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党员激励机制经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 党员激励机制经验交流 为树立和完美新情势下党内鼓励、关心、帮扶机制，亲密党和人民群众的血肉联络，加强广阔党员的声誉感、任务感和归属感，鼓励党员发扬前锋榜样效果，加强各级党组织的向心力、凝集力和战役力，营建连合调和、积极进步的党内气氛，以党内调和促进社会调和，助推科学开展，麦积区针对分歧类别、分歧条理党员状况，经过施行党内鼓励关心帮扶 “六项工程 ”，积极立异任务载体，打造关喜欢平台，展开了树立健全党内鼓励关心帮扶机制试点任务，获得了明显成效。 一是 “暖和工程 ”聚人心。 2019 年制订了关于施行党员 “暖和工程 ”的定见，积极施行党员 “暖和工程 ”，对老党员、贫穷党员和五保户党员执行生涯津贴准则， 2019年在为 12 名开国前的老党员每人下发960 元生涯津贴的还，开端为春秋在 80岁以上、党龄 30年以上的党员按每人每月 20元的规范下发作活补助，两年共为 518名高龄贫穷党员下发作活补助 12 万多元。本年将补助进步到每人每月 30 元，第一季度补助资金已下拔到位。对优异党员、坚苦党员和逝世党员家眷执行慰劳准则，群众党员去逝后由地点村党支部怀念慰劳，担任过村干部的党员去 逝后由地点乡镇党委怀念慰劳；上一年抗震救灾时期，全区共慰劳坚苦党员和受灾党员 348 户，本年春节时期，筹措资金24.7万元，对全区 96 名老党员和离退体党员、 21名优异常识分子党党员激励机制经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 员、 86 名优异党员和 855名生涯坚苦党员分条理进行了慰劳。 二是 “安康工程 ”强体魄。关怀分歧条理党员的身心安康，对老党员、坚苦党员、优异党员、妇女党员按期进行体检，近两年，对全区 67名老党员、 520 名坚苦党员、 120名优异党员、 2663 名妇女党员免费在社区卫生效劳所及乡镇卫生院进行了体检。每季度组织医疗卫生人员对全区 114名离休干部和 12 老党员上门进行安康反省，并树立安康档案。 三是 “关喜欢工程 ”现真情。积极施行 “留守儿童关喜欢 ”工程，各村党组织普遍组织党员干部担任 “署理家长 ”，与留守儿童结成对子，黉舍党组织连系儿童生长特点，树立 “心灵驿站 ”、 “悄然话 ”信箱等，展开心思安康教育指点，树立班主任、任课教师、优异学生与留守儿童 “一对一 ”、 “多对一 ”等帮扶准则，面临面、手把手地指点功课。上一年10月份在伯阳镇中间小学启动施行了 “署理家长 ”、 “喜欢心妈妈 ”、 “学友玩伴 ”与活动党员家庭留守儿童 “ ”结对帮扶试点任务，制造了关喜欢 “留守儿童 ”“ ”牵手结对帮扶联络卡，树立了帮扶准则，当前已与留守儿童结成帮扶对子 29对。 四是 “提拔工程 ”强本质。施行 “党员干部本质提拔 ”工程，充沛应用区、乡镇党校在党员干部教育培训中的主阵地效果，本年共组织各类培训党员激励机制经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 42期，培训在职党员干部 3633 人次，培训乡村党员干部 2360 人次，个中：培训党员致富妙手 1080 人次，入党积极分子 475 人次。从 2019年开端 ,在全市领先施行 “村干部学历教育 ”工程 ,当前已有 124 名村干部获得大专学历，占全区村党组织书记和村委会主任总数的 1/5左右，2019 年又有 105名村干部 报考大专学历教育。 五是 “合作工程 ”促调和。对峙区直部分党组织和党员指导干部结对帮扶底层党组织及坚苦党员准则，区四大组织县级指导每人帮扶 2名贫穷党员，科级指导每人帮扶 1 名贫穷党员，每名乡村致富党员帮扶 1名本村贫穷党员，全区共结成帮扶对子 3000 多对，积极展开帮扶任务，构成了长时间有用的帮扶机制。树立了活动党员专人按期联络准则，共树立联络帮扶对子 460 多对，为全区 325 绅士动党员办实事、解难题 180多件，供应就业、致富信息 200 余条。展开城乡底层党组织 “结对共建 ”运动。全区 109 个区直部分、单元党组织与 17 个乡镇的 109 个贫穷村树立了却对共建对子。在本年春季抗旱时期，全区成立机关党员干部抗旱任务小分队 59 个，机关党员进村入户、下到田间地头，深化查询旱情，协助党员群众积极抗旱，实时从外埠调运农用地膜 420吨，完成抢墒覆膜 70000 多亩，协助乡村党员处理实践坚苦 1380 余件。 六是 “基金工程 ”助开展。设立鼓励奖励基金，对峙在每年头召开全区党员激励机制经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 乡镇、部分首要指导和村党组织书记参与的乡村底层组织建立任务会议，对任务实绩凸起的底层党组织和 “双带 ”效果分明的党员小我进行定名表扬，本年共拿出 83.5 万元对绩效审核优异单元、进 步前辈单元、五个好乡镇党委、村党组织和乡村党员致富带头人等分歧条理的进步前辈典型进行了表扬奖励。先后将 40 名业绩凸起、开展速度快、群众公认的优异村党组织书记年待遇由 4200元进步到 8000元；设立党员帮扶慰劳基金，每年向底层返还党费近 20 万元， 60%用于慰劳优异和坚苦党员，有用地处理了局部党员出产生涯中的实践坚苦。设立村干部养老保险基金和离任村干部补助基金，本年共筹集资金 70万元，一次性为全区现任的 1277 名村干部处理了养老保险；对延续任职 20年及以上且正常离任的 38 名村干部发放了 300 元至 800元的生涯补 助。