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地震局廉政教育工作报告 8篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 地震局廉政教育工作报告 8 篇 第一篇 近年来，我局认真贯彻落实中央、省、州、县纪委关于廉政文化建设有关精神，认真组织开展廉政文化活动，特别在廉政文化进机关活动中，按照树立奉献、服务的价值观；弘扬创新、务实、和谐、清廉的团队精神；塑造学习型领导、知识型队伍、廉政型机关；恪守真心做事、诚信做人的人生格言；结合我局自身实际，突出重点，多层次、全方位组织开展机关廉政文化建设，在机关营造了尊廉、崇廉的良好氛围，机关作风展现出新的面貌，队伍战斗力有了新的提高，有效推动了各项工作的顺利开展。 机关廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉工作的一项重要内容，局党支部对此项工作高度重视，提上了党支部重要议事日程，纳入党风廉政建设工作之中，全面安排部署，精心组织实施，确保了工作顺利开展。 一是抓组织领导明确工作责任。成立了由局长任组长，副局长任副组长及相关人员为成员的廉政文化建设工作领导小组，由办公室专门负责廉政文化建设工作，为活动的开展提供了坚强的组织保证。 地震局廉政教育工作报告 8篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 二是紧紧抓好局领导、干部、干部家属三个教育主体，紧扣以爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会为内容的职业道德教育；以尊老爱幼，男女平 等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结内容的家庭美德教育；以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育为主要内容开展教育活动。在局领导班子中通过组织学习党纪法规和政治理论知识，提高党员干部的廉政意识和反腐防变的自觉性，促使领导干部 “三个能力 ”的提高，即把握全局的能力、组织协调的能力以及解决自身矛盾的能力，真正做到 “为民、务实、清廉 ”。在全体干部中开展以听反腐倡廉教育报告、看反腐倡廉电教片、谈心得体会、观警示教育基地为主题的系列教育活动。在干部家属中有针对性地开展了领导干部配偶廉政思想 教育。 通过学习教育，转变了机关党员干部对廉政文化建设认识上的偏差，增强了机关党员干部特别是领导干部维护党的纪律，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会和建设新农村的信心和决心。 开展 “三项活动 ”，创新教育载体：开展丰富多彩的廉政文化活动，是党风廉政建设工作的有效载体。今年以来，我们不断创新活动载体，举办各类不同形式的活动，以此来推动廉政文化健康发展。 地震局廉政教育工作报告 8篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 一是组织开展各种文化活动弘扬廉政文化。结合元旦、春节、元宵节、七一建党节、国庆节等重大节日的庆祝活动，将廉政文化融入这些活动之中，组织开展了廉政 文化活动，通过丰富多彩的文化活动，有力弘扬了廉政文化。 二是组织开展警示教育活动树立廉政意识。组织全体机关观看了警示教育图片，廉政文化演讲影碟，通过定期组织活动，在机关营造了 “以廉为荣，以贪为耻 ”的良好氛围。 三是今年以来，我们结合实际，有针对性地组织机关党员干部观看廉政电教片，并结合廉政书籍征订在机关干部中开展了廉政读书活动，收到了明显效果。通过开展一系列警示教育活动，切实提高了党员干部廉洁自律意识，营造了机关反腐倡廉的浓厚氛围。 第二篇 一、加强领导，健全组织 局党支部始终把党风廉政建设责任制 工作作为重中之重，摆上重要议事日程，周密部署，常抓不懈。年初在研究防震减灾工作的同时，把党风廉政建设工作同规划、同部署、同检查、同落实，调整充实了以地震局廉政教育工作报告 8篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，明确了党支部书记是本局反腐倡廉的第一责任人，其他班子成员坚持日常业务和反腐倡廉 “两手抓 ”的工作格局。 二、以专项活动为载体，狠抓宣传教育 我局以开展专项活动为载体，紧密联系实际，扎实工作，努力推动局机关党风廉政建设和自身反腐败工作的深入发展。 1、强化学习，增强廉政意识。一是把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一 个时期的重要政治任务，认真组织干部职工学习党的十八大报告和修改后的党章及习近平总书记在党的十八届一中全会和十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，引导广大干部职工不断强化大局观念、全局意识和纪律意识，把思想和行动统一到党的十八大的要求上来。要进一步增强责任感、使命感，紧密结合局机关实际，紧贴防震减灾中心工作，明确工作任务，突出工作重点，切实履职尽责。二是认真落实廉政准则，加强党的纯洁性教育，引导全体干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不断增强自身免疫力。三是抓宗旨观念教育。认真开展示范教育、警 示教育、岗位廉政教育等，教育干部职工正确对待手中的权利，廉洁自律，廉洁执法。四是认真开展经常性教育活动。结合开展的 “忠诚、为民、公正、廉洁 ”干地震局廉政教育工作报告 8篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 部职工的核心价值观教育实践活动，组织干部职工认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例（试行）以及建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等等，教育全体干部职工加强纪律意识和法制观念，提高了干部职工的廉政勤政意识，自觉做到廉洁从政。 2、全面加强岗位廉政教育， 全面查找岗位廉政风险，提升防范风险、廉洁从政的能力。结合廉政风险防控工作，全局干部职工结合自己的工作岗位、工作责任，在去年查找廉政风险的基础上，进一步查找廉政风险点。针对查找出来的风险点及岗位特点，制定相对应的廉政行为规范及防控措施，确保队伍不出事，工作不误事。 三、认真贯彻落实 “八项规定 ”，推进党风廉政建设 全年来，我局认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的 “八项规定 ”，切实做到正文风、改会风、转作风、树新风。 一是班子成员和内设科室负责人坚持以身作则、率先垂范，把改进工作作风的相关规定落实到 每一项工作、每一个环节中。带头执行中央、省委、州委、县委各项规定，带头改进工作作风，带头密切联系群众，地震局廉政教育工作报告 8篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。 二是勤俭节约、廉洁自律，取消聚餐，简化接待，严格派车，严禁公车私用。在会风上，严肃会议纪律，精减会议数量，提高会议效率，把更多的精力放在狠抓工作落实上；在文风上，控制发文数量，压缩文件篇幅，提高文件质量，提升公文传输效率，切实做到言简意赅、讲求实效。 四、健全制度，规范管理 年初，制定了 2019 年度党风廉建设责任制工作要点、 2019 年度党 风廉政建设责任制工作目标分解意见等。党支部书记、局长与全局干部职工签订了党风廉政建设责任书，齐抓共管的责任体系。按照从源头上预防腐败的要求，完善修订了机关工作人员考勤制度、公务用车管理制度，领导干部重大事项报告制度等制度。行成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少腐败的发生起到了有效的防范作用。 五、加大监督，确保公正 加强监督，落实制度，从严追究是促进党风廉政建设工作的有效保障。地震局廉政教育工作报告 8篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 为促进公正执法、安全办案，我们不断加大内部行政执法监督力度。一是组织全局干部职工学习 重大项目地震安全性评价管理条例，使进行安评执法人员在对监督对象和监督内容了解的同时，更加明确自身担负的责任和使命。二是认真开展行政执法活动，重点对贯彻落实 “八项规定 ”执法办案活动等进行监督，有效预防了干部职工违法违纪问题的发生。 六、严格履职，加强干部队伍建设 继续深化 “三项建设 ”主题实践活动，以增强干部职工履职能力为重点，加强思想政治建设，增强政治意识、大局意识、责任意识，促进忠诚履职。加强组织能力建设，充分发挥干部职工的作用，着力提高有效监督的能力、依法政的能力、协助党支部加强反腐倡廉建设的能力。 加强纪律和作风建设，树立执纪者要带头遵守纪律、监督者要自觉接受监督的意识，切实维护干部职工可亲、可信、可敬良好形象。 2019 年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：一是对干部职工倡廉教育方法简单，效果还有待提高；二是工作创新精神不强。在下半年的工作，要突出主线，继续加大对干部职工廉政教育力度。结合各项教育活动让广大干部职工从思想深处解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，增强公正廉地震局廉政教育工作报告 8篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 洁执法的自觉性、主动性。在工作创新上下功夫，讲究监督的方式方法，要按规定、按程序进行，收到 更好的监督效果。要加强对执法业务学习，不断提高素质，适应新时期工作要求，做到内强素质、外塑形象。 第三篇 开展廉政风险防控机制建设，对进一步加大从源头上预防和治理行政人员腐败力度，有效预防行政人员违法违纪问题的发生，深入推进 “三项重点工作 ”，确保公正廉洁执法具有非常重要的现实意义。按照县2019 年惩防体系建设和预防腐败工作要点，结合实际，我局认真开展了廉政风险防控机制建设工作，现将开展情况总结如下： 一、认真排查风险，推动工作开展 排查风险点是做好廉政风险防控机制建设工作的前提，我们着重查找了思 想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险三类风险。思想道德风险，主要是要求局干部职工排查在政治素质、党性修养、道德品质和作风等方面找出存在的不足。制度机制风险，主要是要求各部门排查在规章制度、工作机制等方面存在的廉政风险，注重在内部管理制度查找风险点。岗位职责风险，主要是要求干部职工排查在执法办案地震局廉政教育工作报告 8篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 9 页 过程中存在的廉政风险，注重理清每个工作岗位的具体职责和监督机制，从中查找风险点。 为确保廉政风险摸清找准，部门主要采取了自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法，构建起一张互相查找风险点的排查网。对防震减灾机关 的权力结构和运行机制中每个组成部分，包括主要业务部门以工作岗位为点，权的行使流程为线，认真排查影响行政权正确行使的廉政风险点。通过排查廉政风险点，进一步明确内部监督重点，做到有的放矢，防患于未然。 二、加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线 围绕排查确定的各类风险，我局有针对性地提出教育、制度、监督等防范措施，有效预防腐败行为的发生。以查找的思想道德风险为着力点，以开展 “发扬传统，坚定信念，执法为民 ”主题教育实践活动为载体，有的放矢地开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、警示教育等活动，使广大党员干部牢固树立 “立法为公、执法为民 ”的思想。还结合今年岗位调整，同时，把职业道德的内容作工作人员思想素质培训、岗位练兵的必修课目，培养干部职工树立理性、平和、文明、规范的现代执法理念，教育干部职工将 “忠诚、公正、清廉、文明 ”的要求，贯穿于行政工作的全过程，融入到服务大局的全方位，在思想上筑牢地震局廉政教育工作报告 8篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 10 页 拒腐防变的第一道防线。 三、建立健全风险防范机制，狠抓制度落实 近年来，我局在加强内部监督方面，建立和实行了一系列工作制度。如执法过错责任追究制度，以及党风廉政建设责任追究制度、领导干部述职述廉制度、领导干部廉政档案制度、人民监 督员制度、执法办案内部监督制度等。上述制度的建立和实行，丰富了行政机关内部监督制度体系的内涵。 四、扎实推进、效果明显 在开展廉政风险防控机制建设工作中，我们坚持不走过场，注重实效，把开展廉政风险防控机制建设工作与主题实践活动相结合、与规范权力运行相结合，取得了明显的效果。一是通过廉政风险防控机制建设工作，使干部职工提高了对开展廉政风险防控机制建设工作的认识，增强了廉政意识，提高了抵御风险的能力；二是通过廉政风险防控机制建设工作，干部职工在思想作风、工作作风和生活作风建设等方面得到加强。三是通过廉政风险 防控机制建设工作，使干部职工的责任感和使命感得到加强，办事效率进一步提高，优化工作流程，规范办事程序。