总工会主席在乡镇工作例会发言.docx

总工会主席在乡镇工作例会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢 谢。 】 第 1 页 总工会主席在乡镇工作例会发言 同志们： 为及时掌握前阶段各地工作开展情况，进一步明确工作任务，确保全年工作的顺利完成，区总工会决定，今天召开全区乡镇（街道）工会工作例会。刚才，各乡镇（街道）就今年前九个月的工作开展情况进行了交流，并提出了今年最后三个月的工作打算。下面我讲两个方面的意见。 一、今年前九个月工作概要总结 总结大家的交流发言和区总前九个月的工作开展，我认为，今年前九个月工作有三个明显的特点：一是基础工作抓得比较扎实。二是工作创新和亮点较多，三是服务中心服务大局比较有力。具体为： （一）围绕经济建设中心，提升职工素质，激发职工积极性和创造性。 1、积极主动抓好职工素质提升工作。在乡镇层面，充分利用乡镇（街道）会议室等设施，组织企业职工开展安全、操作技能、法律、文化等培训工作。上半年，全区已组织 6402 名职工参加技能培训。在企总工会主席在乡镇工作例会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢 谢。 】 第 2 页 业，建立企业工会组织职工培训制度，因地制宜开展职工学校建设。部分职工学校职工培训工作已基本上走上了正轨。另针对我区企业中外来务工人员较多，外来务工人员从事岗位大多 “险、脏、累、苦 ”，安全隐患较大的状况，今年，我们重点抓了外来职工的安全知识培训。和区安监局一道开展 各种安全生产专题宣传会 20 余场次，分发宣传资料 6 万余份，共组织安全培训 3.15 万人次。我们还积极设计载体，激发职工互学互比、自我提升技能的主动性。认真做好 “名师带徒 ”结对对象的跟踪工作，进一步扩大师傅带徒面。继续深入开展技术比武工作，区总层面，举办了钳工、焊工技术大比武，通过比武，有 23人获得高级工资格（实际达到标准的人有 30 人，其中 7 人原有证书，这次新达高级工资格的有 23 人）， 12 人获得中级工资格， 16 人获得初级工资格；努力拓展技术比武的面及内涵，把技术比武拓展到了乡镇街道、企业、外来职工技能掌握速度竞赛 、企业职工安全消防能力等。白泉、盐仓等乡镇（街道）都开展了本级层面的职工技术比武工作；今年开展企业比武的企业数较上年有了较大幅度的增加，得到了企业经营管理者和职工群众的欢迎。 2、合理设置载体，在职工中倡导敬业爱岗、争先创优精神。区级层面，与工商联一起评比了 10 名敬业爱岗职工标兵，进行了隆重表彰。其中 1 名外来职工还被评比市级优秀职工标兵。配合区委、区政府开展了 2019-2019 年度区级模范集体和劳动模范评选工作，评选出了 20总工会主席在乡镇工作例会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢 谢。 】 第 3 页 名区级劳动模范、 6 个区级模范集体。认真做好省、市级劳动模范和全国五一劳动奖章推荐工 作，二中校长获得了全国五一劳动奖章和省劳动模范称号。 6 名职工成为市级劳动模范评比对象， 2 个单位为市级模范集体评选对象。白泉等一些乡镇（街道）也开展了优秀职工、优秀外来职工评比，在社会上起到了较好影响。 3、主动关心照顾，增强企业职工的归属感和责任感。政治上关心职工，积极主动地与区人大常委会联系，安排 3 名企业一线职工作为市人大代表候选人；新评比的区级劳动模范评比中，重点考虑企业生产管理骨干和优秀职工（比例达 30%）；针对我区外来职工较多的状况，为增强外来职工热爱、建设意识，安排 11 名外来职工当选为区工会第十 次代表大会代表， 2 名外来职工当选为区总工会第十届委员会委员，在区级劳动模范和区 10 佳敬业爱岗职工中各专门安排了 2名外来优秀职工。推荐了 1名外来职工作为市级劳动模范候选人。开展了物色外来优秀职工进工会班子活动。目前全区已有 20 多个企业有外来职工工会委员，有 6名外来职工担任企业工会主席。森森公司等一些企业工会还建立了对刚来务工需回家过年的企业职工，由工会担保预领探亲工资的制度。主动关心职工生活，让职工体会到党和政府的温暖。认真落实职工住院医疗补助制度 ,对 6 名患重病的职工给予了医疗补助。积极稳妥地推进职工互助互济 工作，全区开展互助互济活动的企业已达 25 家，目前互助资金总额已达 173.4 万元，活动开展总工会主席在乡镇工作例会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢 谢。 】 第 4 页 以来已有 136 人受益，受益金额 104.4 万元。在区总工会本身经费紧张的情况下，今年年初，安排了 20 万元资金，对全区 218 名困难职工进行了慰问，慰问力度为历年之最。开展了与农民工一起吃年夜饭、给春节期间加班加点赶生产任务的企业职工送大礼包等活动。认真做好高温慰问和金秋送学工作，慰问力度较往年有大幅度提升。针对我区企业分布散、职工文化生活相对贫乏的现状，今年初，区总工会建立了职工业余艺术团，并在有关乡镇筹建分团，除了到外来职 工中开展春节、中秋专题慰问演出外，还经常性地深入到各企业进行演出；开展了百场电影进企业活动；组织职工开展了摄影、书画、歌咏等文体比赛，并积极推荐优秀选手参加全市比赛，各项比赛成绩均在全市名列前茅；在一些企业职工较多的乡镇（街道）组织开展了职工文艺展演，得到了职工群众的好评。此外，我们还充分利用工会联系职工群众的优势，利用送电影进企业等契机，通过影前播放幻灯片的形式，积极开展区委区政府中心工作任务宣传，对教育职工、凝聚职工起到了较好的作用。 （二）进一步健全职工维权工作机制，努力争取在和谐建设中有新作为。 1、积极倡导企业关怀员工、和谐发展的理念。召开工会干部座谈会，进一步强化基层工会干部 “和谐发展、互利共赢 ”和 “主动、科学、依总工会主席在乡镇工作例会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢 谢。 】 第 5 页 法 ”维权理念。利用电影进企业的契机，把创建劳动关系和谐企业的要求、意义，中国特色社会主义维权观等内容通过幻灯形式，向广大企业员工进行宣传，使企业员工对工会的地位与作用、员工自身利益与企业发展的关系有比较深入地理解，为工会开展工作和职工维权打下了一定的基础。指导乡镇（街道）工会和乡镇（街道）商会一道，有计划地组织企业经营管理者开展劳动法、劳动合同法、工会法等培训，提高企业经 营管理者依照法律保障职工权益的意识。今年，我们还评比表彰了十名关爱职工优秀企业经营管理者，并专门购置了有纪念意义的奖品，对营造企业关爱职工氛围起到一定的推动作用。 2、努力健全职工维权工作网络。在抓好区本级职工维权服务中心建设的同时，整合乡镇（街道）工会、劳动保障、司法、民政、政法、信访等力量，建立了互为一体、成员相互协调配合的乡镇（街道）职工服务维权中心，并在部分乡镇（街道）建立了职工维权服务窗口；在部分企业和外来职工比较集中社区设立了职工维权接待站。针对乡镇（街道）工会工作人员少，职工需求与维权信息不 够畅通，企业工会由于各种因素制约维权难的状况，在全省率先开展了工会组织员队伍建设，得到了省总工会副主席和省总工会组织部的高度肯定。 5 月份，在工会网上专门建立了职工网上投诉维权服务窗口，使广大职工从网上就能进行相关咨询、投诉，第一时间得到解决。 总工会主席在乡镇工作例会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢 谢。 】 第 6 页 3、拓展维权工作载体。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，推动企业劳动关系和谐。到今年 7月份，全区职工劳动合同率签订率达到80%；签订集体合同 417 份，覆盖企业 1004 家，签订率达到 99%；签订工资协议 333份，规模以上企业签订率达到 99%。全区参与劳动关系和谐企业创 建活动的企业 321家。积极开展 “安康杯竞赛活动 ”，拓展竞赛参与面，针对地处海岛，台风多发和临港工业、海上作业多的特点，建立企业安全提示员制度，向企业职工发放了 1万多本安全生产小画册，确保职工的生命财产安全。目前全区参与竞赛的企业已达 261 家。今年 6月，区总工会被全国总工会和国家安全生产监督管理局命名为 “安康杯竞赛活动优秀组织单位 ”。 4、加大维权工作的力度。积极协同劳动、安检部门开展企业安全生产检查，上半年，检查企业 371 家，督促整改安全事故隐患 300个，对船舶修造企业外包工情况进行专项排查，共排查企业 32 家，有效在保障了企业职工的生命安全。联合有关部门开展了企业用工专项检查。及时解决了 50 多起劳资纠纷，帮助一批外来职工催讨了被拖欠工资；本着灵活、合法的原则，帮助企业妥善解决了生产中出现的职工伤亡事件，有效地维护了社会的稳定。 （三）加强工会组织自身建设，夯实工会工作基础。 总工会主席在乡镇工作例会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢 谢。 】 第 7 页 1、因地制宜开展工会组建工作，最大限度地提高工会组织的覆盖面。今年基层工会组织特别是企业工会组建工作有了新的突破。根据我区小海运业比较发达，从业人员多；海洋渔业雇佣人员较多的状况，今年 5 月以来，我们先后在北蝉乡、盐仓街道开展了海洋渔 业工会组建工作。针对我区相当数量企业用工季节性强、许多外来职工从事临时雇佣性工作，其权益保障相对较难的实际，今年以来，我们先后在解放、城东成立了新居民工会、在干览镇建立了希望公寓工会。 2、加强工会干部队伍建设。继续分层次抓好基层工会干部的培训工作，召开了乡镇工会干部座谈会，组织部分企业工会主席进行了培训。以乡镇（街道）为单位，组织基层工会干部全面开展了业务培训。合理调整了部分基层工作班子。注重抓区总机关干部队伍建设，建立健全了内部工作制度，建立健全了机关干部激励机制。 3、推进基层工会规范化建设。对 8 个镇（街道）总工会的组织建设、制度建设、工作机制、活动开展、财务管理等方面进行了初步检查，促使乡镇工会工作的规范。以督促企业工会做好工会单独开户、完善制度、开展活动作为抓手，积极开展企业工会规范化建设。加大工会经费收缴力度，对历年欠交的企业工会经费进行了催交。 总工会主席在乡镇工作例会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢 谢。 】 第 8 页 4、召开了区工会第十次代表大会，选举产生了区总工会第十届委员会。对这次换届，区总工会十分重视，从今年 1 月份开始就进行精心准备，对会议的各个环节进行充分考虑，换届工作十分顺利。这次换届，体现出了不同以往和外地的两个明显的特点：一是代表的结构充分体现了 我区职工队伍的现状，一线代表和企业代表明显增加。二是针对目前我区一线职工增加和外来职工较多的实际，首次安排了 11名外来务工工会会员代表；安排了 4名一线优秀职工（其中 2 名是外来职工）作为区总工会第十届委员会委员候选人，其中 2人当选；安排了 2 名企业工会干部作为区总工会常委会候选人，其中 1 人当选。实现了工会委员由纯工会干部向工会干部与企业职工相结合转变、由纯本地职工代表向本地与外地职工代表兼顾转变、工会常委由纯机关事业单位向机关事业单位与企业相结合转变。由于这次换届一线职工和外来职工代表数量明显增加，不仅使工会要 求与决策更容易在基层职工中传达，而且我们还收到了许多很好的意见建议。 5、加强工会宣传工作。由于我区工会由机关事业单位向企业延伸，由城区向乡镇延伸，由纯活动型工会向动员、维权、教育方向转变时间不长，相对于其他群团组织，工会的社会影响度还很小，工作基础还比较薄弱，在实际工作中遇到的困难更大。针对这种状况，今年以来，我们把加强工会的宣传工作摆到了重要的位置，一方面通过各种形式广泛宣传工会活动，开展工会法、劳动法、安全生产总工会主席在乡镇工作例会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢 谢。 】 第 9 页 法等知识培训，另一方面，通过服务企业、服务职工，强化活动，加强新闻宣传等形式扩 大工会的社会影响，取得了较好的效果。今年以来（ 1 至 7 月），区总工会组织的有关活动已经 6 次被电视台、 6次被日报和晚报、 4 次被工人日报报道。今年 5月，区总工会还建立了工会网。 二、扎扎实实地抓好今年后三个月的工作 今年已经过去四分之三，按理说，今年工会工作的目标任务也应当完成四分之三，但从目前情况来看，由于各方面的原因，还有很多地方的工作并没有完成全年任务的四分之三，个别乡镇（街道）的工作特色也并不明显。剩下的 3 个月时间是今年工作完成的关键时间段，是今年全区工会工作能否实现新突破的关键三个月。各地各单位务必 要高度重视，集中精力，切实落实，确保今年任务的圆满完成。 （一）认真做好今年工作 “回头看 ”工作，确保各项任务的落实。 要按照年初下达的工作任务，全面细致地做好对照好区总下达的工作任务，逐条逐项地抓好落实，确保本地本单位的工作不拖全区工作的后腿。为了确保今年工作特别是重点工作的落实，今年的考核指标中新设立了一些倒扣分项目，也就是说没有完成任务的不仅该项目得不到任何分值，还要实行倒扣分，请大家回去后仔细对照。今年区总对总工会主席在乡镇工作例会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢 谢。 】 第 10 页 各乡镇（街道）的考核奖励与资金回拨方式也将作适当的改变，实行工作实绩明显的多奖，工作实绩不明 显的不奖；工作落实出色、特色工作明显的多补，工作落实不力、无特色工作的少补或不补的政策，促使区总部署的各项任务的落实。 （二）继续做好职工的教育培训激励工作，服务经济建设。 1、继续做好职工培训工作，提升职工素质。一是要加大企业职工学校建设步伐，建设一批制度规范、计划周密、责任落实、学习教育评估及时的规范性职工学校。企业职工学校建设是工会工作服务经济建设的重要手段，是提高职工素质的重要载体。我们一定要加大企业职工学校建设的力度，并努力发挥好已建成的职工学校作用。要进一步加大乡镇（街道）职工培训点建设力度 ，努力完善教育培训设施。二是根据本地经济布局情况，落实一批职工培训实际操作点，特别是有特色的职工实际技能培训操作点，提高职工实操水平。三是要加强职工技术技能培训力度，继续开展大规模的职工和后备职工培训工作，提升职工的各项素质。 2、进一步建立健全职工人才选拔与激励机制。一是要进一步深化职工技术比武工作的面与内涵，特别是要把技术比武工作向乡镇街道和企业深化，努力促进形成职工群众比学习比技术风气的形成。要建立