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万宝盛华集团雇佣前景调查中国大陆Q42018目录 中国大陆雇佣前景 1企业规模间比较区域和城市间比较行业间比较全球雇佣前景 13国家和地区间比较亚太地区国家间比较欧洲、中东及非洲地区关于调查 29关于万宝盛华集团 30中国大陆 万宝盛华集团 雇佣前景调查万宝盛华集团关于2018年第四季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,224家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题：“您预计在2018年10月至12月期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化？”国家间比较美洲地区万宝盛华集团雇佣前景调查 1中国大陆雇佣前景2018年第四季度，中国大陆地区的雇主预期谨慎保守。8%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，67%的雇主预期维持现有的员工人数，净雇佣前景指数为+7%。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+6%。季度间相比，下降了4 个百分点；与2017年第四季度相比，下降了2 个百分点。以下9 个区域和城市和6 大行业的左侧数据注解：括号外均为净雇佣前景指数（原始数据），括号内均为季节性调整指数；以华南区为例：华南区+7 (+8)%， +7%为净雇佣前景指数（原始数据），+8%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。在这份报告中，我们使用“净雇佣前景指数”这一名词。该数字是由在区域内，期望在下一季度中增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例而得。计算结果即为净雇佣前景指数。除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。% % % % % %增加 减少 维持不变 不知道 净雇佣前景指数 季节性调整指数2017年 10月-12月2018年 1月-3月2018年 4月-6月2018年 7月-9月2018年 10月 -12月8 67 24 7 611099111645864253226988888111 64 24 10 10季节性调整指数净雇佣前景指数中国大陆于2005年第二季度加入此调查20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 20180102030405060-10季节性调整指数净雇佣前景指数中国大陆于2005年第二季度加入此调查2 万宝盛华集团雇佣前景调查企业规模间比较受访的企业按照规模分为四种类型：少于10人的微型企业；10-49人的小型企业；50-249人的中型企业；250人及以上的大型企业。四类规模企业的雇主均预期未来一个季度增加员工人数。大型企业的雇主预期强劲积极，净雇佣前景指数为+20%。中型企业员工人数稳定增长，净雇佣指数为+13%。小型企业与微型企业的雇佣预期相对保守，净雇佣前景指数分别为+8%与 +2%。季度间相比，小型企业的净雇佣前景指数下降了7个百分点，大型企业与中型企业的净雇佣前景指数分别下降了6 个百分点与5 个百分点，与此同时，微型企业则保持相对稳定。年度间相比，中型企业的净雇佣前景指数提升了2个百分点，小型企业的净雇佣前景指数下降了2 个百分点，大型企业的净雇佣前景指数相对稳定，微型企业则维持不变。% % % % % %大型企业 250人及以上中型企业 50-249人小型企业 10-49人微型企业 少于10人微型企业 少于10人季节性调整指数小型企业 10-49人 中型企业 50-249人 大型企业 250人及以上2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018增加企业规模 减少 维持不变 不知道 净雇佣前景指数 季节性调整指数19 1 46 34 18 2012 0 63 25 12 138 1 71 20 7 83 2 79 16 1 23区域和城市间比较九个区域与城市的雇主均预期未来三个月间增加员工。华南区、深圳与上海的雇主预期最强劲，净雇佣前景指数均为+8%。华北区、北京、广州、华东区、华中和华西区雇佣预期温和，净雇佣前景指数为+7%。成都的雇主最谨慎，净雇佣前景指数为+6%。与上一季度相比，九个区域与城市的雇佣预期均减弱。北京最显著，净雇佣前景指数下降了5 个百分点；广州的净雇佣前景指数下降了4 个百分点；华北区、华南区、深圳、华东区、华中和华西区的净雇佣前景指数均下降了3 个百分点；成都的净雇佣前景下降了2 个百分点；上海的净雇佣前景指数保持相对稳定。与去年同期相比，北京的净雇佣前景下降了4个百分点；华北区的净雇佣前景指数下降了 2个百分点；然而，上海的净雇佣前景指数提高了2 个百分点；华南区、广州、深圳、华东区、华中和华西区与成都则保持相对稳定。万宝盛华集团雇佣前景调查北京华东区华中和华西区华南区华北区成都深圳广州上海净雇佣前景指数 季节性调整指数0 5 10 15 2077778776677867878830254 万宝盛华集团雇佣前景调查华北区华南区+7 (+7)%+7 (+8)%华北区雇主预期未来三个月增加招聘，净雇佣前景指数为+7%。季度间相比，净雇佣前景指数下降了3 个百分点；与2017年第四季度相比，净雇佣前景指数下降了2 个百分点。未来一个季度，华南区招聘步伐稳定，净雇佣前景指数为+8%。与上季度相比，净雇佣前景指数下降3 个百分点；与去年同期相比，净雇佣前景指数保持相对稳定。季节性调整指数净雇佣前景指数注：2012年第一季度开始，华北区纳入调查，本区域包括北京、天津、大连、青岛四个城市。季节性调整指数净雇佣前景指数注：2012年第一季度开始，华南区纳入调查，本区域包括广州、深圳、厦门、长沙四个城市。6050403020100-102008 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 20182009 20102008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 20186050403020100-105华东区华中和华西区+7 (+7)%+7 (+7)%未来三个月，华东区雇佣预期温和，净雇佣前景指数为+7%。与2018年第三季度相比，净雇佣前景指数下降了3 个百分点；与去年同期相比，相对稳定。华中和华西区预期2018年第四季度增加招聘，净雇佣前景指数为+7%。季度间相比，净雇佣前景指数下降了3 个百分点；年度间相比，净雇佣前景指数则保持相对稳定。注：2012年第一季度开始，华中和华西区纳入调查，本区域包括成都、重庆、西安、武汉四个城市。季节性调整指数净雇佣前景指数万宝盛华集团雇佣前景调查注：2012年第一季度开始，华东区纳入调查，本区域包括上海、南京、苏州、杭州四个城市。季节性调整指数净雇佣前景指数2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 20182008 2012 2013 2014 2015 2016 2017 20182009 2010 2011万宝盛华集团雇佣前景调查6北京上海+7 (+7)%+8 (+8)%未来三个月，北京的雇佣前景预期温和，净雇佣前景指数为+7%。季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别下降了5 个百分点与4 个百分点。上海未来一个季度雇佣预期稳健，净雇佣前景指数为+8%。季度间相比，雇佣前景相对稳定；与去年同期相比，净雇佣前景指数提升了2 个百分点。季节性调整指数净雇佣前景指数注：北京地区的数据从2007年第一季度开始统计。注：上海地区的数据从2007年第一季度开始统计。季节性调整指数净雇佣前景指数2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 20182008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018万宝盛华集团雇佣前景调查 7广州深圳+6 (+7)%+8 (+8)%未来三个月，广州预期增加员工人数，净雇佣前景指数为+7%。与上季度相比，净雇佣前景指数下降了4 个百分点；与去年同期相比，净雇佣前景指数则保持相对稳定。深圳2018年第四季度招聘预期保守，净雇佣前景指数为+8%。季度间相比，净雇佣前景指数下降了3 个百分点；年度间相比，净雇佣前景指数则保持相对稳定。季节性调整指数净雇佣前景指数注：广州地区的数据从2007年第一季度开始统计。季节性调整指数净雇佣前景指数注：深圳地区的数据从2008年第三季度开始统计。20092008 2010 2015 20182011 2012 2013 2014 2016 20172009 2010 2011 2012 2013 20182008 2014 2015 2016 2017万宝盛华集团雇佣前景调查8成都+6 (+6)%未来一个季度，成都雇主预期适度增加招聘，净雇佣前景指数为+6%。季度间相比，净雇佣前景指数下降了2 个百分点；年度间相比，净雇佣前景指数则保持稳定。20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018季节性调整指数净雇佣前景指数注：成都地区的数据从2007年第一季度开始统计。
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