公司党组织的申报材料.docx

公司党组织的申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 公司党组织的申报材料 *铝业有限公司现有职工名，其中党员名，下属个机关科室，个基层车间。一年来，我们以建设高标准的基层党组织、高素质党员队伍为目标，按照 “建设一个好班子，带出一支好队伍，创建一个好企业 ”的工作思路，团结带领广大教职工努力拼搏，勇于创新，较好地发挥了党委的政治核心作用，从 年月日开始投料试车，截止 年月份，共生产氢铝万吨，氧化铝吨，实现产值万元，实现利润万元，一期十万吨扩建完成投资万元，到月份达到投产试车条件，全年实现了安全生产无事故。 年度被集团公司授予五好党组织、先进单位、非煤先进企业、综合治理、计划生 育先进集体等荣誉称号。 一、提高认识，明确目标，为创建五好党组织营造良好的氛围 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。自 *公司成立以来，我们一直非常重视党组织的建设，并把党组织的先锋模范作用深刻融入到企业生产经营建设中来，努力实现党组织班子建设好，职工群众工作好，业务工作好，廉政建设好，经济效益好，环境建设好，民主管理好，文化建设好，综合治理好，思想政治工作好等 “十好 ”目标中，在企业发展中，真正起到战斗堡垒作用。 加强基层党组织的自身建设。按照集团公司党委关于进一 步加强基层党支部建设的意见（试行）的要求，做到企业经济发展到哪里，公司党组织的申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 党组织就建设到哪能里。争取在上半年建立健全基层党组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的 “复合型 ”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的 “领头羊 ”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现 “五好 ”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工 作作风）标准。公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了党委中心理论学习组学习制度领导班子民主生活会制度基层党支部工作制度党员干部学习制度政工部门例会制度等个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。 加强干部队伍建设，努力营造干事创业的浓厚氛围。认真贯彻执行集团公司党委党班领导干部选拔任用工作条例，推行任前公示、一票否决制、任用试用期、末位淘汰等制度，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到各级领导岗位上来。作为新建单位， 大多数管理人员均从集团公司各单位调入，我们不因人设岗，不因情调入，而是因岗位需要调入。坚持凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。一年来，调入的几十名干部特别是中层干部之间团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。 公司党组织的申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 抓党员队伍，发挥党员的先锋模范作用。坚持抓党员队伍建设，要求共产党员既做 “千里马 ”，又做 “老黄牛 ”，在本岗位争当先锋，在平凡的工作上埋头苦干，哪里有急、难、险、重的任务，哪里就有党员队伍的身影。如共产党员、副总经理孙芳同志在进行投料试车期间，连续 几天奋战在高温酷暑的熔盐炉和锅炉一线，现场指挥，现场解决出现的问题，为确保公司一次投料试车成功做出了自己的贡献。共产党员王炎兴同志，在设备安装过程中，经常通宵达旦奋战在生产第一线，保证了设备按时间、按要求安装完成。作为一名党员，一名企业员工，他们用自己的实际行动，做出了一个共产党员的回答。在这些优秀党员和职工队伍带领下，厂里职工中讲奉献，比贡献已蔚然成风。 严把发展党员质量关。发展党员，建设一支过硬的党员队伍是公司党建一项十分重要的基础工作，是公司建设高素质员工队伍的重要保障。为了使公司发展党员工作进一步 制度化、规范化，按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）的有关规定。一年来，严格遵循 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展 ”的字方针，采取有力措施加大入党积极分子队伍的培养力度，加大在生产、技术骨干和优秀青年职工中发展党员的力度。上半年，举办了入党积极分子培训班，有名递交入党申请书的同志参加了学习。名同志由于工作突出被确定为入党积极分子重点考察对象。 二、把加快企业发展和实现全年各项任务目标作为党建工作的出发点和落脚点 公司党组织的申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 发展是人民群众的根本利益所在，是 “三个代表 ”重要思想的核心，是解 决一切困难和问题的根本出路。党的建设必须围绕这一中心，突出发展主题。 年集团公司工作会议上提出了 “翻两番 ”和 “跨越发展，十年百亿 ”的奋斗目标。这既符合义煤的实际，也符合集团公司万职工家属的共同愿望和根本利益。所以现实要求我们必须加快发展，早日把企业作大作强。一是从去年月日试车以来，经过近一年的练兵，一期万吨工程已基本具备正常生产能力。我们将抓住当前氧化铝市场仍然看好的机遇，开足马力加快生产，最大限度地挖掘内部生产潜能，实现稳产高产；二是加快万吨扩建工作步伐。从去年月份，一期万吨扩建工作已经展开，各项工作正 在有条不紊的进行，到年底可望达到万吨生产规模。三是为提升企业的竞争能力，我们与多家内外客商正在洽谈四十万吨再建项目合作意向。经过大量艰苦的前期工作，目前项目已通过论证，融资和项目审批正在进行当中。 三、以学习实践 “三个代表 ”重要思想为主要内容，深入开展保持共产党员先进性教育活动 当前，开展以实践 “三个代表 ”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是我们的一项重要政治任务。我们本着 “提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作 ”的指导思想，扎实有效地开展教育活动，保证了先进性教育与生产经营 “两不误、两促进、两提高 ”。深入扎实开展先进性教育活动，从而取得了较好的成效。 公司党组织的申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 广大党员的党性意识和整体素质有了明显提高。通过开展教育活动，广大党员普遍受到了一次深刻的政治思想教育，进一步加深了对“三个代表 ”重要思想科学内涵和精神实质的理解，加深了对党的路线方针政策的理解，增强了宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，更加坚定了共产党员的理想和信念。通过先进性教育活动，领导班子在认真分析企业的现状后，经过多次研究制定了 *铝业公司的战略发展规划，保证今年 在做好一期万吨生产、达产和万吨扩建完工外，争取二期万吨工程早日开工建设。力争在年内，使我们的产能达到万吨，产值达到亿元，把 *公司建设成为义煤集团规模最大、效益最好的骨干企业。机关科室通过先进性教育活动，整顿工作作风和执行科室包保基层车间 “四个一 ”活动，解决了机关党员干部思想、作风、纪律、组织等方面的问题，通过开展争创 “学习型、公道型、创新型、服务型、自律型 ”的 “五好部门（科室） ”和 “学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好 ”的 “五好干部 ”活动，使机关工作人员牢固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水 平上有了明显提高。基层车间通过先进性教育活动，围绕生产奋斗目标，深入开展 “创水平，上台阶 ”劳动竞赛，营造了 “抓住机遇谋发展，千军万马同心干 ”的氛围；通过开展 “一个党员一面旗 ”“一个党员一盏灯 ”活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的影子。从建厂至今，上至公司领导，下公司党组织的申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 至一般职工，从没有休过节假日和星期天，没有人计较过个人的得失。每当工程施工出现疑点和难点时，我们的党员干部总是最先到达施工现场，党员干部先锋模范作用的发挥为职工在生产工作中树 起了面面旗帜。许多群众反映说，通过先进性教育活动，党员的精神面貌变了，工作的热情更高了，奉献精神更强了，为群众服务地更好了。 党组织的凝聚力和战斗力明显增强。在先进性教育活动中，按照集团公司党委的要求，着力加强基层党组织建设，努力提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，努力成为实践 “三个代表 ”重要思想的组织者和推动者，党组织在先进性教育活动中经受了锻炼，提高了领导和工作水平，增强了干事创业的能力。在教育活动期间，共有多人向党组织递交了申请书，有名入党重点考察对象将被吸收为预备党员。 群众的实际问题得到了 解决。在党员先进性教育活动中，各单位普遍建立了联系党员、党员干部联系群众等制度，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和群众代表以座谈会、民主生活会、访谈、问卷调查等形式，参与到先进性教育活动中来。同时各级党组织注重从解决群众关心的热点难点问题入手，认真倾听群众呼声，认真开展了以 “学、讲、访、帮 ”为主要内容的 “下访谈心办实事 ”活动，突出抓一些与职工生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，取得了明显成效。共投入资金万元，为职工统一购买了保温饭盒，解决了职工的班中餐问题。安装了四台空调及电视 机，让职工在温馨的环境中就餐时可以观看国内外新闻，了解时事。对困难职工公司党组织的申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 进行了摸底排查，建立了困难职工档案，制定了帮扶措施，双节期间，慰问困难职工户，发放救济金多元。投入了多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达平方米。 有力地促进了各项工作的深入开展。在先进性教育活动中，一手抓先进性教育，一手抓生产经营和扩建工作，把先进性教育同做好当前的工作有机结合起来，同搞好安全生产结合起来，同职工群众的切身利益结合起来，同全面完成全年各项任务结合起来。把党员的热情引导到 “聚精会神搞建设、一心一意谋发展 ”上来，真正实现教 育活动和生产经营工作 “两手抓、两不误、两促进 ”。作为行业特点，大家对氧化铝知识都是 “门外汉 ”，并且年轻职工占到了全厂的，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。面对着新设备、新工艺、新人员，公司领导带领广大党员、员工紧紧围绕一期万吨生产和万吨扩建中心工作，严密组织，精心施工，迎难而上，克服了重重困难，保证了各项工作的顺利进行。经过努力，今年 月份，共生产氢铝吨，生产氧化铝吨，实现产值万元，利润万元。一期万吨扩建目前已完成投资万元，分解、溶出、预脱硅等主要工号的基础工程已基本完成，具备设 备安装条件。到年底可望达到万吨生产规模。 四、研究新情况，解决新问题，努力探索思想政治工作的切入点和结合点，发挥思想政治工作作用。 企业的思想政治工作和精神文明建设是企业党组织的重要职责，目的是要培养一支有理想，有道德，有纪律的职工队伍。使他们成为企业公司党组织的申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 建设中的中流砥柱。 加强班子理论学习，提高政治理论水平。一年来，我们在加强党委中心组的理论学习方面凸现了一个 “实 ”字，实实在在地学习，实实在在地思考，实实在在地记录，取得了实实在在的效果。公司党委中心组共组织学习次，参学率。撰写理论文章篇。在实际工作中，我们 要求班子成员在管理上找准位置，在生活中讲风格，在工作中讲原则，做到正人先正已，在思想上不断以正确的舆论引导人，以改革的理念熏陶人，以发展的目标凝聚人。在全厂形成了一个讲学习、讲政治、讲正气、讲团结的领导集体，带领了一支能打硬仗，热爱企业的职工团队。 采用多种形式，强化思想政治工作。作为公司来说，年轻职工占到了，他们思路开阔，思想活跃，但缺乏实际工作经验；工作有闯劲，有热情，但明显缺乏吃苦奉献的精神。能不能把这支年轻的队伍打造成特别能战斗的队伍，是摆在我们公司党组织和全体党员面前的一项严峻考验。因此，我们在 员工中广泛开展了 “爱企业、做主人 ”的主人翁教育和艰苦奋斗教育，稳定了职工情绪，激发了职工的干劲，在全厂上下形成艰苦创业，开拓进取的强大合力。为早日实现投料生产，还开展了以 “讲形势、树信心、做贡献 ”“集团公司创高产，我们怎么办 ”“氧化铝厂投料试车，我们怎么干 ”为主要内容的形势任务教育和大讨论活动，此项活动共举办六次，参与人员余人，共提出合理化建议条。通过大讨论活动，使广大员工统一了思想，坚定了信心，埋头公司党组织的申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 9 页 苦干，为集团公司实现经济总量翻两番做贡献，为氧化铝厂早出产品做奉献。 强化职业道德教育和企业形象工程教育。 通过学习 *铝业公司文明公约 *铝业公司文明守则，制定员工行为规范，使员工培养了良好的职业道德习惯。运用参加集团公司组织的建党八十三周年百人大合唱、升国旗仪式等多种形式，教育员工树立民族自豪感，引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。 五、加强科技人才队伍建设，为 *跨越发展集聚人才 人才资源是第一资源。人才工作的关键是人才工作的机制问题，如何创新人才工作机制，为人才辈出、人尽其才构筑 “快车道 ”，是当前需要迫切解决的问题。 为确保氧化铝项目投产 试车一次成功，去年我们高薪聘请了名氧化铝专家担任基层车间主任，搞好对基层技术骨干的传、帮、带工作，争取在一到二年时间内使这些技术骨干成为氧化铝生产工艺中的中坚力量。其次，为着眼于公司的长远发展，树立科技兴企、人才兴企的观念，公司党政领导于去年亲自参加了河南省大学生供需洽谈会，同河南几所高等院校签订了化工工艺、应用化学等专业本科生十名，为氧化铝厂的发展和建设储备了后备人才。三是为切实加强人才队伍，培养提高人才队伍的整体素质，实施科技兴企战略。我们出台了关于评选年度技术尖子的试行意见关于公开选拔优秀知识分 子公司党组织的申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 10 页 的实施方案等办法。年初对优秀知识分子进行了评比，并给予奖励，从而调动广大员工学技术、钻业务、争当技术能手的积极性。 开展技术业务培训，提高员工队伍素质。通过聘请氧化铝专家授课、到铝厂实习和在基层班组之间开展氧化铝生产工艺氧化铝生产设备等多种学习竞赛活动，进行岗前培训、岗前练兵。共举办业务培训班期，培训员工人次。目前，公司在职员工大中专以上占，高级技工占。学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产中的技术骨干，我们把基层单位专业技能和综合操作技能素质较高的名员工，提拔到值班长的位置上来， 让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才。 六、抓党风廉政建设，全力构筑坚强防线 认真抓好党风廉政建设。一是下发了关于元旦春节期间加强风廉政建设的通知，加强节前对党员干部教育和提出纪律要求，牢固树立立党为公、执政为民的思想，勤政廉洁，以严谨的工作和党员干部的模范行为，做好表率。二是公司召开党风廉政建设领导小组会议，对公司党风廉政建设工作进行总体规划和部署，对党风廉政建设工作责任落实到人。三是组织干部党员认真学习中国共产党纪律处分条例、中国共产党监督条例（试行）。要求领导干部自学和组织一般 党员干部学习掌握党的条例规定，严格用党员的标准要求自己，自觉接受群众监督。 采取多种形式，开展宣传教育活动。我们始终把党风廉政建设教育