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- 1 - 党性分析评议总结 03 按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从 3 月29 日开始正式转入分析评议阶段。针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，公安局高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实际成效。现将工作的主要情况总结如下： 一、主要做法 （一）认真搞好思想动员 3月 30 日，公安局召开了分析评议阶段动员大会。会上， xxx 政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出了具体要求。在前一阶段学习的基础上，公安局又提出了在本阶段增加 20 个学时 ,要求全体党员对照党章和北安分局组织部下发的公安战线共产党员先进性具体要求再次深入学习，精读两个读本，进一步掌握思想武器。同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了于尚清先进事迹光碟、 21 集电视连续剧任长霞，在垦区公安局征订榜样的力量一书，共计 141 本，要求全体民警对照先进，正衣冠、知得失、量差 距，进一步活跃和推动了教育工作。 （二）广泛征求意见建议 进入 4 月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议 20 余条，经汇总、梳- 2 - 理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见 4 条，区分情况进行了反馈。 （三）切实做好自我分析 在意见多层次的反馈基础上，公安局全体党员按照 “三个代表 ”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员 先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照 “重点写问题、认真找原因、关键查自身 ”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于 3000 字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。在党性分析报告上我们统一了格式，并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏，通过逐级的把关，及时找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。 （四）认真开展民主评议 按照上级安排，公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分 析报告，并接受了同志们的评议。党组成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会，另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来，以先进性分析为主，结合具体工作，召开了一次专题民主生活会。 （五）深入开展交心谈心 公安局党组制定了 “四个必谈 ”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。党员们之间坦诚- 3 - 相见，开展 批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。 （六）严肃做好民主评议情况通报。即向群众了通报民主评议党员情况，主要是通报了专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。 二、本阶段的特点 根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的 “十 X 大批优秀干部脱颖而出，走上领导岗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安队伍中的不纯洁分子，解 决不称职民警的出口问题；其三是热点岗位交流制度，既防止干部犯错误，又全面锻炼干部，调动干部的工作积极性，焕发新的工作热情。 四是探索 “一个机制 ”。即队伍管理的长效机制，坚持 “真抓、早抓、主动抓 ”的原则，在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫，继续完善从严治警十条局规、从严治长十条罚则、错案追究制、民警行为规范、办事公开、向群众汇报工作规定等规章制度，摒弃行政管理为制度管理，让制度管用。并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每个民警的工作都纳入 到考评机制中来，使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道，用考评机制规范队伍，使队伍建设具有可靠的制度保障。
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