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ICS 01.040.11 C 77 DB14 山西省地方标准 DB 14/T 1958 2019 精神卫生 社会福利 机构 新入职护 士培训规 范 2019-12-20 发布 2020-03-20 实施 山 西 省 市 场 监 督 管 理 局 发布 DB14/T 1958 2019 I 目 次 前 言.II 1 范围.1 2 规 范性 引用 文件.1 3 术 语和 定义.1 4 基 本要 求.1 5 培 训目 标.2 6 培 训内 容.2 7 培 训方 式.4 8 培 训时 间.4 9 考 核方 式.4 10 培 训管 理.4 参 考 文 献.5 DB14/T 1958 2019 II 前 言 本标准 按照GB/T 1.1-2009 给出的 规则 起草。本标准 由山 西省 民政 厅提 出并监 督实 施。本标准 由山 西省 民政 标准 化技术 委员 会（SXS/TC04）归口。本标准 起草 单位：山 西省 社会福 利精 神康 宁医 院。本标准 主要 起草 人：范 乃 康、武克 文、宋乃 云、郝 晶 晶、杨文 丽、崔瑶、李明 俊、张 立新、武 俊香、张玉涛。DB14/T 1958 2019 1 精 神卫生 社会福利 机构新 入职护士 培训规 范 1 范围 本标准 规定 了精 神卫 生社 会福利 机构 新入 职护 士培 训的术 语和 定义、基本 要 求、培训 目标、培 训内容、培 训方 式、培训 时间、考核 方式 与培 训管 理。本标准 适用 于精 神卫 生社 会福利 机构 新入 职护 士的 培训。2 规范性 引用 文件 下列文 件对 于本 文件 的应 用是必 不可 少的。凡 是注 日 期的引 用文 件，仅注 日期 的 版本适 用于 本文 件。凡是不 注日 期的 引用 文件，其最 新版 本（包括 所有 的修改 单）适用 于本 文件。MZ/T 056-2014 精 神卫 生 社会福 利机 构基 本规 范 新入 职护 士培 训大 纲（试行）国卫 办医 发20162 号 3 术语和 定义 MZ/T 056-2014 界 定 的 以 及 下 列 术 语 和 定 义 适 用 于 本 文 件。为 便 于 使 用，以 下 重 复 列 出 了MZ/T 056-2014 中 的一 些术 语和 定义。3.1 精神卫 生社 会福 利机 构 为精神 障碍 患者 中的 特困 人员、流 浪乞 讨人 员、低 收入人 群、复 员退 伍军 人 等特殊 困难 群体 提供 集中救治、救 助、护理、康 复和照 料等 服务 的社 会福 利机构。MZ/T 056-2014 定义3.1 3.2 新入职 护士 新进入 精神 卫生 护理 工作 岗位的 执业 护士。4 基本要 求 4.1 应成立 新入 职护 士培 训工 作小组。4.2 应由专 门部 门负 责培 训工 作的实 施。4.3 应配备 具有 本科 及以 上学 历、主 治医 师及 以上 专业 技 术资格 并从 事精 神科 医疗 工作 10 年 及以 上的医师和 具有 专科 及以 上学 历、主 管护 师及 以上 专业 技 术资格 并从 事精 神科 护理 工作 5 年及 以上 的护 士作为培训 师资。4.4 理论培 训教 室面 积应 不少 于 60 m2，配备 多媒 体等 电 教设备。DB14/T 1958 2019 2 4.5 操作技 能培 训教 室应 不少 于 40 m2，放 置5 张 及以 上 床单元 并配 置相 应的 模拟 教具，能 够满 足教 学要求。5 培训目 标 新入职 护士 应达 到：a)具备良 好的 职业 道德 素养；b)具备良 好的 沟通 交流 能力、应急 处理 能力 等；c)掌握临 床护 理工 作的 基础 理论、基本 知识 和基 本技 能；d)掌握精 神疾 病的 基本 知识 及精神 科护 理技 能。6 培训内 容 6.1 基本理 论知 识培 训 基本理 论知 识培 训内 容应 依据 新入 职护 士培 训大 纲（试 行）执 行，包括 但不限 于：a)法律法 规规 章；b)规范标 准；c)规章制 度；d)安全管 理；e)护理文 书；f)健康教 育；g)心理护 理；h)沟通技 巧；i)职业素 养。6.2 专科理 论知 识培 训 专科理 论知 识培 训内 容应 包括但 不限 于：a)精神障 碍患 者常 见疾 病护 理的相 关知 识；b)精神障 碍患 者特 殊治 疗护 理的相 关知 识；c)精神障 碍患 者常 见意 外事 件的应 急预 案；d)精神障 碍患 者常 用药 物的 相关知 识；e)精神科 常用 生物 学指 标的 相关知 识；f)精神科 职业 安全 防护 的相 关知识；g)精神障 碍患 者的 组织 与管 理。6.3 基本技 能培 训 基本技 能培 训内 容应 包括 但不限 于：a)洗手法；b)无菌技 术；c)生命体 征测 量技 术；d)标本采 集法；e)穿脱隔 离衣 技术；DB14/T 1958 2019 3 f)物理降 温法；g)血糖监 测；h)口腔护 理技 术；i)经鼻/口腔 吸痰 法；j)雾化吸 入技 术；k)氧气吸 入技 术；l)导尿技 术；m)心肺复 苏术（CPR）；n)心电监 测技 术；o)除颤技 术；p)口服给 药法；q)胃肠减 压技 术；r)密闭式 静脉 输液 技术；s)密闭式 静脉 输血 技术；t)静脉采 血技 术；u)静脉注 射法；v)肌内注 射技 术；w)皮内注 射技 术；x)皮下注 射技 术；y)轴线翻 身法；z)患者搬 运法；aa)鼻饲法；bb)大量不 保留 灌肠 术。6.4 专科技 能培 训 专科技 能培 训内 容应 包括 但不限 于：a)海姆立 克急 救法；b)保护性 约束 操作；c)安全预 警评 估操 作；d)防暴技 能操 作；e)心理护 理操 作；f)各类精 神科 护士 用量 表操 作。7 培训方 式 应 采取 理论 知识 培训 和临 床实践 能力 培训 相结 合的 方式，培训 方法 包括 但不 限于：a)课堂讲 授；b)小组讨 论；c)护理查 房；d)操作示 教；e)个案护 理。8 培训时 间 DB14/T 1958 2019 4 共计24 个月，其 中集 中培 训时间 为1 个月，科 室轮 转 培训时 间为23 个 月。9 考核方 式 9.1 培训过 程考 核 对新入 职护 士在 培训 过程 中各阶 段表 现进 行综 合考 评。9.2 培训结 业考 核 对新入 职护 士在 培训 结束 后实施 专业 考核，包 括理 论知识 考核、临 床实 践能 力考核。10 培训管 理 10.1 应制定 新入 职护 士培 训管 理制度、培 训计 划、管理 手册等。10.2 应建立 完善 的考 核评 价机 制。DB14/T 1958 2019 5 参 考 文 献 1 GB/T 35796 2017 养老机 构服 务质 量基 本规 范.2 孟 宝珍.医 院护 理管 理 规范及 质量 考核 标准M.3 沈 丽华.心 理与 精神 护 理M.4 郭 锦丽，王 香莉.基 础 护理操 作流 程及 考核 标准M.5 刘 哲宁.精 神科 护理 学M.6 陆林.沈渔 邨精 神病 学M.7 罗 慧，温 贤秀，肖静 蓉，等.国内外 新入 职护士 规范化 培训现 状与 对策J.护理实 践与研 究，2017,14（14）:22-24.8 吴 秀 菊.我 国 新 入 职 护 士 规 范 化 培 训 发 展 现 状 与 思 考J.中 华 现 代 护 理 杂 志，2017,23（5）:593-596._
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