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党风廉政建设执行情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 党风廉政建设执行情况报告 为确保贵筹备组准确全面掌握执行党风廉政建设基本情况，按贵组关于提供相关材料的要求，现将基本本情况和在党风廉政建设方面，尤其是主体责任落实方面存在的问题报告如下： 一、单位基本情况 （一）机构设置情况 根据 “三定 ”方案，机构编制 13 名：其中，参公事业编制 12 名，工勤编制 1名；领导职数设定 2 名：局长 1 名，副局长 1 名；下设个3 个股室：办公室、业务管理股、库房管理股。 党风廉政建设执行情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 （二）人员编制情况 目前在岗正式职工人数共计 11人（参公事业编制人员 10 人，工勤人员 1 人），公益性岗位人员 1人，大学生志愿者 1 人。 二、党风廉政建设（主体责任落实）方面基本情况 一直以来，严格遵守组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格执行 “八项规定 ”，尤其严控 “三公 ”经费管理方面，严格执行行政成本控制制度，进一步完善了措施，有效控制了 “三公 ”经费支出。在公务用车方面，规范了车辆管理，除了必要的下乡外，基本上无公务用车开支，无公车私用现象，截止 7月底，公务用车运行维护费为 3.05 万元；在公务接待方 面，严格按相关规定执行，做党风廉政建设执行情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 到了厉行节约，从源头上把关并控制了经费支出，截止 7月底，公务接待支出为 0，未产生公务接待费用。 尽管在党风廉政建设方面，尤其是 “一把手 ”主体责任落实方面始终做到了保持政治上的清醒，对任何可能出现问题的风险点都设置了必要的关口，做到了防患于未然，但仍存在一些不容忽视的问题： 一是在执行财经纪律方面。 由于近年来涉及的业务工作量在不断的与日俱增，而人员编制长期未得到有效充实，尤其是财务人员方面，一直都是以会计、出纳 “一肩挑 ”形式开展财务工作， 2019年 4 月，郑应 红局长接任局长以来，也意识到问题的严重性和迫切性，数次向组织人事部门反映请求充实人员，终于在多方努力下于今年 7 月，争取到团市委选派的志愿者一名，经安排由该同志接手出纳工作，目前财务工作正在交接中。 党风廉政建设执行情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 二是执行一把手 “三不直接 ”分管方面。 按 “三定 ”方案领导职数设定为 2名，其中局长 1名，副局长 1 名，但副局长 2019 年被组织派驻至乡村担任第一书纪，目前班子成员只有局长一人，不得不直接分管财务、人事等工作。项目建设方面，目前纳入 “十三五 ”规划的数字化档案馆建设由于资金缺口大、配套不足，目前拟将项目资 金打捆使用，该项目目前尚未立项，因此尚不涉及项目的管理。 三、部门岗位风险点设置情况 通过全面清查，共查找涉及干部任用、财务监督管理、财务收支党风廉政建设执行情况报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 管理、公务接待、业务指导、印章管理、保密工作、对外业务指导、接受各部门及群众查档、固定资产审核、公款收支管理、单位经费管理等 10 个风险点，并 crfp 对人对岗对风险点 “三对 ”的形式，对在岗人员一一进行了对号入座，完善了相关防控措施。