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生物医药/医疗人才需求与发展环境报告智联研究院2022.5随着疫情常态化防控进入第三个年头，人们的健康意识日益增强，生物医药产业实现快速跃迁。围绕生物医药、大健康事业，2022 年政府工作报告部署了疫情防控、药品带量采购、慢病防治及罕见病用药保障、中医药振兴等十余个方面的工作，加速推进 健康中国 2030 规划纲要 落地。当前环境与政策布局共同将生物医药行业送上风口，由智联研究院发布的 生物医药 / 医疗人才需求与发展环境报告 将生物工程、医疗设备 / 器械、医药制造、医疗检测、医药批发 / 零售、卫生服务作为研究范围，从行业人才供需、薪酬、工作环境以及职场人工作体验等方面，反映生物医药行业招聘求职情况，为人才择业、转行带来启示，同时为企业招聘和行业研究提供参考。前言目录人才供需 薪酬福利 工作环境职业发展与工作体验02 03 0401PART 01生物工程招聘需求增速领先全行业人才供需生物医药/医疗主要招聘岗位统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（) 数据时间：2022年1-4月医疗/医美/医务销售/商务拓展生产制造/营运管理商务服务/生活服务运营/专业分析物流/采购/供应链37.3%16.3%7.5%5.4%4.3%3.4%生物工程招聘需求同比增长141%，医药批发/零售竞争指数最高专业性医疗类岗位的招聘需求最高，达37.3%141.0%16.3%0.4%-2.2% -4.2%生物工程 医疗设备/器械 医药制造 医疗检测 医药批发/零售 卫生服务46.4 45.750.646.7 56.4 46.1 职位增速 竞争指数5.1%统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（) 数据时间：2022年1-4月增速领先的两大行业中，销售顾问、医药代表等销售类岗位需求大14.8% 6.1% 3.9% 3.4% 3.1% 生物工程/生物制药销售顾问医药代表销售团队经理实验室技术员医疗器械销售销售顾问销售团队经理医药代表普工/操作工13.1% 5.9% 3.8% 2.3% 2.0% 生物工程 医疗设备/器械生物医药/医疗职位数占比TOP20城市统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（) 数据时间：2022年1-4月职位数占比TOP20城市共计拥有64.9%的生物医药/医疗职位一线城市职位更多，成都超广州位列第三北京上海成都广州郑州深圳南京杭州济南西安城市2022年职位数占比职位数增速竞争指数职位数排名城市2022年职位数占比职位数增速竞争指数职位数排名12345678910武汉长沙天津石家庄苏州沈阳长春青岛重庆合肥1112131415161718192011.0%5.4%4.6%4.5%3.7%3.3%3.4%3.3%3.0%2.4%31.359.157.844.427.468.751.238.145.528.12.8%2.7%2.5%2.1%2.0%1.8%1.5%1.7%1.8%1.4%16.6%13.0%6.5%5.6%6.4%5.6%12.8%18.6%10.3%-6.2%21.2%16.9%8.8%12.4%11.2%3.9%-11.0%9.6%29.2%8.2%68.633.760.445.456.543.040.341.641.070.4PART 02生物医药“钱景”高于全行业平均水平，技术高超更能赚薪酬福利薪酬TOP10职业各行业平均招聘薪酬统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（) 数据时间：2022年1-4月生物医药“钱景”高于全行业水平，生物工程平均月薪超1.1万元高技术型岗位平均招聘薪酬更高，架构师、整形师拿3万+月薪 31115304262787723758224702229621457214451921419102整形师架构师皮肤科医生算法工程师图像识别FPGA开发接诊医生医药研发管理科研管理人员药理研究11350生物工程10309医药制造10205医疗设备/器械9755医疗检测9024卫生服务8731医药批发/销售生物医药产业薪酬TOP10技能哪项技能更赚钱？医美、牙科及数字化技能薪资高 注射微整形3147626242医疗美容主诊医生职业资格证美容护理3741626807医师执业证书机器学习2909225980口腔种植深度学习2806024945PytorchTensorFlow2703524742统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析 数据来源：智联招聘（)职场人休假情况 职场人年终奖情况全行业 生物医药/医疗全年无休26.3% 23.2%6-10天16.9% 19.0%20天以上7.9% 4.7%3-5天25.7% 29.2%11-20天11.9% 11.1%3天以内7.1% 8.6%0元37.4% 35.6% 5001-10000元15.0% 16.0% 10000元以上16.6% 14.6% 5000元以下30.9% 33.7% 全年无休从业者占比低于全行业，约15%年终奖10000元以上PART 03工作压力较全行业更小，加班时间较短工作环境统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（)全行业 生物医药/医疗 全行业 生物医药/医疗职场人平均每天工作时长 职场人周末加班情况810小时48.5% 46.0%8小时以内26.1% 36.1%10小时以上17.9%25.4%偶尔需要40.6%45.7%周末即是工作日23.2%15.4%需要且频繁19.5%18.4%不需要12.9%16.0%自愿加班3.8%4.6%生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比均低于全行业水平统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（)全行业 生物医药/医疗职场人是否远程办公？远程居家办公混合办公8.6% 9.6%5.5% 5.2%全行业 生物医药/医疗职场人是否需要打卡？需要，上下班都要打卡 不需要，完全弹性办公看员工职级而定需要，一天打卡一次76.9%79.3%12.8%9.9%5.4%6.3%3.3%2.0%近8成从业者上下班打卡远程或混合办公比例（14.8%）高于全行业（14.1%）统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析 数据来源：智联招聘（)全行业 生物医药/医疗公司着装要求无硬性要求，不过分夸张即可要求穿正装，西装革履最好完全没要求，穿拖鞋也没人管有要求，例如男士穿衬衫59.0%14.4%10.7%全行业 生物医药/医疗公司地址分布市中心及其附近承载过半生物医药从业者大部分职场人无硬性着装需求63.1%3.8%13.7%15.9%7.4%生物医药“内卷”低于全行业水平，80后、70后对内卷感受更明显统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析 数据来源：智联招聘（)职场人对工作氛围的评价全行业 生物医药/医疗生物医药/医疗各行业不同代际职场人感受到内卷的占比70后 80后90后 95后26.2%21.2%20.2%26.7%人际关系复杂，勾心斗角28.5% 30.3%和谐平等，人际关系融洽27.5% 29.2%内卷严重，工作压力较大25.1% 22.3%团结友善，工作上互帮互助20.9% 21.7%很冷漠，大家很少沟通交流12.0% 12.7%很温馨，充满关怀和幸福感10.4% 9.3%PART 04行业认同感强，焦虑度低于全行业职业发展与工作体验仅2成从业者想转行，占比低于全行业（29.3%）跳槽，去其他公司 转行，换个更热门的行业学习更多技能，全面提升参加培训、自学等，提升工作能力 已躺平，不求升职加薪 按部就班地完成工作任务职场人职业发展计划全行业 生物医药/医疗33.6%30.2%9.6%9.9%20.4%29.3%23.1%20.7%4.2%3.8%3.6%2.1%统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析 数据来源：智联招聘（)焦虑情况好于全行业，对公司满意度更高职场人是否焦虑职场人对公司是否满意非常不满意 非常满意比较焦虑 非常焦虑 几乎不焦虑 完全不焦虑58.1%20.1%17.1%4.6%3.8%57.8%18.8%19.6%13.5% 2.0%57.3%不太满意比较满意27.2%53.7% 31.1%13.7% 1.6%全行业 生物医药/医疗 全行业 生物医药/医疗统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析 数据来源：智联招聘（)4成以上从业者对所在行业充满信心，较全行业高出15个百分点职场人心中的“潜力行业”生物医药/医疗人工智能/物联网/区块链新能源电子半导体/集成电路IT/通信/电子/互联网工业自动化/智能设备制造计算机硬件/通信/网络设备新能源汽车全行业 生物医药/医疗gid00137gid00131gid00332gid00136gid00131gid00332gid00135gid00131gid00332gid00134gid00131gid00332gid00133gid00131gid00332gid00132gid00131gid00332gid00131gid0033244.4%29.4%14.0%20.5%14.1%16.1%14.3%19.2%14.8%17.6%14.9%19.5%46.2%58.2%50.4%49.7%64.4%37.5%全行业 生物医药/医疗统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析 数据来源：智联招聘（)因“专业对口”入行者居多，约8成认为国家政策对行业发展最重要职场人入行原因 职场人认为影响行业发展的因素生物医药/医疗全行业专业对口听从家人、朋友建议自己喜欢、感兴趣看好未来发展前景工资高、福利好专业对口听从家人、朋友建议自己喜欢、感兴趣看好未来发展前景工资高、福利好全行业 生物医药/医疗统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析 数据来源：智联招聘（)32.0%29.6%14.7%19.5%20.6%44.3%25.6%12.9%18.4%24.0% 国家政策79.7%78.0%国际环境41.4%42.7%产业调整趋势38.0%38.6%社会形态、生活习惯的变化33.8%29.8%技术是否进步31.2%32.5%高素质人才供给是否充足18.6%19.0%20%17.3%10.8%10.4%10.0%6.4%3.9%15%10%5%0%很高兴成为您的员工 和你一起工作很痛苦 未来继续并肩作战 好走不送 感谢不裁之恩 你是我见过最好的领导生物医药/医疗从业者最想对领导说统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析 数据来源：智联招聘（)多重因素作用下，生物医药行业正处于质效并行的快速发展阶段，行业薪资优势较为明显，与全行业相比，生物医药 / 医疗从业者加班强度较低，对行业的认同感和满意度较高，他们更加看好行业的发展前景。有志于进入该领域的求职者，不妨更多的关注行业信息，结合自身专业、志向、兴趣进行简历投递，并运用直播招聘、视频面试等方式接触更多工作机会，向这一潜力行业迈出步伐。结语关注智联研究院获取更多研究报告北京网聘咨询有限公司 版权所有联系我们:
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