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上半年反腐倡廉工作情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 上半年反腐倡廉工作情况报告 一、切实加强党员干部作风建设 中央 “八项规定 ”颁布及省委、市委具体意见制定出台以后，区纪委及时组织原原本本地传达学习并认真贯彻落实。区委制定下发关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见后，区纪委及时制定了区纪检监察组织加强对改进工作作风、密切联系群众有关规定贯彻落实情况监督检查的实施办法，并切实履行监督检查职责，成立了 2 个工作专班，组织各单位自查自纠，并开展明察暗访 6 次，对机关干部遵守工作纪律、春节期间公车封存、清明期间公车扫墓等情况开展监督检查，对发现的相关问题在全区进行通报，分别下发 12 份通知书责令整改。 二、切实抓好党风 廉政建设宣传教育 （一）认真抓好党员干部廉洁自律教育。紧紧围绕 “坚持群众路线，争做清正表率 ”这一主题，积极开展第十四个党风廉政宣传教育月活动。一是开展集中教育活动。在全区范围内组织党内法规知识测试活动， 469 名党员干部均独立完成测试，合格率 100%。二是开展家庭助廉活动。组织开展廉洁文化进家庭专题辅导讲座，邀请武汉大学周上半年反腐倡廉工作情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 运清教授为全区正科职以上党员干部及家属授课，并在会上签署了家庭助廉承诺书。三是开展警示教育活动，先后三批次组织全区正科职以上党员领导干部和部分干部家属 127 人参观宜昌市警示教育活动基地，进 一步强化党员干部防微杜渐的意识。四是开展岗位教育活动。组织各部门 “一把手 ”、党群部门正科职干部、部分单位二级单位负责人共 110 人开展经济审计知识培训，进一步强化对关键岗位干部廉政教育。各单位按照要求组织开展 “一把手 ”讲党课、观看警示教育片、知识竞赛等活动，不断增强各级党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。上半年，全区各单位围绕反腐倡廉主题开展外宣工作，共在荆楚廉政、楚天风纪、三峡日报等市级以上报刊媒体发表宣传稿件 48篇。 （二）加强廉政文化建设， “清风 ”廉政文化品牌建设内涵进一步延伸。明 确了 2019 年 “清风 ”廉政文化工作品牌 “三微一大 ”活动内容，即拍摄一部微电影、组织一场微论坛、打造一批微景观、开展一次大型文艺演出，并按照计划逐步实施。上半年，全区廉政文化建设工作不断深入推进， 6 月 27 日，由区纪委监察局承办的以反腐倡廉为主题的区 “道德讲堂 ”第一讲正式开讲，全区各单位领导班子成员 200 余人参加活动，活动中 “清风 ”艺术团展演了廉正全家福、门面的故事、送礼的风波等情景剧，展现我区基层党员干部勤政廉政的典型事迹。廉政文化 “六进 ”活动稳步推进。东方红小学以 “棋如人生，走好上半年反腐倡廉工作情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 人生每一步 ”为主 题的廉政文化景观建设，受到市纪委领导的充分肯定。云集街办山庄路社区的廉歌广场、街办樵湖岭社区的廉政文化墙建设进展顺利。 6 月，区被评为全省廉政文化进机关示范点。 三、严肃查办党员干部违纪违法案件 坚持把查办案件工作作为工作重点，坚持全员办案、安全文明办案。积极组织机关干部参加市纪委案件检查业务培训，参与信访案件调查处理，在实践中提高办案能力和水平。今年 16 月，区纪委监察局共受理信访举报 8件，初核案件线索 2件，转立案 2 件，结案 1 件，给予 1 人党内严重警告处分。严格按照省纪委信访信息目标考核办法的相关要求，建 立区信访信息管理系统平台，进一步优化完善信访信息的管理模式，并接受了全省信访信息管理综合目标检查考核。坚持基层案件区审，指导基层纪委规范办案流程。进一步推进审理工作制度建设，制定下发了区执行党纪政纪实施办法（宜西纪文 201910 号）。 四、扎实开展执法监察和纠风工作 （一）认真贯彻落实中华人民共和国行政监察法。区人大常委会专题听取了区监察局关于贯彻落实行政监察法的情况报告，并对贯彻上半年反腐倡廉工作情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 落实情况进行了视察。区监察局以此为契机，认真学习宣传行政监察法，严格履行法定职责，从执法监察、廉政监察、效能监察 、政务公开、纠风工作这五个方面全面推进行政监察工作，促进了行政监察法在区全面贯彻实施。 （二）构建 “大督查 ”工作机制。牵头起草了关于进一步加强和提升督促检查工作的意见，并以区委、区政府文件下发。建立健全区委区政府统一领导、区委督查部门牵头协调、督导部门分工负责、责任部门齐抓共管、社会力量积极参与的 “大督查 ”工作机制。坚持每月召开一次督查工作联席会议，督查责任主体单位按职责分工上报每月工作计划，明确每月督查工作重点和牵头实施单位，由牵头单位制定详细方案，其他单位配合参与，确保督查有序、规范、高效。制 定效能监察方案和征收征迁安置、重点项目建设效能监察方案，今年以来先后对征收征迁安置、 2019 年区政府考核重点项目、发展市场主体及控违拆违等工作开展效能监察，发督办通报 5次，监察建议书 2 份，对在检查中发现存在的问题进行跟踪督办。 （三）进一步深化 “企业日志 ”工作。在去年推行企业日志工作基础上，今年召开全区深化企业日志工作推进会，印发了关于进一步深化企业日志工作的意见（宜西纪发 2019 14 号），在全区规模以上工业企业、商贸企业、在建项目中确定 30 个企业或项目作为重点服上半年反腐倡廉工作情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 务对象，建立效能监测点，建立完善重 点服务、快速处置、反馈督办三项工作机制，绘制企业日志工作线路图，进一步规范了工作流程，提升了服务质量。今年以来共收集企业反映的相关问题 40 个，提出可行性建议 10 条，帮助解决企业实际问题 16个。 （四）深入开展政风行风建设。以 “保障改善民生、促进跨越发展 ”为主题，从落实民生政策、转变作风、依法行政、反腐倡廉、问题整改五个方面，对教育、民政、卫生、人社、计生、农水 6 个部门和系统开展政风行风民主评议活动。各单位通过民情走访、召开座谈会、设立意见箱、网上征求意见等方式，共收集意见和建议 47 条，并分别制定整改方案， 及时付诸实施。区纠风办组织行评督查员对被评议单位工作开展情况进行明查暗访，及时向各参评单位进行反馈，督促抓好整改。对 2019 年被评议的国税、国土、农水、安监、环保、住建局等部门和系统开展民主评议 “回头看 ”工作。进一步抓好政风行风热线管理，按照区政风行风热线管理办法，加强对热线反映问题的规范管理，做到每周一督办，每月一通报。 16 月，政风行风热线累计受理投诉、举报、咨询等办件 325 条，回复率达到 100%，满意率达到 88%。 （五）扎实开展专项监督检查。一是积极参与机关事业单位招录工作监督。按照区机关事 业单位招录工作人员监督办法，在全区招录上半年反腐倡廉工作情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 教师、法院招录工作人员过程中，从报名、笔试、面试、体检、考察等各个环节实行全过程监督，今年上半年招录教师及机关工作人员65 名，未出现举报和违反操作规程等现象发生，确保了招录工作的公开、公平和公正。二是开展清理行政权力和政务服务事项推进行政权力公开透明运行工作，全区 30 个部门对 1000 余项行政权力和行政服务事项进行全面清理和规范。三是开展医疗机构服务收费突出问题专项整治。在全区公立医疗机构、民营非营利性医疗机构以及涉及医疗购销的相关单位和企业开展专项整治活动。对医疗机构 医疗服务收费项目进行清理，向社会进行公布。 五、全面落实党风廉政建设责任制 （一）认真落实党风廉政建设责任制。 3月 8 日召开了区纪委七届三次全会，学院街办、葛洲坝街办、人社局、建管局四个单位的主要领导在会议上进行了述职述廉，区纪委委员对述职述廉情况进行了评议。区纪委监察局对全年的党风廉政建设责任进行了系统分解，按照“工作任务不漏项、责任分解无空档 ”的原则，将反腐倡廉工作任务细化为 30 项，以区委办、区政府办名义下发区反腐倡廉工作任务分解，明确责任领导和责任单位。 （二）积极推进基层党风廉政建设。认真落 实农村基层干部廉洁履上半年反腐倡廉工作情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 行职责若干规定（试行），加强农村集体 “三资 ”委托代理服务中心和产权交易市场规范化建设，继续贯彻落实区社区居委会资金资产委托代理暂行办法，进一步规范公共资源交易平台建设。深入开展基层党风廉政建设示范点创建活动，街办、茶庵村、四方堰社区等 3家单位被评为市级基层党风廉政建设示范点。扎实开展廉政谈话。区纪委负责人同下级党政主要党政负责人谈话 5 人次。对 10 名新任领导干部开展任前廉政谈话，组织学习廉政准则，签订廉政承诺书，并进行廉政知识测试。以 “四进三抓 ”活动为重点，全面深入推进 “网格促廉 ”工程，探索开展社区 “居民助廉 ”行动。以 “帮你 ”工作室为载体，搭建 “帮你 ”便民服务平台，为居民提供 “3+1”（志愿服务、中介服务、“民生 ”服务外加社区特色服务）服务内容。在石板溪社区试点组建 “网格拍客队 ”，加强对党员干部 “八小时 ”外监督。上半年，宁夏自治区吴忠市利通区、上海市闸北区等 6个地方先后慕名到区参观学习。 （三）加强元旦春节期间党风廉政建设。区纪委监察局印发了关于2019 年春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知，组建党风廉政建设巡视组，采取明查暗访、受理举报、接待来访、个别谈话和查阅账目等方式 ，对全区元旦、春节期间的党风廉政建设情况进行巡视。今年以来，领导干部主动上缴礼金共 64500元。 六、切实加强纪检监察干部队伍自身建设 上半年反腐倡廉工作情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 一是加强委局领导班子作风建设。深入开展 “创五好班子、建一流队伍 ”活动，按照 “政治素质好、运行机制好、干部队伍好、工作业绩好、作风形象好 ”的总体要求，创建学习型、效能型、服务型、创新型领导班子。区纪委监察局组织开展领导班子成员 “三个一 ”活动，班子成员每人负责一个创新课题调研、督查一个重大建设项目、联系一家重点企业，上半年共撰写调研文章 8 篇，深入企业、项目建设现场实地走访 13次，收集企业建设发展难题 11 条，初步协调解决 7条。委局领导班子分工调整后，每人联系 23 个基层纪工委，上半年共到街道（乡、开发区）走访调研 25 人次，调研检查纪委全会精神贯彻落实情况，指导特色工作申报创建工作，督促落实纪检监察绩效考评各项工作任务。 二是深入推进纪检监察派出机构改革。区纪委监察局认真贯彻落实全省县级纪检监察派出（驻）机构改革工作电视电话会议精神，根据鄂办发 2019 38 号文件的相关规定，争取区委、区政府主要领导的重视和支持，积极同组织部、编办等部门联系沟通，纪检监察派出机构改革顺利推进。 2 月中旬，区委、区政府下发了关于进一步推进纪检监察派出机构改革工作的意见（宜西发 2019 2 号），将原设立的 2 个纪工委、监察分局合并更名为 “中共区纪委派出纪工委、区监察局派出监察分局 ”。行政编制核定为 5 名，人员已足额配备到上半年反腐倡廉工作情况报告 WORD 版 【本文为 word 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”廉政文化建设品牌建设，按照 “三微一大 ”活动安排逐步落实，提升廉政文化建设品牌内涵，扩大品牌的 渗透力和影响力。深入开展廉政文化建设示范点创建活动，指导帮助各基层单位积极争创省、市廉政文化建设示范点。 三是进一步落实党风廉政建设责任制。切实加强对中央、省市和区关