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- 1 - 县工商局人事与基层教育工作总结 加强干部教育再创 _工商新篇章市局人事与基层教育科：建立一支勤政、高洁、廉洁的队伍，是做好各项工作的关键和基础。今年以来，在县局党组和市局人事和基层教育科的支持领导下，我局认真抓实抓好人事和基层教育工作，紧紧围绕市局冷局长提出的 “五讲 ”要求，以开展 “两整顿 ”活动为契机，以荣辱观教育为主线，以加大软硬件投入为补充，大力提高队伍综合素质，树立工商部门良好的窗口形象，在局党组新老班子交接中，确保了 “队伍安定、思想稳定、事业坚定、成绩肯定 ”，被市委、市政府授予 XX-XX 年度市级文明单位、荣获全市四五普法依法治理工 作先进集体。 一、以强化 “三项 ”教育为手段，不断提高队伍综合素质。不学习，就不会有进步，不能掌握科学监管的方式方法，不能适应新时期工商行政管理工作的需要。我局始终坚持内强素质、外树形象，狠抓政治理论、业务知识、文化技能三项教育，采取集中学习、个人自学、指导学习、专业培训等形式，以岗位练兵、知识竞赛为考核平台，不断促进学习的主动性、针对性、经常性，确保学习、工作 “两不误、两促进 ”。 1、强化政治理论教育。有什么样的理论，就有什么样的思想和行为。一年来，我局认真学习 XXX理论、 “三个代表 ”重要思想、党的十 X 大基层 建设资金投入。 1、加大硬件投入，营造生活舒心的工作环境。组织改造旧房，兴建了枫江分局办公楼，预计投入资金 46万元，今年已投入资金 22 万余元；投入资金 10 万元，绿化、美化办公场所；投入资金 3 万余元，建设 _红盾网站，增置电脑设备，购置电脑 1 台，并加强对电脑使用的维护。 2、加大软件投入，有力推进星级分局创建。落实 “两公开一监督 ”的各种要求，投入资金 10 万- 2 - 多元，为基层分局重新制作了六项禁令、八个严禁一个必须、首问责任制、基层分局监管区域图、工商办事流程图、食品监管网络图和岗位人员监督台 等牌匾，并全部上墙公开，接受社会监督。局机关投入资金 2万元，增置了学习宣传栏、政务公开栏和政务工作电子滚动屏。 五、以严格干部管理为切入点，不断落实干部选聘运行新机制。我局现有人员 209人，其中离退休人员 49名，离岗退养人员 2名，在岗人员 158人；机关在岗工作人员 38 人，基层分局和直属机构在岗工作人员 120 人。坚持按照市局干部管理规定，建立唯才是举、任人唯贤的用人机制。一是组织符合条件的 13 位干部参加市局纪检监察员职位考试；二是按照 “成熟一个、发展一个 ”的干部管理原则，组织推荐选拔八都分局局长职位人选，共 有 7位干部参加推荐选拔；三是认真做好 公务员登记摸底工作，并制定了实施方案，成立专门机构，对符合登记条件的 114名干部，及时组织填写了公务员登记表，统一输入公务员登记软件，按时完成公务员登记工作。六、明年工作打算坚持以人为本的人文理念，立足岗位职能，加强干部教育，服务、服从工商行政管理中心工作，再创 _工商工作新篇章。明年我局将重点开展四项活动： 1、开展 “四坚持 ”教育活动，争当人民满意的公务员。即坚持勤奋学习、遵纪守法，不做 “特殊人 ”；坚持以身作则，服务为先，不做 “甩手人 ”；坚持扎实工作、开拓创新，不做 “平庸人 ”，坚持廉洁奉公、依法行政，不做 “糊涂人 ”。 2、加大基层硬件投入，增置三辆工商执法车，弥补执法车辆因使用年限已到引发紧缺的现状。 3、搞好明年年初的人事调整工作，最大限度地激发干部职工想干事、能- 3 - 干事、干成事、干好事的热情和动力。 4、继续加大队伍作风建设，抓好 XX 年度的文明单位创建和行风评议活动。
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