行管局建设学习型机关实施方案.docx

行管局建设学习型机关实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 行管局建设学习型机关实施方案 为落实好县委建设学习型机关的有关要求，进一步推进机关文化建设 ,充分调动全局干部职工学习的自觉性和主动性 ,不断提高机关干部职工的政治素质、理论水平和业务能力 ,经研究，特制定县行管局建设学习型机关实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导 ,全面贯彻落实党的十八大精神和科学发展观。始终牢记党的 “为人民服务 ”宗旨 ,牢固树立责任意识、大局意识和创新意识 ,按照 “围绕中心、服务大局、精细服务、科学管理、倾力保障 ”的指导思想 ,以建设政治坚定、清正廉洁、人民满意的服务型机关和高素质的机关工作队伍为目标 ,进一步增强机关的凝聚力、向心力和号召力 ,努力使机关干部职工在思想境界上有新提升，服务理念上有新突破 ,能力素质上有新提高。 二、学习内容 (一 )政治理论 行管局建设学习型机关实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表 ”重要 思想 ,学习科学发展观理论 ,学习党和国家的路线、方针、政策以及当前省、市、县的各项决策部署。重温老三篇 “为人民服务 ,纪念白求恩 ,愚公移山 ”,用老三篇的思想指导我们怎样做人 ,怎样做事。坚持每周开展一次支部学习，把中国特色社会主义理论作为理论武器的重点 ,贯穿于机关文化建设工作的始终 ,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨 ,切实提高干部职工的理论政策水平。 (二 )业务知识 根据行管局机关当前工作的特点和要求 ,组织机关干部职工结合工作实际 ,开展专业技术知识和公共知识的培训 ,不断更新专业知识 ,提高业务技能 ,促使干部职工钻 研业务 ,提高工作水平和工作能力 ,成为行家里手。学习内容包括公务礼仪、消防安全知识、公文写作、电脑基础知识、职业道德教育、突发性事件的应对与处理及各种服务项目的技能知识和管理方法等。 三、学习形式和载体 整合各种资源 ,创新学习载体 ,调动全体工作人员学习的积极性 ,推动创建活动的深入开展。 行管局建设学习型机关实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 (一 )制定培训计划。为发挥全体干部职工学习的主观能动性 ,各科室要围绕中心工作，把学什么，怎么学，制定一个切实可行的计划。要引导 “两校 ”做好服务业务知识的培训、轮训工作。 (二 )精心组织实施。在培训内容上要把综合知识和专 业技术知识相结合。培训形式可以采取授课、研讨等多种形式，课后要组织全体参训人员集中考试。鼓励自学，并采取 “请进来、走出去 ”的方式 ,学习外地先进经验及服务理念。 (三 )营造舆论氛围。充分利用宣传阵地 ,切实做好宣传工作。深入挖掘学习实践的先进分子，树立先进典型，利用网站、简报等不同载体做好宣传 ,将学习型机关文化渗透到日常工作中。 (四 )坚持学以致用。坚持用科学的理论指导实践 ,在实践中总结新的经验 ,在工作中学习 ,在学习中工作 ,通过学习推动工作。局领导要率先垂范 ,全体干部要以身作则 ,一线服务人员要真学真用，用实 际行动推进学习型机关建设。 四、保障激励 行管局建设学习型机关实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 (一 )加强组织领导。成立县行管局创建学习型机关工作领导小组，具体负责创建活动各项日常工作。 (二 )鼓励学习培训。支持鼓励机关干部参加各类学习培训，提高自身素质。机关在学习时间、经费等方面，给予参学干部提供支持。 对经单位同意报名参加在职研究生学习的，待全部课程学习完毕，凭国家承认的毕业证书等相关材料，给予报销有关学习费用。对学习期间有工作调动的，按在行管局实际工作年限给予报销相应年度的学习费用。 (三 )落实经费保障。办公室要为学习型机关建设做好保障工作。对 确需订阅的书刊、报纸、杂志等各种学习资料，由办公室统一订阅分发。 （四）做好宣传鼓动。对在各类新闻媒体发表的有关文章，局机关给予相应物质奖励。 五、基本要求 (一 )统一思想认识。建设学习型机关是适应时代潮流发展的重要举措 ,是提高机关干部及全体职工综合素质的迫切需要 ,每位干部职工要思行管局建设学习型机关实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 想统一 ,把建设学习型机关视作自己义不容辞的责任。 (二 )处理工学关系。做到学习与工作的有机统一。学中干、干中学 ,学习工作化 ,工作学习化。 (三 )建立长效机制。抓好干部职工的学习，建设学习型机关，是应对 “四种考验 ”，防范 “四种危险 ”的重要举措，必须持之以恒，坚持长久，在长效机制上下功夫。