卫生局发展党员工作分析材料.docx

卫生局发展党员工作分析材 料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 卫生局发展党员工作分析材料 今年以来，局党委在党员发展工作中严格按照县委组织部要求，紧密结合卫生工作实际，把发展党员工作的重点放在医疗卫生工作一线的优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，今年共发展党员 3 名，其中 35 岁以下的优秀青年占 66%，大专以上文化程度的占 66%。 一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实 随着医改工作的深入，党员队伍结构发生了较大变化，近几年在职职工党员人数呈现逐年减少趋势，尤其是生产一线党员人数的减少，导致支部战斗力锐减。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。 1、坚持发展党员工作责任制。在党建工作中，特别是在卫生系统开展的 “创先争优 ”、建立党员 “先锋创绩 ”制度为重要载体的活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。坚持将发展党员工作纳入考核指标，考核结 果与各卫生局发展党员工作分析材 料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 单位年终奖惩挂钩，与评先评优挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。 2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据卫生工作实际，提出了 “三个倾斜一个下降 ”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员科室下降），要求每年发展青年党员不少于 60%。并严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，确保了党员发展工作的严肃性。 3、坚持发展党员计划的落实。坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党 员标准的前提下，根据实际可以在计划的 15%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。 二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量 为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到： 1、坚持支部推荐、群众评议和 “推优 ”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后局卫生局发展党员工作分析材 料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 党委到各支部征求群众意见，根据支部、和群众的意见由局党委集体讨论，确定上报年度发展计划。对在 团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的 “推优 ”程序，今年发展的 3位党员，都是经团组织 “推优 ”发展的。 2、积极推行发展党员公示制。坚持在全系统实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。 3、认真抓好培训考核。在积极参加县委组织部组织的入党积极分子培训班的同 时，各支部采取集中学习和个别指导的形式，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。学习结束后还要进行考试考核，凡成绩达不到 80 分以上的，规定不能列为发展对象、不能发展为预备党员。在培训中许多单位支部书记亲自授课，与入党积极分子同学习、共勉励。通过强化培训考核，入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了理想信念。 4、加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。卫生局发展党员工作分析材 料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 要求预备党员，每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚 持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照顾。 三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党积极分子队伍 我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，作为新形势下发展党员工作的重中之重，多层次、多渠道壮大入党积极分子队伍。 1、拓宽选人育人视野。我们始终把入党积极分子队伍建设，作为发展党员工作的 “源头 ”工程来抓，规定发展党员数量与培养入党积极分子数量之比不低于 1： 3。在扩大入党积极分子队伍上， 注意做到 “三早 ”：即早选苗、早教育、早培养。重点在做好临床、医技科室优秀青年入党积极分子选拔培养的同时，还注意重视做好其它青年中的优秀分子的选拔培养，尤其在关键时期或急难险重工作中，注意发现培养先进分子苗子。 2、狠抓培养教育。针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，卫生局发展党员工作分析材 料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动。利用培训班、形势任务报告会、党的知识竞赛、优秀党员事迹报告和电脑网络等形式，用 “科学发展观 ”等重要思想对青年人进行理论灌输，引导他们树立正确的世界观和人生观。每年 “七 一 ”前后还对优秀党务工作者、优秀党员、先进党支部进行表彰，引导广大优秀青年团员把要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。 3、加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力。各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。在开展 “创先争优 ”、建立党员 “先锋创绩 ”制度等党建活动中，广泛吸收入党积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建设 ，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织。 发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。我们将继续根据县委组织部的总体要求，结合卫生工作实际，认真总结经验，发扬成绩，克服困难，进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。 卫生局发展党员工作分析材 料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页