行管委班子专题民主生活会学习材料5篇.docx

行管委班子专题民主生活会学习材料 5篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 1 页 行管委班子专题民主生活会学习材料 5 篇 范文 1 开好专题民主生活会，是教育实践活动查摆问题、开展批评环节的关键步骤，是搞好群众路线教育实践活动的重中之重。南昌市委常委班子专题民主生活会，是全省第二批教育实践活动领导班子的第一个专题民主生活会，不仅对南昌市、而且对全省都有重要影响。 前几天，我和省委督导组组长 XX同志交换了意见，与 XX、 XX 同志进行了交流，也认真阅看了你们班子和每个成员的对照检查材料，听取了专题民主生活会准备工作情况汇报。总的感到，你们对开好这次专题民主生活会，标准定得高、尺子把得严、功夫下得深。 一是学习教育抓得紧，思想基础打得比较牢。大家以深入学习习近平总书记系列重要讲话精神为重点，先后集中 6 天进行了 4轮学习， XX同志前后 3 次在全市会议上交流学习体会，班子其他成员也都带头学、带头悟、带头研讨交流，带头开展 “学习焦裕禄、学习龚全珍，争当好党员、争当好干部 ”活动，提高 了思想认识和精神境界，为召开专题民主生活会作了充分的思想准备。 行管委班子专题民主生活会学习材料 5篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 2 页 二是聚焦 “四风 ”纳民意，问题找得比较准、比较实。你们通过蹲点调研、民情家访、接访听诉、民意调查、网络交流等方式，广泛听取各方面的意见建议，全市已收集意见建议 6.8 万余条、 “四风 ”问题近 2.6万条，其中对常委班子的意见建议 1305 条、涉及 “四风 ”336条。你们按照 “把自己摆进去、把分管工作摆进去、把联系点摆进去 ”的要求，逐一进行 “梳辫子 ”、对号入座，做到了问题与事对接、与人见面。 三是对照检查材料反复改、有深度。班子的对照检查材料由 XX 同志主 持、班子成员集体研究共同起草。每个班子成员的对照检查材料都自己动手、反复修改，普遍修改了 7 次以上，有的改了 10 余稿，每次修改都是一次对标、一次洗礼、一次提升。从最终形成的对照检查材料看，每个同志都查摆了 10 多条 “四风 ”问题，多的有 18条，而且每条都联系思想和工作实际点到具体事例，做到了见人见事见思想。 四是相互谈心掏心窝子、动真感情。大家在 “四必谈 ”的基础上，班子成员一对一坐下来认真交流，相互点问题、查原因，帮助对焦距、找病灶，把内心深处的想法摆在桌面上，不藏着掖着，做到了以诚相见、以心换心，进一步加深了 理解、增进了共识。 你们都说，通过前段努力，认识提高了，心结打开了，精神振奋了，最重要的是批评和自我批评的 “靶子 ”找到了，我看总的是符合实际行管委班子专题民主生活会学习材料 5篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 3 页 的。 范文 2 开好专题民主生活会，是对领导班子和领导干部党性党风、胸怀气度和精神状态的集中检阅。你们这个会扎扎实实开了四个半天。大家以习近平总书记在参加兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神为指导，认真按照中央和省委要求，拿起批评和自我批评的武器，做到了动真格、有 “辣味 ”，开出了好氛围、好效果。 XX 同志代表班子进行对照检查后，全体班子成员一一作了对照检查， 深入查摆个人 “四风 ”方面的突出问题，诚恳接受别人的批评意见，负责任地对班子其他成员提出批评。自我批评做到直截了当、不避不绕，既讲个人自身的 “四风 ”问题，也从分管工作、分管部门出现的典型事例中检讨自己；相互批评都提出了 2至 4条批评意见，虽然话不太多，但都奔着问题去、点到要害处，有什么问题就讲什么问题、有多少问题就讲多少问题，做到了 “实 ”字当头、本色相见，达到了 “团结 批评 团结 ”的目的。你们的民主生活会有这几点尤其值得肯定： 第一，班子问题与个人查摆的问题相互印证，体现了不回避、不推诿的责任担当。班子查摆的 “四风 ”问题主要有 17 个方面，其中形式主义 6 条，官僚主义 5 条，享乐主义 3条，奢靡之风 3 条。这 17个方行管委班子专题民主生活会学习材料 5篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 4 页 面的问题，在每位同志的对照检查中都有所体现，并结合分管的工作进行了深入剖析。比如， XX 同志主动认领班子问题，特别是围绕南昌发展、城市管理、干部教育管理方面存在的突出问题，深入查找出自身抓产业项目重部署轻落实、抓城市管理重眼前轻长远、抓干部队伍建设重使用轻监管等责任。 XX 同志谈到，政绩观有偏差，重显绩轻潜绩、重治标轻治本，简政放权 “好看不实用 ”，效能建设 “费力不讨好 ”，泰豪动漫项目审批耗时长达 698 天，动漫变成 了 “动慢 ”。建洋同志谈到，抓城市管理浮于表面、流于形式，缺乏担当精神，没有从根本上去推动解决问题。鹰群、一军同志也都谈到，对服务中心工作口号喊得多、实招出得少，一般部署多、狠抓落实少，等等。这些都是班子问题的具体化，体现了查摆问题的真实客观和直面问题的责任担当。 第二，成长经历和现实岗位结合起来查摆，袒露了自身作风变化的真实轨迹。多数同志结合个人成长经历、岗位环境变化，把过去和现在联系起来比较，反思作风问题的演变轨迹。海泉同志谈到，自己经历了从机关到企业、又从企业到机关的过程，担任省委副秘书长时滋长了 “马 高人也高 ”的习气，到南昌工作后很少深入上访群众中去倾听诉求，遇到一些缠访户不愿主动做工作。德寿同志谈到，过去在县里能够做到艰苦奋斗、勤俭节约，但随着职务的升迁，习惯以汽车代步，遇到天气不好还不愿意下去。鸿星同志谈到，原来在县乡工作信守 “为行管委班子专题民主生活会学习材料 5篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 5 页 官避事平生耻 ”，现在却变得 “爱惜羽毛 ”了。作全同志谈到，在部队工作 26 个年头，长期过严格的集体生活，现在却不愿苛求自己，贪图享受的意识有所抬头。这些都是大实话，带有一定的规律性。现实中，确有不少同志随着职务升迁、地位变化，自我要求、自我净化不是更严了，而是更迟钝、更麻木了。 这也是我们常讲的 “温水煮青蛙 ”现象，如果不时时自我警省，就会在不知不觉中发生蜕变，值得每个同志警惕。 第三，思想根源和党性修养一起剖析，批评和自我批评触及了思想和灵魂。大家在批评和自我批评中都谈到，产生 “四风 ”问题关键是没有解决好世界观、人生观、价值观这个 “总开关 ”问题，理想信念退化，宗旨意识淡化，党性修养弱化，执行纪律软化，没有真正做到 “三严三实 ”。这是大家的共识。周关同志谈到，自己习惯于把岗位当 “官位 ”、把职责当职权，对群众看得越来越 “淡 ”，对上级看得越来越 “重 ”，必然导致官僚主义。光辉同志谈到，面对 意识形态领域的敏感事件、宣传文化阵地特别是互联网管理的复杂难题，存在被动应付的现象、主动担当的责任意识不强，根本原因还是理想信念没有在心中牢牢扎根。晓斌同志谈到，在清理办公用房、公车私用、整治文山会海问题上不严格、不用力、不敢得罪人，反映出自己在遵守政治纪律、贯彻党的路线方针政策方面缺乏思想自觉、行动自觉。高伟、大忠同志谈到，常常以做好工作代替党性要求，放松了党性修养。从中可以看出，行管委班子专题民主生活会学习材料 5篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 6 页 大家没有就事论事，停留于表面，而是深挖细照，触及了思想和灵魂。 总之，我听下来感觉到，你们开展批评和自我批评没有脸谱化、表面化、程式化，体现了政治性和原则性，人人都红了脸、出了汗，也加了油、鼓了劲，受到了一次严格的党内生活锻炼。相信每个人都会刻骨铭心、终生受益。 范文 3 查摆问题、开展批评，最终是为了解决问题。这次专题民主生活会只是一个新的起点、好的开端，会后群众会更加热切地等待 “下回分解 ”。如果我们只是会上说得很激动、听了受触动，会后却看不到行动、见不到变化，群众就会认为我们是在用形式主义反对形式主义，就会对我们失去信任，对党和政府失去信心。因此，无论对照检查材料写得多么诚恳、深刻，也不论民主生活会上怎样红了脸、出了汗，最 终还是要看整改落实的效果。 从总体上看，你们提出的整改方向、整改重点和整改措施是符合实际、管用可行的，关键是要认真抓好落实。尤其要注意防止 “闯关 ”思想，绝不能认为民主生活会开完就万事大吉、可以收摊清场了，绝不能有“松 ”的情绪、 “软 ”的现象、 “拖 ”的问题，必须以实际行动兑现承诺、行管委班子专题民主生活会学习材料 5篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 7 页 以实际成效取信于民。下一步，你们要在一定范围内通报这次会议的情况，接受群众监督，并示范带动县、乡和市直各单位开好专题民主生活会。对会上查摆出来的问题要逐项研究，对干部群众提出的问题要盯住不放，做到有一件改一件、改一件成一件。 一是 既要抓好班子集体问题的整改，又要抓好班子成员个人的整改。哪些是班子要改的问题、哪些是个人要改的问题，要做到底数清、情况明，不能用班子整改代替个人整改，也不能只注重个人整改而忽视班子整改。对专题民主生活会查摆出来的问题，要逐项认真研究，进一步细化整改要求，制定整改任务书、时间表，明确整改责任人，使整改措施具体化、可操作。要把班子整改和个人整改结合起来，形成一起动手、人人整改、个个落实的良好氛围，进一步形成合力，真正让干部群众看到常委一班人的决心和行动。 二是既要解决工作上的问题，又要解决思想上的问题。工作上 的问题，根源在思想上；思想上的问题，会反映在工作上。工作问题、思想问题一起改，才能真正见到成效。对查摆出来的问题，要搞清楚哪些是工作上的方式方法问题，哪些是思想作风问题，然后对症下药，辨证施治。要特别强调的是，思想作风上的问题是最根本的问题。因此，我们一定要立足长远、抓住根本，把解决工作上的问题与增强群众观念、提高党性修养结合起来，真正在思想上形成反对 “四风 ”的意识，行管委班子专题民主生活会学习材料 5篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 8 页 在行动上形成反对 “四风 ”的习惯。 三是既要明确整改方向 ,又要有具体整改措施，确保整改取得实效。群众反映的作风问题都很具体，不能以原则来应对具 体，要一一回应、具体解决。大家提出的整改方向、整改重点和整改措施，还要进一步完善和细化，越具体越好、越实在越好。特别是你们提出的 12 个方面的专项治理，每个都要有专门方案，有推进措施，有牵头部门，有具体责任人，有检查评估，有监督问责，确保取得实实在在的成效。同时，要注意把平常工作和这次活动中的好经验好做法，用制度的形式固定下来、巩固下去，推进整治 “四风 ”常态化长效化。要坚持以群众满意为标准，整改内容、目标、时限、责任和进展情况，要通过一定方式向群众公开，让群众看清楚，请群众来评判，决不能用自我感觉代替群众评价 。 范文 4 习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时指出，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实招，持久抓、见长效。特别强调，必须坚定理想信念，必须坚持求真务实，必须坚持清正严明，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。这些行管委班子专题民主生活会学习材料 5篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 9 页 重要论述，体现了锲而不舍抓作风的坚定决心，表达了以认真精神推进党的建设的鲜明态度。南昌作为省会城市，要在作风建设上确立一个高标准，成为全省的标杆和楷模。 第一，要强化干事创业的责任意识。保持和 发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本。但坚守这个根本不是空泛的，而是要体现到忠诚党的事业、忠诚人民利益上来，时刻保持高度的事业心和责任感。南昌是全省政治、经济、文化中心，是引领全省改革发展的 “龙头 ”，更是干事创业的 “宝地 ”。南昌的各级干部要有争创一流、追求卓越的雄心壮志，要有成就一番大事业、开辟一片新天地的工作激情。应该说，南昌各级干部的精神状态总体是好的，但浑浑噩噩、得过且过的情况也还是存在。特别是现在执行八项规定、抓得紧管得严，一些人产生了 “为官不易 ”的错误认识、 “为官不为 ”的不良倾向。从你们班子成员查 摆的情况看，有的抓发展、促发展的劲头有所减弱，惰性思想不同程度存在；有的看到近两年南昌打造核心增长极取得了一定成绩，就安于现状，产生了停下来歇一歇的思想；有的则认为南昌基础差、底子薄，实现进位赶超的信心和底气不足。这样的精神状态，与南昌所担负的使命不相称，与省会城市干部应有的精气神不相称。现在你们已经认识到这个问题，就要赶快动起来、立即改起来，坚决克服惰性、去除暮气，努力激活我们党与生俱来的理想主义情怀，进一步焕发出战斗的精神、拼搏的劲头，以 “兴一方经济、富一方百姓、保一方平行管委班子专题民主生活会学习材料 5篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 10 页 安 ”的强烈使命，投入到加快推进南 昌改革发展的各项事业中去。 第二，要强化攻坚克难的担当精神。敢于担当是党员、干部必须具备的基本素质。这种担当，就是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。南昌作为省会城市，相对于其他设区市而言，干事创业拥有更大的优势、更多的资源、更优越的条件。但同时也要看到，南昌又是全省各种矛盾、问题的汇集地、聚焦点，你们有的问题，别的设区市可能没有；即使同样的问题，在南昌也会更加凸显。因此，干好南昌的工作，更需要敢于担当的勇气和魄力。你们把 “缺乏主动担当精神 ”作为一个突出 问题查摆出来了，市委常委会面对热点难点问题有不敢抓不敢管、回避矛盾和问题的心态，导致一些问题迟迟得不到解决。你们还谈到，为打造核心增长极，省委、省政府赋予了南昌先行先试权，但有的干部却不敢用、不会用、不愿用。这些都反映出不愿担当、不敢担当的问题。常言道， “大事难事看担当，顺境逆境看襟怀 ”。担当大小，体现一名干部的胸怀、勇气和格调；有多大担当，才能干多大事业。林则徐有句名言： “苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。 ”当干部就要坚持以党和人民的事业为重，该干的事压力再大也要干，该负的责风险再多也要担，决不能做回避矛盾 的 “太平官 ”、逃避责任的 “油滑官 ”、无所作为的 “平庸官 ”。要始终把责任扛在肩上、把工作抓在手上，敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方