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2022-2023未来技能 调研报告 内容摘要 来自不同行业的 约 200家公司参与了美世与 Crunch r合作进行 的 “ 未来技能调研 。 在未来三年 里 ， 与 技 术 熟 练 度 和 创 新 相关的技能预计将对企业最为重 要 ， 其次 是 理想 的 性 格 特 质 。 与 人 员 发 展 相关的技能将受到企业的特别关 注 ， 该方面的技能在总体重要性方面 得分很高 ， 但同时又很难通过招聘获得 。 这也印证了技能升级和再培训对企业未来至关重要的观点 。 以下三种被认为是未来三年里最为重要的技能 ： 1.成长型思维与适应能力 2.与人员发展相关的技能 3.韧性 ， 抗压能力和灵活性 以下三种被认为在未来三年里最不重要的技能 ： 1.内部政治影响力 社交能力 2.销售技能 3.跨学科思维 有趣的是 ， 从短期到中期来看 ， 商务技能的总体重要性有所降 低 。 企业对于与自我管理 、 内部政治影响力 社交能力和销售相关的 技能需求满足特别有信心 。 结合满足短期到中期需求的重要性相对信心来看 ， 与人员发展 相关的技能的得分最低 。 可能令人意外的是 ， 公司普遍对自己满足未来技能需求的能力 有很高的信心 。 尽管如此 ， 企业普遍认为很难招聘到的三种技能是 ： 1. 数字化 2. IT 3. 情商 普遍被认为男受自动化影响的三种技能是 ： 1. 行政 2. 人力资源 3. 数据录入 概述 28% 7% 29% 13% 12% 11% 1 - 100 101 - 500 501 - 1000 1001 - 5000 5001 - 10000 10001+ Africa 1 Pacific 2 USA 30 Asia 38 Continental Europe 42 Canada 30 14% 2% 16% 5% 6% 3% 2% 1% 3% 4% 5% 0% 11% 10% 5% 3% 10% ( ) 结果 / 4.5 3.5 4.2 3.8 最高可得 分 = 7 1 1 2 3 5 6 7 4 重要性 0% 20% 40% 最不重要 2 3 4 5 6 最重要 0% 20% 40% 1 2 3 4 5 6 7 0% 20% 40% 1 2 3 4 5 6 7 0% 20% 40% 1 2 3 4 5 6 7 0% 20% 40% 最不重要 2 3 6 5 4 最重要 0% 20% 40% 1 2 3 7 6 5 4 0% 20% 40% 1 2 3 7 6 5 4 0% 20% 40% 1 2 3 7 6 5 4 0% 20% 40% 0% 20% 40% 7 6 5 4 3 2 1 0% 20% 40% 7 6 5 4 3 2 1 0% 20% 40% 7 6 5 4 3 2 1 管理 0% 20% 40% 2 1 7 6 5 4 3 0% 20% 40% 2 1 7 6 5 4 3 0% 20% 40% 1 2 3 4 5 6 7 0% 20% 40% THANKS
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