医院民主评议企划方案.docx

医院民主评议企划方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您 有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 医院民主评议企划方案 为深入开展 “以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题 ”的医院管理年活动，大力推进廉政文化建设和医德医风建设，根据南川市卫生局 *号文件精神，结合我院实际，制定 20*年我院民主评议政风行风工作实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，按照构建惩治和预防腐败体系的要求，紧密结合保持共产党员先进性教育活动以及卫生部在全国开展的 “以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题 ”的医院管理年活动，抓住 “五个点 ”，以卫生形象建设为切入点，以规范内部管理为着力点，以解决损害群众利益的不正之风为重点，以提供优质医疗卫生服务作为闪光点，以构建和谐医患关系、和谐社会为落脚点：强化 “四治理 ”，继续治理医药购销和医疗服务中收受回扣、 “红包 ”、开单提成、乱收费；搞好 “三争创 ”，深入开展争创 “医德医风示范医院 ”、“白求恩式医务工 作者 ”、 “人民满意的健康卫士 ”教育活动；设好 “两个岗 ”， “共产党员示范岗 ”、 “廉洁行医、诚信服务监督岗 ”，大力推进廉政文化建设和医德医风建设，打造一支廉洁自律、无私奉献的医疗队伍。 二、内容 1、贯彻 “一把手负总责，分管领导各负其责 ”、 “谁主管谁负责 ”、 “管医院民主评议企划方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您 有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 行业必须管行风 ”的原则，落实好纠风工作责任制；把政风行风评议与医院管理年活动结合起来，与推进廉政文化建设和医院文化建设结合起来，与专项治理工作结合起来，与临床工作结合起来。 2、治理医药购销和医疗服务中收受回扣、 “红包 ”、开单提成、乱收费等医疗不正之风。 3、争创 “医德医风示范医院 ”、 “白求恩式医务工作者 ”、 “做人民满意的健康卫士 ”，医院向社会公开承诺服务，医患沟通、病人选医生，始终贯彻 “以病人为中心 ”的服务理念；严格要求我院医务技术人员高级职称晋升前到乡镇卫生院服务制度。 4、贯彻执行全国医疗服务价格项目规范和重庆市医疗服务收费价格（试行）；严格执行医疗服务项目和主要药品价格住处公示和收费透明，做到公正、公开、公平、通明；落实一切收支由财务科统一管理。 5、建立建全内部监督机制，制定和修订内部财务管理办法以及 “多支笔审查一支笔审签 ”等财务规章制度 。 三、方法和步骤 总体分四个阶段：宣传动员、自查自纠和征集意见、集中整改、综合评估。 （一）宣传动员阶段（ 4月下旬 5月下旬） 1、医院成立民主评议政风行风工作小组。 2、由支部书记汪力同志作动员报告，传达市卫生局关于民主评议政医院民主评议企划方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您 有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 风行风工作实施方案和工作安排。 3、普法学习：每周星期二、四下午进行普法学习，除当天值班人员外，所有医务人员不得缺席，所有学习实行签到制，必须作好学习记录，以备医疗督查小组抽查。 * （二）自查自纠和征集意见阶段（ 6月上旬 6月下旬） 1、以开座谈会的形式将全院中层干部和各科室的医 生、护士代表召集在一起，围绕政风行风评议内容，查找我院在医药购销和医疗服务中是否存在收受回扣、 “红包 ”、开单提成、乱收费等损害群众利益的不正之风，认真查找我院和个人在医德医风方面存在的突出问题。 2、在药物购销方面，医院始终坚持药事管理制，成立了药事领导小组，先由药房提出购药计划，经药事管理领导小组审批同意后，报分管院长进行药品品种、药品价格的审核，再由专人负责购进，药房负责人验收药品后入药房，杜绝了伪劣药品进入我院，严格保护了广大病员的身心健康和消费者的利益。 3、在医疗仪器设备、医院环境改造方面，医院成 立了院务会，由科室根据临床需要提出购销医疗仪器设备（或环境改造）计划，经中层干部讨论通过，再由院务会研究决定后，由院办公室向市卫生局提出购置医疗设备（或环境改造）的请示，经市卫生局批复同意后，再由院办公室向市行政审批中心提出需购医疗仪器（或环境改造）的各种参数，由市行政审批中心统一采购。 医院民主评议企划方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您 有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 4、医院成立了医疗质量督导小组，实行流动负责制，每月不定期的对医院各科室的工作进行检查，包括医务人员的劳动纪律、处方书写、门诊登记、传染病报告、业务学习记录及各科室各种登记记录。 5、医院对各分院、诊所在财务上实行 “统收统 支 ”即：各分院、诊所的一切收入统一存入医院专用账号，所有支出由财务科统一划分支配，杜绝了各分院、诊所私设小金库的行为；在人事召聘上，医院（包括各分院、诊所）招聘的临床医务人员经医务科、护理部统一考核合格后，报市卫生局人事科，经市卫生局医政科注册后，方可录用。 6、医院专门制定了本院职工及退休职工在外私设诊所的惩罚制度，坚决禁止本院在职或退休职工在外私设诊所，并开通了举报电话： *，一经发现立即向卫生监督所举报。 7、医院不定期的召开院务会传达上级精神，共同决策医院重大事件处理的方式方法；每月 29 号定期召开中干 会议，各科室对本月工作进行梳理、总结，查找问题；针对查找的问题，大家共同商讨提出解决的方法，再由各科室主任对下一月的工作作出计划安排；科室间相互沟通、交流。 8、在医院醒目位置 中药房处设立意见箱，对全院的医护人员进行医德医风的监督。 9、向社会发放政风行风征求意见表，广泛征求社会多方意见和建议。 （三）集中整改阶段（ 7月上旬 9月上旬） 1、根据征集到的意见，认真梳理，针对存在的突出问题，加强政风医院民主评议企划方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您 有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 行风问题整改工作，实行领导干部分工包项责任制，加强监督检查，确保政风行风整改工作落到实处 2、设立 “廉洁行医 、诚信服务监督岗 ”，开通 24 小时监督电话： * 3、组织全院职工学习 “拒收 红包 ，自觉抵制不正之风 ”倡仪书，提高卫生队伍思想道德素质和职业道德素质，扎实稳步地搞好集中整改。 四、综合评估总结阶段（ 9 月中旬 10 月中旬） 根据前三个阶段的情况实事求是的写出综合自评报告，报市卫生局行评办。