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独家原创 :检察院外出学习考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 独家原创 :检察院外出学习考察报告 尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通 VIP会员无权查看，服务咨询电话： 0825-6698000。 *年 *月，我们全院青年干警有幸外出赴 *市检察院、 *市检察院考察学习。这次组队外出学习考察，我们学习考察了 *等检察院，这几个基层院和一个分院的队伍管理和业务管理各有千秋，而硬件建设独领风骚。参加考察的人员都能深深地体会到党组组织这次活动的重大意义，不但看到了这些地区一日千里的高速发展，而且领略了这些地区的检察风采，我和其他同志一样感受很深，收获颇丰，既开阔了眼界，又拓宽了思路。感到无比的喜悦和振奋。总结起来，有以下四点体会。 体会之一 思想作风硬。为了使每个干警充分认识加强检察院作风建设的极端重要性 ，从而打牢加强作风建设的思想基础。一是在全院干警队伍中开展理想信念教育、宗旨教育、职业道德教育、纪律作风教育，着力提高干警的政治敏锐性和政治鉴别力，增强干警大局意识和责任意识。二是坚持 “依法建院、从严治检 ”的工作方针，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，将院领导与科室领导担负的党风廉政建设工作职责分解到项 ,各负其责 ;把每个季度的最后一天作为 “党风廉政教育日 ”,由院领导、纪检部门讲课 ,列举先进典型和反面事例在干警中进行宣传教育 ,独家原创 :检察院外出学习考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 加强党风廉政建设，促使全院党风、检风明显好转。 体会之二 机关作风正。一是始终把机关作 风建设作为长期坚持的工作任务，纳入全年工作的重要内容，定期组织党员学习，牢固树立服务意识，增强依法行政的自觉性。二是通过走出去、请进来的办法，积极征求社会各界的意见，针对这些问题，提出了整改措施，明确了整改时限、任务、目标和要求。三是开展监督检查，认真贯彻上级纪委反腐倡廉精神，坚持标本兼治，纠建并举的方针，开展治理整顿活动，通过边学边改，学改结合，从日常行为举止抓好机关作风建设，要求全院干警要坚持并完善与群众联系的制度，通过检察长接待日、首办负责制等，多渠道了解群众的要求，为群众解决实际困难。要求干警严格遵守各项工作纪律，严禁上班签到后出去吃饭、买菜，纪检部门采取明查暗访，对发现违纪行为及时通报批评。进一步强化干警的机关作风意识，使干警养成良好的仪表仪态，以饱满的精神状态投入到工作中。 体会之三 执法作风强，增强执法质量意识。一是要求全院干警严格按照程序法和实体法的要求，依法公正高效地审查、办理好每一个案件，撰写好每一份司法文书，处理好每一个群众来访，让每个公民、法人的合法权益得到公正及时的维护。二是建立健全案件质量评查机制，出台案件质量评查管理细则。坚持由纪检监察部门跟踪考察执法办案情况，对发现的特权思想、 霸道作风、违纪违法等问题或苗头，坚决纠正。独家原创 :检察院外出学习考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 重点搞好各个时期执法大检查，加强重特大案件案前、案中、案后的监督制约，落实错案责任追究制，发现和纠正执法中存在的问题。并通过多种方式、多种途径，对检察人员、领导干部在执法办案方面存在的不良倾向，及时提醒谈话、诫勉谈话，限期整改。三是大力实施“三个五 ”促作风建设。即采取了 “五个一 ”措施，严格贯彻 “五条禁令 ”，制定并落实检察机关 “五个硬性规定 ”。 “五个一 ”措施，即举办一期作风建设年活动专栏；每位干警撰写一份内容深刻的剖析材料；以支部为单位组织一次作风建设年大讨论活动；每 位干警撰写一篇调研文章；每位干警撰写一份整改方案并严格实施。通过实施这些规范了干警的言行，促进了干警执法作风的明显好转，在全院形成了热爱学习、勤于调研、践行社会主义法治理念的良好氛围。 体会之四 管理机制严。结合检察工作实际，制定和修改完善工作制度，用长效机制加强对党员的教育和管理。一是进一步加强格规范办公自动化和计算机网络管理，二是进一步明确党组、总支中心学习的内容、时间、日程和各成员进行中心学习组的学习专题。建立党组、总支中心学习组档案，对学习情况进行登记归档，年终作为绩效考核的依据。三是规定院党组讨论 决定重大问题，必须坚持以党章、上级党委或有关法律法规为依据，实事求是，民主、科学决策。四是实行公开承诺制。要求每名党员填写党员先进性承诺卡，作为院党组对承诺人年终检查评议的依据，院纪检监察室还建立了干警执法档案跟踪考核，并将结独家原创 :检察院外出学习考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 果记入廉政档案，作为干部提拔、任用、考评、考核、奖惩的重要依据。建立领导干部及干警交心谈心制度，进一步加强对内沟通、对外协调，创造和谐的执法环境，维护公平正义，促进社会和谐团结。 学习是深刻的，体会也是深刻的，作为我们这些青年干警，下一步要做的就是如何将学习到的东西融入到自己的工作 实践中，将学习精神落到实处。