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- 1 - 党校学习个人党性分析 从今年三月一日起，我到省直机关工委党校学习，通过党性教育、革命传统教育等学习教育，使自己学有所获，增强了党性修养，具体分析如下： 一、存在的问题及原因 （一）理论修养不够深 主要表现在理论学习不扎实，不深入，对马克思主义和中国特色社会主义没有系统学习，用理论指导实践的能力不强，在理想信念上不够坚定，认为社会主义道路太曲折，共产主义社会很遥远，现实社会问题太复杂。 主要原因：一是由于我们这一代人出生于和平建设年代，对于马克思主义和中国特色社会主义在中国的艰苦探索缺乏亲身体验，革命传统教育接受得太少；二是社会主义建设时期有很多经验教训有待总结和反思；三是在改革开放中，长期重经济，轻政治，重资本，轻民生，造成分配不公；四是一些地方和干部执行政策走样，总是上有政策，下有对策；五是制度建设滞后，法律成为部门利益的工具，有法不依，执法不严，可操作性差，以权代法现象普遍；六是干部人事工作和经济工作中缺乏民主，腐败现象随处可见；七是单位组织政治理论学习开会多，讲课少；八是个人学习， 以业务为主。种种原因，有主观因素，也有客观因素，总之，理论修养不够。 （二）作风修养不够实 主要表现在不思进取，得过且过；明哲保身，患得患失；高高在- 2 - 上，脱离群众。 主要原因是认为年龄大了，应该让年轻人往前冲，自己能完成工作任务就行了，缺乏主动性和创新性。对以权谋私、作风飘浮、工作不实、奢侈浪费等现象，不勇于开展批评，怕得罪人，甚至认为大家都这样，习以为常。在深入基层，调研民情、宣传群众上，也是走马观花，听听汇报，主要还是吃苦和务实精神不够。 二、今后努力的方向 以科学发展观和党的十 X大兴艰苦奋斗之风。学习革 命战争年代军民同甘共苦的革命精神，永葆共产党人政治本色。一切从节约出发，不用公款大吃大喝，不违反规定购买住房和配备用车。 六 是大兴批评和自我批评之风。增强党内生活原则性和实效性，不搞上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，反对党内生活庸俗化。在领导班子中认真开展批评和自我批评，做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉。坚持原则，勇于揭露和纠正缺点错误，及时提出改进工作的要求和建议，克服好人主义。 七是加强廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，严格要求自己和配偶子女、身边工作人员。 八是加强能力建设。作为一名副处级干部，深感事业成败与领导- 3 - 能力和办事能力密切相关，深感自己的工作能力还不能完全适应新形势下的 “三农 ”工作的需要，深感自己在工作作风上还存在落实不够和创新不够的问题，深感自己的工作能力迫切需要提高。究竟怎样才能提高自己的工作能力，我想主要是工作思路和工作责任问题。思路决定出路，责任决定成效。作为一名副处级干部，既有贯彻法律法规和有关农业政策的任务，又有制定政策法规的参谋作用，既要服从厅党组和分管厅长的领导，又要服从本单位一把手的领导，既要完成好单位内部分工任务，又要协调好本单位工 作人员和本系统基层工作人员的工作。工作上既要有综合管理能力，又要有业务指导能力。我的工作思路必须以此为前提，工作才能有一个正确的方向和定位，在此基础上，明确自己的工作思路和工作责任。有了一个好的工作思路，再加上尽职尽责去抓落实，工作就一定会有成效，工作能力也就自然显现出来了。我的工作思路和工作责任应该从以下几个方面来努力：正确领会上级精神，认真了解下面的实情；正确分析本行业国内外市场和业务发展趋势；了解本行业发展现状和存在的主要问题；围绕厅里工作重点和本单位的工作重点开展工作；明确自己的工作重点和工作措施； 一切从党和人民利益出发，一切从全面可持续发展出发。
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