资源描述
2023-2024AIGC 本报告基于xx超过8700万 的 个 人 注 册 用 户、超过111 万家验证企业、约21 万 验 证 猎 头 用 户 等 大 数 据 储 备，有针对性的进行样本筛选；战略业务支持中心进一步对数据样本进行整理分析，最 终 撰 写 成 报 告，以此来分析各区域、各行业的人才储备情况、供 需 情 况、流 动 情 况 等，为 后 续 提 高 招 聘 效 率 提 供 参 考。区域划分：东北地区：黑龙江、吉林、辽宁 华北地区：北京、天津、河北、山西、内蒙古 华中地区：河南、湖北、湖南 华东地区：山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建 华南地区：广东、广西、海南 西北地区：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆 西南地区：四川、贵州、云南、重庆、西藏 报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信息，以及在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由xx大数据研究院提供。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，xx公平公正确保 人才、企业和猎头利益，针对中高端人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看 到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，xx不会向任何一方透露个人的隐私信息。Part 1 AIGC 技术的认知：广 义与 狭 义 AIGC 三元素：核心 人 才 AIGC 岗位画像：薪酬、学历、城市、重点 专业 及 毕业 院 校 AIGC 岗位趋势：岗位发布趋势、人才 需 求趋 势 AIGC 行业需求：IT/互联 网/游戏、消 费品、传媒/广告 AIGC 人才画像：人才所在行业、人才学历、人才工 龄 xx 对于AIGC 人才 招聘 的优 势 及对 应 产品 目录:Part 2 Part 4 AIGC的认知与核心人才 AIGC 岗位画像 Part 3 AIGC 行业需求及人才画像 AIGC 招聘策略建议 PART 1 AIGC 前言：从工程师 到 梦 想家 自ChatGPT 于2022年11 月 发 布至 今，其大大超出预期的“涌现”能力使得AIGC赛道 被彻底点燃。从 人 力 资 源 角 度 观 察，AIGC 相 关 的 岗 位 明 显 增 加 的 同 时，人 才 对 于 此 类 岗 位 的 投 递 也 愈 发积 极。值 得注 意的 是，AIGC 并 不 单 单是 属于ICT 行 业的 狂欢，其 在传 媒、消费等领域也同样产生了深远的影响，不 同 行 业 的 头 部 企 业 均 已 开 始 积 极 招 聘AIGC人才。在诸多AIGC工程师岗位的描述中，“业 务 理 解”与“行 业 理 解”能 力 需 求 贯 穿 其 中，这 恰恰是符合当下时代背景 的复合 型人才 画像。能基于企业当前业务场景，从数据、逻辑、算法的角度出发，从而做出精准需求描述 的梦想家，将是所有企业 渴求的AIGC 人才。AIGC 的定义：内 容 与创 造 AIGC 的全称为 AI-Generated Content（人工智能内容生成），指基 于大 型 预训 练 模型，生成 对 抗网 络 GAN 等人工智能技术，通过 已 有的 数 据寻找规律，并通 过适 当 的泛 化 能力 生 成相 关 内容 的 技术 狭义的 AIGC：图像生成(Dall-E、Midjourney)、文本生成（ChatGPT）、视频 生成等 广义的 AIGC：包含策略生成（游戏 AI）、代码生成（GitHub Copilot）1 ChatGPT AIGC（成内容）2 Copilot AIGC 成创造能 AIGC 三元素：高 级 技术 人 才 是企 业 招 聘的 主 旋 律 种子：先进精妙的算法 算法工程师 NLP 工程师 LLM 工程师 机器学习工程师 深度学习工程师 视觉学习工程师 水分：优质足量的数据与算力 数据科学家 数据挖掘工程师 数据分析师 数据采集工程师 数据治理工程师 算力平台工程师 大树：现象级的应用程序 产品经理（软件方向）测试工程师 研发工程师 AIGC PART 2 AIGC AIGC 岗位画像：薪 酬与 核 心 职责 变 化 45.89 33.1 35.5 47.22 33.3 38.8 2022 2023 Q1 根据xx大数据分析，2023 年AIGC 核 心 岗位 薪 酬 有所 提 升，算 法 类 人才 平 均 薪酬 为47.2 万 根据对超过100份岗位JD 的抽 样分 析，企业 对 于AIGC 业务 能 力 要求 明 显 提高，并 对于 候 选 人非 核 心 技能 的 展 示予 以 鼓 励 AIGC xx JD 150 IT JD 90%GitHub C+/java 40%AIGC 岗位画像：学 历与 工 作 年限 变 化 xx 2021 2022 2023Q1 本科以下 1.43%1.14%0.75%本科 59.04%54.34%49.01%硕士 35.38%39.24%45.25%博士 2.74%4.05%4.06%不限 1.41%1.22%0.93%2021 2022 2023 Q1 无工龄需求 31.83%31.01%24.61%1-3 年 20.32%21.79%21.84%3-5 年 35.31%34.68%37.5%5-10 年 11.99%11.93%15.46%10 年以上 0.54%0.6%0.59%xx AIGC 相 关 岗 位 中 硕 士 及 以 上 教 育 程 度 要 求 已 成 主 流，占比超过五成。自2022 年11 月起，AIGC 相 关 岗 位 工 龄 需 求 明 显 提 升：一 方 面，ChatGPT 成 熟 度 远 超 预 期，AIGC 技 术 亟 需 产 品 落地，拥有更多项目经验的资深技术人才更受企业青睐；另一方面，目前主流AIGC产品技术门槛较低，拥有丰富 业 务经验、行业经验的非技术人员能在较短时间内上手并 快 速体现生产力。总体来看，拥 有 三 年 及 以 上 工 作 经 验 的 硕 士 人 才，是 AIGC相关岗位的重点引进目 标。AIGC 岗位画像：岗位供需趋势 ChatGPT 8.00%7.00%6.00%5.00%4.00%3.00%2.00%1.00%0.00%AIGC xx AIGC 相关人才 招聘长 期以来 较为平 稳，随着ChatGPT发布，赛 道彻底 引燃，企业端AIGC 人才 需求 再创新高，人才端流动意 愿同样 被激活，侧面 展现企 业较为 强烈的 创新意 愿。在新发岗位中，产品类岗 位新发 职位超50%，算 法岗位 占比25%，数据 类人才 占比20%。25.67%54.57%19.96%AIGC 重点专业院 校 排名：北 京高 等 院 校集 中 1 北京大学 A+1 北京大学 A+1 中国人民大学 A+2 清华大学 A+2 复旦大学 A+2 北京大学 A+3 浙江大学 A+3 山东大学 A+3 厦门大学 A+4 国防科技大学 A+4 清华大学 A 4 南开大学 A+5 北京航空航天大学 A 5 北京师范大学 A 5 上海财经大学 A 6 北京邮电大学 A 6 南开大学 A 6 南京大学 A 7 哈尔滨工业大学 A 7 上海交通大学 A 7 浙江大学 A 8 上海交通大学 A 8 中国科学技术大学 A 8 武汉大学 A 9 南京大学 A 9 西安交通大学 A 9 复旦大学 A 10 华中科技大学 A 11 电子科技大学 A 根据对AIGC 核心岗位专业要求分 析，企业重点青睐 计算机、数学、统计学三个专业的应届毕业生。根据教育部 全 国 第 四 轮 学 科 评 估 统计，全 国 共 有29 家院校评选得分为A 级以上。从 地 域 分 布 的 角 度 看，北 京 相 关 专 业 院 校 较 为 集 中，在各重点专业的榜单中均名列前 茅，也是目前是中 国 AIGC 人才最为集中的城市。AIGC 岗位分布：北 京保 持 绝 对领 先 上海深圳难分高 下 2021 年排名 城市 2022 年排名 城市 2023 年 Q1 排名 城市 1 北京 1 北京 1 北京 2 上海 2 上海 2 深圳 3 深圳 3 深圳 3 上海 5 杭州 5 杭州 5 杭州 6 广州 6 广州 6 广州 7 武汉 7 武汉 7 武汉 8 成都 8 苏州 8 成都 9 南京 9 成都 9 长沙 10 苏州 10 南京 10 苏州 xx 根据xx过往AIGC 岗 位 发 布 的 工 作 所 在 地 分 析，北京 在 AIGC 岗 位 发 布 方 面 常 年 占 有 绝 对 领 先 的 地 位。大 量 人 工 智 能 企 业 选址于此，离不 开 北京 市对 于新 一代 信息 技术 产业 长期 以来 的政 策 加持。近 年 来 深 圳 市 大 力 发 展 人 工 智 能 产 业，由 于 创 新 企 业 的 集 群 效应，深圳AIGC 行 业 发 展 水 平 位 居 全 国 前 三。从 人 才 需 求 的 角 度，深 圳 常 年 紧 追 上 海，截至2023年 一 季 度，在 企 业 新 发AIGC岗位上，略 微 领 先 上 海，位 居 全 国 第 二。值 得 注 意 的 是，长 沙 在 今 年 打 出“拿 深 圳 工 资，享 长 沙 住 房”的 口 号 广 招AIGC 相 关 人 才，在2023 年一季度AIGC 招聘岗位上首次进入前十，发力效果明显。PART 3 AIGC AIGC 行业影响：技 术变 革 改 变传 统 行 业人 才 需 求 未 来 A I G C 人 才 需 求 IT/在AIGC目前影响较深行业中，有 在 人 工 智 能 投 入 上 遥 遥 领先的IT行业，也 有 消 费 品 这 样 在 人 工 智 能 投 入 较 小，但受 AIGC 技 术 影 响 将 有 较 大 的 行 业 变 革 的 传 统 行 业。在 这 些 行 业 中，AIGC 在 其 营 销、内 容 生 产、产 品 研 等 发 环 节 上 的 积 极 影 响持续加深。在2023 年，这 些 行 业 的AIGC 人 才 需 求 将 持 续 走 高。在AIGC 中 度 影 响 的 行 业 中，不 乏 汽 车、金融、高 端 制 造 这 类 重 视 科 技 创 新 的 企 业，其 人 工 智 能 投 入 多 集 中 在 自 动 驾 驶、科 技 金 融 等 领 域。这 些 行 业 目 前 拥 有 的 人 工 智 能 人 才 较 多，AIGC 技 术 目 前 用 于 组 织 内 部 使 用。这 些 行 业 在 积 极 探 索 本 行 业AIGC 可 行 的 商 业 逻 辑 的 同 时，对 于 相 关 人 才 的 招 聘 也 保 持 高度关注，岗 位 释 放 数 量 虽 然 较 少，但 有 着 薪 酬 较 高、英 文 能 力 要 求 高 的 特 点。目前行业人工智能投入 AIGC xx A I G C 深 度 影 响 A I G C 中 度 影 响 IT/互联网/游戏：技术 人 才储 备 优 秀，模 型 类人 才 仍 显招 聘 难 IT 行业代表性岗位 企业所在细分赛道 所属AIGC 领域 AIGC 业务场景 机器学习工程师 人工智能 模型层-细分模型 通过优秀的特征工程与大量人工参与，使 得 在 模 型 在 较 少 样本量训练后即可达到预期效果，有着“上限低，下限高 的特征，使得细 分 赛道 中AIGC 技 术 实现 快 速 的商 业 落 地 深度学习工程师 人工智能 模型层-大模型 相比于机器学习，深度学习的成本极高，目 前 此 类 人 才 是 大型组织里或独角兽公司争夺的AIGC核心人才，包含但不 限于文本分析、图 像识 别、视 频生 成 等AIGC 算法 工 程 师 数据库工程师 云计算/大数据 基础层-数据 运维和管理数据库管理系统，包括数据库的安 装、监控、备份、恢复等基 本 工作 算力平台工程师 云计算/大数据 基础层-算力 机器学习和人工智能的研究人员和AIGC应用的开发者，可 以用尽量小的研发投入，来 使 用AI 超 级 计 算 机 下 面 的 硬 件 计算能力 2021 2022 2023 E IT/互联网/游戏行业无疑是AIGC 的基石 它贯穿了AIGC 技术的的模型、数据与产品全阶段。根据行业历史招聘趋势与2023年一季度招聘趋 势分析，在今年IT/互联网/游戏行业AIGC岗位将同比提升15.7%。因此这类企业有着相对较好 的人工智能人才基础并且 与AIGC适配度较高，对于AIGC 的人 才招 聘职 责 职能 相 对清 晰，如在 周期 内 有杀 手 级应 用 的诞 生，AIGC 人才 需求 将远 超 预期。对于大型组织、独 角 兽 企 业 而 言，高 级 深 度 学 习 工 程 师 仍 是 在 短 期 内 供 不 应 求 的 存 在，数 据 显 示 虽 然 企 业 需 求 持 续 增 加，但 所 获 主 动 投 递 较 少。此类人群主动求职意 愿低，企业或 可调整 招聘资 源分配，多种 招聘方 式相结 合，以 达到更 好的效 果。IT AIGC xx 15.7%广告/传媒：文本、图 片生 成 应 用型 人 才 需求 显 著 增加 广告/传媒行业代表性岗位 企业所在细分赛道 岗位领域 AIGC 业务场景 文本生成工程师 传媒/广告营销 应用层-文本生成 针 对 文 娱 文 本 内 容，参 与 并 设 计 文 本 理 解、文 本 生 成 等 核 心模型(中等到大模型)的 基 础 预 训 练，调优，部 署 等 研 发 工 作，实现 内容 生 产AI 化 AI 绘图师 传媒/广告营销 应用层-图像生成 使用Midjourney 或Stable Diffusion 等AIGC工具制作，并使 用PS 进行二次创作，快速出图 AI 音乐编辑 传媒/广告营销 应用层 音乐自动记谱、乐 谱 跟 踪、自动伴奏、音 乐 信 号 分 析、音 乐生成、音 乐 演 奏 合 成、信号分离、语 音 增 强、噪 声 去 除 音色建模等 2021 2022/AIGC 2023 E xx 41.6%美 国 版 本 头 条BUZZFEED 因 采 用ChatGPT 上 岗 写 稿，市值2 天 暴 涨3 倍的背后，并 不 是 资 本 无 理 由 的 狂 欢 与 盲 目 跟 投；目前美国Roku、Gannett、CNN 等 主流 媒体 的大 规模 裁员 皆彰 显着 目前 这个 行业 所受 到的 前所 未有 的变 革冲 击。传媒 虽然 并不 是传 统的“高 科技”类 型企 业，但其收益于ChatGPT所体现的“涌现”能力，使 得 整 个 行 业 瞬 间 有 了 无 限 的 想 象 空 间。无 论 是 需 要 严 谨 措 辞 的 政 治 新 闻 以 及 重 视 实 时 性、真 实性的突发新闻，AIGC 都是广告/传媒行业的时代转折点。传媒行业用人需求是典型的”AIGC 技术+员工行业经验“的案例：无论是文字或是图 片，皆需要深耕行业多年的人才进行对生成作品的审核及 二次创作，在过往的5 个月中，AIGC 应 用 岗 位 已 经 成 为 新 一 代 流 媒 体 企 业 重 点 招 收 的 人 才，传 统 传 媒 企 业 紧 随 其 上，预 计 在2023 年 将 实 现 同 比41.6%的增长。消费品：视频生 成、语音 生 成 类应 用 人 才需 求 走 高 消费品行业代表性岗位 企业所在细分赛道 岗位领域 AIGC 业务场景 虚拟人工程师 线上/线下营销 应用层-影像 直 播 带 货：AIGC 助 力 直 播 切 片 内 容 的 智 能 生 成 和 实 时 宣 发，助 力 平 台 降 本 增 效；案例：京 东 言 犀 虚 拟 主 播 目 前 已 经 广 泛 投 入 使 用，已 实 现 直 播 成 本 降 低95%，平均GMV 提升30%以上 智能客服工程师 线上售前/售后 应用层-文本生成 AIGC 助 力 客 服 系 统 升 级，降 本 增 效 同 时 赋 能 商 家 客户管理；案例：海外HubSpot 已接入OpenAI 撰写 邮件用于营销或挖掘潜在客户 智能语音工程师 家电 应用层-语音生成 智 能 家 电 已 沉 寂 许 久，而依托 AIGC，能 让 智 能 家 居从 有用 到 好用 从被动到自动，形成“主动 智能”2021 2022 2023 E AIGC 带 来 的 虚 拟 人技 术已 相对 成 熟，目 前国 内多 家电 商平 台已 投入 使用 并取 得了 不错 的效 果，虚拟 人技 术使 得消 费品 营销 成本 进一 步降 低 的 同时，也一定程度上提高 了用户 的体验，AIGC 技术已 在消费 品这个 万亿赛 道里多 点开花。AIGC AIGC 2023 AIGC AIGC AIGC 39.4%xx AIGC 人才行业分 布：IT 行 业 占超 五 成 多行业人才猎 取积 极 所在行业 占比 所在行业 占比 IT/互联网/游戏 55.64%金融 14.68%科研技术/商务服务 5.49%交通/物流/贸易/零售 4.01%电子/通信/半导体 2.96%消费品 2.87%医疗健康 2.14%房地产/建筑 2.09%机械/制造 1.99%汽车 1.81%能源/化工/环保 1.59%生活服务 1.43%教育培训 1.23%广告/传媒/文化/体育 1.22%政府/非营利组织/其他 0.84%所在行业 占比 IT/互联网/游戏 56.44%IT/互联网/游戏 51.84%电子/通信/半导体 10.89%金融 10.27%机械/制造 10.38%电子/通信/半导体 4.85%科研技术/商务服务 3.81%消费品 4.74%金融 3.79%交通/物流/贸易/零售 4.57%汽车 3.35%医疗健康 4.08%医疗健康 3.14%科研技术/商务服务 3.66%能源/化工/环保 1.74%机械/制造 3.66%交通/物流/贸易/零售 1.65%汽车 3.2%教育培训 1.6%房地产/建筑 2.7%政府/非营利组织/其他 1.06%能源/化工/环保 1.83%房地产/建筑 0.71%生活服务 1.64%生活服务 0.55%教育培训 1.32%消费品 0.53%广告/传媒/文化/体育 1.19%广告/传媒/文化/体育 0.35%政府/非营利组织/其他 0.47%xx 超半数AIGC人才就职于IT/互联网/游戏行业的同时；电子、金融AIGC人才存量逐年升高。在过去的一年，国 家 重 点 支 持 了 高 新 技 术、专 精 特 新 小 巨 人 等 高 端 制 造 企 业 发 展，吸 引 了 大 量 算 法 类 人 才 从 事 于 企 业 数 字 化 转 型、中 国 智 造 等方向。电子企业则多吸引此类人才从事芯片设计、研发等工作。金融行业则吸引了大量人才从事 科技金融、绿色金融等工作。AIGC 人才教育 程 度：高 学 历 特征明 显 xx 算法类人才教育程度极高：硕士及以上学历占比超70%，高学 历 人 才 集 中 效 应 明 显。在数据与产品岗位上，本科及以上学历人才占比超90%，远超 其 他 行 业 相 同 岗 位。教育程度 占比 博士 7.7%硕士 73 65.6%本科 23.91%大专 2.65%大专以下 0.15%.3%教育程度 占比 博士 0.71%硕士 33.31%9 本科 60.83%大专 5.07%大专以下 0.08%4.85 教育程度 占比 0.64%29.0%92 62.78%7.3%0.27%.42%AIGC 人才所在城 市：人 才 集 中在 北 京、上 海 等 一线 城 市 xx 所在行业 占比 北京 18.82%上海 17.92%深圳 11.18%杭州 6.23%广州 4.36%成都 3.97%南京 3.65%苏州 3.55%武汉 2.97%西安 2.66%所在行业 占比 上海 21.74%北京 18.83%深圳 10.34%广州 7.03%杭州 5.31%成都 3.58%南京 2.97%武汉 2.4%重庆 2.05%西安 1.82%所在行业 占比 北京 21.91%上海 20.04%深圳 13.04%广州 6.52%杭州 6.07%成都 3.6%南京 3.01%武汉 2.13%苏州 1.9%重庆 1.71%北京作为人工智能企业聚集的城市，相 关 人 才 存 量 常 年 保 持 领 先，上 海 紧 随 其 后。上 海 所 谓 全 国 的 金 融 中 心，有 着 大 量 数 据 类 相 关 岗 位，其 较高的薪酬吸引了较多人才就职。深圳AIGC行业发展水平位居全国前三，其人才保有量也长期稳居第三名。AIGC 人才工龄分 布：工 作 经 验普 遍 较 高 xx 所在行业 占比 3年以下 23.45%3 至5 年 21.84%5 至8 年 22.63%8 至10 年 8.08%7 10 至15 年 9.32%15年以上 14.68%所在行业 占比 3 年以下 17.81%3 至5 年 21.85%5 至8 年 26.43%8 至10 年 10.31%10 至15 年 12.55%15 年以上 11.05%6.55 82.所在行业 占比 3 年以下 9.86%3 至5 年 13.02%5 至8 年 22.09%19%8 至10 年 13.63%9 10 至15 年 24.01%15年以上 17.38%0.14%前文提到，拥有三年及以上工作经 验的硕士 人才，是AIGC 相 关 岗 位 的 重 点 引 进 目 标，经xx 大 数 据 分 析，xxAIGC 人 才 储 备 多 为 工 作3年以 上：分别是算法类76.5%、数据类82.2%、而产品类则高达90.1%尾声：AIGC 的时代 属 于 跨界 复 合 型人 才 纵观中国AIGC的日益增长的人才需求，我 们 深 刻 感 觉 到 了“技 术 骨 干”与“业务 精英”间 边 界的 模糊：技 术水 平、业务 能力、学 术背 景、甚至 个人 品味 等诸 多因 素已 经 形 成 了 水 桶 效 应，并 直 接 影 响 生 成 结 果。这 些 也 决 定 了AIGC 人 才 必 然 是 跨 界 的，复合 型的高级人才。以图片生 成工程 师 为例：开 发图像 生 成软件的 软件工 程 师纵使懂 得软件 运 行的所有 逻辑，也不 能打 败一 个熟 练使 用这 个软 件，但对 软件 原理 丝毫 不懂 的资 深画 师。画师 可 以 通 过 输 入 更 契 合 的Promt 生 成 更 好 的 作 品，甚 至 进 行 二 次 创 作，这 是 软 件 开 发 者 所 不 能的。个人能力，业 务 水 平，将 是 愿 意 加 入AIGC 领 域 人 才 的 护 城 河。我 们 看 到 大 量 企 业 已 经开 始青 睐有 着多 年行 业的 非技 术人 才，对于 年龄 的隐 性门 槛已 经逐 渐消 融，一个 更 健康的职场生态值得我们 期待。PART 4 AIGC xx 2022 xx APP AI 智能 全面 易用 AI 100+善用平台智能提效xx企业版 猎头 招聘方 职场人 猎头 用户 用户(有 求 职 需 求 的 用 户)企业老板 企业HR 猎头 用户(有招聘需求的leader)上，拥有认证猎头21 万 高度行业深耕，自2015年起，xx对商务、交 付 端 进 行 行 业 划 分，与 各 个 行业及头部企业共同成长 行业首创BHC模型，颠 覆 以 资 源 和 信 息 为 主 导 的 行 业 生 态 丰富的项目执行经验，提 供 人 才 服 务 的 一 站 式 解 决 方 案 BHC 三方 互 动 解决AIGC 人才 被 动 求职 行业首创BHC 三 方 互 动 模 式，平 台 化 招 聘+在 线 化 猎 头 服 务，O2O 闭 环 运 营，区 别 于 传 统 的 双 边 模 式（B、C），三 边 模 式 为 职 场 人 提 供 了 更 多 职 业 机 会 及 职业发展服务，为 企 业 端 提 供 以 结 果 为 导 向，差 异 化 的 闭 环 产 品 与 服 务。为 加 速 招 聘 结 果 的 达 成，企 业 可 以 在 线 发 起 面 试 快 及 入 职 快 借 助 平 台 猎 头 资 源 更 高 效 的 推进招聘进程。超高资源匹配度，8700 万+中 高 端 人 才，占 中 国 中 高 端 人 才 总 量5 5%以 xxRPO AIGC 人才 招聘 全 流 程解 决 方 案 onsite Thank you
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