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2023游戏行业白皮书人力核心指标 行业报告系列2023-12-28问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智问卷调查XVDWyRrMoNoPpRmPnQtMnMaQdN8OpNmMmOnRiNoOpOiNpPwO7NnNzRNZmPnQNZmRnM人力资源核心指标 游戏 薪智问卷调查目录样本分布 01人力指标涨薪率 05离职率 11应届生起薪 12城市薪酬差异系数 16人力需求招聘趋势 19城市招聘趋势 205e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400问卷调查招聘动态 22热门职能 31福利洞察热门岗位薪酬 33概念与定义 35关于薪智 36问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智二级行业 代表企业互联网美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、新浪、字节跳动、小红书公司数量 样本数量电子商务苏宁易购、拼多多、亚马逊、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜公司数量 样本数量游戏完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通公司数量 样本数量企业软件用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康公司数量 样本数量人工智能科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业公司数量 样本数量通信通讯中国电信、中兴通讯、烽火通信、中国联通、东方通信、兆龙互连、东软载波、润建股份、移远通信、高德红外公司数量 样本数量电子设备浪潮信息、同方股份、中科曙光、中国长城、海康威视、戴尔、华硕、惠普、雷柏科技、联想公司数量 样本数量1产业链分布样本分布61,699 3,307,76721,638 779,1032,872 123,04223,525 2,353,372789 90,93518,724 1,041,23016,532 1,199,657问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智二级行业 代表企业信息技术服务东华软件、先进数通、太极股份、网宿科技、宝信软件、浪潮软件、华宇软件、软通动力、中科创达、博彦科技公司数量 样本数量2产业链分布样本分布11,672 1,031,116问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智排行 单位(公司数)广州 243北京 241成都 237深圳 203上海 165武汉 146重庆 114杭州 98长沙 92厦门 763公司总部分布样本分布问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智100 人以下64.5%100-500 人25.3%500-1000 人4.9%1000-5000 人5.1%10000 人以上0.2%民营96.4%上市公司2%合资0.1%外资1.5%4公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布问卷调查userid:414195,docid:150486,date:2024-01-03,人力资源核心指标 游戏 薪智问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率7%2021年全行业涨薪率 5.2%2022年全行业涨薪率 2.6%2023年至今全行业涨薪率行业游戏消费品行业2021年 2022年 2023年至今6.7%4.3%3.5%6.7%5.4%3%5涨薪率-按行业人力指标问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智解读：2021年，游戏、消费品行业涨薪率最高2022年，消费品行业涨薪率最高2023年至今，游戏涨薪率最高6涨薪率-按行业人力指标问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率7%2021年涨薪率 5.2%2022年涨薪率 2.6%2023年至今涨薪率2021年2022年2023年至今2024年(预测)近12个月涨薪率 统计周期6.7%2021年1月 至 2021年12月4.3%2022年1月 至 2022年12月3.5%2023年1月 至 2023年11月1.1%2024年1月 至 2024年12月3.6%2022年12月 至 2023年11月7涨薪率-按时间游戏人力指标问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智解读：近12个月，游戏涨薪率为3.6%8涨薪率-按时间游戏人力指标问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率6.7%2021年涨薪率 4.3%2022年涨薪率 3.5%2023年至今涨薪率城市全国大连嘉兴贵阳2021年 2022年 2023年至今6.7%4.3%3.5%11.6%-1.9%-6.9%0%10%0%-17.1%0%0%9涨薪率-按城市游戏人力指标问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智解读：2021年，大连涨薪率最高2022年，嘉兴涨薪率最高2023年至今，全国涨薪率最高10涨薪率-按行业游戏人力指标问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智19%2019全行业离职率 14.8%2020全行业离职率 18.8%2021全行业离职率 18.1%2022全行业离职率行业游戏消费品行业2019 2020 2021 202212.3%13.1%18.1%21.8%20.4%17.9%20.5%20.1%解读：2019年，消费品行业离职率最高2020年，消费品行业离职率最高2021年，消费品行业离职率最高2022年，游戏离职率最高11行业离职率人力指标问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智6,900 2021届平均起薪 6,400 2022届平均起薪 6,800 2023届平均起薪年份大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校2021届 5,500 6,600 5,800 8,300 8,600 7,400 10,100-2022届 5,900 6,800 6,300 7,900-2023届 6,100 7,500 6,600 9,100-解读：大专学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.5%本科学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.4%12应届生起薪-按时间游戏人力指标问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智6,100 大专平均起薪 7,500 本科平均起薪职能类型大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校IT类 8,300 9,600 8,500 11,500-市场类 6,100 7,500 6,900 9,000-客服类 5,200 5,700 5,300 6,900-支持类 5,800 6,400 5,500 7,700-解读：大专学历，IT类职能起薪最高本科学历，IT类职能起薪最高13应届生起薪-按职能2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智6,100 大专平均起薪 7,500 本科平均起薪城市大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校全国 6,100 7,500 6,600 9,100-14应届生起薪-按城市2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智解读：大专学历，全国起薪最高本科学历，全国起薪最高15应届生起薪-按城市2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域 城市 差异系数 较上年变化华东上海 101 1杭州 91 2厦门 85-1南京 82 1宁波 74-1青岛 73 2苏州 72 0无锡 72-2常州 72 2合肥 71 0福州 70 2南昌 67-116城市薪酬差异系数2022年人力指标北京问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智基准城市城市区域 城市 差异系数 较上年变化华东嘉兴 65 1济南 60-2华北北京 100 0天津 86-2太原 71 0石家庄 70-1华南深圳 99-1广州 86-3东莞 74 0海口 68-3南宁 68 1佛山 61 0华中 武汉 74-117城市薪酬差异系数2022年人力指标北京问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智基准城市城市区域 城市 差异系数 较上年变化华中长沙 72 0郑州 70 0东北大连 73 2沈阳 72 1长春 69-2哈尔滨 68 2西北 西安 70 0西南成都 72-1贵阳 72 1重庆 70-1昆明 69 118城市薪酬差异系数2022年人力指标北京问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）招聘量 招聘量环比变化 平均月薪（元）招聘薪酬环比变化2021-Q4 15,180-14.9%15,166 2.7%2022-Q1 14,031-7.6%15,787 4.1%2022-Q2 11,612-17.2%16,154 2.3%2022-Q3 12,762 9.9%18,113 12.1%2022-Q4 11,835-7.3%19,414 7.2%2023-Q1 10,165-14.1%19,605 1%2023-Q2 8,313-18.2%19,997 2%2023-Q3 6,957-16.3%20,780 3.9%解读：2023-Q3 招聘量 下降,招聘薪酬 上涨19招聘趋势人力需求问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智当期：2023年11月；上期：2023年10月2,424 上期招聘量 2,042 当期全国招聘量-15.8%全国招聘量环比变化率上期招聘量 当期招聘量 招聘量环比变化率杭州 136 91-33.1%青岛 10 10 0%郑州 10 10 0%广州 302 273-9.6%西安 14 28 100%解读：近1个月广州招聘量最高 近1个月西安招聘量环比变化率最高20城市招聘趋势-招聘量近1个月人力需求问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智当期：2023年11月；上期：2023年10月22,641.7 上期全国招聘薪酬 21,159.2 当期全国招聘薪酬-6.5%全国招聘薪酬环比变化率上期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）招聘薪酬环比变化率（元）杭州 25,223 24,467-3%青岛 8,490 8,800 3.7%郑州 9,000 8,866-1.5%广州 19,864 19,134-3.7%西安 12,248 11,538-5.8%解读：近1个月广州招聘薪酬最高 近1个月西安招聘薪酬环比变化率最高21城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月人力需求问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比 平招公司占比 缩招公司占比2021-Q4 52.4%9.6%38%2022-Q1 45%7.4%47.6%2022-Q2 60.4%6.6%33%2022-Q3 60.2%8.7%31.1%2022-Q4 62.4%8.6%29%2023-Q1 47.7%11.2%41.1%2023-Q2 55.5%7.2%37.3%2023-Q3 52.7%9.1%38.2%22招聘动态-按时间人力需求问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比上涨0.3%近8季，平招公司占比下降0.5%近8季，缩招公司占比上涨0.2%23招聘动态-按时间人力需求问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智24沈阳星空互娱网络科技有限公司较上期：266.7%11上海米哈游网络科技股份有限公司较上期：228.6%46江苏三九互娱网络科技有限公司较上期：133.3%14上海乐蜀网络科技股份有限公司较上期：120%11江苏亿歌互娱文化有限公司较上期：37.5%11杭州蓝点游戏有限公司较上期：37.5%11完美世界股份有限公司较上期：36.9%204招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.1TOP.2TOP.3TOP.4TOP.5TOP.6TOP.7当期招聘量问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智25浙江无端科技股份有限公司较上期：30%13三七互娱网络科技集团股份有限公司较上期：25.5%133星萌互娱（无锡）文化传媒有限公司较上期：21.6%45长沙赢城互娱网络有限公司较上期：20%12重庆鸥跃互娱演艺经纪有限责任公司较上期：15.4%15富春科技股份有限公司较上期：9.1%36广州深海软件股份有限公司较上期：7.7%14招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.8TOP.9TOP.10TOP.11TOP.12TOP.13TOP.14问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智26湖北盛天网络技术股份有限公司较上期：7.4%29新骥电子游戏（重庆）有限公司较上期：7.3%44武汉乐驰互娱网络科技有限公司较上期：7.1%15福州君翊互娱网络科技有限公司较上期：6.7%16无锡宝通科技股份有限公司较上期：6.4%83四川天上友嘉网络科技有限公司较上期：5.9%18吉林吉动文化艺术集团股份有限公司较上期：5.3%119招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.15TOP.16TOP.17TOP.18TOP.19TOP.20TOP.21问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智27北京神州泰岳软件股份有限公司较上期：3.2%97广州星邦互娱网络有限公司较上期：3.2%32吉林省磨铁互娱手游研发有限公司较上期：2.3%44广州多益网络股份有限公司较上期：0%84湖南映客互娱网络信息有限公司较上期：0%41沈阳志航互娱文化传媒有限公司较上期：0%13杭州顺网科技股份有限公司较上期：0%11招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.22TOP.23TOP.24TOP.25TOP.26TOP.27TOP.28问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智28南京橙子互娱文化传媒有限公司较上期：0%11四川锦弘互娱数字传媒有限公司较上期：0%10青岛松之果互娱信息科技有限公司较上期：-6.2%15上海欢乐互娱网络科技有限公司较上期：-7.7%12合肥大笑互娱文化传播有限公司较上期：-9.1%10英雄互娱科技股份有限公司较上期：-10%45深圳市惠程信息科技股份有限公司较上期：-10%27招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.29TOP.30TOP.31TOP.32TOP.33TOP.34TOP.35问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智29广东映客互娱网络信息有限公司较上期：-11.8%15浙江金科汤姆猫文化产业股份有限公司较上期：-21.4%11星萌互娱（吉林）文化传媒有限公司较上期：-32.5%27游族网络股份有限公司较上期：-34.3%134苏州趣加信息科技有限公司较上期：-44%524上海莉莉丝网络科技有限公司较上期：-44.8%154苏州叠纸网络科技股份有限公司较上期：-49.1%254招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.36TOP.37TOP.38TOP.39TOP.40TOP.41TOP.42问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智30盛趣信息技术（上海）有限公司较上期：-62.7%25招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.43问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。原画设计 78 1-29.1%21 26,131 12-2.6%11游戏策划 71 2-24.5%14 27,255 8-2.3%9Unity3d 69 3-15.9%9 29,834 5 0.9%4界面设计 66 4-29.8%23 25,538 14-2.6%12游戏运营 62 5-30.3%25 15,949 24-4.1%243D设计 59 6-26.2%17 26,208 11-4.1%2331热门职能近1个月人力需求招聘量涨幅招聘量细分职能 招聘量 招聘量排名招聘量环比变化率招聘量环比变化率排名招聘薪酬 招聘薪酬排名招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。软件开发 56 7-6.7%5 26,835 9-3.2%18角色设计 53 8-24.3%13 20,165 18-3.7%20数值策划 51 9-25%15 29,368 6-2.9%15关卡策划 44 10-31.2%29 31,858 3-3%16商务拓展 42 11 23.5%2 15,369 26 2%3市场策划 42 12-31.1%27 28,474 7-4.3%28场景设计 42 13-30%24 32,502 2-2.5%10客户服务 38 14 2.7%4 8,629 29-0.8%6电商客服 37 15-9.8%7 6,631 30 2.2%2游戏测试 36 16-18.2%10 14,341 27-4.2%25动画设计 33 17-31.2%28 17,444 23-4.3%29游戏开发 30 18-21.1%11 21,237 15-4%21Java 28 19-28.2%20 20,053 19-0.8%5游戏客户端开发27 20-30.8%26 34,615 1-2.8%14产品管理 27 21-6.9%6 21,118 16-3.4%19市场运营 27 22 12.5%3 18,401 20-3.1%17销售代表 26 23 36.8%1 15,690 25-4.7%30运维 26 24-27.8%19 20,380 17-4%22广告优化 26 25-25.7%16 18,013 21-1.6%7动作设计 26 26-29.7%22 25,825 13-4.2%27特效设计 25 27-26.5%18 26,432 10-4.2%26产品运营 24 28-14.3%8 17,759 22-2.7%13直播运营 24 29-22.6%12 10,165 28 2.7%1系统策划 23 30-32.4%30 30,279 4-1.9%832热门职能近1个月人力需求细分职能 招聘量 招聘量排名招聘量环比变化率招聘量环比变化率排名招聘薪酬 招聘薪酬排名招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智统计口径：年总现金收入 地域：一线城市 单位：万元（人民币）数据生效日期：2023-11行业 职能 市场职位年固定薪酬10分位 50分位 90分位年总现金收入10分位 50分位 90分位消费品行业研发 食品研发工程师 13.8 19.6 30 17.1 24.3 36.5生活服务 美容顾问 8.1 12.4 18.2 11.3 17.8 26.1通用工程 机械维修工程师 9.4 13.2 20.6 10.9 15.3 24制造工程 印刷员 7.3 10.8 17.3 8.1 12.1 19.6制造工程 家具设计师 10.8 16.2 24.5 13.3 19.4 29.6设计 产品设计师 14.6 21.6 31.7 17.4 25.5 37.7设计 服装设计师 10.9 15.6 24 13.1 18.5 28.5供应链 仓储专员 7.2 10.2 15.2 8.1 11.7 17.3供应链 采购专员 9.6 14.3 21.3 10.8 15.9 23.5供应链 服装跟单员 7.6 11.1 16.8 8.7 12.7 19.2供应链 外贸专员 8.6 13 20 10 15 23生产 生产专员 10.8 15.2 22.5 15.7 22.1 31.9市场营销 电商副播 7.1 10.7 16 10.5 16 23.7市场营销 平面设计师 10 15.4 23.9 11.9 18.5 28.6市场营销 电商运营专员 11.7 18.1 26.7 14.1 22.2 32.6零售运营 高级营业员 6.2 10.8 21 9.1 15.5 30.3销售 销售专员 5.7 11.8 18.9 10.8 23.3 36.2销售 大客户销售专员 6.1 14.6 23.2 11.4 27.7 45.7销售 区域销售专员 5.4 12.9 20.2 8.9 21.8 34.3客服 电商客服专员 6.6 9.5 14.3 7.5 10.5 16.1游戏IT 3D设计师 20.5 30.6 47.1 24.5 36.7 55.3IT 游戏测试工程师 14.1 19.5 30 15.9 22.3 34IT 游戏数值策划 16.2 25 38.8 19.1 29.3 45.6IT 原画设计师 18.5 28.3 42.5 21 32.5 49.1IT 动画设计师 17.5 25.5 38.2 20.2 29.3 44.7IT Unity3d开发工程师 21.8 32.5 50.3 25.7 38.2 58.633热门岗位及薪酬数据 一线城市近12个月游戏问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智行业 职能 市场职位年固定薪酬10分位 50分位 90分位年总现金收入10分位 50分位 90分位游戏IT Java开发工程师 17.1 26.3 41.8 19.5 29.9 47.3IT C/C+开发工程师 18.9 28.5 44.8 21.5 33 52IT 运维工程师 11.5 17.6 26.6 13 19.9 30.8IT 角色设计师 18.6 29 43.3 20.7 32.4 49IT 界面设计师 15 21.1 31.6 17.4 24.5 36.6IT 特效设计师 18 25.8 39.4 20.5 29.7 45.9IT 游戏策划工程师 18.9 26.6 42.4 21.9 31.2 49.9市场营销 游戏运营专员 18.1 25.4 37.8 21.8 30.5 45.9市场营销 直播运营专员 12.2 17.1 25.7 15.2 21 31.8市场营销 游戏推广专员 9.1 13.2 20.3 10.7 15.6 23.9市场营销 市场策划专员 14.2 20.6 31.6 16.6 24.1 36.6客服 客户服务专员 12.2 18.6 28.9 15.9 24 37.9客服 远程客服专员 8.1 12.3 18.8 10.1 15.7 24.1客服 电商客服专员 8.2 11.7 17.6 9.3 13 19.934问卷调查人力资源核心指标 游戏 薪智问卷调查问卷调查
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