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医保局 2019年上半年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 1 页 医保局 2019 年上半年工作总结 上半年,我县医保工作在州医保局、县人社局的正确领导下有效平稳的运行。我局坚持以构建和谐医保为目标,以加强基本医疗保险经办管理为主线,重点抓巩固参保覆盖面、深入基金管理、规范信息化建设、提升经办服务能力等工作,不断推进医保工作有效平稳运行,现将上半年医保工作开展情况总结如下。 一、强化医疗政策宣传,做好医保扩面工作 深入全县 14 个乡镇,农牧民群众家中开展多种形式的宣传工作,促使广大农牧民群众更加深入地了解医保相关政策 2019 年全县车让那个镇职工医疗保险参保单位 141 个,其中:企业 60 家、事业 22家、机关 59 家;参保人数 4451 人,其中:在职 3580 人、退休 871人,参保率达 100%。城乡居民参保人数 26842人,参保率达 99%。其中:非困难人群 18426 人、低保人员 7454 人、重度残疾人员 283医保局 2019年上半年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 2 页 人、孤儿 174 人、低收入家庭的 60 岁及以上人员 188 人、三无人员3 人、优抚对象 35 人、五保人员 259 人。建档立卡人员参保情况:城乡居民医疗保险参保人数 5421 人,参加城镇职工医疗保险人数 95人,在外参保人数 4 人。参保率 100%。存在问题:一是 2019 年,我县城乡居民在企业就业的人数增长,城乡居民医疗保险参保人员转入职工保险的人数越来越多,导致 2019年参保人数较 2019年有所减少;二是新生儿上户迟缓,导致新生儿参保登记工作难度大;三是建档立卡人员存在跨县、跨州参保的情况。 二、推进支付方式改革,完善总额付费机制 强化基本医疗保险付费方式改革,规范医疗服务行为,完善医疗保险基金结算管理,确保基本医疗保险基金安全运行。 2019 年初我县已按照州局要求完成总控协议的签订工作。存在问题:县医院反应医疗保险总控经费不足与医疗需求增长的矛盾,并要求解决在发展中存在的医保经费不足的问题。 医保局 2019年上半年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 3 页 三、加强医疗机构监管,确保基金安全运行 一是日常监管工作。 2019年我县深入辖区内的定点医疗机构开展医疗监管工作共 3次,其中,对县级医疗机构开展 1 次监管、对乡镇卫生院、定点药店开展 2 次监管。二是开展智能审核工作。智能审核监督系统于 2019 年 8 月日正式上线运行,经前期运行情况观察,发现我县县医院存在违规情况,存在床位费多记、多收 、用药与医保报销药品名称不一致等问题,经整治后至今未发生任何违规现象。待遇享受情况:城乡居民医疗保险门诊统筹补偿人数 9136 人次,总费用 54.3 万元,报销 39.8 万元;特殊门诊补偿人次 22 人次,总费用3.3 万元,补偿 1.1 万元。住院补偿人数 1418 人次,总费用 1302.9万元,政策范围内费用 1011.7 万元,统筹报销 593.82 万元。大病保险补偿人数 98 人次,补偿金额 40万元。城镇职工医疗保险住院报销:在职 226人次,统筹报销 151 万元;退休 109 人次,统筹报销 85 万元;普通门诊报销:在职 1992人次,报销 49 万元;退休 270 人次,报销 5 万元;职工用个人账户基金在定点零售药店刷卡支付:在职207 万元,退休 24万元。 医保局 2019年上半年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 4 页 四、深化联网结算工作,推进医疗机构运行 截止 2019年,县人民医院进入国家平台,实现全国异地联网结算。全县 14个乡镇卫生院开通 “金保系统 ”联网,切实方便广大参保群众。存在问题:乡镇卫生院因系统及网络不稳定等问题,导致结算、汇总功能不能有效运行。 五、完善业务档案管理,确保工作有效推动 贯彻落实省、州档案管理工作的相关政策,严格按照档案法、档案工作突发事件应急管 理办法和档案防治灾害工作指南,加强医保业务档案管理,明确工作人员岗位职责,推进业务档案管理医保局 2019年上半年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 5 页 合理化、规范化、科学化。截至目前,已完成 2019 年以前的业务档案归档工作。存在问题:档案室面积小,设施简陋,存在较多的安全隐患,因人员紧缺,无专人负责专门负责医保业务档案,导致档案管理工作推进迟缓。 六、健全医保内控制度,监管政策执行情况 根据州医保局要求,我县建立健全医保内控相关制度,坚持以制度为约束,梳理存在问题,对内控管理的各个环节加强制约,定期、不定期对经办人员进行考核,并结合 “专项治理 ”工作,全面提高制度执行力。
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