资源描述
- 1 - 县委创新机制载体推动干部作风建设年取得实效 20xx年是 XX 实施 “突破跨越、赶超进位 ”发展战略的关键一年。开展作风建设年活动，着力解决作风建设中的突出问题，进一步优化发展环境，促进县域经济又好又快发展，事关 XX能否顺利进入省 “三十 X 大家谈 ”专栏，为全县干部群众建言献策搭建平台。开展民意调查活动，发放调查问卷 550 余份，就当前 XX 县机关干部作风建设最需要解决的问题、最不满意的部门和单位以及加强 XX 县机关干部作风建设的意见和建议等方面广泛征求意见和建议 30 余条，全面了解了广大干部群众对 XX 县机关干部作风总体情况的评价和作风建设年活动中急需解决的问题。 实 施帮企扶村工程。结合蹲点调研活动， XX 县实施了领导干部联系点制度，县党政领导班子成员分别明确了重点项目、重点企业和联系村，建立了以定期深入一线下访、定期综合调度等方式为核心的结对帮扶机制，零距离为企业发展出谋划策、为群众生产生活排忧解难。目前， XX 县所有党政领导班子成员都确定了各自的结 对帮扶企业，所有的县级领导都明确了各自的结对帮扶联系点，并已经开始深入企业、村镇进行调研、拟定帮扶措施等工作。 开展公开承诺活动。县委、县政府带头从群众最关心、最直接、- 2 - 最现实的利益问题入手，向社会公开承诺为群众办理涉及 就业、教育、医疗、养老、出行、饮水等方面的一批实事、好事，并全部落实了责任单位和完成期限，确保如期兑现。全县各级党委、政府，县直机关单位和具有管理服务公共事务职能的企事业单位，窗口服务单位都根据自身职责开展了公开承诺活动。全县共明确公开承诺事项 835 件，实行了 “台帐管理 ”机制，并通过各种媒体向社会进行了公布。 组织开展警示教育活动。按照活动安排， XX 县在全县范围内组织开展了警示教育活动，同时，作风办督导组对各乡镇、各单位进行了多次全面督导检查。目前，针对督导检查中发现的干部作风问题，进行了严厉的处理，政纪处 理两人，免去职务两人。 深入实施 “环境优化行动 ”。调研制订了 XX县关于进一步优化经济社会发展环境的决定，并在 5 月 12日 XX 县十 X 大会议上审议通过。决定在创建公开透明的政务环境、创建廉洁高效的服务环境、创建公平公正的执法环境、创建安全放心的治安环境、创建文明健康的人文环境、建立优化环境的长效机制等六大块、 26 个方面提出了明确的要求，制定了有效的保障措施。 同时， XX 县制定完善了县、乡镇党政一把手接访制度，落实了领导分包信访案件责任制；全县科级以上领导班子全部制定了 “恳谈日 ”计划；制定实施 XX 县 “服务 窗口亮化工程 ”实施方案；制定了争创文明单位、文明行业、文明公务员活动方案，开展文明礼仪教育培训工作，进一步规范公务政务行为。为了更好地发挥群众和社会对活动的监督作用，增强活动实效， XX 县专门聘请了 100 名活动监督员，负责对全县干部作风建设年活动进行全程监督，进一步拓宽了群众参与活动的渠道。 - 3 - 四、明确工作重点，做好下步工作 尽管全县干部作风建设年活动取得了明显效果，但仍然存在部分领导干部认识不到位、各单位之间活动开展不平衡以及活动载体不够丰富等不足。为进一步推进干部作风建设年活动深入开展，下一步XX 县围绕制 度落实、八项行动推进等，将重点从以下几个方面加强工作。一是加强工作指导。根据不同阶段活动的特点和八项行动的安排，从 XX实际出发，下发工作提示，召开不同层次会议，对各乡镇、各单位开展作风建设年活动进行全面指导和重点指导；二是加强督导检查。县作风建设年活动办公室两个督导组制定督导方案，在开展日常督导检查的基础上，根据实际情况，对重点单位、重点环节和重点人的作风建设年活动进行重点督导检查，推动工作的深入开展，为召开全县干部警示教育大会做充分准备。三是加强信息报送，加大宣传力度。县作风建设年活动办公室对活动中的好作 法，活动中涌现的好典型专门挖掘整理，及时向上级反馈信息，并加大宣传力度，利用电视、报纸、网络等媒体广为宣传，为作风建设年活动营造浓厚的舆论氛围。
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