质监局2019年上半年工作总结.docx

质监局 2019年上半年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 质监局 2019 年上半年工作总结 今年上半年质监局在县委、县政府的坚强领导和社会各界的关心支持下，质监局积极履行职责，不断创新工作思路，完善工作机制，改进工作作风，按照年初制定的计划，自主开展工作，促进各项质监事业健康发展，同时在促进地方经济和助推社会发展方面起到了积极的作用。 一、上半年取得的成绩 1、突出招商引资工作地位，采取以商引商的方式，把招商引资工作制度化、常态化，形成了全员招商的大格局。上半年累计外出招商58人次，拜访各类企业 20 余家，取得了招商引资工作的重大突破，引进了国帝节能科技有限公司项目， 2 月 10日签约，注册资金 3000万元，总投资将达到 1.6亿元。 2、狠抓市委会议观摩点建设工作。采取选调帮扶人员驻场帮办、定期沟通联系、协调解决建设中存在的问题等方式大力开展观摩点建设帮办工作。截至目前，国帝项目的两座新建厂房正在建设，外部建筑大体完成，内部正在进行隔墙，水电正在建设，进展情况良好 ,将于今年 6月 20 日竣工；环州万博城项目 27 幢楼主体工程已经完成，正质监局 2019年上半年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 在进行绿化工程。 3、结合群教活动内容，根据工作职能，扎实开展电梯、锅炉、气瓶、加工环节桶装水等涉及群众基本利益的特种设备、食品安全专项整治工作。经过整治，我县小区超期未检的电梯已下降至 75 台 (大部分是万诚公司遗留下来的问题 )，责令停止使用 10 台锅炉、拆除 2台锅炉，对 4 家无证纯净水厂，移交稽查进行了立案查处。上半年未发生一起特种设备、食品安全事故。 4、加大对西南岗大枣生产标准化示范区的帮扶力度，帮助示范区培训标准化管理技术人员，成立标 准化工作机构；指导示范区严格按照国家相关标准建立育苗基地，统一规划种植，制定可操作的全环节标准操作规程。该示范区在 5月 9 日被正式列入省第十五批省级农业标准化示范区项目，全省共有 20家，市仅有 2 家。同时积极帮助县政务服务中心创建国家级服务标准化示范点，洪泽湖湿地公园省级服务标准化示范点正在等待省专家考核验收。 5、自 2019 年 3月 1 日起，严格按照市政府的要求对全县组织机构代码证书进行免费办理（含 IC卡工本费、证书工本费及技术服务费），预计每年可为全县行政事业单位、小微企业、农民专业合作社等 3700余家组织机 构代码证书办理单位减负 30余万元。 质监局 2019年上半年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 6、根据县政府要求，对分金亭酒业有限公司破产前合作的 7 家企业开展了为期一个月的清理整顿，请求合作厂当地质监部门予以配合。对一家违反合作协议，非法生产分金亭酒的企业进行立案查处，并对980 箱白酒予以扣押，为分金亭酒业有限公司重启和维护其正常的经营秩序提供保障。上半年未出现区域性假冒伪劣产品。 7、省质监局在今年 2 月份确定县机械零部件产业集群做为优质产品生产示范区后，我局立即开展前期调研工作，按照创建要求，拟定了工作领导小组和具体的实施方案。 8、根据 2019年 “两免费 ”检定实施计划，从四月初开始启动 2019年 “两免费 ”检定工作，通过明确要求、明确责任、明确分工，截至目前已完成全县 38 家乡镇医院、计生指导站和 26 家集贸市场在用的 1565台件计量器具进行了免费检定和维修。 9、经过基层单位讨论推荐，市、县（区）人社部门、上级质监部门严格把关、共同审核，逐级上报，我局被省质监系统评选表彰工作领导小组确定为省质量技术监督局系统先进集体，全省仅 20 家质监部门荣获此荣誉。 质监局 2019年上半年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 二、工作中的不足和问题 1、食品和特种设备两个安全的监管还需加强。上半年虽然开展了食品安全专项整治，但不 少食品企业小作坊生产条件差，从业人员法律意识淡薄、自觉性差，不能严格按食品安全管理规定办，少数胆大妄为者不时掺杂使假、制假售假。加之我局监管人员少、专项经费不足，可以说在食品生产环节仍存在较大风险。特种设备安全监管虽然经多年努力秩序基本理顺，但在涉及千家万户安全的液化气气瓶、电梯监管上，还存在一定的薄弱环节。 2、检测能力急需进一步加强。虽然经过近两年的大投入，我局的检验能力有了很大的提高，但是检测人员的技术能力和业务素质还不高且检测设备投入还存在不足，与满足市场需求还存在一定的差距，各方面能力还需进一步 加强。 3、监管力量和经费薄弱。我局专业从事执法打假的工作人员仅有 7名，在日常执法打假工作中明显感觉力量薄弱，同时受经费限制，高科技现场检测设备未配置到位，也给执法打假工作带来一定的制约。 4.内部管理制度虽然在一步步完善，人员的主动性在提高，但在制度和人员上依旧存在比较薄弱的一面，需要在加强制度建设的同时，进质监局 2019年上半年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 一步严格考核机制，从而提高人员的积极性以及整体的工作效率和工作质量。