农村党组织构建情况考察报告.docx

农村党组织构建情况考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 农村党组织构建情况考察报告 月日，我们按照市委组织部的要求，对县农村党组织建设情况进行了认真考核。在听取了县委组织部的汇报后，深入到村、村、社区、北社区、公司、厂、公司和办事处、镇，采取听取汇报、查阅资料、走访座谈、群众测评和随机抽查相结合的方法进行实地验证，现将结果报告如下： 一、总体情况 年，县坚持 “围绕经济抓党建，服务大局促发展 ”的基本理念，以落实管党责任为重点，以机制创新为动力，推动基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现全县经济跨越、构建和谐万全提供强有力的组织保证。 (一 )农村基层党建情况 1、大力加强 “一好双强 ”型村党组织书记队伍建设。一是多渠道、多形式选配 “一好双强 ”型村党组织书记。积极从党政机关中选派热爱和熟悉农村工作、思想素质较高、工作能力较强的在职、退休及提前离岗的干部到村担任党组织书记。共选派 7 名乡镇干部到村任职，选聘2 名退休 干部到村任职。二是加强村级后备干部队伍建设。全县所有村党组织班子中都有一名 35 岁以下委员，且担任了团支部书记，建立了 502 人的村级后备干部队伍人才库。三是加大党员教育培训力度。积极组织村干部参加职高、专科和本科班的学历教育。共有 29农村党组织构建情况考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 人报名参加了农村党员干部 “素质工程 ”本科学历进修班。为进一步改善农村党员干部培训质量，投资 350 万元新建占地 20 亩，建筑面积2400 平方米的县委党校暨农村党员干部培训基地。今年共举办培训班 10 次，培训村干部 930人。 2、夯实村级党组织活动阵地。多渠道筹措资金 350 多万元，新建 32个村级组织活动场所，目前该县有 154 个村达到 “达标 ”标准，占全县总村数的 89%(其中有 52个村达到了 “示范 ”标准，占到 30%)。同时制定了 “村级组织活动场所管理办法 ”，使村级组织活动场所建设成为集多项效能于一体的基层阵地，充分发挥了村级组织活动场所组织群众、宣传群众、服务群众的作用，真正成为了 “党员之家 ”、 “村民之家 ”和 “村干部之家 ”。 3、深入优化农村基层组织结构。一是优化党员队伍结构。年，该县新发展农村党员 380名，新发展党员中 35岁以下、高中文化以上的分别达到 80%以上，种养加销致富能手和外出务工人 员达到 95%以上。二是合理设置农村基层党组织结构。在产业链上、外出务工经商人群中、 “两新 ”组织中新建立党组织 16 个，使党组织在产业链上达到了无缝覆盖，组建率 100%，且产业党组织书记兼任区域内村党组织书记比例达到 100%。乡党委对同一地域相邻、产业相近的村建立起 5 个党总支，成立专业经济合作社 1 个，成为山区合理调整农村党组织设置的一种有益探索。乡党委在外出打工人员集中地 XX 市朝阳区建立了流动党员党支部。 农村党组织构建情况考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 4、多渠道发展壮大集体经济。一是靠抓好集体资产经营和管理增加收入。镇村通过对集体所有的闲置房屋等实行租赁承 包，获取收入 ;二是靠抓好村级社会化服务增加收入。乡村通过兴办贸易市场，为搞好商品流通服务 ;三是靠抓好资源开发增加收入。镇村通 (！ )过招商引资，开发矿山，实现富民强村 ;四是靠区位优势搞开发增加收入。镇村依靠 “以地生金 ”的办法，通过、商宅楼开发、土地租赁费等形式，来增加集体收入。目前，该县村集体收入年增长率在 10%以上村共有28 个，占行政村总数的 16%。 (二 )非公有制企业党建工作情况 一是建章立制，一方面建立了县委领导联系点制度、党建联络员制度和县直部门帮扶非公有制企业制度，形成了齐抓共管的工作氛围 ;另一方面 注重规范党组织制度、活动阵地管理和队伍建设，确保实现 “建一个，优一个，活一个 ”。二是分类指导，按照 “先行组建、逐步提高、分类指导 ”的工作思路，重点加大民营企业党组织的组建力度，实现符合条件的企业 100%建立党组织。三是增强活力，丰富活动内容，发挥非公有制企业党建工作作用。公司党支部和管理层 “致富不忘社会 ”，扶持和帮助周边乡村农民发展机械加工业，带动了以园区为核心的 140 多家小规模、大群体的机械产业群的形成，推动了产业由传统加工向精细加工迈进。 (三 )社区党建情况 该县高度重视社区建设，坚持高起点谋划，高标准 建设，社区建设取农村党组织构建情况考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 得了突破性进展。一是在硬件建设上，全年投入资金 15 万元，整修了街道办办公用房和工业街北社区办公用房，改善了办公条件。二是在队伍建设上，对 7 个社区党支部班子都不同程度地进行了调整，有6 个社区实现书记、主任 “一肩挑 ”，有 3 个社区书记兼主任职务由 32岁以下的女干部担任，社区党组织班子平均年龄降至 39 岁，大专以上学历占到 70%以上，初步实现了干部队伍的年轻化、知识化。三是在服务管理上，积极健全街道社区社保工作体系，强化了民政低保工作体系和社区综合网络体系，社区凝聚民心、服务居民的作用得到进一步发挥。 二、创新工作 1、构建开放型党务工作机制。在全市率先全面推行党务公开，并将党务公开列为党建工作的一项重要内容，实行党务公开责任制。党务公开按照 “服务发展、依法依纪、积极稳妥、注重实效、真实公正 ”五项基本原则，在乡镇 (街道 )、县直行政事业单位和村 (居 )党组织实施。公开领导班子建设、民主和科学决策、干部人事和组织工作、党风廉政建设、制度建设五大类 27 个方面的共性内容，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强党的工作和党内事务的开放度和透明度。投资 70 余万元的大型室外电子屏正式投入使用，定 期对县委承担的党务公开内容滚动播出，成为扎实推行党务公开的新的展示平台。 2、探索建立农村党员关爱机制。以郭磊庄镇为试点，制定出台了农农村党组织构建情况考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 村党员关爱机制。其补贴慰问的范围为各村党总支 (支部 )、居委会支部年满 65 周岁 (含 65 周岁 )或党龄满 40 年的农村在村党员以及因病、因残致贫的党员。补贴标准为，年满 75 周岁 (含 75 周岁 )或党龄满 50年的农村在村党员每人每年享受 300 元的生活补贴，年满 65 周岁 (含65 周岁 )或党龄满 40 年的农村在 (！ )村党员每人每年给予不低于 150的慰问款 (物 )，年满 65 周岁 (含 65 周岁 )或党龄满 40 年的农村在村党员且拥有固定收入的党员每人每年获赠刊物一份。资金来源为，镇财政支付 60%，村支付 40%。