中国大陆2022年第二季度雇佣前景调查报告.pptx

中国大 陆 2022年第二 季度 雇 佣前景调查报告 目录 中国 大 陆 雇 佣 前 景 03 全球 雇 佣 前 景 10 关 千 调查 22 更多 数 据 28 中国大陆地区内容摘要 对中国大陆 3,050名雇主进行了调查 ， 从而预 测 2022年第二季度期间雇主的招募意愿 。 调查发现 ， 2022年第二季 度中国大陆继续保持强劲的雇佣势头 。 12个区域和城市均预期增长员工 。 西北地区 (+41%)与上海 (+41%)的雇佣前景最乐观 。 其次为成都 (+38%)， 该城市 的雇佣前景连续两个季度保持积极乐观 。 其他行 业 (+46%)第二季度的雇佣前景最乐观积极 ， 其次为初级生产 业 (+45%)。 四类规模企业雇主均预 期 2022年第二季度增加员工人数 。 大型企业的雇佣预期最乐观 ， 净雇佣前景指数 为 +53%。 展望 2022年 ， 中国 大 陆经 济 发展 仍 有很 大 潜力 ， 长期 经济增 长 的基 本 面没 有 改变 。 随着 经 济从 高 速增 长 阶段 向 高 质 量 发 展 阶 段 的 转 变 ， 对 政 府 和 企 业 而 言 ， 在人才 配置和 优 化方 面 加强 劳 动力 的 技能 升 级和 培 训尤为 重 要 。 雇 佣 前 景 调 查 显 示 ： 招 聘 反弹持续 ， 中国大 陆 2022年第二季 度 雇 佣预期持 续 增长 49% 预期增加员工 人 数 15% 预 期减少 员 工 人 数 36% 预 期维持 现 有 的 员 工 人数 0% 不 知道 +28% 净 雇佣 前 景指数 中 国大陆 招聘反弹持续 ， 中 国 大 陆 2022年 第 二 季 度 雇 佣 预 期 显 著 增 长 中国大陆 2022年第二季度雇佣预期显著增长 ， 净雇佣前景指数为 +28%。 与上一季度相比 ， 净雇佣前景指数增长 了 2个百分 点 ， 与去年同期相比 ， 增长了 20个百分点 。 中国 大 陆 历 史 雇 佣 前 景 调 查报 告 数据 28 26 20 16 8 4 5 3 5 5 6 7 7 8 8 9 9 8 8 6 5 4 4 3 5 6 7 10 9 11 11 12 13 13 14 14 15 15 16 18 18 18 21 26 32 36 36 31 25 Q2-2022 Q2-2021 Q2-2020 Q2-2019 Q2-2018 Q2-2017 Q2-2016 Q2-2015 Q2-2014 Q2-2013 Q2-2012 Q2-2011 Q2-2010 原始 数 据 季节 性 调整 最强劲 西北地区 上海 东北地区 深圳 华中地区 最平缓 成都 41% 38% 27% 26% 17% 41% 12个区域和城市中的雇佣前景均预期增长 。 西北地区 (+41%)与上海 ( +41%)的雇佣前景最乐观 ， 深圳 (+17%)的雇佣 前景较平缓 。 西北地区与上海 在 12个 区 域 和 城 市 中 的 雇 佣 预 期 最 乐 观 积极 2022年第二季 度 雇 佣 前 景 最 强 劲 与 最 平 缓 的 区 域 和 城 市 : 初级 生 产 业 的 雇 佣 预 期 较 强劲 受访 的 11大行业的雇主均预期增加员工人数 。 初级生产 业 (+45%)第二季度的雇佣前景较 乐 观积极 。 信息技术 、 通信及媒体业 其他行业 46% 银行 、 金融 、 保险及房地产业 制造业 批发及零售业 建筑业 初 级 生产业* 其 他 服务业* 教育 、 卫生社会服务及政府机构 非盈利性行业 餐饮及酒店业 45% 42% 35% 33% 33% 30% 0* 26% 28% 30% *包括 ： 农业 、 林业和渔业 ； 采矿和 采石 ； 电力 、 燃气和空调系统供气 ； 供水 ； 污水 、 废物管理和修复 。 *包括 ： 专业 、 科学和技术活动 ； 行政和 支持服务 ； 其他 服务活动 。 大型 企 业 雇 主 的 招 聘 预 期 最稳 定 积极 少千 10人 的 微型 企 业 # 员工 人数 3% 53% 30% 21% 10-49人的 小型 企 业 50-249人的 中型 企 业 250人 及以上的 大型 企 业 全球内容摘要 对全球 40个国家或地 区 41,000多名雇主进行了调查 ， 从而预 测 2022年第二季度期间雇主的招募意愿 。 调查发现 ， 2022年第二季度全球继续保持强劲的雇佣势头 。 经季节性调整后 ， 净雇佣前景指数 为 +29%。 年度间 ， 净雇佣前景指数增长 了 20个百分点 ， 季度间 ， 净雇佣前景指数降 低 了 7个百分点 。 在全球 40 个国家或地区中 ， 有 39 个国家或地区预期增加员工 。 4 月至 6 月间招聘复苏势头持续 ， 其中北美地区最乐观 (+38%)。 巴 西 (+40%)、 瑞 典 (+38%)、 印 度 (+38%) 和墨西哥 (+38%) 的雇佣前景最强劲 。 年度间相比 ， 36个国家或地区的雇佣前景有所改善 ， 中国台湾 、 希腊 、 罗马尼亚 、 波兰的雇佣前景有所减弱 。 数字领 域持续推动需 求 : 信息技术 、 通信及媒体业雇佣前景最强劲 (+40%)， 其次为银行 、 金融 、 保险及房地产业 (+31%) 与制造业 (+31%)。 餐饮及酒店 业 (20%) 与其他行 业 (+21%)的雇佣前景最低迷 。 大型企业雇主招聘预期最稳健 (+35%)， 正在充分参与全球化的经济复苏 。 ” 后疫情时代的招聘复苏已经持续了一段时 间 ， 将 继续保持势头到 2022 年 ， 关 键行业对 人才的需求预期强劲 。 Jonas Prising 集团董事长兼首席执行官 第二季度 雇佣前 景 : 雇 佣 前 景 保持 复 苏势头 46% 预 期增加 员 工 人 数 16% 预 期减少 员 工 人 数 35% 预 期维持 现 有 的 员 工 人数 3% 不 知道 +29% 净 雇佣 前 景指数 全球 第 二 季 度 的 雇 佣 前 景 强劲 雇佣前景调查已经连续进行 了 60年 ， 本次调查覆盖全 球 40个国家 41,000 多位雇主 。 较上季度 ， 6个国家或地区的雇 佣前景有所改善 。 第二季度全球范围内的雇主仍预期增加员工人数 。 经季节性调整后 ， 净雇佣前景指数 为 +29%。 年度间 ， 净雇佣前景指数增长 了 20个百分点 ， 季度间 ， 净雇佣前景指数降低 了 7个百分点 。 雇佣 需 求 在 全 球 范 围 内 呈 现持 续 增长 中国香港, 9% 罗马尼亚, 7% 中国台湾, 7% 日本, 6% 波兰, 5% 希腊, -2% 匈牙利, 13% 阿根廷, 12% 斯洛伐克, 11% 捷克共和国, 11% 德国, 22% 芬兰, 22% 意大利, 16% 土耳其, 15% 以色列, 25% 新加坡, 25% 危地马拉, 24% 法国, 23% 西班牙, 28% 中国大陆, 28% 澳大利亚, 28% 瑞典, 26% 巴拿马, 30% 葡萄牙, 29% 挪威, 29% 哥斯达黎加, 29% 巴西, 40% 瑞典, 38% 印度, 38% 墨西哥, 38% 哥伦比亚, 38% 加拿大, 37% 荷兰, 36% 美国, 35% 比利时, 34% 秘鲁, 33% 南非, 32% 爱尔兰, 32% 英国, 31% 奥地利, 30% 受访的 40 个国家或地区中 有 39 个国家或地区预期增加员工 。 雇佣需求在 国 家 或地区间雇佣前景季度间比较 西班牙, -1 哥斯达黎加, -2 哥伦比亚, -2 英国, -2 挪威, -3 以色列, -3 法国, -3 捷克共和国, -3 日本, -3 巴西, -3 瑞士, -4 匈牙利, -4 墨西哥, -4 斯洛伐克, -5 芬兰, -5 澳大利亚, -5 中国台湾, -6 美国, -6 葡萄牙, -8 意大利, -9 秘鲁, -10 荷兰, -11 印度, -11 澳大利亚, -11 德国, -12 爱尔兰, -13 危地马拉, -15 波兰, -16 中国香港, -16 希腊, -17 土耳其, -19 阿根廷, -19 罗马尼亚, -22 新加坡, 11 南非, 9 瑞典, 4 中国大陆, 2 巴拿马, 2 加拿大, 2 比利时, 0 北美地区 (+38%) 雇佣预期最强劲 ， 其次为中南美洲地区 (+35%), 亚太区 (+28%)与欧洲 、 中东及非洲地 区 (+22%)。 最强劲 拉丁 美 洲 的 雇 佣 预 期 乐 观 积极 希腊 波兰 日本 -2% +5% +6% 最平缓 2022年 第二季度雇佣 前 景 最 强 劲 与 最 平 缓 的 国 家 或 地 区 : +40% +38% +38% +38% +38% 巴西 哥伦比亚 印度 墨西哥 瑞典 年度 间 与 季 度 间 相 比 ， 雇 佣预 期 强 劲 的 国 家 或 地区 南非 (+40%)、 巴拿马 (+36%)、 秘鲁 (+36%)的雇佣 前景指数年度间 相 比有大幅改 善 。 新加坡 (+11%)、 南非 (+9%)、 瑞典 (+4%)的雇佣前 景指数季度间相 比 有大幅改善 。 +40% +36% +36% +11% +9% +4% 南非 年度间 季度间 巴拿马 秘鲁 新加坡 南非 瑞典 关键 行 业 人 才 需 求 旺 盛 数字领 域需求持续旺 盛 : 信息技术 、 通信及媒体 业 (+40%)雇佣前景最强劲 ， 其次为银行 、 金融 、 保险及房地产 业 (+31%)与 制造 业 (+31%)。 其他行业 40% 制造业 批发及零售业 建筑业 初 级 生产业* 其 他 服务业* 教育 、 卫生社会服务及政府机构 非盈利性行业 餐饮及酒店业 31% 31% 29% 27% 27% 26% 20% 21% 23% 24% 信息技术 、 通信及媒体业 银行 、 金 融 、 保险及房地产业 *包括 ： 农业 、 林业和渔业 ； 采矿和 采石 ； 电力 、 燃气和空调系统供气 ； 供水 ； 污水 、 废物管理和修复 。 *包括 ： 专业 、 科学和技术活动 ； 行政和 支持服务 ； 其他 服务活动 。 大型 企 业 引 领 全 球 经 济 复 苏 ， 招 聘预 期 看 涨 # 员工 人数 19% 23% 25% 35% 少千 10人 的 微型 企 业 10-49人的 小型 企 业 50-249人的 中型 企 业 250人 及以上的 大型 企 业 欧洲 、 中 东 和 非 洲 地 区 的 雇佣 预 期 连 续 第 三 个 季 度 同比 提高 与 2022年第一季度相 比 ， 2个 国家 或 地 区的雇佣前 景有 所 改善 ， 20个 国家降 低 ， 比 利 时 维 持 不 变 。 瑞典的雇佣前景 最 强劲 ， 净雇 佣 前景指数 为 +38%， 较上季度上升 4个百分点 。 瑞典 中部地区雇佣预 期 最强劲 ， 非 盈 利性行业 最乐观 。 法国的净雇佣前景指数 为 +23%， 较上季度 下降 3个百分点 ， 信息技术 、 通信及媒体业 雇佣前景最强劲 。 瑞 典 (+38%)、 荷 兰 (+36%)、 比利 时 (+34%)雇佣 前 景 最 强 劲 。 希 腊 (-2%)、 波 兰 (+5%)、 罗 马 尼 亚 (+7%) 雇佣前景最平缓 。 巴西 的 雇 佣 前 景 在 全 球 范 围内 表 现 最 强劲 北美 、 中 南美 洲 10个 国家均预 期 增加员 工 。 季度 间 与 年 度 间 相 比 ， 分 别 有 2个与 10个国家的 雇佣 前 景有所改善 。 在 40个受访国家中 ， 巴西 (+40%)的雇佣前 景最强劲 ， 批发及零售业 (+58%)最乐观积 极 。 美国 (+35%)的雇佣前景积极乐观 ， 尤其是 信息技术 、 通信及媒体 业 (+51%) 与西部 地区 (+42%)最明显 。 巴西 (+40%)、 哥 伦 比 亚 (+38%)、 墨 西 哥 (+38%)雇佣 前 景 最 强 劲 。 阿根 廷 (+12%)、 危 地 马 拉 (+24%)、 哥 斯 达 黎加 (+29%)雇 佣 前 景 最 平 缓 。 亚太 地 区 七 个 国 家 或 地 区 均预 期 增 加 员工 季度间相 比 ， 2个 国 家或地区 (中 国 大 陆 与 新 加 坡 ) 的 雇 佣 前 景 有所 改 善 ， 5个国 家或地 区 的雇佣前景降 低 。 印度 (+38%)的雇佣前景最强劲 ， 该 国家所有的行业 均 预期增加员 工 ， 尤其是信息技术 、 通信及媒体业 (+51%)雇佣前景最强 劲 。 澳大利亚 (+28%)第二季度的雇佣前 景在 14年的调查中排名前三 ， 其中 非盈利性行业 (+40%)的雇佣前景最 强劲 。 印度 (+38%)、 澳 大 利 亚 (+28%) 、 中国大陆 (+28%)的雇 佣 前 景 最 强 劲 。 日 本 (+6%)、 中国 台 湾 (+7%)、 中国 香 港 (+9%)的雇佣 前 景 最 平 缓 。 谢谢观看