特种设备相关标准实施效果评价规范DB4401／T 24-2019.pdf

I C S 0 3.1 2 0.3 0J 7 0/8 9DB4401广 州 市 地 方 标 准D B 4 4 0 1/T 2 4 2 0 1 9特 种 设 备 相 关 标 准 实 施 效 果 评 价 规 范2 0 1 9-0 7-2 2 发 布 2 0 1 9-0 9-0 1 实 施广 州 市 市 场 监 督 管 理 局发 布D B 4 4 0 1/T 2 4 2 0 1 9I目 次前 言.I I I1 范 围.12 评 价 原 则.13 评 价 机 构 要 求.14 评 价 人 员 要 求.15 评 价 范 围 及 样 本 总 数 量.26 评 价 方 法 与 要 求.27 评 价 报 告.5附 录 A（资 料 性 附 录）标 准 实 施 效 果 评 价 调 查 问 卷.6D B 4 4 0 1/T 2 4 2 0 1 9I I I前 言本 标 准 按 G B/T 1.1-2 0 0 9 标 准 化 工 作 导 则 第 1 部 分：标 准 的 结 构 和 编 写 给 出 的 规 则 进 行 编 制。本 标 准 由 广 州 市 市 场 监 督 管 理 局 提 出 并 归 口。本 标 准 起 草 单 位：广 州 特 种 承 压 设 备 检 测 研 究 院。本 标 准 主 要 起 草 人：牟 乐、陈 志 刚、张 志 达、许 贤 顺、崔 毅、黎 华、叶 伟 文、廖 发 业、杜 伟 权。本 标 准 为 首 次 发 布。D B 4 4 0 1/T 2 4 2 0 1 91特 种 设 备 相 关 标 准 实 施 效 果 评 价 规 范1 范 围本 标 准 规 定 了 特 种 设 备 相 关 标 准 实 施 效 果 的 评 价 原 则、评 价 机 构 要 求、评 价 人 员 要 求、评 价 范 围 及样 本 总 数 量、评 价 方 法 与 要 求、评 价 报 告 等 方 面 的 内 容。本 标 准 适 用 于 使 用 模 糊 评 价 法(即 评 语 等 级 分 数 向 量 模 型),从 微 观 层 面 评 价 实 施 特 种 设 备 相 关 技 术标 准 后 取 得 的 经 济 效 果 和 社 会 效 果。其 他 技 术 标 准 的 实 施 效 果 评 价 也 可 参 照 本 标 准 的 规 定 执 行。注：本标准所指特种设备是符合特种设备目录 规定范围的特种设备。2 评 价 原 则2.1 全 面 性 原 则应 坚 持 综 合 分 析、全 面 考 虑 的 原 则，运 用 综 合 标 准 化 方 法，着 眼 于 标 准 综 合 体，必 要 时 可 以 考 虑 价值 链 方 式，应 针 对 地 区 实 际 状 况，充 分 考 虑 标 准 实 施 的 作 用，全 面 衡 量 标 准 的 总 体 经 济 和 社 会 效 果。2.2 层 次 性 原 则评 价 时 应 同 时 关 注 微 观 层 面 的 企 业 经 济 效 果 和 宏 观 层 面 的 地 区 经 济 和 社 会 效 果。在 评 价 时 应 综 合 考虑 标 准 实 施 的 企 业、地 区 以 及 其 它 不 同 层 面 的 效 果，注 重 层 次 性。2.3 代 表 性 原 则应 从 多 个 方 面 进 行 评 价，但 在 构 建 评 价 指 标 体 系 时，对 于 要 评 价 的 各 个 方 面，指 标 选 取 应 强 调 典 型性 和 代 表 性，应 尽 量 避 免 意 义 相 近、含 义 重 复 和 可 由 其 它 指 标 派 生 而 来 的 导 出 性 指 标。2.4 可 行 性 原 则评 价 指 标 应 充 分 考 虑 其 现 实 可 行 性，应 以 一 定 的 现 实 统 计 数 据 为 基 础，尽 量 做 到 资 料 容 易 获 取，方法 容 易 掌 握，各 指 标 内 涵 明 确、清 晰 且 便 于 计 算。2.5 与 公 共 服 务 标 准 化 相 结 合 原 则评 价 应 与 公 共 服 务 标 准 化 工 作 相 结 合，结 果 应 充 分 体 现 出 公 共 服 务 标 准 化 在 特 种 设 备 相 关 标 准 实 施过 程 中 的 重 要 性。3 评 价 机 构 要 求评 价 机 构 至 少 应 具 备 以 下 条 件：a)独 立 法 人 资 格；b)取 得 标 准 化 良 好 行 为 企 业（A A A A A）、C N A S 等 标 准 化 和 C N A S、C A L 等 质 量 管 理 体 系 认 证；c)特 种 设 备 检 验 检 标 准 化 实 施 经 验；d)五 年 及 以 上 标 准 化 管 理 和 标 准 起 草 经 验 的 专 业 人 员；e)两 名 及 以 上 正 高 级 相 关 专 业 技 术 资 格 人 员。4 评 价 人 员 要 求D B 4 4 1 0/T 2 4 2 0 1 92评 价 人 员 至 少 应 具 备 以 下 条 件：a)熟 悉 国 家 有 关 标 准 化 方 针、政 策 和 法 律、法 规；具 备 相 应 的 特 种 设 备 相 关 专 业 知 识，熟 悉 特 种设 备 相 关 技 术 标 准 及 实 施 的 有 关 要 求；b)具 有 公 共 服 务 标 准 化 工 作 的 相 关 经 验，熟 悉 公 共 服 务 标 准 化 工 作 的 要 求，能 够 在 评 价 过 程 中 识别 和 预 见 公 共 服 务 标 准 化 工 作 对 标 准 实 施 状 况 的 提 升 作 用；c)具 有 大 学 本 科 以 上 学 历 或 中 级 以 上 专 业 技 术 资 格，具 有 一 定 特 种 设 备 检 验 检 测、安 全 管 理 相 关工 作 经 验，有 组 织 管 理 和 综 合 评 审 的 能 力，能 够 解 决 评 价 过 程 中 出 现 的 实 际 问 题。5 评 价 范 围 及 样 本 总 数 量5.1 纳 入 评 价 范 围 的 特 种 设 备 相 关 技 术 标 准 宜 实 施 满 3 年。5.2 返 回 的 调 研 样 本 总 数 量 宜 不 少 于 1 5 0 个。6 评 价 方 法 与 要 求6.1 评 价 流 程对 特 种 设 备 相 关 技 术 标 准 实 施 效 果 进 行 评 价 时，应 按 照 图 1 所 示 流 程 进 行。6.2 成 立 评 价 组评 价 方 应 根 据 标 准 实 施 效 果 评 价 的 具 体 情 况 成 立 标 准 实 施 效 果 评 价 工 作 组，并 明 确 其 职 责、权 限。6.3 制 定 评 价 方 案6.3.1 对 标 准 实 施 效 果 开 展 评 价 前，应 根 据 评 价 的 范 围、对 象 及 评 价 人 员 分 工 制 定 评 价 方 案。6.3.2 评 价 方 案 应 包 括 以 下 内 容：a)评 价 对 象 及 范 围；b)评 价 工 作 的 人 员 分 工 及 时 间 进 度 安 排；c)确 定 评 价 方 法，一 般 应 使 用 模 糊 评 价 法(即 评 语 等 级 分 数 向 量 模 型)开 展 评 价，但 对 于 涉 及 面 广、内 容 复 杂 的 评 价 工 作，可 另 行 设 计 评 价 方 法，但 应 经 过 系 统 的 科 学 论 证 并 征 得 委 托 方 的 同 意；d)评 价 用 问 卷、记 录、报 告 的 格 式 应 可 对 整 个 评 价 过 程 进 行 全 面、有 效 的 记 录，以 保 证 评 价 过 程的 可 追 溯 性。6.4 选 取 及 制 定 评 价 指 标6.4.1 评 价 指 标 应 涵 盖 受 评 价 单 位 的 标 准 化 组 织 及 管 理 情 况、经 济 效 益、社 会 效 益、环 境 效 果 等 方 面，并 与 标 准 实 施 效 果 直 接 相 关。6.4.2 每 项 评 价 指 标 的 评 价 结 果 选 项 不 得 少 于 两 个。6.4.3 制 定 评 价 指 标 时，三 级 指 标 及 数 据 采 集 方 法 应 按 表 1 的 规 定 进 行。D B 4 4 0 1/T 2 4 2 0 1 93图 1 特 种 设 备 相 关 技 术 标 准 实 施 效 果 评 价 流 程表 1 评 价 指 标 构 建 方 式 及 数 据 采 集 方 法一级 指标 二级指标 三级 指标 数据 采集方法产品新产品开发新产品产值 定量数据新产品研发数量 定量数据技术、工艺、流程进步 知识产权数量 定量数据质量稳定性产品一次交验合格率 定量数据产品质量投诉 定量数据产品价格 产品价格 定性定量D B 4 4 1 0/T 2 4 2 0 1 94表 1 评 价 指 标 构 建 方 式 及 数 据 采 集 方 法(续)一级 指标 二级指标 三级 指标 数据 采集方法市场顾客满意 顾客满意度 定量描述市场纠纷市场纠纷 定性描述市场应对能力 定性描述组织直接经济效果生产总值 定量数据销售额 定量数据息税前利润 定量数据社会知名度品牌荣誉 定性描述行业评价 定性描述市场表现 定性描述人力资源员工素质 定性描述绩效管理 定性描述安全健康环境保护安全管理 定性描述环境保护 定性描述资源、时间、成本节省资源利用率 定量数据时间节约 定量数据原材料投入 定量数据6.5 制 定 调 研 问 卷调 研 问 卷 的 内 容 应 覆 盖 全 部 评 价 指 标，且 至 少 包 含 以 下 内 容：a)保 密 性 声 明；b)填 表 说 明；c)企 业 基 本 信 息；d)特 种 设 备 技 术 标 准 基 础 工 作；e)特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 效 果；f)参 考 附 录。6.6 评 价 指 标 的 评 价 方 法6.6.1 评 语 向 量 赋 值6.6.1.1 评 价 实 施 根 据 各 个 指 标 选 项 区 间 的 中 间 变 量 作 为 向 量 值（一 般 为 5 级），建 立 对 应 的 评 语 等级 分 数 向 量：0 I 1，I 1 I 2，I 2 I 3，I 3 I 4，I 4 I 5 6.6.1.2 根 据 公 式（2）计 算 评 语 向 量 赋 值 a：I x=（I 1）/2，（I 1+I 2）/2，（I 2+I 3）/2，（I 3+I 4）/2，（I 4+I 5）/2=a 1，a 2，a 3，a 4，a 5（1）6.6.2 评 语 等 级 分 数 向 量 权 重 测 算 按 公 式（2）计 算 i=X i/X（X i 是 选 择 i 向 量 值 的 样 本 数，X 是 调 查 的 总 样 本 数）（2）D B 4 4 0 1/T 2 4 2 0 1 956.6.3 测 算 标 准 实 施 效 果 R S V M 公 式R S V M=i 1 0 0%=a 1 1+a 2 2+a 3 3+a 4 4+a 5 5 1 0 0%（3）6.7 结 论 性 意 见应 按 照 评 价 方 案 确 定 的 抽 样 方 案，问 卷 制 定、发 放 及 回 收 方 式，记 录，判 定 规 则 等 开 展 评 价 工 作，通 过 验 证、核 实 各 项 数 据，确 定 标 准 实 施 效 果，给 出 相 应 的 结 论 性 意 见。7 评 价 报 告评 价 报 告 一 般 应 包 括 评 价 的 依 据、人 员、时 间、范 围、简 要 过 程、各 分 项 指 标 评 价 结 果、社 会 和 经济 效 益、总 体 结 论、存 在 问 题 和 处 理 建 议 等 内 容，并 应 从 公 共 服 务 标 准 化 工 作 的 角 度 提 出 建 议。D B 4 4 1 0/T 2 4 2 0 1 96A附 录 A（资 料 性 附 录）标 准 实 施 效 果 评 价 调 查 问 卷标 准 实 施 效 果 评 价 调 查 问 卷D B 4 4 0 1/T 2 4 2 0 1 97前 言为 分 析 国 家 发 布 的 特 种 设 备 相 关 技 术 标 准 在 实 施 过 程 中 取 得 的 经 济 和 社 会 效 果，研 究 把 握 特 种 设 备相 关 技 术 标 准 在 各 类 实 施 单 位 生 产 和 管 理 中 所 发 挥 的 作 用，更 好 地 为 标 准 化 管 理 部 门 规 划 标 准 化 工 作 提供 参 考，同 时 也 为 标 准 的 发 布 实 施 探 索 更 为 有 效 的 途 径 和 方 法。我 单 位 受 X X X 委 托 开 展 此 次 特 种 设 备相 关 技 术 标 准 实 施 效 果 的 调 查 活 动。本 次 调 查 旨 在 分 析 和 反 映 技 术 标 准 在 各 类 实 施 单 位 实 施 过 程 中 所 产 生 的 经 济 和 社 会 效 果，结 果 不 作为 评 价 各 类 实 施 单 位 标 准 化 管 理 工 作 的 依 据。本 评 价 组 郑 重 承 诺 您 提 供 的 数 据 不 用 于 任 何 商 业 目 的，所 有 涉 及 各 类 实 施 单 位 的 敏 感 信 息 会 得 到 最大 程 度 的 保 密，并 接 受 政 府 和 社 会 的 监 督。一 切 对 外 公 开 的 报 告 将 不 涉 及 单 个 企 业 的 信 息，以 及 受 访 人的 个 人 资 料。您 的 积 极 配 合 对 我 们 的 调 查 工 作 非 常 重 要，衷 心 感 谢 您 的 理 解 与 支 持！D B 4 4 1 0/T 2 4 2 0 1 98填 表 说 明本 表 应 由 企 业 中 从 事 特 种 设 备 安 全 管 理 或 从 事 标 准 化 管 理 工 作 的 人 员 填 写。1 填 空 题 的 回 答 方 法：在 填 空 题 的“”上 填 写 恰 当 的 文 字 或 数 字。除 特 殊 说 明 外，数 字 信 息 以 前 一 年 度 数 据 为 依 据。2 选 择 题 的 回 答 方 法：从 各 备 选 项 中 选 出 您 认 为 最 合 适 的 选 项，并 在 对 应 选 项 的 方 框 上 打“”。调 查 表 分 为 单 选 题 和 多 选 题。单 选 题 请 选 择 最 切 合 贵 公 司 现 状 的 选 项；多 选 题 按 最 符 合 的 答 案，选择 不 超 过 3 项。3 统 一 社 会 信 用 代 码：是 一 组 长 度 为 1 8 位 的 用 于 法 人 和 其 他 组 织 身 份 识 别 的 代 码。4 企 业 通 讯 地 址：请 填 写 企 业 实 际 生 产 经 营 地 址。若 企 业 有 多 个 生 产 地 址，按 照 最 主 要 的 主 导 产品 生 产 地 址 或 企 业 主 要 生 产 地 址 填 写。5 所 属 行 业：根 据 企 业 主 导 产 品，按 国 家 标 准 国 民 经 济 行 业 分 类（G B/T 4 7 5 4-2 0 1 1）中 类（3位 码）自 行 划 分 并 填 写。6 主 导 产 品：原 则 上 是 相 对 比 较 稳 定、且 产 品 销 售 收 入 总 和 占 总 销 售 收 入 的 7 0%以 上，最 多 填 写3 个 产 品 的 名 称。7 战 略 性 新 兴 产 业 是 指 国 务 院 确 定 的 七 大 战 略 性 新 兴 产 业，包 括 节 能 环 保、新 一 代 信 息 技 术、生物、高 端 装 备 制 造（先 进 重 大 装 备、海 洋 工 程 装 备、民 用 航 空 制 造）、新 能 源、新 材 料 和 新 能 源 汽 车。8 产 品 销 售 额：抄 报 企 业 上 报 统 计 局 工 业 企 业 财 务 状 况 表（B 1 0 3 表）和 工 业 产 销 总 值 及 主 要产 品 产 量 表（B 2 0 1 表），按 照 现 行 价 填 写。9 拥 有 专 利 数：指 企 业 作 为 专 利 权 人 拥 有 的 经 国 内 外 专 利 行 政 部 门 授 权 且 在 有 效 期 内 的 专 利 数。1 0 技 术 职 称 人 员：指 企 业 科 技 活 动 人 员 中 已 评 定 中 级 以 上 技 术 职 称（或 职 务）的 人 员。D B 4 4 0 1/T 2 4 2 0 1 99企 业 基 本 信 息1 企 业 名 称：统 一 社 会 信 用 代 码：通 讯 地 址4：填 表 部 门：联 系 人：E-mail：联 系 电 话：传 真：2 企 业 性 质 国 营 企 业 港、澳、台 商 投 资 企 业 外 商 投 资 企 业 私 营 企 业 其 他，请 说 明3 企 业 所 属 行 业5：；主 导 产 品6：（1）（2）（3）；是 否 属 于 战 略 性 新 兴 产 业7：节 能 环 保 新 一 代 信 息 技 术 生 物 高 端 装 备 制 造（先 进 重 大 装 备、海 洋 工 程 装 备、民 用 航 空 制 造）新 能 源 新 材 料 新 能 源 汽 车 否4 企 业 目 前 员 工 总 数 为：人；其 中，标 准 化 工 作 专 职/兼 职 人 员 共 人；质 量 管 理 人 员：人；特 种 设 备 安 全 管 理 人员：人。第 一 部 分 特 种 设 备 技 术 标 准 基 础 工 作1 贵 公 司 中 主 管 特 种 设 备 技 术 标 准 工 作 的 高 层 领 导 是：总 经 理（总 裁、厂 长 等）副 总 经 理（副 总 裁、副 厂 长 等）总 工 程 师 在 部 门 内 设 立 技 术 标 准 负 责 人 其 它2 贵 公 司 高 层 领 导 关 注 和 参 与 特 种 设 备 标 准 化 工 作 的 方 式 为：全 权 委 托 给 相 关 部 门 没 有 固 定 的 方 式，有 标 准 化 方 面 问 题 随 时 协 调 处 理 定 期 听 取 关 于 标 准 化 工 作 的 汇 报，有 问 题 决 策 处 理 建 立 沟 通 协 调 制 度，及 时 评 价 企 业 技 术 标 准 工 作，决 策 并 持 续 推 进 标 准 化 工 作3 贵 公 司 有 无 专 门 的 部 门 从 事 特 种 设 备 标 准 化 工 作？有D B 4 4 1 0/T 2 4 2 0 1 91 0 没 有，标 准 化 工 作 由 部 门 兼 管。4 贵 单 位 特 种 设 备 标 准 化 工 作 主 要 为（可 多 选）：企 业 标 准 的 制 修 订 国 内 外 标 准 的 跟 踪 研 究 企 业 职 工 的 标 准 化 宣 传 培 训 企 业 内 部 的 标 准 监 督 国 际/国 家/行 业/地 方 标 准 的 制 修 订 其 他（请 注 明）：5 贵 公 司 是 否 建 立 了 特 种 设 备 企 业 标 准 体 系 没 有 计 划 建 立 标 准 体 系 正 在 考 虑 建 立 技 术 标 准 体 系 建 立 了 技 术 标 准 体 系 建 立 了 完 整 的 标 准 体 系6 贵 公 司 主 导 产 品 组 织 生 产 依 据 的 主 要 是 哪 种 标 准（可 多 选）：合 同 约 定 的 要 求 企 业 标 准 国 家 标 准 行 业 标 准 地 方标 准 国 际 标 准 国 外 先 进 标 准 其 它（请 注 明）：7 特 种 设 备 技 术 标 准 在 贵 单 位 研 发 新 产 品/新 工 艺 中 的 作 用 包 括（可 多 选）：作 为 研 发 的 信 息 来 源 降 低 研 发 成 本、促 进 新 技 术 的 产 品 化 帮 助 新 产 品 的 市 场 推 广 指 导 研 发、确 定 技 术 路 线 其 他（请 注 明）8 贵 单 位 在 研 发 新 产 品/新 工 艺 过 程 中，使 用 了 以 下 哪 种 标 准（可 多 选）：国 外 先 进 标 准 国 家 标 准 行 业 标 准 企 业 标 准 其 他（请 注 明）9 您 对 企 业 实 施 的 特 种 设 备 技 术 标 准 的 熟 悉 和 了 解 程 度不 了 解 1 2 3 4 5 非 常 了 解1 0 贵 公 司 是 否 熟 悉 所 在 行 业 已 颁 布 实 施 的 相 关 特 种 设 备 技 术 标 准 的 情 况不 熟 悉 1 2 3 4 5 非 常 熟 悉1 1.贵 公 司 相 关 工 程 技 术 人 员 是 否 熟 悉 常 用 特 种 设 备 技 术 标 准不 熟 悉 1 2 3 4 5 非 常 熟 悉1 2.贵 公 司 每 年 组 织 员 工 参 加 特 种 设 备 技 术 标 准 知 识 培 训 次 数 0 次 1 次 2 次 3 次 以 上1 3.贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 相 关 培 训 的 主 要 方 式 公 司 内 部 培 训 外 部 短 期 其 它1 4.现 发 布 的 特 种 设 备 技 术 标 准 是 否 满 足 贵 公 司 需 求 完 全 满 足 基 本 满 足 不 能 满 足1 5.贵 公 司 的 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 的 适 用 性 如 何不 适 用 1 2 3 4 5 非 常 适 用D B 4 4 0 1/T 2 4 2 0 1 91 11 6.贵 公 司 认 为 特 种 设 备 标 准 不 适 用 的 原 因:技 术 复 杂 技 术 超 前 技 术 不 配 套 技 术 不 实 用 其 它1 7.是 否 同 意 特 种 设 备 相 关 标 准 对 生 产 与 管 理 的 作 用 越 来 越 大不 同 意 1 2 3 4 5 非 常 同 意1 8.贵 公 司 实 施 特 种 设 备 技 术 标 准 的 主 要 原 因 是 国 家 强 制 规 定 提 高 产 品 质 量 降 低 生 产 成 本 提 高 产 品 市 场 地 位 增 加 产 品 销 售 量 其 它1 9.目 前 影 响 特 种 设 备 技 术 标 准 执 行 的 最 主 要 原 因 是 不 熟 悉 标 准 不 重 视 标 准 标 准 作 用 不 大 标 准 不 实 用 标 准 太 复 杂 用 标 准 增 加 成 本 其 他2 0.标 准 实 施 时 是 否 遇 到 过 标 准 冲 突，不 知 如 何 实 施 标 准 的 问 题 是 否 其 它（请 简 述）：2 1.使 用 特 种 设 备 技 术 标 准 可 帮 助 您 提 高 工 作 效 率 的 作 用非 常 小 1 2 3 4 5 非 常 大2 2.使 用 特 种 设 备 技 术 标 准 可 帮 助 您 提 高 特 种 设 备 安 全 管 理 工 作 针 对 性 的 作 用非 常 小 1 2 3 4 5 非 常 大2 3.使 用 特 种 设 备 技 术 标 准 可 帮 助 您 提 升 特 种 设 备 安 全 管 理 工 作 效 果 的 程 度非 常 小 1 2 3 4 5 非 常 大2 4.请 描 述 特 种 设 备 技 术 标 准 的 实 施 过 程 中 遇 到 的 问 题：D B 4 4 1 0/T 2 4 2 0 1 91 2第 二 部 分 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 效 果说 明：请 选 择 贵 公 司 主 导 产 品 所 涉 及 的 最 新 技 术 标 准 实 施 前 后 的 效 果 填 写。如 有 多 类 主 导 产 品 的，请选 择 过 去 三 年 中 实 施 了 新 的 技 术 标 准 且 实 施 效 果 明 显 的 一 类 主 导 产 品，填 写 以 下 问 卷。百 分 比 增 加 或 减 少 的 计 算 方 法：实 施 前 后 的 数 据 差/实 施 前 的 数 据。例 如 第 1 题 的 计 算 方 法 为：（技 术 标 准 实 施 后 产 品 生 产 总 值-技 术 标 准 实 施 前 产 品 生 产 总 值）/技术 标 准 实 施 前 产 品 生 产 总 值。I 贵 公 司 主 导 产 品 所 涉 及 的 最 新 特 种 设 备 技 术 标 准 为1 标 准 号：标 准 名 称：2 标 准 号：标 准 名 称：3 标 准 号：标 准 名 称：4 标 准 号：标 准 名 称：I I 您 认 为 一 项 新 的 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，需 要 多 少 时 间 才 能 显 现 出 较 明 显 的 实 际 效 果：半 年 一 年 二 年 二 年 以 上以 下 各 题 涉 及 时 间 段 前 后 比 较 的，以 第 I I 题 确 定 的 时 间 段 为 准：1 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 生 产 总 值 的 变 化 程 度 为：减 少 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%2 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 销 售 额8的 变 化 程 度 为：减 少 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%3 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 毛 利 润 的 变 化 程 度 为：减 少 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%4 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 应 对 市 场 风 险 能 力 的 提 高 程 度 为：减 小 无 变 化 稍 微 提 高 明 显 提 高5 贵 公 司 该 标 准 实 施 前 后 一 年 内，相 关 产 品 质 量 投 诉 的 减 少 情 况：增 加 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%6 如 果 贵 公 司 实 施 的 特 种 设 备 技 术 标 准 是 企 业 标 准，则 该 企 业 标 准 中 有 无 专 利9：有，项 发 明 专 利，项 实 用 新 型 专 利，项 外 观 设 计 专 利 无7 贵 公 司 是 否 在 新 的 标 准 基 础 上 开 展 新 产 品 设 计，并 申 请 专 利：有，项 发 明 专 利，项 实 用 新 型 专 利，项 外 观 设 计 专 利D B 4 4 0 1/T 2 4 2 0 1 91 3 无8 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 由 于 质 量 问 题 或 技 术 原 因 而 被 进 口 国 海 关 扣 留、销 毁、退 货 的 减 少 程 度 为（无 出 口，跳 过 该 题）：增 加 无 变 化 稍 微 减 少 明 显 减 少9 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 原 材 料 投 入 的 减 少 程 度 为：增 加 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%1 0 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，单 位 产 品 生 产 时 间 的 减 少 程 度 为：增 加 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%1 1 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 单 位 时 间 内 产 量 的 增 加 程 度 为：减 少 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%1 2 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 提 供 的 就 业 岗 位 最 大 数 量 的 增 加 程 度 为：减 少 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%1 3 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 工 作 人 员 的 收 入 水 平（平 均 水 平）提 高 程 度 为：0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%3 0%以 上1 4 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 同 一 工 种 工 作 人 员 收 入 水 平 公 平 性 的 提 高 程 度 为：降 低 无 变 化 稍 微 提 高 明 显 提 高1 5 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 市 场 适 应 能 力 的 提 高 程 度 为：降 低 无 变 化 稍 微 提 高 明 显 提 高1 6 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 顾 客 满 意 度 的 提 高 程 度 为：减 少 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%1 7 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 价 格：提 高 降 低 无 变 化，提 高 或 降 低 的 变 化 幅 度 为：0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%3 0%以 上1 8 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 工 作 人 员 职 称1 0、学 历 等 职 业 能 力 的 变 化 情 况：降 低 无 变 化 稍 微 提 高 明 显 提 高1 9 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，企 业 相 应 的 绩 效 管 理 水 平 提 高 程 度 为：降 低 无 变 化 稍 微 提 高 明 显 提 高2 0 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 的 产 业 结 构 与 该 地 区 经 济 和 社 会 发 展 的 适 应 及 其 优 化 提高 程 度 为：降 低 无 变 化 稍 微 提 高 明 显 提 高2 1 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 所 在 行 业 的 发 展 及 其 产 业 化 提 高 程 度 为：降 低 无 变 化 稍 微 提 高 明 显 提 高D B 4 4 1 0/T 2 4 2 0 1 91 42 2 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 技 术 进 步 的 提 高 程 度 为：降 低 无 变 化 稍 微 提 高 明 显 提 高2 3 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 所 需 自 然 资 源（燃 料、动 力 等 直 接 自 然 资 源，可 进 行 换算）的 减 少 程 度 为：未 减 少 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%2 4 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 生 产 职 业 安 全 健 康 保 护 的 提 高 程 度 为：降 低 无 变 化 稍 微 提 高 明 显 提 高2 5 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 生 产 过 程 中 排 放 的 废 弃 物（废 水、废 气、固 体 废 弃 物 等）的 减 少 程 度 为：未 减 少 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%2 6 贵 公 司 特 种 设 备 技 术 标 准 实 施 后，相 关 产 品 废 弃 物 回 收 利 用 率 的 提 高 程 度 为：减 少 0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%2 7 贵 公 司 该 产 品 收 益 的 增 加，综 合 考 虑 分 析，标 准 相 对 于 资 本、专 利、劳 动 投 入 等 其 它 因 素，发 挥 作用 的 程 度 为：0 5%5%1 0%1 0%2 0%2 0%3 0%3 0%以 上十 分 感 谢 贵 公 司 对 我 们 工 作 的 支 持 和 帮 助。如 果 您 对 技 术 标 准 实 施 效 果 的 调 查 和 评 价 有 何 建 议 和 意 见，请 在 下 面 阐 述。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _