对煤炭企业实施主辅分离形势下共青团工作的几点思考.docx

对煤炭企业实施主辅分离形势下共青团工作的几点思考 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 对煤炭企业实施主辅分离形势下共青团工作的几点思考 实施主辅分离，深化产权改革，建设 “主业突出、竞争力强、国际化的大企业集团 ”是市场经济新形势下国有煤炭企业改革发展的必由之路，同时也是实施企业再造，做大做强企业的 “二次创业 ”过程。在新的形势与任务面前，企业团组织要发挥作用，有所作为，必须围绕企业中心工作，把服务企业改革发展大局与服务青年成长成才有机结合起来，找准工作的着力点和切入点，把教育引导青年在企业内外部环境急剧变化中，充分认清自身担负的历史责任，勇敢地肩负起 “二次创业 ”的重任作为共青团工作的神圣使命，在企业改革发展的实践中，切实发挥矿区团员青年的生力军 和突击队作用。 一、抓观念教育，用 “二次创业 ”的宏伟目标鼓舞青年。实施主辅分离，辅业改制是今后一个时期煤炭企业改革发展的重点，更是团组织宣传教育工作的重点，要充分发挥共青团独有的宣传教育优势，把团员青年的思想和力量统一到加快发展，做强做大企业上来，要重点抓好三个方面的教育。一是更新观念教育，以党的十六大精神统领团员青年思想，用 “三个代表 ”重要思想武装青年头脑，构筑青年的精神支柱，引导青年转变思维方式和行为方式，正确认识企业产权改革、兼并破产重组、股权收益、职工身分置换等在建立现代企业制度，深化企业改革中出现 的新事物、新名词，明确煤炭企业实施主辅分离，深化产权改革是市场经济发展的必由之路；二是形势任务教育，要紧跟企业对煤炭企业实施主辅分离形势下共青团工作的几点思考 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 改革发展形势，创新教育方式，加大宣传教育力度，讲清企业面临的形势，讲明企业发展的远景，引导教育青年正确认识国家、集体、个人三者之间的利益关系，树立起 “一代人有一代人的作为，一代人有一代人的贡献 ”的坚定信念；三是 “诚信、勤奋、敬业 ”教育，教育青工忠诚于国家、忠诚于企业、忠诚于岗位职责，在本职工作中勤奋进取，有所作为，有所贡献，为推动企业改革发展奠定坚实的思想基础。 二、抓活动引导，用丰富多彩的主题活动 吸引青年。作为党的助手和后备军，共青团开展工作必须从大局出发，急企业之所急，想企业之所想，围绕企业实施主辅分离，深化改革，做大做强企业的发展主题，依托活动载体，凝聚青工合力，挖掘青工潜能，在企业改革攻坚战中，切实发挥团组织的生力军和突击队作用。要在扎实开展好 “争做青年创业标兵 ”、 “争创青年文明号 ”、 “争当青年岗位能手 ”等系列主题活动的同时，瞄准企业的安全生产、经营管理、煤炭销售、非煤产业等重点工作和环节，全方位、全过程、多侧面地向企业的生产经营工作渗透，充分发挥团员青年的智力优势，最大限度地挖掘青工创新潜能 ，以新产品、新工艺的研制开发，新技术、新成果的推广应用为重点，广泛开展青年创新创效、青工岗位绝活、窍门征集与推广应用、青年安全星级竞赛等活动，使团的工作贴近生产实际，贴近企业发展所需，实施团的活动 “名牌战略 ”，增强活动的吸引力，使更多的青年参与到活动中来，发挥自身的聪明才智，促进企业的改革发展。 三、抓典型示范，用先进青年的模范事迹激励青年。坚持育人宗旨，对煤炭企业实施主辅分离形势下共青团工作的几点思考 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 以点带面，培养选树优秀青年管 理、技术、营销、创业人才，以开展评选矿区 “十大杰出青年 ”和最佳青年创业带头人、最佳青年采掘工、最佳青年志愿者、最佳青年安全岗 员、最佳青年技术标兵、最佳青年营销明星、最佳青年教师、最佳青年医务工作者、最佳青年卫士、最佳青年工作者等 “百名十佳青年 ”活动为抓手，从不同行业中大力选树青年标兵，通过电视、报纸等宣传媒介介绍宣传他们的先进事迹，引导团员青年树立正确的择业观、就业观和创业观，对下岗青工及自谋职业青工，团组织要主动靠上去做工作，积极开展岗前培训和技能培训，在人力、物力及财力等方面提供力所能及的服务，激发他们创业的勇气，提高他们的创业本领，通过选树和宣传优秀青年成长成才的典型和事例，影响和带动青年群体学习新知识、开阔新眼界，创造新 业绩，激励广大团员青年在 “二次创业 ”、做大做强企业的伟大实践中提高素质，增长才干，成才建功，成为适应时代发展和企业改革需要的有用人才。 四、抓组织建设，用坚强有力的团组织凝聚青年。在企业实施主辅分离，深化产权改革的过程中，由于企业劳动用工制度、人事制度的改革等客观因素的影响，职工中团员人数相对减少，团干部兼职化趋势日趋明显；同时，随着企业产权制度改革的深化和产业结构调整步伐的加快，租赁、承包、拍卖、买断经营等多种所有制企业不断涌现，矿区非公有制经济蓬勃发展。这些新情况、新问题的出现，给团的组织建设带来了新的 挑战，要求团组织必须坚持眼睛向内，练好内功。对煤炭企业实施主辅分离形势下共青团工作的几点思考 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 一是要深入开展好团组织状况调研活动，通过开展问卷调查、团建征文等活动，明确在 “主辅分离、辅业改制 ”过程中团员青年想什么、盼什么、急什么，理清工作思路，找出组织建设中存在的问题及原因，找准工作的着力点，制定解决问题的有效措施，有针对性地加强团的组织建设，为适应 “主辅分离、辅业改制 ”后团组织的变化做好准备。二是要加大非公有制经济组织中的团建工作，拓展团的工作对象，根据经济社会结构和团员青年的分布特点，灵活合理地设置团组织，做到哪里有团员青年，哪里就有团的组织；哪里有团 的组织，哪里就有团的活动，不断扩大团组织的覆盖面和影响力。三是要坚持依托党建带团建的原则，积极争取党组织和行政部门的支持，将团的建设纳入非公有制经济组织党建工作统一部署，在把好团员发展关的同时，加大新团员发展力度，进一步丰富和完善团的组织生活制度，保持和增强团组织的先进性。 总之，在煤炭企业实施主辅分离，深化产权改革的攻坚战中，作为党的助手和后备军。共青团开展工作必须从大局出发，急企业之所急，想企业之所想，围绕企业加快发展这个主题，充分发挥自身工作的积极性和主动性，团结带领团员青年争做企业改革的促进派，企业 发展的 “助力器 ”。