国土资源部门党员科学发展观剖析材料.docx

国土资源部门党员科学发展观剖析材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 国土资源部门党员科学发展观剖析材料 通过参与学习、实践科学发展观第一阶段活动，对照征求到的意见和本次活动要求，我对自已进行了全方位的全面回顾和深刻反思，认真查找了自身存在的突出问题，深刻分析了产生问题的主要原因，明确了今后努力的方向。 一、存在的突出问题 1、性子急，不表示办事效率高。不弄明白具体要求，盲目行事，往往会因多次返工而损人损事损费，事倍功半。 2、脾气犟，不表示坚持真理。什么是真理，真理在哪里，如何坚持真理，一直是人们追求的目标。没完全弄明白是怎么回事，只是犟脾气，或摆出一副坚持真理模样，是不能被认可自已拥有真正道理的。 3、嗓门大，不表示自已多有理。说话嗓门大，粗声粗气，是性格修养不够的表现，同时也映照出一个人的文明程度。 4、眼光高，不表示本事有多大。孤芳自偿，目中无人，不能证实自己有多大真本领。 “你太有才了 ” 也只能说明己具备某方面的才能，但并非全才。古人云：三人行，必有我师焉。盲目清高，就难知天高地厚。 5、吃点亏，不表示有多笨多傻。工作 乃至家庭生活的分工，总会有些苦劳不均，事事不均等，但凡事都总要有人去做，这就需要调节好自己的心理，避免失衡，乐善行事，注重奉献。 国土资源部门党员科学发展观剖析材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 6、太认真，不表示完美无缺。认真做事，应值得赞扬。但针对非科学探究的普通行政服务工作，一味地钻牛角尖，会浪费行政资源，增加行政成本。凡事追求完美，有时会影响整体工作布局。 7、太老实，不表示无能无用。忠厚老实，人之本性使然。但做老实人、说老实话、办老实事，能反映出一个人性格修养、道德修养水准，不能完全表明一个人能力的高低。 8、太忠诚，不表示愚昧无知。没有规矩，难成方圆，凡事都应 遵守游戏规则。遇事不按规则出牌，迟早会被淘汰出局。对人、对事忠诚，是尊重他人、敬重事业的表现。 9、太正派，不表示正义化身。原则性太强，往往会生搬硬套，不能同实际工作紧密结合，不能给人以亲近感，不会收到好的工作效果和评价，也不能打造正义化身。 10、收入薄，不表示价值体现。工资收入的差异，是政府制度设计决定好了的，不能完全体现出一个人的工作付出量。相反，越是做事多的大多数底层办事人员，因工龄低往往收入最少。因此，收入少，也不能说为单位创造的价值低。再者，非工资收入过高，高出按劳分配法定原则，往往会归于原处。 二、产生问题的主要原因 1、进取精神不够，到位思想严重。主要体现为 “三少 ”：沟通协调少、参谋献言少、创新方法少。 2、自身修养不够，烦躁情绪严重。主要表现为上述性格修养不良十国土资源部门党员科学发展观剖析材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 个方面。 3、精通业务不够，迎付思想严重。主要体现为 “三不 ”：不全面系统、不深入精通、不自觉主动。 4、深入基层不够，作风不实严重。主要表现为 “三少 ”：下到基层少、调查研究少、解决问题少。 5、开展活动不够，履职缺位严重。主要体现为 “三少 ”：工会活动少、福利争取少、城区发证少。 三、今后努力的方向 1、注重学习，提高服务能力和水平。 2、注重修养，提高自身素质和精神。 3、注重履职，提高活动质量和作风。 4、注重实干，提高工作效能和实绩。 5、注重自律，提高风险规避和自好。