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劳保局思想作风动员大会讲话 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 劳保局思想作风动员大会讲话 同志们： 一、依靠全局上下的共同努力， 20*年全市劳动保障工作取得新突破 过去的 20*年，全局干部职工团结奋斗，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项目标任务，实现了劳动保障事业的 “十一五 ”良好开局，促进了全市经济发展和社会和谐稳定。 就业再就业工作实现新突破。全市城镇新增就业 37415人 ,完成任务的 144%，其中下岗失业人员实现再就业 20193 人，完成任务的155%， “4050”人员实现再就业 9844 人，完成任务的 308%；城镇登记失业率为 4.46%，控制在 4.6%的目标以内。农村劳动力向非农产业转移 13.98万人次、劳务输出新增 11.1 万人次 ,分别完成任务的 140%和156%。为下岗失业人员发放小额担保贷款 773.6 万元，完成任务的154.72%，下岗失业人员再就业培训 2*66 人，完成任务的 109%；创业培训 37*人，完成任务的 123.5%。农村劳动力转移 “阳光工程 ”培训1*231 人，完成任务的 114%。 社会保障体系建设实现新突破。企业养老保险参保职工达到32.35 万人，净增 1.37 万人，超额完成省政府下达的达到 32.2 万人的目标任务；机关事业单位养老保险新增扩面 5844 人，完成任务的194.8%；农村养老保险新增扩面 2100 人，完成任务的 105%；工伤保险新增扩面 20198 人，完成任务的 101%；医疗保险新增扩面 35000劳保局思想作风动员大会讲话 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 人，完成任务的 109.4%；失业保险新增扩面 10454 人，完成任务的130.7%。 职业培训和技能鉴 定工作实现新突破。职业技能鉴定 15324 人，完成任务的 103%；技师社会化考评 767 人，完成任务的 102%。完成技校招生 64*名，完成任务的 178%。 劳动保障监察执法和维权工作实现新突破。国有和国有控股企业劳动合同签订率已达到 95%，非国有企业劳动合同签订率达到 70%；受理劳动争议案件 417 件，结案率为 100%；全市劳动保障监察机构共检查用人单位 2769 户次，接待处理劳动者举报 268 起，为劳动者追缴工资 1124万元。 “金保工程 ”建设实现新突破。自筹和争取资金 500 多万元，用于金保工程基础性建设， 是近年来投入最多的一年。先后建立了数据库，对软件进行了升级，购置了关键性硬件设备。初步建成了街道社区劳动保障服务硬件平台和市县乡就业服务信息网络，有力地提升了劳动保障信息化水平。 行风建设、机关效能建设实现新突破。行风建设连续两年进入优秀位次，去年进入免评行列，市县区两级行风评议实现 “满堂红 ”受到省厅的高度赞扬。机关效能建设取得良好成绩。积极开展了各种学习教育活动，干部职工的精神面貌、思想和工作作风、机关形象出现了可喜变化，促进了各项工作的开展。我局被市委市政府授予 “纪检监察工作先进单位 ”、 “信访工作先 进单位 ”、 “扶贫开发工作先进单位 ”，劳保局思想作风动员大会讲话 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 被市人大授予 “人大建议先进承办单位 ”，被市政协授予 “政协提案先进承办单位 ”，被市政府办公室授予 “信息工作优胜单位 ”和 “督查工作先进单位 ”，被共青团河北省委、河北省青少年发展基金会授予 “希望工程圆梦大学贡献奖 ”，局机关党委被市直机关工委授予 “市直机关先进基层党组织 ”，局工会被市总工会授予 “先进基层工会 ”，社保局被省劳动保障厅授予 “全省企业养老保险经办工作先进单位 ”、 “企业工伤保险经办工作实绩突出单位 ”和 “机关事业养老保险经办工作实绩突出单位 ”，劳动保障监察支队被省政府授予 “清理建设领域农民工工资先进集体 ”，劳动就业训练中心被省就业服务局授予 “阳光工程、创业培训、职业学校就业前训练工作成绩突出单位 ”，就业局办公室被市直机关工委授予 “十佳文明科室 ”。还有 20 多名同志被评为省级或市级先进工作者或优秀共产党员。通过全局干部职工的勤奋工作，增强了劳动保障局的社会认可度和社会公信力，基层和群众对我局办事的满意率也越来越高，全局 *年共收到基层和群众感谢信 26封，锦旗14 面。 总之，去年我们提出的 “政策落实年 ”、 “工作突破年 ”、 “服务提质年 ”的目标圆满实现。成绩的取得靠市委、市政府的正确领导 ，靠全局同志的团结奋斗、开拓创新、真抓实干。在繁重的劳动保障工作中，同志们表现出了勤奋敬业、不怕辛苦、连续作战的作风；坚持高标准、严要求的作风；深入基层，调查研究，从实际出发，解决实际问题的作风；努力学习、探求新知、勤于思考的作风；锐意改革、开拓创新劳保局思想作风动员大会讲话 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 的作风；团结协作、相互配合的作风。这 “五种作风 ”是全局同志共同创造的，值得赞扬，值得永远珍惜。比如： 面对繁重的就业再就业任务，就业科的同志始终保持勤奋敬业、埋头苦干的工作态度，齐心协力干工作，一心一意为就业，经常牺牲休息时间，加班加点，很好地完成了所承担的各项 任务。尤其是从实际出发，研究制定我市新一轮就业再就业政策，在全省率先出台并认真抓好落实，促进了再就业目标任务的圆满完成。 劳动关系与工资科的同志在企业改制过程中，工作严谨、细致，坚持做到严把职工安置方案审批关，保证了企业改制的顺利进行。特别是在协助处理几起企业职工围攻县政府的群体事件中，他们做到了按照局领导的指令召之即去，及时到现场做工作，为构建和谐稳定的劳动关系做出了贡献。 劳动争议仲裁信访科的同志，面对大量的、难以处理的劳动保障仲裁信访工作，表现出较好的办案能力和很好的群众观念。特别是负责信访工作的 两名同志在信访接待中不怕麻烦，耐心解释，认真办理。去年受理来信 165件，接待群众 576 批次，其中接待处理集体访 21 批次，做到了 “件件有答复，事事有着落 ”。去年我市涉及劳动保障的进京赴省越级上访案件量比上年明显下降，由全省第三降至第五位。 为了推进全系统的行风建设和机关效能建设，纪检监察室两名同志积极协助主管领导加大对各科室、各事业单位和县区的协调指导力度，积极抓好承诺践诺机制的落实，为我局行风建设连续两年优秀，市县劳保局思想作风动员大会讲话 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 两级 *年实现 “满堂红 ”做出了积极贡献。 在行政审批中心办公的三名同志虽然远离机关单独工作，但他 们自觉加强自我管理，模范履行工作职责，热情接待每一位办事人员，认真受理每一件审批服务事项，受到市行政审批中心领导和基层办事人员的好评，很好地发挥了 “劳动保障窗口 ”作用。 社保局养老保险二科的同志在扩大城镇职工参保范围方面，积极深入企业宣传动员，加强扩面工作调度，狠抓目标责任制的落实，并在科内实行责任到岗、任务到人，确保了省政府下达我市养老保险扩面任务的超额完成。 社保局退管服务科的同志在积极完成企业离退休人员养老金发放审核、调整待遇、退休人员社会化管理服务等繁杂工作的同时，还积极探索企业退休人员社区管理服务 的新方法、新途径，很好地组织了几次大型文体竞赛活动，丰富了广大离退休人员的文化生活。 社保局医审科的同志在做好日常管理工作的同时，注意分析医保基金运行态势，注意政策的研究和调整。通过去年的努力，扭转了医保基金结余连年下降以及 2019 年基金亏损的不利局面，为确保基金在近年内平稳运行奠定了基础。 医保稽查科的同志为了最大限度地遏制医院和患者骗保行为，减少医保基金的损失，他们积极钻研业务成为内行，不断完善稽查措施，节假日也照常深入医院监督检查，全年常规检查 8311人次，稽查 10080人次，追回违规金 134.32万 元，很好地发挥了医保稽查对定点医院、劳保局思想作风动员大会讲话 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 药店的震慑作用。去年还购置了稽查用车，改善了工作条件。省厅多次表扬了我市的医保稽查工作。 为启动我市机关事业单位女工生育保险，社保局工伤生育保险科的同志积极调研摸底、制定方案，多次跑政府、找财政，使全市机关事业单位女工生育保险在去年 11 月得以启动，解决了机关事业单位反映了好几年、人大政协关注呼吁了好几年的问题。 就业局就业项目开发科的同志在小额贷款政策调整、担保基金到位晚的情况下 ,克服各种难题，积极建立创业培训与小额贷款的联动机制，协调经办银行实行按区县管理，理顺小额贷款 办理程序，简化办理手续，特别是在八月份担保基金才到位的情况下，他们加班加点赶进度，超额完成了全年目标任务。 就业局计算机室的同志去年多次深入基层，指导各县区新建、改建劳动力市场信息化建设。以 “劳动 99 三版 ”为标准，提前完成管理软件开发并投入使用，使我市就业服务信息化建设走在全省的前列，多次受到省厅的肯定和表扬。他们负责的 “劳动力市场信息网站 ”，去年发布各类信息近万条，网站被劳动保障部批准为 “全国高校毕业生就业网络联盟 ”会员网站。 就业局失业职工管理所的同志针对我市大部分县、区失业保险基金支付能力严重不足，部 分县、区发生拖欠失业人员失业保险金的问题，积极主动地应对，及时督导，促使县区财政补贴 405.5万元、机构借支 104 万元，确保了全年失业保险金足额发放。同时先后起草实施了劳保局思想作风动员大会讲话 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 农民合同制工人失业保险的实施意见、就业与失业保险、城镇居民最低生活保障联动机制，使这两项工作走在全省的前列，并被河北日报报道。 劳动保障监察支队的同志不仅积极拓展监察领域，追讨农民工工资，维护劳动者合法权益，而更值得表扬、值得各科室学习的是，支队能够常年坚持每周一次工作例会，及时传达局里的工作精神，点评部署一周工作，分析监察案例等 ，促进了队里的内部建设。 技能鉴定指导中心的同志为开拓工作新局面，去年积极谋划新思路，采取了扩大宣传力度、加强考评员队伍建设、更新考评设备和完善工作程序等一系列措施，不仅圆满完成任务指标，收入也有了较大幅度的提高。 劳动就业训练中心的班子成员在困难面前不消极，齐心协力干事业，积极主动跑省进厅揽项目、争任务，在全体职工的共同努力下，保持了训练中心的稳定局面。 还有三个办公室、三个财务科的同志，我没有点到的其他科室的同志以及评上先进或没有评上先进的科室同志，大家都在各自的岗位上勤奋敬业，付出了艰辛的劳动，这里不 再一一列举。正是因为劳动保障局有着这样一大批好科室、好科长、好的干部队伍，才使得我们 20*年的各项工作取得了很大成绩，实现了新的突破，基本没有大的弱项。在此，我代表局党组向全局同志表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 二、坚持高标准严要求，正视机关思想作风纪律建设中存在的问题 劳保局思想作风动员大会讲话 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 过去的一年，我们取得了很大的成绩。但是，如果高标准的看，我们在不少方面还不适应新形势、新任务的要求，尤其在机关思想、作风、纪律建设方面还存在着不少令人不满意的地方、令人不愉快的事情和令人不舒服的现象。 一是因循守旧，缺乏创新精神。创新才能发展 。但不少同志思想还不够解放，习惯于用老观念看待新事物，用老办法处理新问题。在新形势、新任务、新政策面前，有的科长思想跟不上趟，行动迟缓，缺乏敏感性和招数。汇报工作或懵懵懂懂，或心里没数。可以说，我们现在不是缺工作机遇，而缺的是与时俱进的开拓创新精神。 二是服务质量差，行政水平低。有的科室和干部，对基层对下岗失业人员缺乏感情，为民服务意识淡薄，官僚主义和 “衙门作风 ”比较严重；对基层 “卡、压、繁、慢 ”问题和对群众 “冷、横、硬、拖 ”问题仍然存在；行政效率低下，行政行为不规范，行政不作为，甚至乱作为的现象还没有杜绝 。 三是干劲不足，工作标准不高。有的干部不钻研业务，不爱读书学习，工作缺乏激情，敷衍塞责，混日子，图清闲，精神状态不佳。有的干部认为自己该提拔没提起来吃了亏，就牢骚满腹，情绪不高，摆不正心态，没有把精力用在工作上。有的心浮气躁，听不进不同意见。有的随心所欲，该请示报告的不请示报告，该打招呼的不打招呼。 四是纪律松弛，自由散漫。有的同志自由主义严重，个人主义第一，稍不高兴，就不分场合地、不负责任地随意说说讲讲，发泄私愤。有劳保局思想作风动员大会讲话 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 9 页 的只讲组织关照，只讲个人面子，缺乏服从意识，缺乏纪律观念，不按规矩办事。有的把机关工作纪 律丢在脑后，上班迟到早退，上班时间窜岗聊天、上网打游戏，还有个别的想来就来，想走就走。值班脱岗空岗的现象也有，影响个人形象、影响机关形象的现象也存在。 五是个别同志之间闹不团结，个别科室内部不和谐。有的同志自以为是，瞧不起别人。有的同志好事往自己身上揽，坏事往别人身上推。有的同志不能正确对待别人的进步和成绩，不能正确对待别人的批评和意见。还有个别同志爱说闲话，拨弄是非。如果找领导责任，有的科长只抓业务，放任科内的思想、作风建设，或科长缺乏带 “兵 ”的意识和能力，也是一个原因。 上述问题虽然只是支流，只是反映在 少数科室、少数同志或个别同志身上，但必须高度重视起来，及时加以克服和纠正。否则，将会直接阻碍劳动保障局的自身建设，影响劳动保障事业的发展。 三、以开展 “两提一优 ”活动为抓手，全面加强劳动保障局自身建设 在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的伟大事业中，在全党关注民生的新形势下，劳动保障工作的地位和作用显得更加重要。今年全市劳动保障工作总体要求是：以促进经济跨越式发展和构建和谐 *为目标，以 “重民生、谋民利、解民忧 ”为指导，紧紧围绕扩大就业再就业、完善社会保障体系、加强职业培训和高技能人才培养、维护劳动者合法 权益四大主体任务，突出重点、破解难题，勇于创新、狠抓落实，推动我市劳动保障事业更好更快发展。今年的任务也很艰巨：劳保局思想作风动员大会讲话 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 10 页 城镇新增就业 28000人，下岗失业人员再就业 14000 人，其中 “4050”人员再就业 3200人，城镇登记失业率控制在 4.6%以内。农村劳动力向非农产业转移 10 万人次，新增劳务输出 7万人次。培养新技师 800人，职业技能鉴定 20190 人。基本企业养老保险参保人数达到 33.8万人，机关事业单位养老保险参保人数达到 6.96 万人，医疗保险参保人数达到 40 万人，失业保险参保人数达到 36.4万人，工伤保险参保人 数达到 34.5 万人，农村社会养老保险参保人数达到 17.89 万人，生育保险参保人数达到 26万人。 面对劳动保障工作的新任务新要求，全局每一名干部职工，必须进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，增强做好工作的决心和信心，不辜负党和人民的重托。这就要求全局每一名党员，每一名干部，每一个工作者，必须转变工作作风，创新工作方法，加强自身建设，努力打造一流的干部队伍，建设一流的工作部门，创出一流的工作业绩。 为达此目的，局党组决定利用四月初的一周时间，在全局进行一次思想、作风、纪律整顿。时逢 3 月 23日市委市政府召开了全市 动员大会，要求 20*年全市开展 “提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境 ”活动。考虑到我局的思想作风纪律整顿和 “两提一优 ”活动，内容和目标是一致的。为此党组研究决定，把这次整顿作为我局开展 “两提一优 ”活动的第一阶段，结合起来进行。 “两提一优 ”活动的实施意见已经制定，而且是贯穿全年的一项重要活动，大家会后要认真贯彻实施。这里，我就如何改进机关作风，加强自身建设，提几点要求：