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先进企业文化理念的鲜明特征 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 先进企业文化理念的鲜明特征 先进企业文化理念，是一个企业或一个单位的灵魂。只有形成一个全体员工认可的先进企业文化理念，才能规范大家的行为，统一大家的思想；也只有把单位或集体的目标同个人愿望统一起来，建立共同向上的愿景，才能把全体员工组织起来完成共同的事业。先进企业文化理念对统一意志、有效推动工作有着重要的作用。 先进企业文化理念，具有以下几个鲜明的特征：公务员之家，全国公务员共同天地 1与时俱进的创新特征。俗话说，天天走旧路，年年没进步。要推动工作和事业发展进步，就要坚持与时俱进。先进理念的发展过程，就是一个不断创新的过程。只有在先进理念的引导下，积极探索做好工作的新思路，我们的工作才能有突破和提升。比如，针对农村信用社风险的防范和化解，我们银监局党委提出了 “防范风险靠监管，化解风险靠发展 ”的新理念，提出了 “严格管、真心帮、坚决收 ”的具体要求，因而收到了十分明显的效果。 2以人为本的人本特征。重视人本管理，是现代企业管理的先进理念。在我们的具体工作中，坚持 “以人为本 ”，局党委始终把 “干好工作出成果、带好队伍出人才 ”作为一切工作的根本出发点和指导思想；注重员工素质提升，确立了 “把教育培训作为献给职工的一份最大福利 ”的人本理念，提出了 “学习工作化、工作学习化 ”、 “全员当家工作先进企业文化理念的鲜明特征 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 法 ”等有效方法，倡导 “干前学、干中学、干后更要学 ”的具体要求；营造机制和氛围，搭建鼓励员工成才的平台，使想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位，从而在全局兴起了争先创优的竞赛热潮。 3与众不同的个性特征。有相当多的单位和企业的理念，通常表现为只有共性而没有个性，缺少独立的魅力和个性化的表达。这种缺乏个性，远离 本单位实际和特点的理念，是没有生命力的，更不会得到广大员工的认同。因此，我们强调先进理念必须个性化，才具有长久的生命力。也就是说，要紧密结合企业实际，打造具有自己企业精神文化特点的理念。 4融入渗透的文化特征。关于理念和文化的关系，有两种不公务员之家，全国公务员共同天地同的观点：一种认为理念应包括思想、宗旨、精神、文化、战略和管理模式；而另一种观点认为，理念是企业文化的一个组成部分，而且是核心部分。我比较倾向于后一种观点。就是要把我们自己形成的工作理念，在实践中不断印证，变成一种工作方式和习惯，不断地融入 和渗透到员工的行为之中。 5求真务实的实干特征。实际、实干、实效，是先进的企业文化理念的重要特征。集中突出一个 “实 ”字，就要求思考问题要实际，落实任务要实干，解决问题要见实效。（
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