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员工价值观教育分析报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 员工价值观教育分析报告 （ 1）塑造正确价值观，培养集体精神 一个企业的灵魂，就是其价值观。在市场变幻莫测、物欲横流、人性浮躁的今天，重塑企业文化显得尤为必要。价值观是企业员工为人、处事、从事生产经营活动的价值尺度，它是企业和员工行为的最高指导原则，从根本上决定着他们的思维方式、行为方式，支配和推动着企业的经营管理活动，主导着企业的发展方向，成为企业发展的内在动力和决定企业兴衰成败的最本质因素。 “正确的世界观、人生观、价值观是建设高素质员工队伍的根本，是国家电网事业发展最重要的保证。 ”电网逐步形成的有本企业特色的价值观念和思维方式，并以此为核心指导企业员工的行为规范、道德准则、风俗习惯和传统等，由此培养出的一种积极向上、蓬勃发展的企业集体风貌和文化氛围。 （ 2）加强员工队伍世界观、人生观、价值观的具体措施 首先培养 “学习团体 ”的意识。企业是学习型组织，未来最成功的企业将是个 “学习团体 ”，学习越来越成为企业生命的源泉。 “比你的竞争员工价值观教育分析报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 者学得快的能力也许是惟一能保持的企业竞争优势 ”，这正在成为共识。企 业每个人要学习，而且要变个人学习为企业团队学习，使企业成为学习型组织，在团体学习中增强团体合作意识。 其次我们将在公司内营造创优争先的楷模。营造开放、融洽、讲求创新学习的团队氛围，培养员工的大局意识、协作意识和服务意识，用统一的企业文化理念向员工传递和灌输统一的奋斗目标，倡导员工自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。公司以学习实践科学发展观活动和深入开展 “创先争优 ”活动为契机，以 “三个建设 ”为载体，扎实地推动了 “四好 ”领导班子建设和队伍建设工作。