人社局“双亮双争双评”实施方案.docx

人社局 “双亮双争双评 ”实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 人社局 “双亮双争双评 ”实施方案 为深入贯彻关于推进 “两学一做 ”学习教育常态化制度化的实施方案以及中共区委组织部关于在推进 “两学一做 ”学习教育常态化制度化中开展 “双亮双争双评 ”活动的通知的文件精神，落实全面从严治党要求，进一步树立党的一切工作到支部的鲜明导向，发挥支部战斗堡垒作用，进一步促使广大党员认真践行 “四讲四有 ”，发挥党员先锋模范作用，决定在全局推进 “两学一做 ”学习教育常态化制度化中开展 “双亮双争双评 ”（即：亮身份、亮承诺，争做先锋、争当先进，评议党员、评议党支部）活动，现制定如下方案： 一、指导思想 深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省市区委关于 “两学一做 ”学习教育常态化制度化的部署要求，坚持 “基础在学、关键在做 ”，坚持以知促行、知人社局 “双亮双争双评 ”实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 行合一，以开展 “双亮双争双评 ”活动巩固深化学习教育成果，促使广大党员始终保持干事创业、开拓进取的精神，铭记党员身份、积极为党工作、争做时代先锋；推动每个党支部充分履行职能、发挥核心作用，真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，为协调推进 “四个全面 ”战略布局、奋力推进 “两聚一高 ”、加快建 设 “强富美高 ”全面小康新提供坚强组织保证。 二、目标任务 通过开展 “双亮双争双评 ”活动，组织引导全局各支部和广大党员围绕中心、服务大局，把学习教育与推动各项重点工作结合起来，不断提高广大党员的思想自觉和行动自觉。 （一）理想信念更加坚定。深入践行全面从严治党要求，深入学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持 “五学五提人社局 “双亮双争双评 ”实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 升 ”，做到学而信、学而思、学而行，切实增强各支部和广大党员 “四个自信 ”“四个意识 ”，自觉践行社会主义核心价值观，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心 的党中央保持高度一致。 （二）作用发挥更加充分。围绕协调推进 “四个全面 ”战略布局、贯彻 “五大发展理念 ”，自觉把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，增强服务意识、提升服务能力，凝聚干事创业精神力量，确保党的组织充分履行职能、发挥政治引领和政治核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。 （三）制度执行更加规范。坚持党员教育管理抓在日常、严在经常的要求，严格执行 “三会一课 ”、党员活动日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党的组织生活基本 制度，切实增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，净化党的政治生态。 人社局 “双亮双争双评 ”实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 三、主要措施 各支部要坚持围绕中心、服务大局，按照有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效的要求，结合实际，确定鲜明、具体、实在的 “双亮双争双评 ”活动主题和内容，组织引导全局党员在 “双亮 ”中增强身份意识、在 “双争 ”中展示先锋风采、在 “双评 ”中激发干事创业激情；党支部在 “双亮 ”中增强主体意识、在 “双争 ”中发挥堡垒作用、在 “双评 ”中夯实基层支部建设。 （一）党员主动亮身份，支部公开亮承诺。以党员主动亮、党委集 中亮、群众监督亮等方式，深入开展党员 “亮身份、树形象 ”主题活动：在窗口科室，设置 “党员示范岗 ”，落实好在职党员 “三进三帮 ”、直接联系服务群众制度；在区政府大楼内部科室，划定党员责任区，工作牌上亮出党员身份。持续开展 “领导干部立家规、共产党员正家风 ”、 “创先争优示范岗 ”创建活动。设置党员形象提示语，在执法监管、窗口服务科室党员中， “三进三帮 ”、 “创文 ”志愿服务等集中活动人社局 “双亮双争双评 ”实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 中，党员大会、党员代表大会等党内重大场合中，推行佩戴共产党员标识活动，营造党员亮身份浓厚氛围。开展以 “公开承诺、履职担当 ”为主题的党支部 “公开 承诺 ”活动，以班子提诺、党委审诺、公开亮诺、认真践诺的方式，组织党支部开展先锋承诺活动，承诺内容在党务公开栏和 “先锋 ”APP长期公示，接受党员群众监督。 （二）党员争做先锋，支部争当先进。坚持分类指导，引导党员争做 “两个先锋 ”：机关党员争做敬业先锋，转作风提效能立榜样；全体党员争做奉献先锋，志愿奉献回馈社会。各党支部开展 “五比 ”竞赛：比党建、比业绩、比作风、比服务、比作用。大力营造创先争优氛围，引导党员和党支部在不同职能领域中切实发挥示范引领作用。 （三）民主评议党员、民主评议党支部。年底， 结合组织生活会、民主评议党员，以党支部为单位召开全体党员会议开展民主评议，党支部书记代表支部班子围绕年初承诺向全体党员汇报履诺情况，党员向全体党员和支部班子汇报个人思想动态、履责情况，全体党员对党支部和党员进行 “双评 ”。 “双评 ”结果要在一定范围内公开，并上报至人社局 “双亮双争双评 ”实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 上级党委。对综合评议不合格的支部和党员，及时对支部书记、党员本人进行提醒谈话、制定帮扶措施。对评议中发现的问题，认真进行梳理，列出问题清单，实行销号整改，整改落实情况及时向党员群众公开，接受监督。 （四）党员、党支部分类考核。结合实际，实行党员 和党支部分类考核，按照在职党员、无职党员、流动党员分类，围绕履行党员义务、工作业绩 (作用发挥 )两个主要方面，细化考核内容，制定有针对性、可操作的考核办法，对党员实行一季一考核，可设置加分、减分项。可按照季度评出 “季度之星 ”，上墙入栏、及时公开。年底，党支部综合日常考核以及民主评议情况，按照优秀、合格、基本合格及不合格四个等次，给每名党员提出评定意见。结合党支部 “五比 ”竞赛，集中评选一批 “支部班子好、党员队伍好、组织生活好、作用发挥好、群众反映好 ”的 “五好党支部 ”。 四、工作步骤 人社局 “双亮双争双评 ”实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 （一）动员部 署阶段（ 2019 年 7 月上旬）。局党组举行 “双亮双争双评 ”活动动员会议，作出全面部署安排，同时广泛宣传，营造浓厚活动氛围。根据活动总体安排要求，结合实际，按照精准施策、分类推进的原则，研究制定具体可行的实施方案，扎实推进活动开展。 （二）组织实施阶段（ 2019 年 7 月 -12 月）。按照区委组织部部署要求，我局党组要采取有力措施、创新活动载体，有步骤、有计划地抓好各项任务和措施的落实，引导党员立足岗位作贡献、党支部围绕中心促发展，确保 “双亮双争双评 ”活动有序推进。要加强对活动全程督促指导，及时总结和推广先进 经验，发挥典型示范引导作用，促进活动扎实有效地开展。 8 月底前，全局各党员亮身份、各党支部亮承诺要全部公开到位。 （三）民主评议阶段（ 2019 年 1月）。按照上级统一部署安排，以党支部为单位召开全体党员会议开展民主评议，对 “双亮双争双评 ”人社局 “双亮双争双评 ”实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 活动进行总结，对党组织和党员进行 “双评 ”。全体党员结合本支部承诺内容、活动开展、作用发挥，对党支部进行民主评议；结合党员日常考核管理和综合表现，对党员进行民主评议。 五、组织领导 （一）加强领导，落实责任。 “双亮双争双评 ”活动由局党组牵头组织，各党支部要 把开展 “双诺双评双争 ”活动作为加强基层组织建设和保持党员队伍先进性的重要措施，作为推进基层党建创新的一项重要工作，精心组织，狠抓落实，务求实效。党员领导干部要加强调查研究，定期对承诺履行情况进行检查指导，并带头作出承诺、履行承诺、接受评议，切实发挥表率作用。 （二）广泛宣传，营造氛围。各支部要充分发挥典型示范引领作用，总结推广 “双亮双争双评 ”活动的经验做法，广泛宣传在活动中涌人社局 “双亮双争双评 ”实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 9 页 现出来的先进典型，激发基层党支部和广大党员参与 “双诺双评双争 ”活动的热情和积极性，形成奋力创先争优的良好氛围。 （三） 强化督查，狠抓落实。局党组对全局开展 “双亮双争双评 ”活动进行跟踪督查考评，重点了解活动开展情况、存在的突出问题，及时跟进督促整改，确保 “双亮双争双评 ”活动取得实效。