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乡镇班子对照检查汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 乡镇班子对照检查汇报材料 根据市委群众路线教育实践活动统一安排部署，镇党委班子及成员认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，认真学习习近平系列讲话精神，尤其是参加兰考民主生活会重要讲话精神。以贯彻党中央八条规定和省委省政府 20 条意见为切入点，按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ”的总要求，先后组织集体学习 16 次，学习时长 23 小时，按照 “四必谈 ”要求，组织谈心交心 118 次，召开各种座谈会 13 次，认真对照焦裕禄、先进群体、吴金印精神进行深刻剖析，汇总意见建议 56 条，梳理归纳 “四风 ”共性问题 15条，制定了相应的整改措施制度。现将 对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律，落实中央八项规定和省委省政府 20 条意见情况 （一）遵守党的政治纪律情况 一是政治敏锐性和鉴别力不强。能够遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和贯彻党的路线方针政策上，始终与党中央保持高度一致，没有与中央的决定、决议等相违背的决策。但对照党章的要求和中央八项规定，在有些方面还存在不小差距。对一些发表损害乡镇班子对照检查汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 党的形象、诋毁党的信誉的言行，没有理直气壮地做斗争 ;对上级党委、政府的一些政策认识不深、理解不透。如，对社会上流传的一些政治笑话、灰色顺口溜，不制 止、不斗争，没有充分认识到其产生的不良影响，甚至随波逐流，人云亦云，犯政治上的自由主义。二是全局与局部利益处理得不好。存在地方主义，执行上级政策时总是考虑本地利益多，特别是环境保护、产业限批政策影响全镇经济发展或招商引资时，总是想打 “擦边球 ”想法变通。三是民主集中制坚持不够好。讨论议事决策程序执行不到位， “三重一大 ”讨论前准备不充分，沟通不到位，会上大家发表意见不充分，集体决策成为走程序、走过场。一些重大事项匆匆上会，会上讨论时间少、不充分，匆匆做决定，决策质量不高。有时个别酝酿 “定调子 ”，充分听取意见不够 ，一些事出现议而不决，多次讨论形不成共识，甚至不了了之。有时决而不行，集体决策在落实中打了折扣。四是落实党风廉政建设主体责任有缺失。在预防和惩治腐败体系建设、充分发挥 “一岗双责 ”作用、强化廉政宣传教育、规范 “三公 ”经费等方面还有一定欠缺。如，有的村级组织下账不及时，不同程度存在招待费超支现象。 （二）贯彻落实中央八项规定和省委省政府 20 条意见情况 镇党委班子始终坚持以身作则，从严要求，但是依然存在不少问题：一是贯彻执行缺乏主动性、自觉性。党委班子模范带头执行效果不明乡镇班子对照检查汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 显，存在坚持一阵子就过去的思想，思想上 、行动上尚未达到自觉、自律的要求，没有产生上行下效的作用。二是精减会议文件执行不到位。 2019 年上半年镇党委、政府发下文件 71份， 2019 年上半年下发文件 96 份，出现了不降反升的现象，有些可发可不发的文件仍然发了。 2019 年召开上半年召开全镇大会 6 次，与 2019 年基本持平，精减会议没有取得实质性进展。三是勤俭节约方面做的不好。公务接待中个别时候存在超标准、讲排场，铺张浪费的现象。如，在接待重要投资商时，为了表示重视，接待方面忽略成本，超标准接待，铺张浪费。四是调研工作不深入。调研工作流于形式，走一走，转一转 ，看一看的多，真正入村入户实实在在解决群众反映突出问题少，看亮点多，到情况复杂、矛盾尖锐的地方少。如，社区建设上，到建设工地视察成果的多，到拆迁一线解决问题的少。 二、存在的突出问题 （一） “四风 ”问题 1、形式主义方面。一是理论武装抓得不紧。党委虽然建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不紧，坚持的不好，存在以会代学现象；有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升；有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、乡镇班子对照检查汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。如，示范镇建设政策学习不透彻，把握不全面，不准确，在推荐中心镇建设方面不能熟练运用，镇区建设至今没有取得重大突破。二是政绩观、发展观有偏差。焦裕禄同志曾经说过： “工作要先让人民群众满意，人民群众满意了党肯定能满意，党的工作是一切为了人民群众。 ”对照先进，存在平时总想着在 “争先进位 ”中取得一个好名次，一味追求发展速度，忽视了发展质量和效果。有时为了追求GDP和财税收入降低招商引资门槛，存在 “拾到篮子都是菜 ”的思想，在没有经过严格审核和科学认证的情况下，就千方百计极力招引，导致一些项目从一开始就埋下 隐患，如沿新范公路几个小油厂、纸品加工厂从建厂至今基本上没有开工生产过，不但没有增加财税收入，反而浪费了宝贵的土地资源，损害了群众利益。三是工作重安排，轻落实。 “雷声大雨点小 ”的问题，缺乏踏石留印、抓铁有痕的韧劲，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。如，镇区、社区、招商引资等工作周周提，月说说，但长期没有大的起色，其最主要原因是干部作风不实，深入工作一线少，与群众谈心少，没有把解决群众 诉求与推进工作有机相结合。四是重形式，轻效果。在对群众的帮扶工作中存在 “做样子 ”“花架子 ”等形式主义，导致帮扶效果不尽如人意。例如，我们在与困难群众进行结对子时是形式大于内容，往往只是 “两节 ”期乡镇班子对照检查汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 间以及群众发生灾难病患时送钱送物慰问，平时的关怀少，常态化帮扶制度没有落实到位。在进行 “送温暖 ”等活动时，形式隆重，提前打招呼，刻意做准备，入户慰问层层陪同，现场大张声势，兴师动众、浩浩荡荡，只为送点大米送桶油，成为华而不实的扰民添乱之举，我们对此应当认真反思。 2、官僚主义方面。一是服务群众疏远懈怠。为解决盐碱、 荒沙问题，焦裕禄同志刚到兰考就深入群众进行实地调查，仅靠两条腿、一辆旧自行车，一年就走遍兰考 120 多个大队，终于依靠群众解决了困难和问题。仔细对照，班子组织进村入户调查研究少，下去调研也是只注重了解某一项决策的问题，未能做到 “从群众中来，到群众中去 ”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。存在向群众虚心学习还不够 ,接受群众监督诚心还不够。例如，因社区政策宣传的不到位，基础设施建设相对落后，造成群众对社区建设参与积极性不高。二是缺乏责任担当。对照焦裕禄同志 “敢教日月换新天 ”、 “革 命者要在困难面前逞英雄 ”的奋斗精神，班子成员缺乏啃硬骨头的勇气和钉钉子精神，特别是在征地拆迁、土地流转和重大涉法涉诉工作中畏首畏尾，不敢勇于承担负责，造成工作推进不力。如，对社区瑞祥大道拆迁打通工作，至今没有实质性进展。对历史遗留问题不愿抓、不想抓，不敢抓，怕惹麻烦上身，事情拖一天是一天，把小事拖成大事，出现了因社区建设导致孔庄村魏金英、吴金花等人乡镇班子对照检查汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 进行越级集访群众上访案件。三是 “机关化 ”问题较为突出。随着经济的发展，办公条件、交通工具、通信条件越来越好了，但与群众越来超远了，班子 “机关化 ”病也更突出了，靠会 议落实会议，靠电话遥控指挥，习惯坐在办公室看报告、听汇报等现象较普遍。为解决班子 “走读 ”问题，实现了住镇制度，但利用晚上时间真正深入群众了解民情，矛盾纠纷的次数少，个别班子成员还错误认为去基层多了，会干扰基层工作，影响基层抓落实的精力，并以此为借口不愿意下基层。四是解决群众问题时，简单粗暴的现象仍然存在。个别重要班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。五是群 众工作不深入，不细致。在信访工作上，对群众反映的问题，存在头痛医头，脚痛医脚，不能沉下身子找准矛盾根源，采取措施不得当，处理化解效果差，造成群众重访现象多。例如大辛庄村孙、李两个家族不可调和的历史家族矛盾，一开始，镇党委没有引起足够重视，没有深入进行调查了解，把问题直接推给村内解决，结果导致双方多次进行越级上访、集体上访。 3、享乐主义方面。一是精气神不足。满足于工作现状， “不进则退 ,慢进也是退 ”的忧患意识不浓，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺乏敢想敢干的闯劲和敢为人先的气魄；有时工乡镇班子对照检查汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 作 不在状态，干工作不愿意太苦、太累，拼劲不足；有时工作不够紧张，做事不实，浮于面上，工作效率低。 二是干事创业劲头不足。少数班子成员存在依赖思想，习惯把问题和矛盾上交，面对工作中出现的新情况、新问题，等待观望，绕道回避，未能开拓性、创造性地开展工作，未能为领导决策提供详实的基础资料和有建设性的建议，被动接受任务。比如，在招商引资工作中，主观强调困难多，做等客商上门的多，主动外出进行招商的次数少，政策、服务方面研究不够，缺乏创新招商招数，至今专业园区产业集聚和规模效应不明显。三是艰苦奋斗的意识弱化。吴金印同志 常说： “苦熬没有头，苦干有奔头。 ”“困难，困难，困在家里跳不出小圈子就难；出路，出路，打破封闭走出山门才有路 ”。时代变了，环境变了，而他艰苦奋斗的作风始终没有变。对照吴书记，这些年党委班子吃苦精神少了，奉献精神少了，拼搏意识淡化了，滋生了贪图安逸的思想，认为镇近几年发展了，存在看成绩多，看问题少，小进则满，盲目乐观，喜欢用己之长比别人之短，对兄弟乡镇都在比拼发展的态势认识不足，对差半步就将掉队，慢半拍就将出局的危机意识认识不足。四是求稳怕乱，闯劲不足。很多工作看市里如何安排，看其乡镇工作怎么推进；不敢闯不敢 试，怕被别看成 “出风头 ”，没有 “第一个吃螃蟹 ”的精神，镇区、社区建设、招商引资工作长期以来亮点工作不多，特色不突出。 乡镇班子对照检查汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 4、奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象，尤其是上级部门到我镇检查指导工作，总想接待好一些、标准高一些，让上级领导满意一些，从而对我镇工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面对我镇进行重点倾斜。因此，不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系，更好地推动工作，也存在超标宴请的现象。二是落实规定不严格。规定 执行情况的监督检查力度仍需加大，工作制度尚不健全；执行公务用车标准不够严格，仍存在公车私用现象；有时下村调研、检查工作时，在难以推脱的情况下，班子成员有时会拉不下 “情面 ”，绕不过 “礼节 ”，对基层迎送和超标准接待安排，没有完全做到断然拒绝。三是抓党风廉政建设不到位。对党员干部的思想动态掌握不清，违纪违法方面出现的苗头性、倾向性问题提醒不够，对一些干部脱离群众、安于享乐等问题习以为常、见怪不怪。如，镇有春季赶庙会习惯，面对村主要干部的邀请，没有做到坚决拒绝，有时还互相 “串台 ”，一顿饭跑两到三个场子。 （二）关 系群众切身利益的问题 1、服务群众工作做得不够。对群众反映的热点难点问题没有做到切实有效的解决。例如新农保参保率呈现出逐年加降的的趋势，主要原乡镇班子对照检查汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 9 页 因是镇村干部工作作风不实，政策宣传不到位，造成群众参保积极性不高。镇一中门口小摊贩治理反反复复，至今得不到彻底解决，学校和学生家长意见较大。党员干部大操大办红白事仍然存在，影响了干部形象，群众有怨言；部分村基础设施建设相对落后，道路、电力、农田水利等亟待改善。 2、群众反映的急事难事处理得不好。直面群众的呼声做的不够，服务基层不扎实，保障机制有缺失。未启动社区的村 ，群众既无法入住社区又无法按原规划进行建房，对这一现状没有积极想办法进行疏导和研究解决，造成部分村因建房问题群众矛盾不断，乱占乱建现象时有发生。如，李亨屯村沿新范公路出现多起乱占乱建现象，得不到有效的治止和解决。 3、部分民生政策落实不到位。一是农村生态环境问题突出，垃圾围村现象较普遍，垃圾乱堆乱放现象严重，缺乏常效管理机制，上级检查才进行集中应付式打扫卫生。二是食品药品安全问题，监管不到位，造成一些假冒伪劣商品及假农药、假化肥充斥在各个小卖部，对群众的生产生活造成了很大影响。如，杨庄村前两年假农药事件， 给群众造成了较大的经济损失，经过长时间多方协调才得到了平息。三是在低保认定上，个别村不能做到公开、公平、公正，对个别困难群众没有做到应保尽保。 乡镇班子对照检查汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 10 页 （三）联系服务群众 “最后一公里 ”问题 1、村级干部队伍建设需要加强。个别村干部素质不高，服务能力不强，服务群众不及时，服务效率偏低。部分村级集体经济薄弱， “空壳村 ”现象严重，服务能力不强，至今还有三个软弱涣散村没有得到彻底治理，影响全镇整体工作的开展。 2、服务群众工作水平不高。社区、赵庄等村的便民代理代办制度执行的不好，存在群众有时找不到人，代办率效低等问题 。领导班子成员帮带困难群众留于形式，平时主动找帮带对象拉家常，解决实际生产生活困难少，需要进一步建立规范的领导干部联系群众长效机制。镇便民服务中心发挥作用不好，业务进入便民大厅的少，没有真正起到便民作用。 3、化解群众矛盾工作做的不好。领导信访接访制度坚持的不好，存在工作人员代替情况，造成群众反映利益诉求渠道不畅。个别群众反映的问题没有引起足够重视，错过了矛盾最佳化解期，造成小事拖成大事。例如 2019 年连续几次出现非访、越级访、集体访，镇被定为市信访工作重点管理乡镇。