新农村建设工作考核实施方法.docx

新农村建设工作考核实施方法 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 新农村建设工作考核实施方法 为全面加快新农村建设各项工作步伐，激发全体干部工作的主动性、积极性和创造性，县委、县政府等有关文件精神，特制定此考核办法。 一、考核内容及标准： （一）新农村建设（ 50分） 1、基础设施建设（ 35 分） （ 1）村道硬化：任务完成 100%，主村道硬化厚度 18 厘米，便道硬化厚度 10 厘米。（ 10 分） （ 2）户水改造完成任务的 100%，全村实现 “取水不用提 ”。（ 10 分） （ 3）户厕达标改造完成任务的 100%。（ 10 分） （ 4）清洁能源利用项目，沼气建设达到全村农户的 50%。（ 5分） 新农村建设工作考核实施方法 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 2、公共服务设施建设（ 10分） （ 1）村务活动场所建设（图书室、健身场所、休闲场所、设宣传长廊并按要求布置完善等）得 5分。 （ 2）村民活动场所和街道设有管护员和保洁员，并有长效管护机制。（ 5 分） 3、奖励分（ 5 分） 结合平时检查与年终综合考评，对出现工作失误的村，根据实际情况酌情扣分（最高扣 5 分）；对未出现工作失误，圆满完成任务的村，根据实际情况给予奖励分（最高奖励 5 分）。 （二）环境建设（ 50分） 按照县关于村庄环境整治的要求， 村庄环境整治要达到 “干净、整洁、路畅、村绿、建制 ”的目标，具体标准如下： 1、干净（ 10 分）。村庄内外无积存垃圾、无污水溢流、无牲畜粪便、无卫生死角、公共厕所和户厕保持清洁卫生。 新农村建设工作考核实施方法 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 2、整洁（ 10 分）。村内无私搭乱建、道路两旁无乱堆乱放、墙壁无乱贴乱挂、居住区无残墙断壁。 3、路畅（ 5 分）。道路干净整洁，道路上无影响人们出行的坑洼。道路两侧边沟得到整修，没有堆积杂物，排水畅通，下雨、下雪路面没有积水和淤泥。路面上无影响咬通的堆积物或建筑物。 4、村绿 (5 分 )。村边、路边、沟边、房屋周边能够绿化的要全部 绿化，村内无大片黄土裸露，房屋外墙壁无乱写、乱贴、乱画。 5、建制（ 20 分）。 （ 1）帐目明确清晰，建设共享帐，各户自享帐，义务工平衡帐，各自明确仔细。 （ 2）按照项目建设完成时间表，按要求在规定时间内完成得 4 分，若没有按时完成扣 （ 3）有成文的管理维护制度，并做到制度上墙，在实际运行中效果良好。 新农村建设工作考核实施方法 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 （ 4）合理确定一定数量的专门人员负责环境卫生的日常保洁和维护，有明确的责任区，村内环卫设施齐全有效，维护完好。 （ 5）能够每月组织卫生大评比，使村民都能自觉参加环境整治活动。 二、经县级以上有关部门 综合考评，被评为优秀的村，加 5分。 三、考核办法： 1、场党委成立考核小组，不定期的听取各村及包村干部工作汇报，每月至少一次，并由考核领导小组对各村工作进展情况进行考核打分。 2、各村要在 11 月前对本村新农村建设工作情况进行全面自查和评估，并非此基础上形成自查报告，由场考核小组组织专门力量对各村工作情况进行检查验收。 四、考核结果运用 1、考核结果将作为评定支部书记工资、奖金和包村干部年底奖金的新农村建设工作考核实施方法 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 重要依据，按所得分数核定工资奖金数额。 2、新农村建设百分考核，达到 90 分以上的，作为年度村干部和机关包村干部考核优秀、先进指标确定范围，年终工资和奖金拿长场党委批复的数额。低于 90 分的用所得分的百分比乘以场党委批复的数额即是所得的工资、奖金数额。 五、本办法自年 3 月 26 日起执行，场考核小组负责解释。