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1东 营 市 专 利 企 业 协 会 、 东 营 市 森 琼 兰 东 专 利 技 术 服 务 有 限 公 司 企 业 标 准Q / SQ LD0042016技 术 经 纪 人 培 训 服 务2016-07-30 发 布 2016-07-30 实 施东 营 市 专 利 企 业 协 会 东 营 市 森 琼 兰 东 专 利 技 术 服 务 有 限 公 司 发 布备案 2016年08月09日 15点52分备案 2016年08月09日 15点52分2目 录前 言 .3技 术 经 纪 人 培 训 服 务 .41 范 围 . 42 引 用 文 件 . 43 术 语 和 定 义 . 44 培 训 目 的 . 45 培 训 对 象 和 内 容 .56 培 训 的 组 织 与 实 施 .57 培 训 机 构 要 求 . 68 表 格 及 记 录 . 7备案 2016年08月09日 15点52分备案 2016年08月09日 15点52分3前 言本 标 准 是 起 草 单 位 在 技 术 经 纪 人 培 训 过 程 中 探 索 并 制 定 的 企 业 标 准 ， 作 为 协会 和 企 业 提 供 技 术 经 纪 人 培 训 的 工 作 依 据 ， 也 可 供 本 行 业 各 单 位 参 考 。本 标 准 起 草 单 位 ： 东 营 市 专 利 企 业 协 会东 营 市 森 琼 兰 东 专 利 技 术 服 务 有 限 公 司本 标 准 主 要 起 草 人 ： 张 海 燕 巴 灿 灿 李 建 孝 荆 雪 玲 李 维 娜 王 东 易 浩 然本 标 准 自 发 布 之 日 实 施 ， 有 效 期 五 年 。 实 施 期 间 ， 起 草 单 位 可 根 据 实 际 情 况对 标 准 进 行 修 订 ， 并 进 行 自 我 声 明 。备案 2016年08月09日 15点52分备案 2016年08月09日 15点52分4技 术 经 纪 人 培 训 服 务1 范 围本 标 准 规 定 了 技 术 经 纪 人 培 训 的 职 责 、 总 则 、 培 训 对 象 和 内 容 、 培 训 的 组 织与 实 施 、 培 训 机 构 要 求 和 表 格 及 记 录 等 。本 标 准 适 用 于 技 术 经 纪 人 培 训 。2 引 用 文 件下 列 标 准 中 的 条 款 通 过 本 标 准 的 引 用 而 成 为 本 标 准 的 条 款 。 凡 是 注 日 期 的 引用 文 件 ， 其 随 后 所 有 的 修 改 单 （ 不 包 括 勘 误 的 内 容 ） 或 修 订 版 均 不 适 用 于 本 标 准 ，然 而 ， 鼓 励 根 据 本 标 准 达 成 协 议 的 各 方 研 究 是 否 使 用 这 些 文 件 的 最 新 版 本 。 凡 是不 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 其 最 新 版 本 适 用 于 本 标 准 。Q/kmjy tg301.10-2013 职 业 培 训 管 理 服 务 规 范 ；DB11/T 816-2011 技 术 转 移 服 务 规 范 。3 术 语 和 定 义下 列 术 语 和 定 义 适 用 于 本 文 件 。3.1 技 术 经 纪 人技 术 经 纪 人 指 在 技 术 市 场 中 以 促 进 成 果 转 化 为 目 的 ， 为 促 成 他 人 技 术 交 易 而从 事 居 间 、 行 纪 或 代 理 等 经 纪 业 务 ， 并 取 得 合 理 佣 金 的 公 民 、 法 人 和 其 他 经 济 组织 。 3.2 技 术 转 移技 术 转 移 ， 是 指 技 术 从 一 个 地 方 以 某 种 形 式 转 移 到 另 一 个 地 方 。 它 包 括 国 家之 间 的 技 术 转 移 ， 也 包 括 从 技 术 生 成 部 门 （ 研 究 机 构 ） 向 使 用 部 门 (企 业 和 商 业经 营 部 门 )的 转 移 ， 也 可 以 是 使 用 部 门 之 间 的 转 移 。4 培 训 目 的技 术 经 纪 人 是 技 术 市 场 灵 魂 。 技 术 经 纪 人 队 伍 在 技 术 转 移 工 作 体 系 中 起 着非 常 重 要 的 支 撑 作 用 ， 是 联 结 政 、 产 、 学 、 研 、 金 的 纽 带 ， 是 推 动 科 技 成 果 转 化备案 2016年08月09日 15点52分备案 2016年08月09日 15点52分5促 进 技 术 转 移 的 关 键 要 素 ， 技 术 经 纪 人 队 伍 建 设 对 于 促 进 我 市 科 技 与 经 纪 的 结 合与 社 会 可 持 续 发 展 具 有 深 远 的 意 义 。通 过 技 术 经 纪 人 培 训 ， 让 技 术 转 移 的 理 念 深 入 人 心 ， 让 更 多 专 业 人 才 通 过 技术 交 易 获 得 市 场 认 可 和 利 益 回 报 ； 同 时 打 造 一 支 职 业 化 、 专 业 化 、 市 场 化 、 国 际化 的 技 术 经 纪 人 队 伍 ， 以 及 规 范 技 术 经 纪 人 的 组 织 形 式 ， 促 进 技 术 市 场 繁 荣 。5 培 训 对 象 和 内 容5.1培 训 对 象5.1.1 具 有 大 专 或 同 等 以 上 文 化 程 度 ；5.1.2 具 有 完 全 民 事 行 为 能 力 ， 从 事 或 有 志 于 从 事 技 术 研 发 、 成 果 转 化 、技 术 交 易 等 科 技 服 务 行 业 的 行 政 管 理 人 员 、 行 业 从 业 人 员 等 。5.2 培 训 内 容技 术 经 纪 人 实 务 、 民 法 、 技 术 转 移 与 专 利 许 可 、 技 术 合 同 、 知 识 产 权 及 保护 、 无 形 资 产 评 估 、 国 际 技 术 贸 易 等 ， 并 通 过 技 术 经 纪 业 务 现 场 招 标 方 式 帮 助 技术 经 纪 人 熟 悉 和 开 展 业 务 、 取 得 佣 金 。6 培 训 的 组 织 与 实 施6.1 与 市 科 技 局 进 行 协 调 ， 支 持 开 展 技 术 经 纪 人 工 作 ；6.2 制 定 课 程 方 案 ， 筛 选 讲 师 ， 准 备 教 材 资 料 ， 协 调 场 地 。6.3 准 备 培 训 材 料 ， 包 括 ： 培 训 教 材 、 课 程 表 （ 学 习 须 知 ） 、 技 术 转 移 从 业人 员 手 册 、 东 营 市 技 术 转 移 机 构 认 定 管 理 办 法 、 招 标 材 料 、 开 班 、 考 核 日 程 、 聘用 协 议 、 笔 、 本 。6.4 发 出 技 术 经 纪 人 培 训 通 知 ， 以 及 定 稿 培 训 议 程 ； 与 科 技 局 沟 通 ， 在 科技 局 网 站 上 挂 出 报 名 通 知 ， 统 计 报 名 人 员 ， 进 行 技 术 经 纪 人 宣 传 开 展 工 作 。 打 印 、准 备 所 有 技 术 经 纪 人 培 训 的 材 料 ， 装 袋 。6.5 进 行 技 术 经 纪 人 集 中 培 训 3天 。 同 时 安 排 专 人 针 对 学 员 的 学 历 ， 以 及免 考 资 格 等 证 明 材 料 进 行 核 实 ， 培 训 中 建 立 技 术 经 纪 人 微 信 群 、 QQ群 。6.6 考 试6.6.1 在 培 训 期 间 穿 插 演 练 环 节 ， 抽 签 考 核 按 照 表 现 给 予 分 数 ， 核 算 一定 比 例 分 数 可 以 加 在 最 后 的 考 核 分 数 中 。备案 2016年08月09日 15点52分备案 2016年08月09日 15点52分66.6.2 在 培 训 最 后 一 天 安 排 考 试 ， 开 卷 与 闭 卷 相 结 合 。6.6.3 培 训 考 试 试 卷 ， 根 据 当 期 培 训 内 容 与 东 营 实 际 技 术 市 场 情 况 进 行试 卷 试 题 的 安 排 ， 并 参 考 上 海 或 者 北 京 等 地 技 术 经 纪 人 培 训 试 卷 方 向 与 内 容 完稿 。 6.7 阅 卷 。 由 公 司 和 协 会 技 术 经 纪 人 对 学 员 完 成 的 考 试 试 卷 进 行 统 一 封 闭审 阅 ， 并 交 叉 进 行 核 对 审 阅 结 果 。6.8 颁 发 证 书6.8.1 暂 时 以 60 分 为 考 核 通 过 标 准 （ 以 后 可 根 据 实 际 情 况 ） ， 并 在 技 术经 纪 人 群 公 布 考 试 合 格 的 技 术 经 纪 人 人 员 名 单 。6.8.2 颁 发 技 术 经 纪 人 证 书 。6.9 开 发 录 入 技 术 经 纪 人 管 理 公 共 服 务 平 台 ， 安 排 专 人 熟 练 使 用 和 操 作 ，对 人 员 身 份 验 证 、 学 员 报 名 信 息 、 组 织 考 核 、 结 业 管 理 、 跟 踪 服 务 等 进 行 完 整 记录 ， 并 保 证 录 入 信 息 的 真 实 。7 培 训 机 构 要 求7.1 机 构 队 伍7.1.1 机 构 管 理 规 范 ， 规 章 制 度 健 全 。7.1.2 机 构 至 少 有 两 人 持 有 技 术 经 纪 人 证 件 ， 均 具 有 大 专 以 上 文 化 程 度 。7.2 办 学 经 费7.2.1 举 办 者 每 年 有 稳 定 的 经 费 投 入 。7.2.2 财 务 制 度 健 全 ， 账 目 清 楚 ， 账 表 相 符 ， 有 专 人 负 责 财 务 管 理 。7.3 教 学 管 理7.3.1 机 构 有 年 度 工 作 计 划 及 年 度 工 作 总 结 。7.3.2 使 用 符 合 国 家 职 业 标 准 的 教 学 计 划 、 大 纲 和 教 材 ， 并 严 格 按 照 教 学计 划 、 大 纲 开 展 相 关 教 学 活 动 。 授 课 教 师 与 教 学 计 划 一 致 ， 能 按 计 划 开 展 培 训 ，不 随 意 变 更 教 学 计 划 。7.3.3 专 人 负 责 组 织 招 生 和 办 班 管 理 ， 管 理 制 度 明 确 ， 建 立 学 员 考 勤 制 度和 书 面 请 假 制 度 ， 措 施 落 实 ， 能 积 极 开 展 培 训 调 研 ， 积 极 参 加 技 术 经 纪 人 工 作 。7.3.4 学 员 年 平 均 到 课 率 不 低 于 85%。7.3.5 培 训 档 案 齐 全 ， 登 记 清 楚 、 完 整 、 真 实 。备案 2016年08月09日 15点52分备案 2016年08月09日 15点52分77.4培 训 效 果7.4.1 到 “ 十 三 五 ” 末 ， 全 省 签 约 技 术 经 纪 人 达 到 1000 名 。7.4.2 通 过 技 术 经 纪 人 群 进 行 技 术 市 场 和 政 府 扶 持 政 策 的 发 布 和 传 递 ， 供 技术 经 纪 人 不 断 学 习 ， 武 装 自 己 。7.4.3 对 技 术 经 纪 人 进 行 业 务 委 派 ， 并 进 行 跟 踪 培 养 。8 表 格 及 记 录技 术 经 纪 人 培 训 形 成 如 下 记 录 和 表 格1） 课 程 表 （ 附 表 1）2) 培 训 人 员 报 名 表 （ 附 表 2）3) 培 训 人 员 上 课 情 况 考 勤 表 （ 附 表 3）4) 教 学 质 量 意 见 反 馈 表 （ 附 表 4）附 表 1日 期 时 间 上 课 内 容 授 课 人备案 2016年08月09日 15点52分备案 2016年08月09日 15点52分8附 表 2附 表 3序 号 姓 名 工 作 单 位 联 系 方 式 签 到 备 注 （ 一 寸 照 片加 学 历 证 明 ）上 午 下 午技 术 经 纪 人 培 训 班 报 名 表序 号 姓 名 性 别 身 份 证 号 最 高 学 历 工 作 单 位 职 务 职 称 联 系 手 机 电 子 邮 件备案 2016年08月09日 15点52分备案 2016年08月09日 15点52分9附 表 4 意 见 反 馈 表单 位 或 姓 名有 无 意 见 有 无 具体意见和建议 备案 2016年08月09日 15点52分备案 2016年08月09日 15点52分
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