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人保局目标计划工作报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 人保局目标计划工作报告 根据略考组发 2019 2号文件要求，结合我局实际，现将 2019年目标计划报告如下： 一、重点工作目标 1、完成劳动就业任务。全年城镇新增就业 2100 人，城镇失业人员再就业 650 人，困难人员再就业 300 人，城镇登记失业率控制在 4.0%以内，高校毕业生就业见习 180 人。发放小额担保贷款 3000 万元，自筹担保基金 50万元。 2、大力开展就业技能培训。全年就业培训 300人；创业培训 350 人，其中，大学生创业培训 90人。新增技师 5人。 3、圆满完成农村居民进城落户 3000人的任务。 4、加强劳务输出。实现农村劳动力转移就业 38140 人，其中，赴天津务工 260 人；创经济收入 49580 万元；农村劳动力转移培训 7110人。 人保局目标计划工作报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 二、基本职能目标 5、加强社会保障体系建设，稳步推进失业、医疗、工伤和女职工生育保险扩面征缴工作。城镇职工医疗保险参保达到 25737 人，城镇居民医疗保参保达到 30671 人；失业保险参保达到 6588 人；工伤保险参保达到 15980 人；生育保险参保达到 10010 人。城镇基本医疗保险覆盖率达到 98%以上，城乡居民社会养老保险参 保率达到 98%以上。社保基金管理规范，征缴率达到 95%以上。完成社会保障卡发放任务。 6、加强劳动监察执法，依法维护劳动者的合法权益。及时处理举报投诉，依法受理劳动争议仲裁案件、做出工伤认定，时效内结案率达到 90%以上。劳动保障监察 “两网化 ”覆盖率达到 100%。 7、依法规范公务员管理，认真开展公务员职业道德网络培训。抓好公务员初任培训、任职培训、在职培训和专门业务培训，健全完善公务员考核评价体系，完成 2019 年全县机关事业单位工作人员年度考核。 8、进一步规范事业单位岗位设置聘用管理，抓好事业单位公 开招聘和农村基层人才振兴计划实施，认真开展专业技术人员继续教育培训，稳步推进职称制度改革，继续做好中小学教师职称制度改革工作。 人保局目标计划工作报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 9、完善公务员工资制度，深化事业单位收入分配制度改革。完成事业单位绩效工资核定审批工作；完成机关事业单位工作人员职务变动和正常升薪的工资调整等工作。完成 2019年度企业工资调控工作。 三、服务基层办实事 10、全年到包扶村开展帮扶工作不少于 6 次，慰问贫困户不少于 20户，有 1 名干部常驻村开展帮扶工作。 11、为包扶村剩余劳动力举办一期创业培训，培训 30 人次；落实小额担保贷款 2 户。
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