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万宝盛华集团雇佣前景调查报告招聘反弹持续 :中国大陆 2022年第二季度雇佣预期持续增长目录中国大陆雇佣前景 03全球 雇佣前景 10关于调查 22更多数据 28中国大陆地区内容摘要万宝盛华对中国大陆 3,050名雇主进行了调查，从而预测 2022年第二季度期间雇主的招募意愿。调查发现， 2022年第二季度中国大陆继续保持强劲的雇佣势头。12个区域和城市均预期增长员工。西北地区（ +41%）与上海（ +41%）的雇佣前景最乐观。其次为成都（ +38%），该城市的雇佣前景连续两个季度保持积极乐观。其他行业 (+46%)第二季度的雇佣前景最乐观积极，其次为初级生产业 (+45%)。四类规模企业雇主均预期 2022年第二季度增加员工人数。大型企业的雇佣预期最乐观，净雇佣前景指数为 +53%。展望 2022年，中国大陆经济发展仍有很大潜力，长期经济增长的基本面没有改变。随着经济从高速增长阶段向高质量发展阶段的转变，对政府和企业而言，在人才配置和优化方面加强劳动力的技能升级和培训尤为重要。万宝盛华雇佣前景调查显示：招聘反弹持续，中国大陆 2022年第二季度雇佣预期持续增长招聘反弹持续，中国大陆 2022年第二季度雇佣预期显著增长49% 预期增加员工人数15% 预期减少员工人数36% 预期维持现有的员工人数0% 不知道+28%净雇佣前景指数中国大陆中国大陆 2022年第二季度雇佣预期显著增长， 净雇佣前景指数为 +28%。与上一季度相比，净雇佣前景指数增长了 2个百分点，与去年同期相比，增长了 20个百分点。中国大陆历史雇佣前景调查报告数据28262016845355677889988654435671091111121313141415151618181821263236363125Q2-2022Q2-2021Q2-2020Q2-2019Q2-2018Q2-2017Q2-2016Q2-2015Q2-2014Q2-2013Q2-2012Q2-2011Q2-2010原始数据 季节性调整最强劲西北地区 上海 东北地区 深圳华中地区最平缓成都41% 38% 27% 26% 17%41%12个区域和城市中的雇佣前景均预期增长。西北地区（ +41%）与上海（ +41%）的雇佣前景最乐观，深圳（ +17%）的雇佣前景较平缓。西北地区与上海在 12个区域和城市中的雇佣预期最乐观积极2022年第二季度 雇佣前景最强劲与最平缓的区域和城市 :初级生产业的雇佣预期较强劲受访的 11大行业的雇主均预期增加员工人数。初级生产业 (+45%)第二季度的雇佣前景较乐观积极。信息技术、通信及媒体业其他行业46%银行、金融、保险及房地产业制造业 批发及零售业建筑业初级生产业 *其他服务业 *教育、卫生社会服务及政府机构 非盈利性行业餐饮及酒店业45% 42% 35% 33%33%30% 0*26%28%30%*包括：农业、林业和渔业； 采矿和采石； 电力、燃气和空调系统供气； 供水； 污水、废物管理和修复。*包括：专业、科学和技术活动； 行政和支持服务； 其他服务活动。大型企业雇主的招聘预期最稳定积极少于 10人 的微型企业# 员工人数3%21%30%53%10-49人的小型企业50-249人的中型企业250人及以上的大型企业全球内容摘要万宝盛华对全球 40个国家或地区 41,000多名雇主进行了调查，从而预测 2022年第二季度期间雇主的招募意愿。调查发现，2022年第二季度全球继续保持强劲的雇佣势头。 经季节性调整后，净雇佣前景指数为 +29%。年度间，净雇佣前景指数增长了 20个百分点，季度间，净雇佣前景指数降低了 7个百分点。 在全球 40 个国家或地区中，有 39 个国家或地区预期增加员工。 4 月至 6 月间招聘复苏势头持续，其中北美地区最乐观（ +38%）。巴西 (+40%)、瑞典 (+38%)、印度 (+38%) 和墨西哥(+38%) 的雇佣前景最强劲。 年度间相比， 36个国家或地区的雇佣前景有所改善，中国台湾、希腊、罗马尼亚、波兰的雇佣前景有所减弱。 数字领域持续推动需求 :信息技术、通信及媒体业雇佣前景最强劲 (+40%)，其次为银行、金融、保险及房地产业(+31%) 与制造业 (+31%)。餐饮及酒店业 (20%) 与其他行业 (+21%)的雇佣前景最低迷。 大型企业雇主招聘预期最稳健（ +35%），正在充分参与全球化的经济复苏。“后疫情时代的招聘复苏已经持续了一段时间，将继续保持势头到 2022 年，关键行业对人才的需求预期强劲。”Jonas Prising万宝盛华集团董事长兼首席执行官第二季度雇佣前景 : 雇佣前景 保持复苏势头全球第二季度的雇佣前景强劲46% 预期增加员工人数16% 预期减少员工人数35% 预期维持现有的员工人数3% 不知道+29%净雇佣前景 指数万宝盛华雇佣前景调查已经连续进行了 60年，本次调查覆盖全球 40个国家 41,000 多位雇主。较上季度， 6个国家或地区的雇佣前景有所改善 。第二季度全球范围内的雇主仍预期增加员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为 +29%。年度间，净雇佣前景指数增长了 20个百分点，季度间，净雇佣前景指数降低了 7个百分点。雇佣需求在全球范围内呈现持续增长希腊, -2%波兰, 5%日本, 6%中国台湾, 7%罗马尼亚, 7%中国香港, 9%捷克共和国, 11%斯洛伐克, 11%阿根廷, 12%匈牙利, 13%土耳其, 15%意大利, 16%芬兰, 22%德国, 22%法国, 23%危地马拉, 24%新加坡, 25%以色列, 25%瑞典, 26%澳大利亚, 28%中国大陆, 28%西班牙, 28%哥斯达黎加, 29%挪威, 29%葡萄牙, 29%巴拿马, 30%奥地利, 30%英国, 31%爱尔兰, 32%南非, 32%秘鲁, 33%比利时, 34%美国, 35%荷兰, 36%加拿大, 37%哥伦比亚, 38%墨西哥, 38%印度, 38%瑞典, 38%巴西, 40%受访的 40 个国家或地区中有 39 个国家或地区预期增加员工。雇佣 需求在 国家 或地区间雇佣前景季度间比较罗马尼亚, -22阿根廷, -19土耳其, -19希腊, -17中国香港, -16波兰, -16危地马拉, -15爱尔兰, -13德国, -12澳大利亚, -11印度, -11荷兰, -11秘鲁, -10意大利, -9葡萄牙, -8美国, -6中国台湾, -6澳大利亚, -5芬兰, -5斯洛伐克, -5墨西哥, -4匈牙利, -4瑞士, -4巴西, -3日本, -3捷克共和国, -3法国, -3以色列, -3挪威, -3英国, -2哥伦比亚, -2哥斯达黎加, -2西班牙, -1比利时, 0加拿大, 2巴拿马, 2中国大陆, 2瑞典, 4南非, 9新加坡, 11北美地区 (+38%) 雇佣预期最强劲，其次为中南美洲地区 (+35%),亚太区 (+28%)与欧洲、中东及非洲地区 (+22%)。最强劲拉丁美洲的雇佣预期乐观积极2022年 第二季度雇佣前景最强劲与最平缓的国家或地区 :希腊 波兰 日本-2% +5% +6%最平缓+40% +38% +38% +38% +38%巴西 哥伦比亚 印度 墨西哥 瑞典年度间与季度间相比，雇佣预期强劲的国家或地区南非 (+40%)、巴拿马 (+36%)、秘鲁 (+36%)的雇佣前景指数年度间相比有大幅改善。新加坡 (+11%)、南非 (+9%)、瑞典 (+4%)的雇佣前景指数季度间相比有大幅改善。+40% +36% +36%+11% +9%+4%南非年度间 季度间巴拿马 秘鲁 新加坡 南非 瑞典关键行业人才需求旺盛数字领域需求持续旺盛 : 信息技术、通信及媒体业 (+40%)雇佣前景最强劲，其次为银行、金融、保险及房地产业 (+31%)与制造业 (+31%)。其他行业40%制造业 批发及零售业 建筑业 初级生产业 *其他服务业 * 教育、卫生社会服务及政府机构 非盈利性行业 餐饮及酒店业31% 31% 29% 27%27%26% 20%21%23%24%信息技术、通信及媒体业 银行、金融、保险及房地产业*包括：农业、林业和渔业； 采矿和采石； 电力、燃气和空调系统供气； 供水； 污水、废物管理和修复。*包括：专业、科学和技术活动； 行政和支持服务； 其他服务活动。大型企业引领全球经济复苏，招聘 预期看涨# 员工人数19% 23%25%35%少于 10人 的微型企业10-49人的小型企业50-249人的中型企业250人及以上的大型企业欧洲、中东和非洲地区的雇佣预期连续第三个季度同比提高与 2022年第一季度相比， 2个国家或地区的雇佣前景有所改善， 20个国家降低，比利时维持不变。瑞典的雇佣前景最强劲，净雇佣前景指数为 +38%，较上季度上升 4个百分点。瑞典中部地区雇佣预期最强劲，非盈利性行业最乐观。法国的净雇佣前景指数为 +23%，较上季度下降 3个百分点，信息技术、通信及媒体业雇佣前景最强劲 。瑞典 (+38%)、荷兰 (+36%)、比利时 (+34%)雇佣前景最强劲。希腊 (-2%)、波兰 (+5%)、罗马尼亚 (+7%)雇佣前景最平缓 。巴西的雇佣前景在全球范围内表现最强劲北美、中南美洲 10个国家均预期增加员工。季度间与年度间相比，分别有 2个与10个国家的雇佣前景有所改善。在 40个受访国家中，巴西 (+40%)的雇佣前景最强劲，批发及零售业 (+58%)最乐观积极。美国 (+35%)的雇佣前景积极乐观，尤其是信息技术、通信及媒体业 (+51%) 与西部地区 (+42%)最明显。巴西 (+40%)、哥伦比亚 (+38%)、墨西哥(+38%)雇佣前景最强劲。阿根廷 (+12%)、危地马拉 (+24%)、哥斯达黎加 (+29%)雇佣前景最平缓 。亚太地区七个国家或地区均预期增加员工季度间相比， 2个国家或地区（中国大陆与新加坡）的雇佣前景有所改善， 5个国家或地区的雇佣前景降低。印度 (+38%)的雇佣前景最强劲，该国家所有的行业均预期增加员工，尤其是信息技术、通信及媒体业(+51%)雇佣前景最强劲 。澳大利亚 (+28%)第二季度的雇佣前景在 14年的调查中排名前三，其中非盈利性行业 (+40%)的雇佣前景最强劲。印度 (+38%)、澳大利亚 (+28%) 、中国大陆(+28%)的雇佣前景最强劲。日本 (+6%)、中国台湾 (+7%)、中国香港(+9%)的雇佣前景最平缓。
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