论文。姓名：刘星宇 | 企业简称：长木谷 | 职位：联合创始人兼总经理 | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：5.4亿元主要投资方：中金资本、鼎晖投资、IDG资本、联想之星、联想创投等弓叶科技创始人兼CEO。中共党员，毕业于哈尔滨工业大学机电学院。莫卓亚拥有十六年机器人和智能装备研发生产经验，是中国工