2019年中国区块链行业人才供需研究报告.pptx

,2019年中国区块链行业人才供需研究报告,2019年3月, 作为第四次工业革命的核心技术之一，区块链正在开启一个全新的商业领域。在过去的两年中，区块链行业经历了过山车式的发展，一方面，大量围绕着“发币”的项目方和企业加快“死亡”，另一方面，真正专注于区块链技术研发和探索应用落地的公司正脱颖而出。泡沫褪去之后，区块链回归应用价值。在这一行业背景下，区块链人才市场也正急剧发生变化，“年薪百万无人领”早已成为传说。大量项目方要么裁员“过冬”，要么解散倒闭。, 对于需求方区块链企业而言，行业遇冷虽然在一定程度上缓解了人才匮乏，但专业人才的缺口依然庞大，当前区,块链人才的存量依然无法满足增量市场的需求。, 而对于人才供应端的求职者来说，行业回归理性之后，区块链人才市场行情如何，哪些企业和雇主更值得追随？,同样值得关注。, 本报告将从企业需求方、求职者、薪资待遇变化以及人才流动等维度，探讨区块链人才供需市场的现状及未来发,展趋势。,引言,说明,是一家有独立精神的区块链专业媒体，拥有超过700位优质入驻专栏作家，140名知名区块链专家，覆盖30万区块链从业者，目前已进驻30多个媒体平台，同时与腾讯科技、新浪科技、华尔街见闻、星球日报、东方财富网、和讯等多家媒体建立了良好的内容合作关系。,猎聘网是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，专注于打造以经理人个人用户体验为核心，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布。目前，猎聘网拥有超过4800万注册会员，服务企业的数量超过34万家，并拥有13万+认证猎头。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。,CONTENTS,13,区块链人才需求端现状区块链人才薪酬情况,24,区块链人才供给端情况区块链人才市场趋势,PART ONE,单位：百万美元,4600,50000,2017年,2018年,2019年,2020年,2021年,2022年,2023年,2024年,2025年,全球区块链市场规模快速增长2018年以来，区块链产业蓬勃发展，区块链相关探索不仅局限于底层公链，互联网巨头和金融巨头已经在金融、公益、商品溯源等领域加强区块链的运用，尤其是在金融领域，以区块链技术为核心的应用加速落地。20172025年全球区块链市场规模2500020300200001500010000,数据来源：Tractica、研究院绘制未来几年，区块链行业将步入快速发展期，全球区块链市场规模将从2018年的46亿美元增加到2025年的203亿美元，年复合增长率为24.8%。,单位：家,中国区块链公司数量急剧增长, 2018年一年新增加的区块链公司数量是2017年以前所有区块链公司总和的3.89倍。,350.00%300.00%250.00%200.00%150.00%100.00%50.00%0.00%,450.00%400.00%,2014年,2015年,2016年,2017年,2018年,2019年3月,500040003000200010000,70006000,中国区块链产业目前已进入高速发展阶段，2018年以来中国区块链企业数量出现爆发式增长。研究院统计数据显示，截至2019年3月，中国用“区块链”注册公司名称的公司数量已达到5867家。其中，仅2018年一年带有“区块链”名称的新增注册公司数量就达到4586家。20142019年中国带有“区块链”名称的公司数量,公司数量,增幅,区块链人才整体需求强劲，2018年第二、三季度达到顶峰,区块链行业爆发和区块链公司数量的急剧增长扩大了人才缺口。从2017年第四季度开始，区块链人才需求增长加快，到2018年第二、三季度达到顶峰。根据猎聘网统计数据，2018年3月至8月，区块链相关职位发布数量占据2017、2018年两年总量的49.6%。但随着区块链概念降温和人才基数变大，2018年第四季度，区块链人才需求增速开始放缓。20172018年每月区块链相关职位发布数量占比10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%,北上深杭区块链人才需求最旺,4.1%3.2%1.0%0.8%,6.9%,17.6%,23.2%,37.1%,10.00%,15.00%,20.00%,25.00%,30.00%,35.00%,40.00%,苏州 0.7%厦门 0.5%重庆 0.5%其它 4.20%0.00% 5.00%,杭州广州成都南京武汉,北京上海深圳,从地域分布来看，区块链人才招聘职位主要集中在一线和准一线城市。其中，北京、上海和深圳需求最旺，三个城市发布的招聘区块链职位数量占比达到了77.6% ，杭州、广州和成都紧随其后，占比分别为6.9%、4.1%和3.2%。2018年区块链招聘职位分布Top10城市分布图,政策扶持力度大,产业基础雄厚,人才优势明显,北上深杭发展区块链优势,50.0%40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%,60.0%,北京,上海,广州,深圳,杭州,区块链岗位需求分布：技术开发、产品、运营需求最为强劲,北上广深杭五大城市区块链岗位工种多达14种，但招聘需求主要集中在技术开发、产品、运营和市场几大领域。五大城市42%以上的岗位需求集中在技术开发（软件/互联网开发/系统集成）领域；15%以上的岗位需求集中在产品、运营等相关领域。另外，区块链销售类岗位占比仅为2%左右，说明绝大多数区块链企业自我造血能力较弱，行业还处于非常早期。2018年区块链岗位需求量Top 5城市工种分布,互联网/游戏/软件、金融是区块链招聘主要阵地,2.60%2.20%1.10%0.80%0.80%0.80%0.50%0.60%,10.60%3.10%,76.90%,0.00%,20.00%,40.00%,60.00%,80.00%,100.00%,广告/传媒/教育/文化服务/外包/中介制药/医疗房地产/建筑/物业消费品能源/化工/环保交通/贸易/物流其它,互联网/游戏/软件金融电子/通信/硬件,2018年区块链的人才需求方主要集中在互联网/游戏/软件、金融、电子/通信/硬件领域，三大领域招聘区块链岗位的企业占比分别为76.9%、10.6%和3.1%。从整体行业分布来看，各个区块链应用行业在2018年已经开始招聘区块链人才，意味着区块链技术落地应用步伐正在加快。2018年招聘区块链岗位企业所属行业分布,76.9%2018年招聘区块链岗位的互联网/游戏/软件类公司占比高达76.9%,中小规模企业是招聘区块链岗位的主力军,19.70%20.40%,6.60%10.10%31.90%,2.00%4.40%,4.90%,在2018年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在100499人的企业最多，占比达到31.9%，而规模在499人以下的企业占比高达72%。中小型企业成为2018年区块链岗位招聘的主力军。2018年招聘区块链岗位的企业规模分布情况,149人5099人100499人500999人10002000人20005000人500010000人10000人以上,2018Q3,区块链人才需求由大热回归理性，2018年第四季度增幅放缓,50.00%,28.57%,130.86%,29.95%,-8.60%,-44.69%,-40%-60%,0%-20%,60%40%20%,140%120%100%80%,2017Q2,2017Q3,2017Q4,2018Q1,2018Q2,2018Q4,区块链人才需求在2017年Q3和2018年Q1两个时间段环比出现大幅增长，但随着区块链行业整体降温，区块链人才需求增长从2018年第四季度开始放缓。根据猎聘网全站统计数据，2018年第三季度区块链人才增幅环比下滑8.6%，第四季度环比下滑了44.69%2017Q22018Q4区块链人才需求季度环比增长趋势图,PART TWO,区块链人才储备量大幅增长，但流出率同样激增,区块链站上风口后，大量人才蜂拥而出，仅2018年一年，区块链人才储备量就占据20162018年三年人才总量81.3%。随着行业转冷，2018年第四季度区块链行业离职人数比上半年总和还要高出10%。市场低迷导致2019年一季度人才大幅净流出。,81.30%,5.40%2016年,13.40%2017年,2018年,20162018年中国区块链人才储备量情况,2.16,1.92,1.89,0.75,0.7,0.65,0,0.5,1,21.5,2.5,计算公式：人才流动率=流入人才数/流出人才数,2019年一季度各行业人才流动率,90%从业者学历达本科以上，平均年龄30.2岁,从学历分布来看，2018年区块链从业者本科学历占比62.4%，硕士及以上学历占比27.8%，本科以下学历占比仅为9.8%。区块链从业者平均年龄为30.2岁，70.6%的从业者年龄在2535岁之间。,0.40%,9.40%,62.40%,24.70%,1.40%1.70%,大专高中及以下,本科,博士MBA/EMBA硕士,区块链从业者学历分布,0.10%,11.90%,23.80%,12.80%,3.40%,0.90%,0.40%,区块链从业者年龄分布46.80%,63.3%,16.6%,7.3%,3.6%,2.0%,1.3%,1.3%,1.2%,0.9%,0.9%,0.9%,0.5%,10.0%0.0%,70.0%60.0%50.0%40.0%30.0%20.0%,区块链存量人才主要来源于互联网和金融行业,目前区块链行业存量市场人才主要来源于传统互联网和金融行业。从行业分布来看，互联网、游戏和软件开发是区块链人才主要来源，这三个领域贡献人才占比达到63.3%，其次是金融行业，人才流入占比为16.6%，另外，电子、通信、硬件领域也贡献了7.3%的人才。流入区块链领域的各行业人才分布图,技术类人才占比最多，软件工程师最吃香,65.70%,1.50%3.60%4.40%4.50%4.70%,15.60%,根据猎聘网全站统计数据，区块链技术岗位人才最多，占比达65.7%。其次是产品、运营和项目管理人才，占比分别为4.7%、4.5%和4.4%。另外，区块链行业研究和媒体记者人才，占比也分别达到了3.6%和1.5%。在区块链人才分布Top 5职位中，软件工程师占比最高，包括高级软件工程师在内，合计占比达到了51.3%，其次是架构师、产品经理和项目经理。区块链职位分布,技术,产品,运营,项目管理,行业研究,媒体,其它,区块链人才增量市场：国内15所高校已开设区块链专业未来国内多所高校将为区块链行业培养和持续输送专业人才。根据研究院统计， 20162018年，国内至少已有15所高校增设了区块链课程及相关专业，未来这些学校将会激活区块链人才增量市场。,北京邮电大学同济大学,南开大学浙江大学,中央财经大学,清华大学,复旦大学,上海交大,武汉大学,解放军信息工程大学,西安电子科技大学上海财经大学,北京大学深圳大学,北京师范大学,2016.07,2018.04,2018.06,2018.03,2016.09,2017.08,2016.12,2018.07/09,2017.07,2018.02,全球已有近50家高校开设了区块链课程：中国数量最多,中国 15所,美国 10所,俄罗斯 8所,日本 1所,塞浦路斯 1所,丹麦 1所英国 6所,韩国 4所新加坡 1所澳大利亚 1所,PART THREE,区块链成高薪行业：平均薪资是互联网行业1.9倍,1.9倍,20.1,19.8,38.4,39.1,技术开发职位,产品/运营职位,单位：万元,过去一年中，区块链行业平均薪资远远高于互联网行业。根据猎聘网全站数据，区块链行业技术开发类职位平均年薪为38.4万元，高于互联网行业的20.1万元，而区块链产品/运营类职位平均年薪为39.1万元，同样远高于互联网行业的19.8万元。但进入2019年，区块链市场低迷，区块链行业整体薪酬下降压力远大于互联网。2018年区块链与互联网主要职位平均年薪对比,互联网行业,区块链行业区块链技术开发和产品/运营类职位是互联网行业的1.9倍,区块链专家,60%50%40%30%20%10%0%,160140120100806040200,单位：万元,一线城市区块链热门职位薪酬与跳槽涨幅情况,区块链CTO来源：科锐国际,区块链开发工程师平均年薪,区块链产品经理跳槽平均涨幅,区块链热门职位跳槽薪资平均涨幅为32.5%,区块链热门职位包括区块链CTO、区块链开发工程师、区块链产品经理和区块链专家等。根据科锐国际预测数据，区块链CTO平均年薪区间在80200万元，区块链专家平均年薪范围为50100万元，而区块链研发工程师和产品经理的年薪范围均在3080万元区间。其中，区块链CTO职位跳槽涨幅最高，达到40%60%，而区块链研发工程师和产品经理跳槽平均涨幅在10%40%左,右。,20.36,42.04,23.68,区块链开发工程师,区块链架构师,单位：万元48.94,20172018年区块链开发工程师与架构师,平均年薪数据,2017年,2018年,22.87,33.5332.48,34.8534.06,成都,广州深圳,杭州上海,北京,单位：万元35.69,区块链平均薪资城市排名,区块链平均薪资城市排名：北杭上位居前三甲,从地域分布来看，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在北上广深、杭州和成都等一、二线城市。根据猎聘网的统计数据，北京、杭州和上海三个城市的平均薪资全国最高，平均年薪分别为35.69万元、34.85万元和34.06万元。,15.6,8.9,7.9,5.4,6.7,420,1086,18161412,旧金湾区,纽约,伦敦,多伦多,中国一线城市,巴黎,单位：万美元,世界主要城市区块链开发者平均年薪水平对比13.7,发达国家平均薪资最高是中国一线城市的2.89倍,目前中国一线城市区块链开发者平均年薪约为36.3万元（约5.4万美元），与世界发达国家部分城市相比仍存在一定差距。世界区块链开发者薪酬最高的地区是美国旧金湾区和纽约，平均年薪是15.6万美元和13.7万美元，分别是中国一线城市的2.89倍和2.5倍。,PART FOUR,区块链人才市场发展趋势,区块链人才市场发展趋势,谢谢观看,